標(biāo)準(zhǔn)的臨時(shí)用工合同模板
隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的標(biāo)準(zhǔn)的臨時(shí)用工合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
標(biāo)準(zhǔn)的臨時(shí)用工合同1
甲方（聘用方）：________
乙方（受聘方）：________
乙方身份證號(hào)：________
根據(jù)勞動(dòng)管理規(guī)定以及公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為臨時(shí)用工，雙方在平等志愿的基礎(chǔ)上簽訂辦合同并共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、臨時(shí)工合同期限：
用工期限自____年____月____日至____年__月____日
二、甲方聘用乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
1、每天工作時(shí)間：8：00—20：00，80元/天。需完成每日所訂產(chǎn)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則按實(shí)際完成相應(yīng)扣除工資。
2、寒假上班時(shí)間：春節(jié)前________年________月________日至________月________日春節(jié)后________年________月________日至寒假結(jié)束。
三、乙方享受的福利：
1、所有住宿人員免費(fèi)提供食宿及三餐。如有夜班或加班時(shí)間較長(zhǎng)另有加餐。
2、員工宿舍電費(fèi)自理。
3、可參與正式員工的所有培訓(xùn)及各種活動(dòng)。
4、對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的且專業(yè)適合的員工可提前簽署錄用意向，并有提升管理人員的機(jī)會(huì)。
5、春節(jié)過后繼續(xù)返廠上班并干足至寒假結(jié)束的同學(xué)公司均給春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)助200元。
6、春節(jié)期間留廠的公司提供免費(fèi)住宿吃飯自理，但公司提供微波爐及簡(jiǎn)單灶具，春節(jié)過后干足至寒假結(jié)束，春節(jié)期間公司給200元餐費(fèi)補(bǔ)助。
四、員工上崗要求：
1、新入職七天培訓(xùn)期內(nèi)自動(dòng)離職或因其它原因被辭退一律沒有工資。
2、工作期滿一個(gè)月后，辦理完退廠手續(xù)后，三天內(nèi)一次性結(jié)清工資。
3、員工工作期間必須按時(shí)到崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)算薪酬。
4、如發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)情況，偷盜現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)公安機(jī)關(guān)，并作開除處理。
甲方：______乙方：______
日期：____________日期：______________
標(biāo)準(zhǔn)的臨時(shí)用工合同2
甲方（單位）：____________________
乙方（工人）：____________________
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自________年_____月_____日至________年_____月_____日止
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行____天工作制，每天工作____小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。
2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，加班按工資底____倍另計(jì)。
3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。
五、福利待遇
1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；
�。�4）無理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；
（6）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
�。�1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�2）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；
�。�3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。
八、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議期限屆滿自行終止。
本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。
甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
標(biāo)準(zhǔn)的臨時(shí)用工合同3
甲方（單位）：____________________
乙方（工人）：____________________
雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類型為____期限，自______年___月___日起，至______年___月___日止。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前___日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等）。
2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。
第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。
3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。
4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。
第六條勞動(dòng)合同終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
標(biāo)準(zhǔn)的臨時(shí)用工合同4
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容
1、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年_____月_____日至乙方完成甲方指定的工作（任務(wù)）后合同即行終止。
2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運(yùn)工作。根據(jù)乙方專長(zhǎng)和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。
3、乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
二、工作時(shí)間與報(bào)酬
_____日內(nèi)完成，本次勞動(dòng)報(bào)酬為：_____元。
三、違約責(zé)任
1、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：
甲方違約解除本合同，應(yīng)賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失。
2、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：
本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
四、爭(zhēng)議處理
1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動(dòng)協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲載的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向_____管理局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
【標(biāo)準(zhǔn)的臨時(shí)用工合同模板】相關(guān)文章：