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      2. 酒店勞務合同

        時間:2023-07-14 23:51:06 合同范本 我要投稿

        最新酒店勞務合同范本

          在人們越來越相信法律的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編為大家整理的最新酒店勞務合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        最新酒店勞務合同范本

          酒店勞務合同1

          甲方:

          單位名稱:

          法定代表人:

          注冊號:

          地址:

          聯(lián)系電話:

          乙方:

          姓名:

          性別:

          身份證號:

          家庭住址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

          一、合同期限和工作崗位

          1、本合同適用餐飲,從_________年_______月________日起至________年_____月______日止;雇傭期__________年。

          2、乙方工作崗位_________。

          二、工作時間和休息時間

          鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為_______小時(包兩餐時間),乙方每月休息_________日。

          三、工資待遇

          乙方的工資:每月為人民幣________元整(¥______元)。工資按月發(fā)放。

          四、工資發(fā)放

          1、甲方每月_______日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

          2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

          3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利,本公司根據(jù)具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假______天,國慶節(jié)休假_______天,春節(jié)休假_______天,若休假期間正常工作的,工資按三倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

          五、工作期限要求

          乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓,保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額賬目。

          六、勞動保護和勞動條件

          甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

          七、社會保險和福利待遇

          1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

          2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

          3、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元(¥_____元)。

          八、勞動紀律

          乙方在合同期內(nèi)應做到:

          1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

          2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。

          3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務。

          4、愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密。

          5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

          九、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止

          1、本協(xié)議期滿的。

          2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

          3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

          4、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。

          十、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,需提前______天通知另一方即可。

          十一、協(xié)議終止、解除

          本協(xié)議終止、解除后,乙方應在______天內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

          十二、保密條款

          1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。

          2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構(gòu)成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經(jīng)濟損失,直至追究乙方的行事責任。

          3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復印公司的`資料。

          十三、違約責任

          1、甲方違約的法律責任

          若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

          2、乙方違約的法律責任

          乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

         。1)甲方招錄、培訓乙方費用。

         。2)對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

          (3)勞務合同經(jīng)約定的其他賠償費用。

         。4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。

         。5)違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。

          十四、爭議處理

          甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

          十五、本合同一式_____份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,均具有同等法律效力。

          甲方(公章):

          法定代表人(簽字):

          _________年____月____日

          乙方(簽字):

          _________年____月____日

          酒店勞務合同2

          一、合同期限

          本合同有效期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,為期_______年。

          合同期滿即終止,甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)簽勞動合同。

          二、受雇職位

          乙方被受雇為xx。

          三、工資

          1、甲方每月支付乙方工資_____元人民幣,其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。

          個人所得稅將從員工的工資中扣除。

          乙方在通過試用期后,甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),對乙方的工資進行調(diào)整。

          2、乙方的工資在每月15日領取。

          四、工作時間

          甲方實行國家規(guī)定的工時制度。

          五、勞動福利

          按國家規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動紀律

          乙方應服從分配,堅持出勤,積極工作,遵守飯店的《員工手冊》,出色完成本職工作及上司委派的任務。

          如有違反,甲方有權按有關規(guī)定予以處理。

          七、培訓

          1、甲方根據(jù)工作需要,將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓。

          2、凡甲方出資委派乙方培訓的,在培訓期滿后,乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的,須賠償甲方一定的培訓費用,賠償辦法按國家有關規(guī)定辦理。

          八、解約

          1、通知期:甲乙雙方如需提前解除合同,均需給對方一個月的'通知期,通知期不能以假期代替,否則,如給甲方造成經(jīng)濟損失,乙方應予以賠償。

          如乙方因違紀被辭退、除名,甲方按國家規(guī)定辦理,不作任何補償。

          2、符合下列情況之一的,甲方可解除合約:

         。1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的。

          (2)乙方患病或者非因公負傷,在有關規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另外安排的工作。

         。3)乙方因違反勞動紀律,被辭退的。

         。4)乙方因失職,對企業(yè)造成重大損害的。

         。5)乙方被依法追究刑事責任。

         。6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術條件發(fā)生變化而人員有多余的。

          (7)企業(yè)宣布解散或承包期滿。

          3、在下列情況之一的,乙方可解除合約:

          (1)在試用期內(nèi)的。

          (2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的。

         。3)甲方不履行合同或違反我國有關法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益。

          九、合同變更

          本勞動合同已通過政府勞動部門的備案,自簽訂之日即具有法律效力,雙方必須嚴格執(zhí)行,任何一方要求修改合同,須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

          十、勞動爭議

          合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,甲、乙雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

          十一、雙方約定其他事項:

          甲方:

          辦公室:

          日期:

          乙方:

          日期:

          酒店勞務合同3

          甲方:

          乙方:

          籍貫:

          身份證號碼:

          聯(lián)系電話:

          一、合同條件:

          1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

          2、簽訂本合同前須崗前培訓合格,試用期為1個月。

          3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。

          二、工資待遇及福利:

          1、工資標準為既定標準,根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。

          2、每月享有帶薪休息日。

          3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的.形式發(fā)放給個人。

          三、合同終止及辭職:

          1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館,否則視為違約。

          2、凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者,賓館有權終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。

          3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

          4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

          本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

          甲方代表:

          _____年_____月_____日

          乙方:

          _____年_____月_____日

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