有關員工合同范文合集八篇
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的員工合同9篇，歡迎大家分享。
員工合同 篇1
甲方（用人單位）
法定代表人：
地址：
電話：
郵政編碼：
乙方(勞動者)
姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
學歷：
職稱：
家庭住址：
電話：
郵政編碼：
備注：甲方在其簽定本勞動合同之前，應當由其出示提供合法用工主體資格證明，及真實的主體概況資料。不得對其人員數(shù)量、財務狀況、經(jīng)營范圍進行不實陳述。
乙方在簽訂本勞動合同之前，當由其提供學歷、履歷或職稱證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等憑證。不得故意漏報、隱瞞前述基本情況。
上述雙方資料彼此給予認真審查，并做為本合同附件給予保存。
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
�。ǘo固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____工作任務完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。
（備注：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）
第二條工作內容和工作地點
�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點）從事____（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。
第三條工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵碌赺________種工時制。
1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
�。ǘ┘追窖娱L乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
�。▊渥ⅲ�1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。）
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎車乙�(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關政策福利。
（四）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四條勞動報酬
甲方所在地最低工資標準為_______元/月。
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕竟べY標準為________元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第________種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為_________元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標準為_________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下：
________________________________________
（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日前。甲方不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的報酬，應不低于本單位集體合同標準和當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
�。ㄋ模┮曳皆诜ǘㄐ菁偃蘸突閱始倨陂g以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五條社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)。
�。ǘ┮曳降墓菁佟⒛晷菁�、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨拇觥⒁曳焦B(yǎng)直系親屬的相關待遇等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追奖仨毭鞔_告之乙方勞動條件及安全衛(wèi)生注意事項____________。
�。ǘ┩瑫r甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
（四）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，乙方有權拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
�。ㄎ澹┘追綉础杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動保護規(guī)定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條勞動紀律和規(guī)章制度
�。ㄒ唬┘追綉鶕�(jù)國家先行的有關法律、法規(guī)，規(guī)章、政策依法制定各項規(guī)章制度。
�。ǘ┘追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧�(guī)章制度做為合同附件應向乙方提前公示，簽定本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
�。ㄈ┮曳綉袷丶追降母黜椧�(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
�。ㄋ模┮曳竭`反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；試用期錄用條件為____________
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6、被依法追究刑事責任的'。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤�，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃唬追叫枰脺p人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向乙方及其他所有勞動者或工會說明情況，聽取乙方及所有勞動者或工會的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）（四）款的規(guī)定解除勞動合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。┮曳教崆�30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
5、因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
�。ò耍┯邢铝星樾沃坏模竞贤葱薪K止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ň牛┍竞贤跐M前，甲乙雙方應提前_______天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
�。ㄊ┍竞贤跐M后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限_______月內，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
�。ㄊ唬┘追綉斣诮獬蛘呓K止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應在領取到證明____日內辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結工作交接時支付。
�。▊渥ⅲ航�(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。）
�。ㄊ┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（十三）簽定無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。
第九條法律責任
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模追綉敵袚r償責任：1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；
2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；
3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ǘ┮曳竭`反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。
第十條保密協(xié)議
�。ㄒ唬┮曳皆诩追骄吐毱陂g獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。
第十一條兼職條款
�。ㄒ唬┍竞贤趦�，乙方可以/不可以在所有/僅限于業(yè)務相同或類似或有競爭沖突的機構兼職；如可以，不得擠占本合同約定工作時間，影響本合同約定工作任務。同時乙方必須向甲方提供兼職單位相關信息情況。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。
第十二條競業(yè)條款
�。ㄒ唬┙獬蛘呓K止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移
交方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭。
�。ǘ┰诒Ｃ芎贤趦龋追矫吭轮Ц督o乙方_________元作為經(jīng)濟補償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數(shù)額的兩倍。
第十三條勞動爭議的處理
�。ㄒ唬┘追脚c乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服十五日之內向有管轄權的_________人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追脚c乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
第十四條其他事項
（一）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)處理。
�。ǘ┯杉追匠鲑Y培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
�。ㄈ________
第十五條附則
（一）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
（二）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
�。ㄈ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）
法定代表人：
時間：時間：
員工合同 篇2
甲方(化妝品店)： 乙方（員工）：
地址： 身份證號碼：
電話： 電話：
根據(jù)《勞動法》等的相關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。
第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在店中從事化妝品銷售和美容服務等工作。
第二條：本合同期限為年（自 年月日起至 年月日止），合同從簽字后即開始生效。
第三條：甲方店實行月薪制，具體天數(shù)以當月考勤表為準，且每月以現(xiàn)金形式發(fā)放員工工資。
第四條：經(jīng)甲、乙方協(xié)商工作時間安排為；
工作日上班時間09:00-17:00,每月準予休息4日（非特殊情4日不可連休）。具體休息時間甲、乙方協(xié)商確定。
第五條：甲方每月為20xx元/月。
第六條：甲方的權力和義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗔�
1、乙方在合同期內如果不能執(zhí)行店內規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。
2、甲方有權對乙方進管理、教育和對乙方違反店內制度進行處罰的權力。
3、甲方有根據(jù)實際情況對乙方崗位進行調整的權力。
（二）甲方的義務
1、負責對乙方進行法律、法規(guī)、店內規(guī)章制度以用職業(yè)道德的教育。
2、對乙方專業(yè)和業(yè)務技能進行培訓和再培訓的義務。
3、為乙方開展工作提供必要的資料、設備和用品。
乙方的權力和義務
�。ㄒ唬┮曳降臋嗔�
1、乙方有權取得相應的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵。
2、乙方有權對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和意見。
�。ǘ┮曳降牧x務
1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務。
2、嚴格履行甲方經(jīng)營規(guī)范要求，提高自身素質，維護甲方良好的公司形象和聲譽。
3、嚴守甲方商業(yè)用經(jīng)營機密。
第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月以上向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。
第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責任
1、甲方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內容或解除合同。
3、雙方如同意延續(xù)合同，雙方應自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。
4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同。
5、合同期內，因一方違約給另一方造成經(jīng)濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。
第九條：雙方需約定的其它事項
1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件（身份證）復印件，甲方進行員工檔案備存。
2、甲方對乙方進行職業(yè)崗位技能培訓用給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展，乙方須向甲方提供崗位保證金金額等同于10個工作日工資。
3、合同期間乙方違反合同或者無故提出辭職，崗位保證金不退，合同期滿后甲方退還乙方崗位保證金。
第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：乙方簽字：
年月 日年月 日
員工合同 篇3
委托方：(以下簡稱甲方)
管理方：(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律規(guī)定，雙方就餐員工伙食托管事宜經(jīng)共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、托管方式：
1、甲方免費提供廚房、餐廳、全套的廚房設備，負責水、電和燃料、甲方并為乙方廚房員工解決住宿問題。設施屬人為損壞由乙方負責。
2、承包期內必須添置、或需要更換的物品，由甲方承擔，確因老化無法繼續(xù)維修和使用的，由乙方提交申請單，經(jīng)甲方同意后由甲方負責。
3、乙方員工的工資、福利及運輸用由乙方負責。
二、雙方的權利和義務：
A、甲方的權利和義務
1)甲方按托管合同規(guī)定監(jiān)督乙方作法經(jīng)營，認真履行合同，同時做好指導和協(xié)調工作。
2)提前一天核定就餐人數(shù)，并告知乙方。(以方便乙方采購)
3)甲方對乙方進菜、配菜、服務水平及衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督，有必要時，可要求乙方及時整改。
4)甲方應協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。
5)所在地辦理的餐廳衛(wèi)生許可證由甲方辦理負責。
B、乙方的權力和義務
1)負責食堂的托管管理，具體包括食堂人事、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛(wèi)生、服務等。
2)乙方必須遵守國家和地方有關環(huán)境和衛(wèi)生的標準，嚴禁供應腐爛變質的食品，保持菜肴的新鮮和環(huán)境。
3)乙方必須按時供應甲方工作日各餐，(出現(xiàn)故障除外)做到新鮮可口、花樣翻新，營養(yǎng)搭配好。
4)餐后認真清洗食具并消毒，食堂內部、用餐大廳環(huán)境衛(wèi)生全面清潔整理，經(jīng)常清理內外水池、下水道、確保暢通。
5)清除蚊、蠅、鼠害等。
三、伙食標準：
早餐元、中餐元(大葷小葷素菜一湯)、晚餐元(大葷小葷素菜一湯)、夜宵元(大葷小葷素菜一湯)。
四、結算方式：
甲方按實際用餐人數(shù)提前一天通知乙方現(xiàn)場主管人員被餐，并依據(jù)半個月(15天)或一個月結算餐費。于每月的日以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票方式付給乙方。:
五、若有一方有意終止合同關系，需提前一個月通知另一方。
六、違約責任：
1、食物造成甲方人員食物中毒經(jīng)執(zhí)法機關確認屬實，由責任方負責應當賠償并承擔相應的法律后果。
2、甲方若未按時付給乙方余款，應承擔違約金。(比照銀行逾期付款處理)。
3、一方有意終止合同而沒有提前一個月通知對方，需賠償對方一個月餐費的10%。
七、合同有效期限：
從年月日至年月日止。
八、爭議解決：
因執(zhí)行該合同發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向人民法院訴訟解決。該合同自雙方簽章后才生效，合同正本一式倆份，甲乙雙方各一份。
甲方：乙方：
(簽章生效)(簽章生效)
二零年月日二零年月日
員工合同 篇4
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動協(xié)議期限：甲乙雙方約定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
二、工作薪資及事項：
(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事_________工作,試用期的底薪為元+個人業(yè)績2%，正式工作期間底薪為元+個人業(yè)績2%＋獎金＋年終分紅（乙方每月保險金200元由甲方無息保管到合同期滿，Ａ甲方補還乙方保險金２倍。Ｂ甲方補還每月保險金200并一次性支付乙方全年業(yè)績的１%做為獎勵，Ｃ甲方補還每月保險金200并一次性支付本店全年業(yè)績的５‰做為獎勵，
(二)工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或店內規(guī)章制度，甲方有權終止協(xié)議。乙方的行為給甲方造成損失的，還應給甲方進行賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；
(三)。乙方在試用期辭職，須提前五天向甲方申請并寫離職單，如果乙方辭職未獲準、擅自離職或曠工一日以上，本協(xié)議即行終止，并扣除全部試用期工資。試用期間甲方對乙方不滿意解聘的，試用期工資按天結算，離職時即刻結清。試用期滿后，經(jīng)考核合格，本合同直接生效成正式勞動協(xié)議。
(四)正式協(xié)議期間辭職,須提前十五天向甲方提出申請，乙方等待甲方按排好店面工作人員并協(xié)助培訓與工作交接完后方可結束本協(xié)議,甲方退還之前保險.如果乙方未做滿三個月辭職甲方不放發(fā)保險金，如辭職未獲準、擅自離職或曠工三日以上，本協(xié)議即行終止，并扣除全部工資、保險及保險的返還金。工作期間甲方對乙方不滿意解聘的，工資按天結算，相關保險金退還，離職結清。
三、工作時間和休息休假：
(一)甲方實行每天８－９小時工作制，休息時間及工作時間輪班，每周一至五工作，a班8：00- 1８：00,b班8：00-12：30,17:00-22：30 c班12：30-22：30 雙休日節(jié)假日實行全班
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點、調動的，應依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排每月最少帶薪休假２天，休假時間為每月1號-9號，２０號-３０號，其它時間段休假無薪。年假根據(jù)國家規(guī)定
四、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動協(xié)議：
1．勞動合同期滿的；
2．乙方達不到甲方規(guī)定業(yè)績標準或不服從安排。
3．甲方不再經(jīng)營。
本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，由甲方管保。
甲方簽名： 乙方簽名：
店面地址： 身份證號：
店面電話：手機號碼：
簽章日期：年 月日
員工合同 篇5
一、聘用期限 甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據(jù)航行情況可得當提前或延后,但一般不少于九個月不超過一四個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結束。延長期內乙方根本工資增長________%。
________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務)工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達成如下協(xié)議:
四、伙食費 乙方伙食費標準為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應依據(jù)甲方劃定。
二、工資及支付 乙方工資包括根本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準根據(jù)職務見附件一。 授權委托書 乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領取,領取日為每月________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益。
三、工作工夫及加班費 乙方通常工作工夫為每天八小時,每周四零小時,星期六、星期日為固定加班,每周五六小時為正常工作工夫,超過五六小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時內乙方應至少連續(xù)蘇息八小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內只能出現(xiàn)一次。 乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班工夫應按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標準職務見附件一。 中國國內法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算。
四、伙食費 乙方伙食費標準為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應依據(jù)甲方劃定。
五、勞保用品 甲方按附件二的標準,為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。
六、醫(yī)療及病假工資 乙方在合同期內受傷或抱病,甲方賣力負擔住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復,甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費用手免責。
如乙方在合同期內去世亡,甲方除按上述保賠標準賠償外,還須付清乙方所有應得收入經(jīng)典詩句 、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。
七、傷亡保賠 甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標準,向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險,并賣力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。
員工合同 篇6
甲方：
地址：
乙方：
地址：
x電子商務有限公司成立于XX年，本公司主要經(jīng)營：電子商務、社區(qū)無水洗車、自產(chǎn)自銷無水洗車機、移動洗車機、移動節(jié)水洗車機、車載微型洗車機(迷你型洗車機)。這些項目、部分已推向市場。為了未來發(fā)展的需要，現(xiàn)向社會進行招商。招商方式：可加盟、租賃、也可代理。
公司以社會責任為動力，以市場需求為方向，堅持以節(jié)能環(huán)保為己任，以客戶至上為宗旨。堅持長遠發(fā)展目標，以質量求生存。以創(chuàng)新，求發(fā)展;以服務，求信譽;以合作，求雙贏來達到為社會的可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。
致力弘揚我國環(huán)保事業(yè),開拓汽車清洗市場,創(chuàng)造良好雙方經(jīng)濟效益,雙方本著自愿的原則,在平等互利的基礎上,經(jīng)充分協(xié)商,一致達成如下協(xié)議:
第一條、大綱、宗旨：
甲方授權乙方 為 市 區(qū) 地區(qū)，特約加盟商，經(jīng)營期限為【貳年】。
經(jīng)營期限為 年 月 日至 年 月日止。
乙方支付費用日期為 日。為每月的支付日期。
1：加盟投資：
甲方全額投資乙方經(jīng)營的機器設備、工具、材料、用品、廣告、名片包括宣傳資料、名片、易拉寶及乙方在經(jīng)營過程中的的管理報表等材料，所有權屬于甲方。乙方進行妥善保管。乙方每月支付給甲方360.00元租賃費。支付期限為【貳年】。乙方應當妥善進行保管和安全的使用設備和材料。因保管不當遺失和損失、由乙方進行損失部分賠償。
2：經(jīng)營管理：
乙方在該地區(qū)經(jīng)營甲方擁有的系列產(chǎn)品，允許使用甲方產(chǎn)品的商標、包裝物及甲方的各種榮譽。但不得以外部的產(chǎn)品來替帶甲方的產(chǎn)品，從而使用甲方的產(chǎn)品銷售權、品牌使用權、榮譽共享權及包裝使用權。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方使用其他產(chǎn)品來冒充甲方的產(chǎn)品，甲方有權提出終止合同。并有權提出要求乙方進行經(jīng)濟賠償，并保留訴訟的權利。
乙方如在中途退出經(jīng)營和終止合作經(jīng)營協(xié)議，應當歸還甲方的設備和材料。并結清雙方的賬目，并簽訂雙方終止“合作協(xié)議”。
3：經(jīng)營期到期：
雙方都應提前60天向對方提出續(xù)簽協(xié)議，乙方享有優(yōu)先續(xù)約的權利。如雙方都不向對方提出!則本協(xié)議自動終止。乙方應當歸還甲方的設備和材料，消耗品除外。并雙方簽訂終止合作協(xié)議備忘錄。
4: 營業(yè)秘密規(guī)定：
甲、乙雙方都應視公司對方的經(jīng)營情況，包括零售額，促銷廣告計劃視為商業(yè)秘密，不得泄露。
5: 統(tǒng)一零售價：
乙方應完全按甲方要求，采取統(tǒng)一零售價，針對不同地區(qū)情況，有折讓情況須事先通報甲方，應獲甲方許可的情況下，依甲方規(guī)定，采取相關的折讓，此折讓僅是加盟商的利潤折讓，不影響甲方供應價。
6: 指定原料，采購地點：
為保證甲方公司的聲譽，乙方經(jīng)營所需的材料及成品，須由甲方統(tǒng)一配送，并不得以高出市場價銷售給乙方，不得以次充好。乙方不得自行采購�；蚴褂眉追揭酝獾牟牧虾彤a(chǎn)品。
7： 工作報告：
乙方應當向甲方提供經(jīng)營的實際情況，及時準確提供各種管理報表，以及市場的相關信息反饋。
第二條.甲方的權利和義務：
1. 甲方根據(jù)營運要求，協(xié)助加盟商進行選址。對開展業(yè)務從選址到開業(yè)后營運過程中制定標準化和規(guī)范化的管理模式，供加盟店經(jīng)營使用。
2. 甲方向乙方提供經(jīng)營過程中，所需要的相關證件，材料。
3. 甲方對加盟商進行全面的專業(yè)知識和經(jīng)營管理培訓，為加盟商提供產(chǎn)品和經(jīng)營信息。
4. 甲方向乙方提供甲方生產(chǎn)、加工的系列產(chǎn)品及其附屬包裝物，不得是偽劣產(chǎn)品。
5. 甲方應加盟商的要求派專業(yè)人士現(xiàn)場指導，定期派專業(yè)人士對各加盟店進行交流巡察和經(jīng)營指導。
6. 甲方有權要求乙方提供其真實的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)，要求乙方填寫的各種管理報表。并按照乙方所提供的經(jīng)營數(shù)據(jù)發(fā)放各種乙方所需的經(jīng)營材料。
7. 甲方有權要求乙方必要時，配合甲方維護好甲方產(chǎn)品在當?shù)氐钠放菩蜗�，乙方的各種經(jīng)營活動不得有損于甲方的品牌形象。
8： 甲方一次性免費提供給乙方價值600元的清洗用品：乙方使用完以后。乙方開始自己承擔清洗用品的費用。
9： 甲方協(xié)助乙方對從業(yè)人員的雇傭、指導、進行監(jiān)督：乙方的加盟店所需人員可根據(jù)實際需要，由乙方進行招聘、雇用。乙方的從業(yè)人員薪金由乙方支付，各種日常常管理，解聘由乙方自行負責。甲方有責任對乙方的從業(yè)人員進行各種業(yè)務、技能培訓，使之適合經(jīng)營需要。
10.甲方根據(jù)乙方的銷售情況及產(chǎn)品庫存，在通知乙方情況下，有權要求乙方配合甲方進行相關產(chǎn)品的調換，無須退款。
11. 乙方在半途要終止“合作經(jīng)營協(xié)議”可以退回乙方購買貨款。但前提是終止“合作經(jīng)營協(xié)議”并結清、和歸還甲方所提供的物品。
另外乙方在經(jīng)營過程中、向甲方進貨的產(chǎn)品沒有使用完的產(chǎn)品進行退貨。沒有開封的產(chǎn)品全額退款、開封的產(chǎn)品不能退款。
第三條.乙方的權利、義務：
1. 乙方所使用的設備和材料是甲方的，所有權屬于甲方。乙方應當保管好、不得遺失和人為的損壞。在使用過程中正常損壞，應當向甲方提出，由甲方來進行修理。修理費用由甲方自行承擔。如乙方在使用過程是人為的損壞、材料費由乙方承擔，甲方負責修理。甲方的修理時間是在7個工作日之內修理完畢。市區(qū)在2到3個工作日。郊區(qū)3到4個工作日。如改時間電話通知。甲方延誤修理時間可以向甲方提出。并可以提出賠償
2. 乙方享有甲方的產(chǎn)品銷售權、品牌使用權、榮譽共享權及包裝使用權。但不得以外部的產(chǎn)品來替帶甲方的產(chǎn)品，從而使用甲方的產(chǎn)品銷售權、品牌使用權、榮譽共享權及包裝使用權。
3. 乙方擁有對該店的自主經(jīng)營及店鋪的經(jīng)營權。
4. 乙方應按照甲方的經(jīng)營指導：管理與支持。并享受甲方提供經(jīng)營過程中所需的各種管理資料和信息資料。接受甲方對乙方的人員培訓和日常規(guī)章制度。
5： 乙方使用完甲方的贈品后。開始向甲方購買經(jīng)營所需的材料和用品。自行承擔清洗用品和材料：如毛巾、海綿、汽車棉車彈、各種清洗劑的費用。
6. 乙方在經(jīng)營過程中不得購買甲方公司品牌以外的任何產(chǎn)品用于經(jīng)營上的原料和產(chǎn)品。乙方應對其遵守承諾，不得異議。甲方一旦發(fā)現(xiàn)乙方使用不是甲方的產(chǎn)品，將對乙方提出要求改正，并罰款50元。如第二次發(fā)現(xiàn)罰款100元。以此類推，三次以上者雙方終止加盟合作協(xié)議，乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失。
7. 乙方在半途要終止“合作經(jīng)營協(xié)議”可以退回乙方購買貨款。但前提是終止“合作經(jīng)營協(xié)議”并結清、和歸還甲方所提供的物品。另外乙方在經(jīng)營過程中、向甲方進貨的產(chǎn)品對沒有使用完的產(chǎn)品進行退貨。沒有開封的產(chǎn)品全額退款、開封的產(chǎn)品不能退款。
第四條. 財務會計事項：
1. 乙方進貨：必須先付款，甲方在收到乙方的貨款后，在三天之內發(fā)貨給乙方。
2. 乙方須完全覆行協(xié)議中的付款條例，保證甲方的財務運作，及維護雙方商譽良好。在乙方的加盟店，乙方享有自主進行獨立的財務核算，自負盈虧。乙方不得自行采購。
第五條.銷售任務及返利問題：
1. 甲、乙雙方根據(jù)該加盟商的規(guī)模、店址、及市場狀況，對全年的銷售目標進行評估，雙方協(xié)商約定，乙方每月的進貨量達到 元，全年進貨量達到 元。公司將以年度考核，完成銷售任務，公司以現(xiàn)金返利2%，每增加20%，公司以銷售總額的0.6%為相應返增數(shù)，以銷售總額的5%為上限，而后按超出部分的5%為返利折算，次年4月結算返還。
2. 未完成公司銷售任務，在第二年公司產(chǎn)品的供貨價上，以差額的10%，公司供應價上調1%，以供應價上調3%為上限。
第六條.債權、債務讓渡：
甲乙雙方在經(jīng)營過程中，所產(chǎn)生的債務由雙方各自承擔。
甲、乙一方因經(jīng)營不善，導致公司倒閉或公司法人代表更換，均應書面通知對方，以便雙方協(xié)商合同是否繼續(xù)覆行，或合作方轉讓。否則視為違約，應承擔違約責任。
第七條. 保證金：【 無 】
第八條. 加盟金：【 無 】
第九條. 違約責任：
1. 甲、乙雙方若有任何一方違約本協(xié)議的任何條款，另一方有權立即終止協(xié)議，并用書面形式正式通知對方。
2. 乙方若違反甲方銷售原則，如傾銷甲方產(chǎn)品或向第三方進非甲方產(chǎn)品或私自進貨、質量不合格產(chǎn)品，在超出規(guī)定時間仍未支付該付甲方款項的，上述任一問題成立均視為嚴重違約本協(xié)議的條款，
甲方有權單方面終止協(xié)議，并保留追究相應的責任、索賠，甚至必要的法律訟訴。
第十條. 協(xié)議的有效期，續(xù)簽、及終止
1. 本協(xié)議的有效期從 年 月 日至 年 月 日止
2. 合同期滿前，雙方應提前60天向對方提出續(xù)簽協(xié)議的要求，如果有一方要終止本協(xié)議也應當提前15天通知對方。協(xié)議自然終止。甲、乙雙方應清理相應的帳務手續(xù)，及相關約定事宜，并簽訂合作協(xié)議終止備忘錄。
3. 如乙方在經(jīng)營期間無違反任何協(xié)議的情況下，在合同到期日，在同等情況下，有權優(yōu)先續(xù)約權。新的加盟協(xié)議及條款依公司屆時執(zhí)行條款。
第十一條. 法律及訟訴：
1. 本協(xié)議所有在經(jīng)營期間所簽訂的協(xié)議和書面文件均構成本協(xié)議的主要部分;
2. 雙方因覆行協(xié)議所發(fā)生的一切協(xié)議本身的爭議 ，應本著友好的原則解決;若協(xié)商不一致，雙方可就爭議方向上海市人民法院提出訴訟。
第十二條. 備注：
第十三條. 本協(xié)議共設四份，甲乙雙方各設貳份。本協(xié)議由電腦打印，經(jīng)雙方確認文字無誤，進行簽約的。
弟十四條. 甲乙雙方對上述內容完全認同，無任何異議。特簽定本協(xié)議.
甲方： 乙方：
簽署(蓋章)： 簽署(蓋章)：
身份證：
甲方代表： 乙方代表：
職位： 職位：
時間： 時間：
地點： 地點：
員工合同 篇7
甲方：
甲方代表人：
乙方:
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，霏霏精致兒童攝影(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在霏霏精致兒童攝影工作，具體工作內容和要求是：依照甲方管理制度總法執(zhí)行與配合。
三、工作時間及休假
經(jīng)甲乙雙方共同商議決定，乙方每月休息兩日，攝影師職位特殊，采用不定時工作制。
四、勞動報酬
乙方在甲方擔任__________職位，乙方試用期工資標準為_____元，無提成。試用期滿定為_____元，按__________提成。乙方每月百分之_____的提成，以年方式結算。甲方除工資外每月支付乙方住房補貼_____元，生活補貼______元。
五、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
六、勞動合同的變更、解除、終止;
(一)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;
4、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應當提前三十日通知乙方：
1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
(三)乙方解除勞動合同應提前______日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同;
1、在試用期內的;
2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(四)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
八、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內容：
1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密，造成甲方業(yè)務影響或經(jīng)濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，甲方并不負擔任何遣散費，甲方并應視情節(jié)輕重予以要求乙方《保密責任書》所記內容賠償。
2、乙方承諾并同意在應征期間、試用期間、合格轉正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書、保證書等，皆屬認同及合法行為。
九、甲乙雙方在簽約期中，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理的保證書執(zhí)行，依乙方職務不同，最少應提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方實施罰款行為即執(zhí)行甲方管理章程總法的實施事項。(違反者須陪償離職前6個月公司的全部收入，包含工資、獎金及一切補貼)
3、簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務、同類同行及有相關業(yè)務競爭關系的單位工作時，乙方須賠償十二個月的全部收入給甲方。
4、甲乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任簽定書及本合同內各項規(guī)范事宜，甲乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
十、違反勞動合同責任
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下責任：
1、甲方的違約責任：
乙方在職期間表現(xiàn)良好，并遵守公司管理章程制度總法，甲方不得借故開除乙方，否則視乙方損失的大小，甲方負責經(jīng)濟賠償。
2、乙方的違約責任：
乙方在職期間違反甲方公司各項規(guī)定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續(xù)辦理請辭手續(xù)，造成甲方公司有所損失時，甲方有權提出訴訟或請求賠償。
甲乙雙方因履行勞動合同產(chǎn)生爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日：
員工合同 篇8
甲方：
電話：______
乙方(員工)：
電話：______
甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
第一條：宗旨
為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數(shù)目的利潤分紅。
第二條：公司性質
企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經(jīng)濟性質：______(所有制)聯(lián)營。
第三條：支付方式
在公司經(jīng)營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。
第四條：乙方應盡的權利和義務
1、權利：
1、參與公司事務的管理;
2、聽取甲方開展業(yè)務情況的報告;
3、共同決定公司的重大事宜。
2、義務：
1、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;
2、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛護公司財物，講究職業(yè)道德。
第五條：違約責任
1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應得的利潤及經(jīng)濟和名譽上的賠償。
2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協(xié)議，并向乙方索取應得的經(jīng)濟和名譽上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。
5、當因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。
第六條：其它
1、甲乙雙方均有責任對本協(xié)議內容保守秘密，對因協(xié)議內容的公開而造成經(jīng)濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
【有關員工合同范文合集八篇】相關文章：
有關贈與合同范文合集7篇08-05
有關贈與合同范文合集六篇08-05
有關贈與合同范文合集5篇07-30
有關員工培訓方案范文合集八篇04-10
員工借調合同范文11-19
有關雇傭合同范文合集十篇08-13
有關贈與合同范文合集七篇08-17
員工聘用合同合集15篇02-26
員工聘用合同(合集15篇)02-25
員工雇傭合同合集15篇04-14