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      2. 工作合同

        時(shí)間:2020-12-27 11:13:18 合同范本 我要投稿

        關(guān)于工作合同范文集錦8篇

          現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同的地位越來(lái)越不容忽視,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,以下是小編為大家整理的工作合同8篇,歡迎閱讀與收藏。

        關(guān)于工作合同范文集錦8篇

        工作合同 篇1

          企業(yè)檔案編號(hào):

          勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

          甲方(單位):

          乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別: 民族:________ 文化程度:

          居民身份證號(hào)碼:________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _

          家庭住址 :

          一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě),本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

          二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

          三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

          四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。

          五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

          六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

          七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

          為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

          第一條 勞動(dòng)合同期限

          (一)勞動(dòng)合同期

          本合同期限采用下列方式。

          1、有固定期限:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

          2、無(wú)固定期限:本合同期限自年月日開(kāi)始履行,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

          (二)試用期

          雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)):

          1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

          第二條 工作內(nèi)容

          1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

          2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

          第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

          1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

          2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

          3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

          4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

          第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

          1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

          第五條 工作時(shí)間和休息、休假

          1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。

          (1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可

          以延長(zhǎng)工作 時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在

          保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)

          三十六小時(shí)。

          (2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          (3)、不定時(shí)工作制。

          2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

          第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。

          具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月。,乙方試用期工資為 元/月。

          2.甲方每月 日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

          3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。

          第七條 保險(xiǎn)福利

          1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。

          2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

          第八條 合同的變更

          具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

          1、雙方協(xié)商同意的;

          2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

          第九條 合同的終止

          具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

          1、本合同期限屆滿;

          2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

          3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

        工作合同 篇2

          科技工作名稱:_______________________

          歸口部門(mén):___________________________

          承擔(dān)單位:___________________________

          承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人:_____________________

          一、科技工作的目的、意義(包括說(shuō)明該工作對(duì)促進(jìn)科技體制改革,推動(dòng)科技事業(yè)發(fā)展,改變科技環(huán)境將產(chǎn)生的作用,效益分析與評(píng)估及可能產(chǎn)生的影響等):______________________________________________________________

          二、主要任務(wù)與達(dá)到的目標(biāo)(包括階段目標(biāo))______________________________________

          三、實(shí)施方案、具體步驟與進(jìn)度計(jì)劃______________________________________________

          四、考核內(nèi)容與合同的終止期限__________________________________________________

          五、經(jīng)費(fèi)概算、來(lái)源和還款計(jì)劃

          1.概算(包括科技工作的總經(jīng)費(fèi)概算和調(diào)節(jié)費(fèi)的使用方向):_______________________

          2.來(lái)源:_____________________________________________________________________

          單位:萬(wàn)元

          來(lái) 源

          政策性調(diào)節(jié)費(fèi)自有資金其它渠道資金合 計(jì)有 償無(wú) 償其它數(shù) 額落實(shí)情況

          3.承擔(dān)單位還款計(jì)劃

          單位:萬(wàn)元

          年 度

          數(shù) 額

          六、合同簽署各方

          1.承擔(dān)單位(乙方)

          承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人:__________________

          具體組織工作負(fù)責(zé)人:______________

          單位蓋章:________________________

          ______________年_______月_______日

          2.歸口部門(mén)(或擔(dān)保單位)(丙方)

          部門(mén)科技主管:____________________ 部門(mén)財(cái)務(wù)主管:_____________

          主管負(fù)責(zé)人:______________________ 主管負(fù)責(zé)人:_______________

          單位蓋章:________________________ 單位蓋章:_________________

          ______________年_______月_______日 _______年_______月_______日

          3.國(guó)家科委主管廳、司(或其他授權(quán)單位)(甲方)

          主管廳、司:______________________ 條件財(cái)務(wù)司

          主管負(fù)責(zé)人:______________________ 主管負(fù)責(zé)人:_______________

          單位蓋章:________________________ 單位蓋章:_________________

          ______________年_______月_______日 _______年_______月_______日

          本合同自甲、乙、丙三方全部簽字、蓋章之日起生效。

          國(guó)家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)

          ______年______月______日

        工作合同 篇3

          甲方:

          法定代表人:

          乙方:

          住址:

          身份證編碼:

          根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)以及司法行政機(jī)關(guān)關(guān)于基層法律服務(wù)所和基層法律工作者的有關(guān)管理規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,就聘用事項(xiàng)訂立本合同。

          一、合同期限。本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期滿后,甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商達(dá)成一致后,可以續(xù)訂聘用合同。

          二、工作崗位。甲方經(jīng)考核,同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務(wù)工作者;乙方同意按甲方工作的需要,在專職基層法律服務(wù)工作者崗位工作,完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方實(shí)行效益工資制,多勞多得,所得報(bào)酬從其從事法律服務(wù)收費(fèi)中按照50%的比例執(zhí)行。

          領(lǐng)取辦法:實(shí)行按件計(jì)酬制,即乙方在甲方處登記案件時(shí),只繳納案件代理費(fèi)的50%,同時(shí)簽署50%的工資表冊(cè)。

          四、乙方受聘期間的權(quán)利與義務(wù)

         。ㄒ唬⑷〉靡(guī)定的報(bào)酬;

          (二)、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn),可以要求解除本合同;

         。ㄈ、享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利。

         。ㄋ模⒆袷厮痉ú俊痘鶎臃煞⻊(wù)工作者管理辦法》和《基層法律服務(wù)工作者條例》,接受甲方的日常管理;

         。ㄎ澹、按時(shí)完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo);

         。H由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同,不得私自收案收費(fèi)。案件卷宗及時(shí)歸檔。

          (七)、未經(jīng)允許不得從事公民代理。

          五、甲方聘用期間的權(quán)利與義務(wù)

         。ㄒ唬⒁勒辗煞ㄒ(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅;

         。ǘ、乙方完不成工作任務(wù)或工作目標(biāo),甲方有權(quán)提高乙方的返酬比例;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn),可以解除本合同;

         。ㄈ、乙方的違法、違紀(jì)或者其他不當(dāng)行為給甲方造成損失的,可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;

          六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

         。ㄒ唬、乙方完成全年目標(biāo)任務(wù)的業(yè)務(wù)收入在2.5萬(wàn)——3萬(wàn)之間,其醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)等由甲方全部承擔(dān)。

          (二)、本條中的約定事項(xiàng)的法律后果甲乙雙方均已經(jīng)知曉,無(wú)重大誤解和顯示公平,是甲乙雙方的真實(shí)意思表示,均不得反悔。

          七、合同的解除

          (一)、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方;

          1、乙方違反法律、法規(guī)或者基層法律服務(wù)職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律,

          情節(jié)嚴(yán)重的;

          2、乙方連續(xù)兩年無(wú)法完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的;

          3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。

          (二)、有下列情形之一的,乙方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知甲方;

          1、甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的;

          2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;

          3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律服務(wù)工作的;

          4、因不可抗力原因使合同無(wú)法繼續(xù)履行的。

          八、爭(zhēng)議解決。

          本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的,可以向司法行政機(jī)關(guān)或者基層法律工作者協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向人民法院起訴。

          九、本合同的生效及變更

          (一)、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效,至期限屆滿時(shí)終止。

         。ǘ⒈竞贤(jīng)雙方協(xié)商一致,可以就有關(guān)條款加以修改、補(bǔ)充。

          十、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)司法局一份。

          甲方(蓋章): 乙方:

          法定代表人:

          合同訂立日期: 年 月 日

        工作合同 篇4

          一、員工共同考核部分

          考核期內(nèi)行為是否違反公司行政管理制度,是否違背公司認(rèn)識(shí)聘用制度,考慮可否繼續(xù)錄用?

          二、專項(xiàng)考核部分

          (一)

          1、每月15日做銷量計(jì)劃表,16日前將銷量計(jì)劃表報(bào)區(qū)域經(jīng)理;

          2、填寫(xiě)客戶要貨登記表;

          3、及時(shí)上報(bào)質(zhì)量投訴信息;

          4、及時(shí)向庫(kù)房保管溝通客戶預(yù)定貨物;

          5、在出庫(kù)單收貨人處簽字:

          6、保證客戶或收貨人在銷售單“收貨欄’處簽字;

          7、現(xiàn)金銷售流程的執(zhí)行情況;

          8、賒銷流程的執(zhí)行情況;

          考核頻次:不定期

          考核標(biāo)準(zhǔn):

          1、凡無(wú)書(shū)面目標(biāo)及市場(chǎng)銷售任務(wù)的,扣除補(bǔ)助等所有待遇。家在本地?zé)o補(bǔ)助的業(yè)務(wù)人員,扣除基本工資。進(jìn)入試用階段。

          2、無(wú)書(shū)面分解銷售任務(wù)或分解后未經(jīng)區(qū)域經(jīng)理簽字確認(rèn)的,扣除當(dāng)月補(bǔ)助,10日內(nèi)未改正的取消業(yè)務(wù)員資格,進(jìn)入試用階段。

         。ǘ╀N售提成

          考核標(biāo)準(zhǔn):

          1、當(dāng)月銷量工資=當(dāng)月銷售額×提成比率(待定);

          當(dāng)月銷量沒(méi)有達(dá)成當(dāng)月的任務(wù)配比,從銷量工資中扣除部分=銷量工資×配比系數(shù);

          任務(wù)市場(chǎng)銷售計(jì)劃的誤差不得超出正負(fù)20%,否則罰款20元/次;

          市場(chǎng)任務(wù)量的完成情況,作為年度考核的項(xiàng)目,占年度考核工作的50%;

          每低于任務(wù)量10%,扣除銷量年度考核工資的20%;

          全年任務(wù)量完成在50%以下,扣除全部銷量年度考核工資;

          連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有達(dá)成銷售任務(wù)的60%,轉(zhuǎn)為適用;

          2、市場(chǎng)份額的增減暫時(shí)不做季度考核,作為年度考核。以一年4個(gè)季度分為4個(gè)銷售周期,占年度考核工資的20%;

         。ㄈ┴浛罨厥盏募皶r(shí)性

          考核標(biāo)準(zhǔn):貨款回收時(shí),應(yīng)回收的賬面未及時(shí)回收的,每有一次罰款200元。

         。ㄋ模对率袌(chǎng)銷售計(jì)劃表》

          考核頻次:每月

          考核標(biāo)準(zhǔn):

          1、 未及時(shí)回傳罰款20元。

          2、 報(bào)表無(wú)業(yè)務(wù)代表簽字,罰款50元。

          3、 報(bào)表無(wú)經(jīng)銷商簽字,按無(wú)計(jì)劃考核,罰款50元。

          4、 報(bào)表缺項(xiàng)、漏項(xiàng)的,每缺一項(xiàng)罰款5元。

          5、 未及時(shí)回傳要貨計(jì)劃,造成市場(chǎng)嚴(yán)重?cái)嘭,并影響新產(chǎn)品鋪市效果的,罰款100元。

         。ㄆ撸 客戶經(jīng)營(yíng)證件的收集

          考核頻次:不定期

          考核標(biāo)準(zhǔn):

          1、 合同的正副本的最后一頁(yè),在供方處經(jīng)辦人必須有業(yè)務(wù)員的簽字,違規(guī)罰款50元。

          2、 返回的購(gòu)銷合同必須有經(jīng)銷商即法人的客戶資信調(diào)查表,如需委托辦理合同書(shū)事宜,需要法人的授權(quán)書(shū),違規(guī)負(fù)激勵(lì)50元。

          3、 返回的合同需要在一周之內(nèi)要求業(yè)務(wù)員主動(dòng)與負(fù)責(zé)合同的有關(guān)人員聯(lián)系、督辦,違規(guī)負(fù)激勵(lì)20元。

          (八) 資信評(píng)估

          考核頻次:不定期

          考核標(biāo)準(zhǔn):違規(guī)負(fù)激勵(lì)100元。

          (九) 客戶渠道分解表

          考核頻次:每月

          考核標(biāo)準(zhǔn):

          1、 未及時(shí)回傳罰款20元。

          2、 報(bào)表內(nèi)容不規(guī)范的,每次處罰款50元。

          (十) 計(jì)劃準(zhǔn)確率的考核

          考核頻次:每月

          考核標(biāo)準(zhǔn):暫不進(jìn)行考核

         。ㄊ唬 價(jià)格管控

          考核頻次:每月

          考核標(biāo)準(zhǔn):暫不進(jìn)行考核

          (十一)市場(chǎng)的管控

          考核頻次:每月

          考核標(biāo)準(zhǔn):

          1、 如公司抽查,業(yè)務(wù)員未能準(zhǔn)確掌握客戶發(fā)貨數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫(kù)存狀況或反映不真實(shí)的,第一次違規(guī)負(fù)激勵(lì)50元;第二次違規(guī)負(fù)激勵(lì)100元,并留用查看3個(gè)月;第三次予以解聘。

          2、 通過(guò)產(chǎn)品消化周期的結(jié)果,監(jiān)控客戶數(shù)量,確保產(chǎn)品在保質(zhì)期內(nèi)消化完畢,如有違規(guī)負(fù)激勵(lì)50元。

          3、 管轄市場(chǎng)的鋪市率:暫不做考核

         。ㄊ└Z貨情況

          考核頻次:每月

          考核標(biāo)準(zhǔn):

          1、 業(yè)務(wù)人員不得以任何形式參與組織竄貨、倒貨,無(wú)論情節(jié)輕重,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資,違規(guī)兩次以上解聘。

          2、 如因?qū)κ袌?chǎng)管控不嚴(yán),導(dǎo)致竄貨、倒貨事件,未按公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)查的,每月一次罰款50元。

          (十三)競(jìng)品調(diào)查表

          考核頻次:每月

          考核標(biāo)準(zhǔn):未及時(shí)了解和反饋的,負(fù)激勵(lì)50元。

          (十四)售后服務(wù)

          考核頻次:每月

          考核標(biāo)準(zhǔn):

          1、 投訴處理中擅自作主張自行處理,造成客戶、消費(fèi)者損失或事態(tài)擴(kuò)大、嚴(yán)重,被投訴的,處以負(fù)激勵(lì)200元。

          2、 未及時(shí)處理客戶投訴,引起傳媒曝光,情節(jié)輕微的,處以1000元的罰款;造成惡劣影響,有損公司美譽(yù)度,扣除當(dāng)月工資,并處留用查看3個(gè)月,情節(jié)嚴(yán)重者解聘。

         。ㄊ澹┐黉N申請(qǐng)與結(jié)案報(bào)告

          考核頻次:每月

          考核標(biāo)準(zhǔn):

          1、 活動(dòng)前25天,需報(bào)《促銷申請(qǐng)表》回公司,凡未按規(guī)定操作進(jìn)行的促銷(指未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面同意的),費(fèi)用公司不予報(bào)銷,并處100元罰款,留用查看3個(gè)月。(例外情況與區(qū)域經(jīng)理具體溝通)

          2、 未及時(shí)回傳《促銷申請(qǐng)表》回公司,每有一次罰款20元。

          3、 《結(jié)案報(bào)告》需在活動(dòng)結(jié)束1周內(nèi)傳回公司,違規(guī)處以50元罰款。

          4、 活動(dòng)的投入比例不得超過(guò)公司規(guī)定的要求,否則每超1%,罰款20元,以此類推。

         。ㄊ都径冉(jīng)營(yíng)報(bào)告》《月度營(yíng)銷報(bào)告》

          考核頻次:每月

          考核標(biāo)準(zhǔn):

          1、 未按時(shí)回傳報(bào)表,每份負(fù)激勵(lì)20元。

          2、 回傳報(bào)表每有一處不真實(shí)、不符合規(guī)定的,罰款30元。

         。ㄊ撸┕ぷ髯黠L(fēng)考核

          考核頻次:隨機(jī)抽查

          考核標(biāo)準(zhǔn):

          1、 在回收賬款的過(guò)程中,未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自做主,給對(duì)方財(cái)務(wù)人員回扣的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。情節(jié)嚴(yán)重者解聘。

          2、 業(yè)務(wù)員不得吃、拿、卡、要客戶,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款200元,情節(jié)嚴(yán)重的,予以解聘。

          3、 不得向客戶以任何理由借款、借物,每發(fā)現(xiàn)一次,負(fù)激勵(lì)100元,情節(jié)嚴(yán)重的,予以解聘(經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的除外)

          4、 違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的,送交國(guó)家有關(guān)司法機(jī)構(gòu)制裁,公司同時(shí)予以解聘。

          5、 積極配合其他部門(mén)的工作,樹(shù)立良好的形象,每有一次投訴,罰款20元。

          6、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反按制度規(guī)定考核。

         。ㄊ耍┩素浌芾

          考核頻次:每月

          考核標(biāo)準(zhǔn):保質(zhì)期內(nèi)有退貨,按退貨額的5%罰款。

          (十九)費(fèi)用考核

          考核頻次:每月

          考核標(biāo)準(zhǔn):依照公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)

          1、 本考核規(guī)則的解釋權(quán)屬銷售部,不妥之處有待完善。

          2、 區(qū)域經(jīng)理承擔(dān)業(yè)務(wù)員責(zé)任的50%的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

          3、 如本人對(duì)每月的考核結(jié)果有異議,請(qǐng)?jiān)谑盏絺髡婧?日內(nèi)與銷售部長(zhǎng)溝通,重新考核,否則,該考核結(jié)果生效。

          4、 考核結(jié)果從本人月薪或年薪中扣除。

          5、 每月因報(bào)表未及時(shí)回傳所積累的負(fù)激勵(lì),最高不超過(guò)500元。

          6、 每月應(yīng)回傳的報(bào)表請(qǐng)及時(shí)在規(guī)定時(shí)間回傳公司并請(qǐng)信息員立即確認(rèn),如因沒(méi)有確認(rèn)造成報(bào)表漏簽、責(zé)任自負(fù)。

          甲方: 乙方:

          年 月 日 年 月 日

        工作合同 篇5

          歲末年初,新的一年已經(jīng)開(kāi)始,我們的工作即將告一段落。過(guò)去的一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷下,各部室積極配合本部門(mén)職員共同努力下,預(yù)算合同部20xx年工作基本達(dá)到預(yù)期計(jì)劃,F(xiàn)對(duì)全年工作做以下匯報(bào):

          一、工作方面:

          1.合同簽訂與管理

          預(yù)算合同部現(xiàn)已制定了較為完善的合同管理制度。我們對(duì)每一個(gè)工程施工合同、產(chǎn)品采購(gòu)合同、外委施工協(xié)議,以及其他工程資料都及時(shí)分類登記入冊(cè),做到底數(shù)清、情況明,為日后工程結(jié)算打好良好的材料基礎(chǔ)。今年簽訂工程施工合同共94份。其中,本部簽訂的工程施工合同27份,合同價(jià)款4225.49萬(wàn)元;二級(jí)單位簽訂工程合同42份,合同價(jià)款1262.79萬(wàn)元;外單位25份,合同價(jià)款945.34萬(wàn)元。以上合同均裝入正式卷宗存入檔案室,并在微機(jī)中做好電子詳細(xì)備份,以便日后檢索、查閱,F(xiàn)在檔案室已妥善保管六年以來(lái)的全部工程施工合同。

          2.工程預(yù)決算、材料采購(gòu)及工程成本考核管理工作

          預(yù)算合同部又一工作重點(diǎn)就是預(yù)結(jié)算。在預(yù)結(jié)算方面,要求接到施工圖紙七天內(nèi)提交施工費(fèi)用成本以便考核項(xiàng)目部承包費(fèi)用及施工成本;工程竣工前一個(gè)星期上報(bào)工程預(yù)算書(shū)。本年度送變電工程結(jié)算26項(xiàng)。

          我們除了編制預(yù)算,更重要的是對(duì)內(nèi)對(duì)外的結(jié)算。

          2.1對(duì)外結(jié)算:報(bào)送結(jié)算書(shū)前,收集齊全工程合同、中標(biāo)通知書(shū)、簽證變更、竣工圖等結(jié)算資料。因甲方原因,遇到后續(xù)未完善的簽證資料在結(jié)算書(shū)編制說(shuō)明中注明,待最終審結(jié)算時(shí)補(bǔ)上。在與甲方審計(jì)結(jié)算過(guò)程中,按先核量,后核價(jià)的順序進(jìn)行。對(duì)量堅(jiān)持的.原則是盡量多算,避免少算或漏算;對(duì)價(jià)堅(jiān)持的原則是套高不套低(針對(duì)在合同以及定額文件未明確的子項(xiàng));對(duì)爭(zhēng)議問(wèn)題,首先堅(jiān)持不讓步,待最后雙方上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決?傊,在結(jié)算過(guò)程中要足機(jī)會(huì),時(shí)刻處理好每個(gè)細(xì)節(jié),遇到極為棘手的困難及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便尋求更好的解決辦法,爭(zhēng)取最大利潤(rùn)。

          2.2對(duì)內(nèi)結(jié)算:近年來(lái)隨著公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)的逐漸擴(kuò)大,與公司直接合作的外協(xié)隊(duì)伍也多了起來(lái),對(duì)其結(jié)算嚴(yán)格控制外協(xié)隊(duì)伍故意高估冒算,友好和諧做好內(nèi)部結(jié)算,保證雙方利益最大化。每項(xiàng)工程施工進(jìn)度款均設(shè)立工程收入卡片,做到工程結(jié)算清晰明了。工程結(jié)束時(shí),單項(xiàng)工程結(jié)算考核基本完成,做到心中有數(shù),減輕年底工作壓力。按時(shí)核算各項(xiàng)目部全年承包費(fèi)用,認(rèn)真做好工資審核、車輛費(fèi)用、工器具費(fèi)用成本考核工作;加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)目部報(bào)銷管理,嚴(yán)格控制報(bào)銷范圍,為公司節(jié)約工程成本。本年工程結(jié)算順利完成全部工作量。

          2.3按時(shí)完成生產(chǎn)系統(tǒng)急需的各種工程材料。對(duì)材料采購(gòu)取“多家報(bào)價(jià),綜合考評(píng),擇優(yōu)入圍”的采購(gòu)模式,未發(fā)生工程同材料延誤而耽誤工期。

          2.4局二級(jí)單位及各掛戶單位的工程管理,我們作為公司“窗口”部門(mén)之一,

          積極做好服務(wù),提供一切便利條件,比如簽合同、開(kāi)竣工報(bào)告、結(jié)算及辦款等。

          3.工程項(xiàng)目投標(biāo)

          參加投標(biāo)52項(xiàng)工程,中標(biāo)6項(xiàng)。標(biāo)書(shū)費(fèi)用2100.00元,繳納中標(biāo)服務(wù)費(fèi)171335.00元,投標(biāo)文件膠訂費(fèi)用1872.00元,以上共計(jì)194207.00元。

          值得學(xué)習(xí)總結(jié)的是非系統(tǒng)內(nèi)招標(biāo)活動(dòng),如華能阜新阜北良官營(yíng)子風(fēng)電場(chǎng)工程機(jī)電設(shè)備安裝施工工程、北營(yíng)新建2#變電所至焦化廠10kV外部供電線路工程。社會(huì)公開(kāi)招標(biāo)要求更為嚴(yán)謹(jǐn),編制投標(biāo)文件前我們認(rèn)真研讀招標(biāo)文件內(nèi)容,有條件的情況下,我們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察,搜集資料,編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)部專工請(qǐng)教,編制報(bào)價(jià)時(shí)對(duì)投標(biāo)人采購(gòu)部分報(bào)價(jià)向多家供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)。在版面布置上,注意圖表、文字相配合,以及色彩、字號(hào)相搭配;在方案描述上,注意文字書(shū)面化、專業(yè)化,追求簡(jiǎn)潔、精煉。只要文件沒(méi)有封裝,就不厭其煩地反復(fù)檢查,有針對(duì)性地檢查并及時(shí)解決問(wèn)題。在有限的投標(biāo)時(shí)間,做出最好的投標(biāo)文件。

          平時(shí)即對(duì)其他投標(biāo)人的投標(biāo)文件、施工組織設(shè)計(jì)等進(jìn)行收集、分析、提煉,吸取其中獨(dú)特、新穎之處,做到博采眾長(zhǎng),為我所用,注意借鑒,突出重點(diǎn)。

          二、思想方面

          1.加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作,提高工作效率

          在工作中總是以大局為重,積極做好本職以外的工作。從工程建設(shè)前期到竣工驗(yàn)收及回訪工作,我部門(mén)全程參與。經(jīng)常與生產(chǎn)技術(shù)部專工及項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人溝通施工進(jìn)度,嚴(yán)把工程進(jìn)度款回款情況,材料稽核嚴(yán)密,避免施工過(guò)程工作量丟項(xiàng)、漏項(xiàng)等問(wèn)題。勤與設(shè)計(jì)單位、業(yè)主單位溝通,第一時(shí)間取到圖紙,配合相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)多方施工,為工程按期完工創(chuàng)造先機(jī);ハ嘌a(bǔ)位,彌補(bǔ)了公司人力資源匱乏的狀況。

          及時(shí)與財(cái)務(wù)溝通,建立全面的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算密切結(jié)合的全面預(yù)算管理體系,嚴(yán)把報(bào)銷關(guān)、工資關(guān)。積極參與公司里程碑工程驗(yàn)收宣傳影像資料制作,編寫(xiě)年度優(yōu)秀二級(jí)建造師先進(jìn)事跡材料,及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)局、企管處等部門(mén)報(bào)表及配合公司其他部門(mén)審計(jì)、貫標(biāo)工作順利開(kāi)展等。無(wú)論自己手中的工作多忙,總是服從公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù),全部門(mén)經(jīng)常加班加點(diǎn),合理、科學(xué)地利用時(shí)間,既完成了本部門(mén)分內(nèi)工作,又完成了公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)。

          掃描最新年檢證件,及時(shí)整理工程業(yè)績(jī),配合總經(jīng)理工作部匯總電監(jiān)會(huì)報(bào)表、資質(zhì)證書(shū)年檢工程業(yè)績(jī)報(bào)送。

          2.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)練素質(zhì),外樹(shù)形象

          充分發(fā)揮年輕員工青春向上的活撥進(jìn)取精神。員工之間相互交流、互相學(xué)習(xí),以老帶新、新老結(jié)合,形成了一支知識(shí)與年齡結(jié)構(gòu)較為年輕充滿生機(jī)和活力的團(tuán)隊(duì)。先后派送新員工參加“省公司報(bào)價(jià)清單編制”和“太子河城建局統(tǒng)計(jì)報(bào)表”等培訓(xùn)。全部門(mén)參與國(guó)家二級(jí)建造師考試,并有兩名員工順利通過(guò)二級(jí)建造師考試,獲取較為先進(jìn)的工作信息與經(jīng)驗(yàn)。

          加強(qiáng)工作程序與時(shí)效管理是我部門(mén)管理工作的基本手段。各項(xiàng)工作開(kāi)展過(guò)程中,由本部領(lǐng)導(dǎo)牽頭,以每位員工為骨干,加上其他部門(mén)積極配合,全體員工發(fā)

          揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,沒(méi)有節(jié)假日、沒(méi)有星期天,保質(zhì)量,趕進(jìn)度高質(zhì)高效的實(shí)現(xiàn)本部工作。不斷提高各自的人文技能與觀念技能,即與人共事的能力和判斷力。提供平臺(tái)展示部門(mén)員工的特長(zhǎng),建立凝聚力的團(tuán)隊(duì)。樹(shù)立良好形象,維護(hù)企業(yè)榮譽(yù),得到社會(huì)同行強(qiáng)烈認(rèn)同及肯定。

          3.以企業(yè)為家,勤儉節(jié)約

          公司這幾年在經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益均有很大改觀。但是企業(yè)還背負(fù)著一小部分外債。企業(yè)要發(fā)展,實(shí)施節(jié)約,降低各項(xiàng)成本是首要。俗話說(shuō)“吃不窮,穿不窮,算計(jì)不到才受窮”。我部門(mén)時(shí)刻注意節(jié)約紙張、用水、用電??本部員工內(nèi)部傳閱的工程資料一律用廢紙打印或電子文件形式,大大降低了紙張消耗,低碳環(huán)保;外出辦公隨手關(guān)閉電燈、電腦,拔掉插頭,降低能耗。為提高工作效率外出辦公我們大家互相通氣,經(jīng)常是一人同時(shí)代辦幾件事情。交通工具大多坐公交車或大巴,盡量避免公司用車難的問(wèn)題。接到出差任務(wù),立刻動(dòng)身,坐夜車,保證第二天能夠及時(shí)辦理事情;出差食宿盡量節(jié)約開(kāi)銷,在辦事處附近就宿,節(jié)約交通費(fèi),盡量乘坐公交車。

          三、工作體會(huì)

          20xx年在我們?nèi)w人員的共同努力下,較早較好地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。這一年我們部門(mén)與公司各職能部門(mén)的配合協(xié)作有了很大改觀,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大問(wèn)題的定性和親自過(guò)問(wèn),為我們的工作順利開(kāi)展提供了有力保障!

          四、工作計(jì)劃

          新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我們決心再接再厲更上一層樓。20xx年我部門(mén)將投標(biāo)、合同、預(yù)算向精細(xì)化管理進(jìn)軍,做到細(xì)致入微,每個(gè)崗位的具體業(yè)務(wù)都有專人負(fù)責(zé),拓展技經(jīng)管理與服務(wù)的職能,挖掘技經(jīng)活動(dòng)的潛在價(jià)值。

          本部門(mén)工作仍以新人為主,“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”是今后的工作理念。為了更好地適應(yīng)飛速發(fā)展的企業(yè)要求,計(jì)劃在20xx年要求本部門(mén)員工在不影響正常工作的前提下深入施工現(xiàn)場(chǎng);派送預(yù)算員到省內(nèi)幾家大公司學(xué)習(xí)預(yù)算編制技巧、工程成本考核管理等內(nèi)容;培養(yǎng)新人成為土建預(yù)算員,解決公司沒(méi)有土建預(yù)算人員的問(wèn)題。形成“走出去引進(jìn)來(lái)”的戰(zhàn)略。進(jìn)一步加強(qiáng)與其他部門(mén)配合,多給員工們鼓勵(lì),引導(dǎo)員工們共同奮進(jìn)。充分發(fā)揮我部門(mén)的橋梁紐帶作用,為全面完成公司20xx年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

          預(yù)算合同部

          20xx年x月x日

        工作合同 篇6

          方:xxx公司

          乙方:

          為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行,更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有[*]范文網(wǎng)關(guān)規(guī)定》,甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議:

          一、協(xié)議的目的及意義:

          二、甲方的權(quán)利及義務(wù):

          2、甲方保證對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教育工作。

          3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前,講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)情況,保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯。

          4、甲方保證實(shí)習(xí)廠家按時(shí)發(fā)放工資,如廠家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資,甲方負(fù)責(zé)追回。

          5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭(zhēng)執(zhí),由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭(zhēng)執(zhí)除外。

          6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠家的過(guò)程中的安全。保證乙方安全順利的到達(dá)實(shí)習(xí)廠家。

          三、乙方的權(quán)利及義務(wù):

          1、如果甲方未能履行上述義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

          2、乙方保證參加社會(huì)實(shí)踐期間,服從實(shí)習(xí)廠家的安排與規(guī)定,按時(shí)、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

          3、乙方保證到實(shí)習(xí)廠家的過(guò)程中聽(tīng)從帶隊(duì)人員的安排,不掉隊(duì),不托隊(duì)。到實(shí)習(xí)廠家之后要有自我保護(hù)意識(shí),做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險(xiǎn)的地方去。否則,出現(xiàn)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過(guò)甲方即廠家同意,不得擅自離崗,否則,一切問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

          本協(xié)議自簽訂之日起生效,至實(shí)習(xí)的最后一個(gè)工作日結(jié)束。

          本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神,商議解決。本協(xié)議若與國(guó)家法律相違背,以國(guó)家法律為準(zhǔn)。

          甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):

          年 月 日

        工作合同 篇7

          甲方:

          乙方:

          ___________服飾有限公司(以下稱甲方)與___________(以下稱乙方)就為生產(chǎn)乙方專用工作服事宜經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下合同:

          一、制服種類及價(jià)格

          詳見(jiàn)訂單

          二、產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

          原材料:以雙方確認(rèn)的樣品為準(zhǔn)。

          顏色:以雙方確認(rèn)的樣品為準(zhǔn),同件產(chǎn)品拼接色差不超過(guò)_____級(jí),件與件色差不超過(guò)_____-_____級(jí),前后不同批次產(chǎn)品之間色差不超過(guò)_____級(jí)。

          產(chǎn)品質(zhì)量:符合國(guó)家一等品標(biāo)準(zhǔn)。

          工藝技術(shù):按照雙方確認(rèn)的樣品加工,在不影響產(chǎn)品使用功能的前提下,甲方可做適當(dāng)更改。

          規(guī)格尺寸:按照雙方確定的規(guī)格尺寸表及公差范圍。

          三、交貨地點(diǎn)及運(yùn)輸

          甲方負(fù)責(zé)包裝、運(yùn)輸及裝卸到乙方指定倉(cāng)庫(kù):

          四、特殊服務(wù)

          4.1 每次訂貨合計(jì)金額不少于 _____元。如一次訂貨合計(jì)金額少于_____元,甲方將向乙方收取特殊服務(wù)費(fèi),該特殊服務(wù)費(fèi)為在訂貨總額的_____%。該項(xiàng)特殊服務(wù)的運(yùn)保費(fèi)由乙方承擔(dān),乙方在支付貨款時(shí)將運(yùn)保費(fèi)一并支付。

          4.2 甲方提供每款制服有五檔規(guī)格尺寸供乙方訂貨時(shí)選擇。如果所需訂貨的尺寸在尺碼系統(tǒng)中不能找到,則作為特殊尺碼定做來(lái)處理,甲方將收取特殊服務(wù)費(fèi)。特殊服務(wù)費(fèi)按該款式制服價(jià)格基礎(chǔ)上上浮20%計(jì)算。

          五、運(yùn)輸方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān)

          雙方確認(rèn)運(yùn)輸方式為公路運(yùn)輸,費(fèi)用包括在的銷售價(jià)格中。如遇緊急情況需加急運(yùn)輸(空運(yùn)、特快專遞等),運(yùn)保費(fèi)由乙方按實(shí)結(jié)付。

          六、包裝標(biāo)準(zhǔn)

          包裝材料符合國(guó)家商檢部門(mén)有關(guān)包裝標(biāo)準(zhǔn)的要求,包裝方式按照雙方約定的要求實(shí)施。

          七、雙方均應(yīng)指定代理人并書(shū)面約定該代理人簽署文件的合法性。

          八、結(jié)算方式及期限

          甲方發(fā)貨的同時(shí)提供運(yùn)貨憑證和普通發(fā)票給乙方,乙方收貨驗(yàn)收無(wú)誤時(shí)_____天之內(nèi)付清全部款項(xiàng)。逾期不付,甲方將收取滯納金,滯納金按滯付金額的_____‰/天計(jì)。

        工作合同 篇8

          甲方:

          乙方:

          依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上,確認(rèn)乙方為甲方職工工作服供貨單位。經(jīng)雙方充分協(xié)商一致,現(xiàn)就貨物的供應(yīng)及相關(guān)事宜達(dá)成合同條款如下:

          一、 貨物名稱、商標(biāo)、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)、交貨期

          備注:以上人數(shù)及金額以實(shí)際量體交貨數(shù)量為準(zhǔn)。

          二、質(zhì)量要求和過(guò)程控制

          1、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),乙方已通過(guò) ISO9001 國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、 ISO14001 國(guó)際環(huán)境管理體系認(rèn)證。乙方保證所提供的職業(yè)工作服均使用XX集團(tuán)榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”中國(guó)名牌產(chǎn)品”“國(guó)家免檢產(chǎn)品”的服裝品牌“XX”,決不采用二三線品牌,并保證本合同約定之所有工作服均不轉(zhuǎn)包其它企業(yè)生產(chǎn)。

          2、為確保產(chǎn)品質(zhì)量,甲方在可能情況下將派員對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控把關(guān),乙方在簽訂合同后10天內(nèi)向甲方職工經(jīng)行實(shí)質(zhì)性量體和生產(chǎn)進(jìn)度安排。

          4、在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中,甲方有權(quán)派員或請(qǐng)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟單,乙方應(yīng)積極給予支持和配合。一旦發(fā)現(xiàn)違約問(wèn)題,甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同,同時(shí)乙方應(yīng)支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。

          5、乙方于合同簽訂后10日內(nèi)必須向甲方提供封樣樣衣,并保證樣衣及工作服的一致性(中標(biāo)80%毛料),保證西裝里料全部采取國(guó)產(chǎn)材料,袖里采取羊蹄袖處理,袖子接縫采取雙向吃水工藝;男女西褲據(jù)個(gè)人量體進(jìn)行打扁、加褲腳襯和防滑帶處理,其它按國(guó)標(biāo)要求制作。具體詳見(jiàn)樣衣及雙方約定的采取進(jìn)口面料生產(chǎn)的一線品牌樣衣標(biāo)準(zhǔn)。

          三、包裝規(guī)定

          1、包裝要求及費(fèi)用負(fù)擔(dān):采用手提套衣袋包裝并配專用衣架,立體紙箱包裝運(yùn)輸,10套/箱,內(nèi)裝交接單,紙箱外標(biāo)明:XX林區(qū)神發(fā)水電有限公司、人員姓名及數(shù)量。

          2、包裝費(fèi)用由乙方承擔(dān),所有包裝物乙方不再回收。

          四、交貨時(shí)間、方式及地點(diǎn)

          1、交付時(shí)間: 20xx年9 月20 日前全部交付完畢。

          2、交付地點(diǎn):以甲方指定的地點(diǎn)為準(zhǔn)(XX)。

          3、交付方式:由乙方負(fù)責(zé)送貨至交付地點(diǎn),并承擔(dān)運(yùn)輸及相關(guān)一切費(fèi)用,協(xié)助甲方發(fā)放。

          五、驗(yàn)收

          1、服裝按照甲方中標(biāo)要求的封樣樣衣的面料、顏色、制作質(zhì)量以及約定的輔料等規(guī)定進(jìn)行原產(chǎn)地預(yù)驗(yàn)收和送達(dá)交付地點(diǎn)終驗(yàn)。同時(shí),甲方將有

          權(quán)抽選產(chǎn)品送相關(guān)權(quán)威檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn),乙方按甲方抽檢數(shù)量進(jìn)行補(bǔ)貨。

          2、甲方收到服裝后,驗(yàn)收異議期限為15個(gè)工作日。若甲方逾期未進(jìn)行驗(yàn)收,視為已完成驗(yàn)收。

          3、服裝送到甲方并經(jīng)驗(yàn)收合格后起算質(zhì)保期,質(zhì)保期期限為兩年,在質(zhì)保期內(nèi),乙方應(yīng)對(duì)服裝出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題無(wú)償負(fù)責(zé)返修,返修兩次未達(dá)標(biāo)的乙方應(yīng)無(wú)條件進(jìn)行重新制作,直到產(chǎn)品達(dá)到需求標(biāo)準(zhǔn)。

          4、乙方在現(xiàn)場(chǎng)量體時(shí),甲方職工需對(duì)測(cè)量的尺寸進(jìn)行簽字確認(rèn)。

          5、乙方交付的貨物不符合質(zhì)量及精確量體大小要求的,甲方可以要求乙方返修、重做、退貨并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。乙方不能按甲方要求承擔(dān)責(zé)任的,甲方有權(quán)終止合同,并拒絕支付合同款項(xiàng)。

          六、售后服務(wù)

          售后服務(wù)由XX武漢職業(yè)裝營(yíng)銷中心全權(quán)負(fù)責(zé),成立專門(mén)售后服務(wù)小組,保證提供完善的售后服務(wù)。售后聯(lián)系人:XXX,電話:XXX辦公電話XXX。

          七、付款方式

          1、本合同簽訂并生效后,乙方需及時(shí)向甲方提交國(guó)內(nèi)正規(guī)稅務(wù)發(fā)票(增值稅發(fā)票),合同簽訂的3個(gè)日內(nèi)支付50%貨款作為預(yù)付款,貨到并驗(yàn)收合格后7日內(nèi)再支付40%。余下10%三個(gè)月內(nèi)質(zhì)量沒(méi)出現(xiàn)異議一次性付清貨款。

          八、違約責(zé)任

          1、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照雙方約定的質(zhì)量數(shù)量及交貨期限要求保證交付。每逾期一天,應(yīng)向甲方支付延遲交付部分貨款金額5‰的違約金。在此情況下,乙方除有義務(wù)繼續(xù)履行合同外,還應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

          2、當(dāng)乙方逾期15天(含)以上不能按約交付,甲方有權(quán)提出終止合同,同時(shí)乙方應(yīng)支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。

          3、乙方所交付貨物侵犯第三方權(quán)益的,應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失,并承擔(dān)一切后果。

          4、若發(fā)生其他違約情形,違約方應(yīng)賠償由此給對(duì)方的損失。如屬雙方過(guò)失,應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

          九、不可抗力

          1、由于不可抗力,如火災(zāi)、地震、臺(tái)風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害及其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的事件,導(dǎo)致不能完全或部分履行本合同義務(wù)的,受不可抗力影響的一方或雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后48小時(shí)內(nèi)及時(shí)通知對(duì)方,并在7日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┯行ёC明文件。

          2、受不可抗力影響的簽約一方或雙方有義務(wù)采取措施,將因不可抗力造成的損失降低到最低程度。

          十、爭(zhēng)議解決方式

          在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通過(guò)協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成,向甲方所在地人民法院起訴。

          十一、其他約定

          1、根據(jù)工作需要,甲方在合同履行過(guò)程中或合同履行后(自合同簽訂后兩年內(nèi))有可能發(fā)生補(bǔ)單事宜,乙方在接到甲方補(bǔ)單通知后30日內(nèi)將增加服裝按本合同價(jià)格及相關(guān)質(zhì)量要求及時(shí)補(bǔ)貨到位。

          2、本合同經(jīng)雙方法定代表人或其授權(quán)人簽字并加蓋公章后生效,履行期間不得隨意變更或解除。

          3、本合同未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同補(bǔ)充文件。

          4、本合同壹式肆份,甲方執(zhí)貳份,乙執(zhí)貳份,均具有同等法律效力。

          5、 其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

          甲方:電話:代表(簽字):

          年 月日

          乙方: 電話:代表(簽字):

          年 月 日

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