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      2. 店長聘用合同

        時(shí)間:2023-06-27 15:54:29 合同范本 我要投稿

        店長聘用合同范本

          在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,能夠利用到合同的場合越來越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編幫大家整理的店長聘用合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        店長聘用合同范本

          店長聘用合同1

          甲方:xxx商貿(mào)有限公司

          乙方:

          甲方聘用乙方為職務(wù),雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          (一)試用期:

          乙方在甲方開業(yè)后1—6個(gè)月為試用期(籌備期);

          (二)薪資、福利待遇

          1、底薪_____/月,店長做帳費(fèi)_____/月,電話費(fèi)/月按照零售額提成。

          2、試用期不參與提成考核,籌備階段和試用期間離職底薪按8折計(jì)算;

          3、加班費(fèi):

          法定節(jié)假日:11天/年(春節(jié)3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一3天),法定節(jié)假日加班的按照倍底薪發(fā)放。公司要求加班:經(jīng)過申請(qǐng)、公司批復(fù)后方可發(fā)放,否則視作義務(wù)加班,如申請(qǐng)批復(fù)后產(chǎn)生加班,本月內(nèi)可進(jìn)行調(diào)休,如無法調(diào)休的可做加班費(fèi),需提供加班證明,證明加蓋賣場公章或賣場領(lǐng)導(dǎo)簽字、備注簽字人電話方可生效,加班費(fèi)實(shí)行小時(shí)制,低于0.5小時(shí)不計(jì),計(jì)算公式為底薪÷31÷8x加班小時(shí);

          4、福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放;

          5、公司實(shí)行每半年評(píng)選一次星級(jí)店長與星級(jí)導(dǎo)購,每1顆星增加底薪100元,最高5星,每1年進(jìn)行一次崗位評(píng)選晉升機(jī)會(huì)。

          (三)乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行以下職責(zé):

          1、服從和執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定;

          2、店長職務(wù)要求

          (1)營業(yè)額指標(biāo);

          (2)銷售日?qǐng)?bào)、銷售月報(bào)表制作、貨品進(jìn)銷存臺(tái)帳(一項(xiàng)達(dá)不到自動(dòng)扣除店長做帳費(fèi));

          (3)店長以及導(dǎo)購員有義務(wù)對(duì)公司貨品進(jìn)行管理,貨品如有遺失公司根據(jù)實(shí)際情況從工資中扣除,如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權(quán)追究責(zé)任并移交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?/p>

         。4)貨品的調(diào)整,對(duì)于滯銷款提出合理化建議,本區(qū)域內(nèi)(熟知各店電話)對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)整;

         。5)對(duì)導(dǎo)購考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理;

         。6)對(duì)于導(dǎo)購員的招聘、安排與管理;

         。7)抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀況,時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作熱情,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心;

         。8)協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系,使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境,增強(qiáng)員工的凝聚力,協(xié)助公司業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)賣場與廠方之間關(guān)系;

          3、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行安全管理

         。1)店內(nèi)設(shè)施完好率的保持;

         。2)環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責(zé)任落實(shí)到人,由店長檢查落實(shí);

          (3)加強(qiáng)本店的.財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制財(cái)物的有效合理利用;

          4、顧客投訴與意見處理

         。1)待客態(tài)度謙和熱情,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,提高客流管理;

         。2)加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo),營業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題;

         。3)迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件:如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等;

          (4)保持與顧客的良好溝通,了解顧客的意見及需求,不斷改進(jìn)本店經(jīng)營策略,提升業(yè)績;

          5、涉外管理

         。1)保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動(dòng);

         。2)協(xié)助參與工商、稅務(wù)、等政府職能部門的事務(wù)處理,并保持良好的互動(dòng)關(guān)系;(3)保持與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體的良好互動(dòng)關(guān)系;

          (四)休假:調(diào)休2天/月(周五—周日、節(jié)假日不允許休息)

          (五)保險(xiǎn):

          1、因乙方要求自行繳納,給付乙方的薪資待遇中已包含各項(xiàng)社保費(fèi)用;2、在工作中出現(xiàn)工傷等情況,已含在乙方自行繳納保險(xiǎn)范疇內(nèi);

          (六)其它

          1、乙方每月工作考核記錄;按照公司考勤執(zhí)行。

          2、乙方每月工資由甲方于次月號(hào)發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。3、當(dāng)乙方不再適合本崗位要求時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前一周通知乙方,合同終止時(shí),甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。

          4、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前天通知甲方,乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

          5、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后日起生效。

          6、本合同為一年期合同,在合同到期前一周內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同。

          7、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),應(yīng)友好協(xié)商,如不能下調(diào)提交當(dāng)?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。

          8、本合同附件為員工身份證復(fù)印件(正反面)、本人中國工商銀行銀行卡復(fù)印件(此項(xiàng)作為薪資發(fā)放唯一憑證,務(wù)必是本人且準(zhǔn)確)。

          9、本合同有效期為年月日至年月日。

          10.簽訂地點(diǎn)。

          甲方:

          委托代理人:

          電話:

          簽訂時(shí)間:

          乙方(姓名):

          身份證號(hào)碼:

          電話:

          簽訂時(shí)間:

          店長聘用合同2

          聘請(qǐng)方:______________(以下簡稱甲方)

          應(yīng)聘方:______________(以下簡稱乙方)

          為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運(yùn)營,甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(即負(fù)責(zé)人),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,勞資雙方共同遵守:

          一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任吳銘火鍋晉陽店的店長,全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動(dòng)。

          二、聘用自20xx年月日起至年月日止。

          三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎(jiǎng)勵(lì)工資中扣除)人民幣_(tái)_____________元整,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí),乙方在全面履行本合同的情況下,并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,甲方可將保證金退還給乙方。

          四、權(quán)利義務(wù)

         。ㄒ唬┘追降臋(quán)利和義務(wù)

          1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

          2、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

          3、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

          4、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;

         。ǘ┮曳降臋(quán)利和義務(wù)

          1、對(duì)本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督,保證本店長效管理,正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

          2、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定。

          3、結(jié)合實(shí)際擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂本店各個(gè)崗位的基本管理制度。

          4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

          5、關(guān)心每一位員工,不隨意處罰或開除員工。

          6、不得盜賣、侵占甲方提供的財(cái)物,否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

          7、在本店任職期間不得從事其它兼職,任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。

          8、上班時(shí)間:上午10:30至客人完全離開,下午5:00(周末4:30)至客人完全離開。中午和晚上休息時(shí)保持電話暢通,特殊情況隨叫隨到

          9、上班時(shí)間一般在樓上,第一時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),及時(shí)處理客情問題,避免事件擴(kuò)大化。

          10、每周末提交工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃;每周對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo),且有相關(guān)記錄

          提交甲方;每月定期召開員工大會(huì)一次且店長作詳細(xì)講話,員工優(yōu)點(diǎn)予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),員工缺點(diǎn)給予指正幫助。

          11、周年慶后對(duì)員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,,要求服務(wù)員定期交提成蓋(新服務(wù)員也有酒、水等提成;離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成,其相應(yīng)提成作為全店活動(dòng)公積金;非服務(wù)人員提成蓋交吧臺(tái)亦作活動(dòng)公積金)

          12、對(duì)不要發(fā)票的客人(消費(fèi)時(shí)沒帶酒水且買單時(shí)不索要飲料等)買單時(shí)的優(yōu)惠控制在消費(fèi)總金額的百分之四以內(nèi)(吧臺(tái)和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi),其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi))。

          13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務(wù)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正指導(dǎo),避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化,為本店?duì)I造團(tuán)結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。

          14、與經(jīng)理共同招聘、培訓(xùn)新員工,培訓(xùn)內(nèi)容包括:相關(guān)法律法規(guī),公司制度,崗位職責(zé),崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn),崗位安全常識(shí)及職業(yè)道德等。

          15、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào),洗手間風(fēng)機(jī)、空調(diào)、盤香合理使用,且責(zé)任落實(shí)到人。

          16、保持每半個(gè)月與每組員工溝通座談,第一時(shí)間了解員工心理動(dòng)態(tài),調(diào)節(jié)員工情緒。

          17、第一輪上客前擺好所有杯花;包間客人客人上熱濕毛巾,大廳視情況而定;在3名洗碗工情況下

          18、人員配置:服務(wù)員9——12人,傳菜員3——4人,保潔2人,吧臺(tái)3人,迎賓2——3人,保安1人;及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充員工以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

          19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突,特殊情況與甲方代表及時(shí)溝通解決;上班期間注意個(gè)人人生、財(cái)產(chǎn)安全,下班期間個(gè)人安危自行負(fù)責(zé)。

          20、制定出臺(tái)新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通,再?zèng)Q定執(zhí)行。

          21、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記,有安全教育培訓(xùn)記錄。

          22、與下屬員工簽訂安全責(zé)任合同書,且對(duì)員工貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。

          23、制定落實(shí)宿舍管理制度。

          24、因故較長時(shí)間離開工作崗位需請(qǐng)示甲方代表且做好工作安排。

          25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計(jì)表。

          五、薪酬支付:

          每月固定工資2300、00元人民幣加獎(jiǎng)勵(lì)工資;固定工資按時(shí)發(fā)放,獎(jiǎng)勵(lì)工資年底結(jié)算。

          六、獎(jiǎng)懲辦法

          (一)獎(jiǎng)勵(lì)

          1、乙方在全面履行店長崗位職責(zé)的前提下,甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的`百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增)

          2、年終安全獎(jiǎng)___________元人民幣。

         。ǘ⿷土P

          1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(zé)(如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          2、乙方及其下屬員工(店長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          3、對(duì)員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報(bào)、瞞報(bào)的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          5、乙方承擔(dān)本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:保險(xiǎn)理賠金額內(nèi)的承擔(dān)百分之二十,保險(xiǎn)理賠金額外的承擔(dān)百分之五十。

          七、合同解除

          1、乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

          2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

          3、乙方因故需提前解除合同,應(yīng)該提前___________天告知甲方,同時(shí)做好工作交接安排;甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù),再終止合同。

          八、其他事項(xiàng)

          1、本合同個(gè)別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時(shí)以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

          2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

          3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下:

          九、合同生效及文本

          本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,一式貳份,甲方、乙方各執(zhí)壹份。

          甲方:

          20xx年月日

          乙方:

          20xx年月日

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