中外合資合同

中外合資合同模板錦集6篇

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的中外合資合同6篇，希望對大家有所幫助。

中外合資合同 篇1

　　第一章 總 則

　　中國 公司和 國(地區(qū))注冊的 公司，根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》等中國的有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在 中華人民共和國福建省 ，共同投資舉辦合資經(jīng)營企業(yè)，特訂立本合同。

　　第二章 合資各方

　　第一條 合資各方為：

　　中國 公司(以下簡稱甲方)，是依據(jù)中華人民共和國法律成立的企業(yè)，在中國 省 市登記注冊。

　　法定地址(住所)：

　　法定代表： 國 籍： 證件及號碼：

　　聯(lián)系電話： 國(地區(qū))注冊的 公司(以下簡稱乙方)，

　　企業(yè)地址(住所)：

　　法定代表： 國 籍： 證件及號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　第三章 成立合資公司

　　第二條 合資各方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其他有關(guān)法律法規(guī)，同意在中國境內(nèi)福建省 市合資設(shè)立 有限公司(以下簡稱合資公司)。

　　合資公司英文名稱為： 。

　　第三條 合資公司的法定地址：

　　第四條 合資公司是中國企業(yè)法人，其一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。

　　第五條 合資公司的組織形式為有限責(zé)任公司。合資各方以各自認(rèn)繳的出資額對合資公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。合資各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔(dān)風(fēng)險及虧損。

　　第四章 經(jīng)營目的、經(jīng)營范圍和經(jīng)營規(guī)模

　　第六條 合資公司的經(jīng)營目的：本著平等互利的原則，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合作，并采用先進(jìn)的適用的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營管理方法，使投資各方獲得滿意的經(jīng)濟(jì)利益。

　　第七條 合資公司經(jīng)營范圍是：

　　第八條 合資公司經(jīng)營規(guī)模： (視具體情況寫)

　　第五章 投資總額與注冊資本

　　第九條 合資公司的投資總額為： 。

　　第十條 合資公司的注冊資本： 。

　　其中：甲方出資 ，占注冊資本的 %，乙方出資 ，占注冊資本的 %。

　　第十一條 雙方將以下列作為出資：

　　甲方：現(xiàn)金 ;機(jī)械設(shè)備 ;廠房 ;工地使用費 ;工業(yè)產(chǎn)權(quán) ;其它 ，共 元

　　乙方：現(xiàn)匯 ;機(jī)械設(shè)備 ;工業(yè)產(chǎn)權(quán) ;其它 ，共 元 外匯與人民幣的折算按投入當(dāng)天中國人民銀行公布的匯率折算。

　　第十二條 合資公司注冊資本由合資各方按其出資比例(自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起三個月內(nèi)投入20%，其余在兩年內(nèi)分期繳付完畢)或(自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起六個月內(nèi)一次性繳清)。

　　第十三條 合資一方如向第三者轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額，須經(jīng)合資他方同意，并經(jīng)原合同審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　合資一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額時，合資他方有優(yōu)先購買權(quán)。

　　第六章 合資各方的責(zé)任

　　第十四條 合資各方應(yīng)各自負(fù)責(zé)完成以下各項事務(wù)：

　　甲方責(zé)任：(可以根據(jù)具體情況寫)主要有：

　　1.按第五章規(guī)定出資并協(xié)助安排資金籌措;

　　2.辦理為設(shè)立合資公司向中國有關(guān)主管部門申請批準(zhǔn)，登記注冊、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照等事宜;

　　3.向土地主管部門辦理申請取得土地使用權(quán)的手續(xù);

　　4.協(xié)助合資公司在中國境內(nèi)購臵設(shè)備、物質(zhì)、辦公用具、交通工具、通訊設(shè)施等;

　　5.建設(shè)期間，協(xié)助辦理物資、機(jī)械設(shè)備進(jìn)口的報關(guān)手續(xù);

　　6.協(xié)助合資公司聯(lián)系落實水、電、能源的供應(yīng)，交通、通訊等設(shè)施配備;

　　7.協(xié)助合資公司招聘經(jīng)營管理人員、技術(shù)人員、工人和所需的其他人員;

　　8.協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證等手續(xù)

　　9. 負(fù)責(zé)辦理合資公司委托的其他事宜。

　　乙方責(zé)任：(可以根據(jù)具體情況寫)主要有：

　　1.按第五章規(guī)定出資并協(xié)助安排資金籌措;

　　2.辦理合資公司委托在中國境外選購機(jī)械設(shè)備、原材物料等有關(guān)事宜

　　3.協(xié)助提供合資公司需要的設(shè)備安裝、調(diào)試以及試生產(chǎn)技術(shù)人員、生產(chǎn)和檢驗技術(shù)人員;

　　4.協(xié)助培訓(xùn)合資公司的技術(shù)人員和工人;

　　5.負(fù)責(zé)辦理合資公司委托的其他事宜。

　　第七章 董事會

　　第十五條 合資公司注冊登記之日，為合資公司董事會成立之日。撤換董事，每次應(yīng)向中國有關(guān)政府部門備案。

　　第十六條 董事會由 人組成，其中：甲方委派 人，乙方委派 人。董事長由 方委派，副董事長由 方委派。董事長、副董事長和董事任期三年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。

　　第十七條 董事會是合資公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定合資公司的一切重大事宜。下列事項，由出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議：

　　一、合資公司章程的修改;

　　二、合資公司的中止、解散和延長合資期限;

　　三、合資公司注冊資本的增加、減少;

　　四、合資公司與其他經(jīng)濟(jì)組織的合并、分立。

　　對下列其他事宜，可采取參加董事會會議的多數(shù)或三分之二多數(shù)董事通

　　過決定：

　　一、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

　　二、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)臵;

　　三、聘任或者解聘總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘副總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級管理人員，決定其報酬;

　　四、制定合資公司的基本管理制度;

　　五、制定合資公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　六、決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu);

　　七、批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)報表、收支預(yù)算;

　　八、其他應(yīng)由董事會決定的重大事宜。

　　第十八條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經(jīng)三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應(yīng)歸檔案。

　　第八章 監(jiān)事會

　　第十九條 合資公司設(shè)監(jiān)事會，由 人組成。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括投資者代表和適當(dāng)比例的公司職工代表。(或不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事1人)。

　　監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議。(不設(shè)監(jiān)事會刪除) 監(jiān)事由股東選舉產(chǎn)生(或共同委派)，任期三年，任期屆滿，連選可以連任。

　　董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。撤換監(jiān)事，每次應(yīng)向政府有關(guān)部門備案。

　　第二十條 監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。

　　監(jiān)事會(或監(jiān)事)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查;必要時，可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔(dān)。

　　第九章 經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

　　第二十一條 合資公司設(shè)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作。經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人，由 方推薦;副總經(jīng)理 人， 由甲方推

　　薦 人，乙方推薦 人。總經(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會聘請，任期 年。

　　第二十二條 總經(jīng)理的職責(zé)是執(zhí)行董事會會議的各項決議，組織領(lǐng)導(dǎo)合資企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。

　　經(jīng)營管理部門可設(shè)若干部門經(jīng)理，分別負(fù)責(zé)企業(yè)各部門的工作，辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項，并對總經(jīng)理和副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　第二十三條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營私舞弊或嚴(yán)重失職的，經(jīng)董事會會議決議可隨時撤換。

　　第十章 勞動管理

　　第二十四條 合資公司職工的雇用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及其實施辦法，經(jīng)董事會研究制定方案，由合資公司和合資公司的.工會組織集體或個人訂立勞動合同加以規(guī)定。

　　勞動合同訂立后，送當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T備案。

　　第二十五條 各方推薦的高級管理人員的聘請和工資獎勵待遇，社會保險、福利、差旅費標(biāo)準(zhǔn)等，由董事會會議討論決定。

　　第十一章 稅務(wù)、財務(wù)、會計

　　第二十六條 合資公司應(yīng)按中國的稅法和有關(guān)條例規(guī)定繳納各項稅金。 第二十七條 合資公司職工按《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。

　　第二十八條 合資公司按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》的規(guī)定提取儲蓄基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工福利及獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況討論決定。

　　第二十九條 合資公司的會計年度自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止。一切記賬憑證、單據(jù)、報表、賬簿，用中文書寫。

　　第三十條 合資公司的財務(wù)年度決算應(yīng)聘請在中國注冊的會計師審查，并將查賬報告送董事會和總經(jīng)理。

　　如其中一方認(rèn)為需要另行聘請其他的會計師對年度財務(wù)進(jìn)行審查，另一方應(yīng)予以同意。其所需要一切費用由聘請方負(fù)擔(dān)。

　　第三十一條 每一會計年度的頭四個月，由總經(jīng)理組織編制上一營業(yè)年

　　度的年度資產(chǎn)負(fù)債表、損益計算表和利潤分配方案，提交董事會審查通過。

　　第十二章 外匯管理

　　第三十二條 本合資公司的一切外匯事宜，按中華人民共和國外匯管理規(guī)定辦理。

　　第三十三條 本合資公司應(yīng)分別開立外幣和人民幣帳戶。

　　第三十四條 本合資企業(yè)的一切外匯收入都必須入中國銀行或經(jīng)外匯管理局批準(zhǔn)的其他國外銀行，一切外匯支出由合資企業(yè)外匯存款帳戶中支付。

　　第三十五條 本合資公司的外籍和港澳員工的工資和其他正當(dāng)收益，在依法繳納稅款后，有權(quán)匯出國外。乙方分得的紅利，依法繳納稅收后匯出國外。

　　第十三章 合資期限

　　第三十六條 合資公司的期限為 年，自合資公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計。

　　如需延長經(jīng)營期限，經(jīng)董事會會議一致通過，可以在經(jīng)營期滿六個月前向本合同審批機(jī)關(guān)申請延長。如需提前終止，經(jīng)董事一致同意，報本合同審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　第十四章 合資期滿財產(chǎn)處理

　　第三十七條 合資期滿或提前終止經(jīng)營，由合資公司組成的清算委員會對企業(yè)的財產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查。清償債務(wù)、損失以及支付清算費用后的剩余財產(chǎn)，按照合資各方投資比例進(jìn)行分配。資產(chǎn)凈額或剩余財產(chǎn)超過注冊資本的增值部分，應(yīng)依法繳納所得稅。

　　第十五章 保 險

　　第三十八條 合資公司的各項保險均在中國境內(nèi)保險機(jī)構(gòu)投保，投保險別，保險價值、保期等按中國人民保險公司的規(guī)定由合資公司決定。

　　第十六章 合同修改、變更與解除

　　第三十九條 對本合同及其附件的修改，必須簽署書面協(xié)議，并報原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，才能生效。

　　第四十條 由于不可抗力，致使合同無法履行、或是由于合資公司連年虧損、無力繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)董事會一致通過，并報原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前

　　終止經(jīng)營期限和解除合同。

　　第四十一條 由于合資一方不履行合同(協(xié)議)、章程規(guī)定的義務(wù)，或嚴(yán)重違反合同、章程規(guī)定，造成合資公司無法經(jīng)營或無法達(dá)到合同規(guī)定的經(jīng)營目的，視作違約方單方終止合同，對方除有權(quán)向違約一方索賠外，并有權(quán)按合同規(guī)定向原審批機(jī)關(guān)申請批準(zhǔn)終止合同。如合資各方同意繼續(xù)經(jīng)營，違約方應(yīng)賠償合資公司的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十七章 違約責(zé)任

　　第四十二條 合資公司任何一方未按本合同第五章投資的各條規(guī)定依期出資，從逾期第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應(yīng)繳付應(yīng)出資額的百分之 的違約金給守約的一方。如逾期三個月仍未提交，除累計繳付應(yīng)交出資額的百分之 的違約金外，守約一方有權(quán)按本合同第四十一條規(guī)定終止合同，并要求違約方賠償損失。

　　第四十三條 由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由有過失的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬各方的過失，根據(jù)實際情況，由各方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

　　第十八章 不可抗力

　　第四十四條 由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應(yīng)立即將事故情況電告知各方，并應(yīng)在十五天內(nèi);提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行，部分履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應(yīng)由事故發(fā)生地區(qū)的公正機(jī)構(gòu)出具。按事故對履行合同影響的程度，由各方協(xié)商決定是否解除合同;或者部分免除履行合同的責(zé)任或者延期履行合同，一旦不可抗力消失后，受影響的一方應(yīng)立即采取措施，繼續(xù)履行需履行的合同。

　　第十九章 適用法律

　　第四十五條 本合同訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

　　第二十章 爭議的解決

　　第四十六條 凡應(yīng)執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，可提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

　　第四十七條 在仲裁過程中，除各方有爭議的部分外，本合同應(yīng)繼續(xù)履行。

　　第二十一章 文字

　　第四十八條 本合同用中文寫成。

　　第二十二章 合同生效及其他

　　第四十九條 按本合同規(guī)定的各項原則訂立的附屬協(xié)議文件，為本合同的組成部分。

　　第五十條 本合同及其附件，均須經(jīng)中華人民共和國審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起生效。修改時亦同。

　　第五十一條 合資各方發(fā)送通知的方法，如用電報、電傳通知時;凡涉及各方權(quán)利、義務(wù)的應(yīng)隨之以書面信件通知。合同中所列合資各方的法定地址即為合資各方的收件地址。

　　第五十二條 本合同有關(guān)條款違反中國法律、法規(guī)、行政法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的，以中國法律、法規(guī)、行政法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第五十三條 本合同于 年 月 日由合資各方的授權(quán)代表在中國 簽字。

　　甲方： 有限公司(蓋章)

　　法定(授權(quán))代表：XXX (簽名)：

　　乙方： 有限公司(蓋章)

　　法定(授權(quán))代表：XXX (簽名)：

中外合資合同 篇2

　　＿＿有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。

　　第一條 乙方工作部門

　�。撸撸撸呗毼唬üしN）：

　　第二條 試用期

　　乙方被錄用后，須經(jīng)過＿＿個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條 工作安排

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第四條 教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條 生產(chǎn)、工作條件

　　甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

　　第六條 工作時間

　　乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。

　　第七條 勞動報酬

　　甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費用。

　　第八條 勞動保險待遇

　　甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

　　乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條 勞動保護(hù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。

　　甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。

　　第十條 勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

　　第十一條 獎懲

　　甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條 合同期限

　　本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

　　第十三條 本公司《職工守則》

　�。�略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司總經(jīng)理（或其代表）簽章

　　職工個人簽章

　�。撸吣辏撸咴拢撸呷�

中外合資合同 篇3

　　甲方(用人單位)：_________

　　地址：_________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________

　　乙方(勞動者)：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　身份證號碼：_________

　　現(xiàn)在住址：_________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘_________(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

　　第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方任_________工種(崗位)，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時簽訂變更合同。

　　第二條合同期限

　　合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日(其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年 _________月_________

　　日)。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，或予以辭退。

　　第三條工資待遇

　　甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。

　　第四條勞動保險、勞動保護(hù)和福利待遇

　　1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。

　　2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護(hù)用品和保健食品。

　　3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

　　4.員工患病或非因工負(fù)傷，給予_________個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。

　　5.員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到醫(yī)療終結(jié)。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

　　6.員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補(bǔ)助費。

　　第五條勞動紀(jì)律和獎懲辦法

　　1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻(xiàn)，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前_________天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。

　　第六條甲、乙雙方解除合同條件

　　1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;

　　(3)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律;

　　(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。

　　3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或者全部喪失勞動能力的;

　　(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

　　(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

　　4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1.除本合同第六條第1款第(1)、(3)項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。

　　2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1款第(2)、(4)項規(guī)定辭退的以及按第六條第4款第(1)、(2)、(3)項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本人1個月實得工資的生活補(bǔ)助費。

　　3.對于按照本合同第六條第1款第(2)項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。

　　4.對于按照本合同第六條第1款第(4)項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補(bǔ)助費外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個月實得工資的辭退補(bǔ)償金。

　　5.對于按照本合同第六條第4款第(4)項規(guī)定，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費。

　　第八條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費用。

　　第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其他事項_________。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　鑒(公)證意見：

中外合資合同 篇4

　　＿＿有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。

　　第一條 乙方工作部門

　�。撸撸撸呗毼唬üしN）：

　　第二條 試用期

　　乙方被錄用后，須經(jīng)過＿＿個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條 工作安排

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第四條 教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條 生產(chǎn)、工作條件

　　甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

　　第六條 工作時間

　　乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。

　　第七條 勞動報酬

　　甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費用。

　　第八條 勞動保險待遇

　　甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

　　乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條 勞動保護(hù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。

　　甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。

　　第十條 勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

　　第十一條 獎懲

　　甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條 合同期限

　　本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

　　第十三條 本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司總經(jīng)理（或其代表）簽章

　　職工個人簽章

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中外合資合同 篇5

　　根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條 合同期限

　1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，為試用期。

　　2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。

　　第二條 工作崗位

　1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。

　　2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

　　第三條 工作條件和勞動保護(hù)

　1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和高溫保健食品。

　　第四條 工作時間

　　1.甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。

　　2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

　　3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補(bǔ)貼(除國家規(guī)定補(bǔ)貼外)。

　　第五條 勞動報酬

　　1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

　　2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

　　3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。

　　2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

　　4.甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條 勞動紀(jì)律

　1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。

中外合資合同 篇6

　　____公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。

　　第一條乙方工作部門

　　____職位(工種)：

　　第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

　　第六條工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(不含進(jìn)餐時間)。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。

　　第七條勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費用。

　　第八條勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。

　　乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條勞動保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。

　　甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。

　　第十條勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

　　第十一條獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。

　　第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________職工個人簽章________

　　____年____月____日____年____月____日

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