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      2. 勞動合同

        時間:2020-10-27 10:43:20 合同范本 我要投稿

        實(shí)用的勞動合同模板錦集5篇

          隨著人們對法律的了解日益加深,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編收集整理的勞動合同6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        實(shí)用的勞動合同模板錦集5篇

        勞動合同 篇1

          甲方(用人單位)名稱:________________

          法定代表人:__________________________

          乙方(受聘人員)姓名:________________

          性別:________________________________

          出生年月日:__________________________

          民族:________________________________

          文化程度:____________________________

          居民身份證號碼:______________________

          家庭住址:____________________________

          郵政編碼:____________________________

          電話:________________________________

          根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

          一、聘用合同期限

          按下列第________款確定:

          (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

          (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

         。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

          二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

          乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________

          三、勞動保護(hù)和勞動條件

          四、勞動報酬

          乙方在聘用期間的基本工資為月___________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

          五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          (一)甲方的權(quán)利

          1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

          2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

          3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

         。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

         。2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

         。3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         。4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

         。5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

         。6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

          4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

         。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

         。4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

          5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

         。ǘ┘追降牧x務(wù)

          1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

          2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

          3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動合同:

         。1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

         。2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

         。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

         。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利

          1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

          2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

          3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

          4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

         。1)在試用期內(nèi);

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

         。3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

         。ǘ┮曳降牧x務(wù)

          1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

          2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

          3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

          4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

          七、勞動保險和福利待遇

          甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi),乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

          八、違約責(zé)任

          1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

          2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的________%.

          3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

          4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

          九、解除勞動合同的程序

          雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

          1.提出書面通知;

          2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償;

          3.交接工作;

          4.支付違約金和賠償金;

          5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

          6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

          自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

          但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

          十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          甲方(蓋章):________________

          代表:______________________

          ________年________月________日

          乙方(簽名):________________

          ________年________月________日

        勞動合同 篇2

          為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議:

          一、 甲方在錄用乙方后,同時為其解決戶口的問題,乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

          二、 乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)_____年的,須按每月________元賠償金計(jì)算,有一個月算一個月,逐月累計(jì),向甲方作出賠償。

          三、 甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,為甲方服務(wù)一定期限。如:_______________。

          四、 乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,一年的須按每月__________元賠償金計(jì),二年的須按每月_________元賠償金計(jì),三年的須按每月_____賠償金計(jì),有一個月算一個月,逐月累計(jì),向甲方做出賠償。

          五、 本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件,與《勞動合同》同時生效。

          六、 本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

          甲方:_________________________

          法人代表委托人:_______________

          日期:_________________________乙方:_________________________

          身份證:_______________________

          日期:_________________________

        勞動合同 篇3

          甲方:

          乙方: 身份證號碼:

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞務(wù)協(xié)議,并共同遵照履行:

          一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,工作內(nèi)容:淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作,在企業(yè)正常工作日期間,上下午各打掃一次衛(wèi)生。招用時間自 年月日至年月日止。

          二、勞動報酬:

          結(jié)算方式:

          三、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的,乙方可以隨時解除勞務(wù)協(xié)議。

          四、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

          五、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng):

          六、本合同一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。

          簽訂時間:年月日

          甲方: 乙方:

        勞動合同 篇4

          甲方:____________人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

          乙方:

          身份證號:

          甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工,并委派乙方到(以下簡稱丙方)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市勞動合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī),雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          第一條 合同期限:

          本合同期限為年,自 年月日至 年月 日止,其中前三個月為試用期。

          第二條 工作崗位、工作職責(zé):

          1、具體工作崗位及其工作職責(zé)由丙方與乙方在崗位合同中確定。

          2、丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責(zé)。

          第三條 工作時間和休息休假:

          丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上,丙方可以安排乙方加班,并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

          第四條 生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù):

          1、丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。

          2、丙方根據(jù)工作需要,按照國家和甲方的規(guī)定,向乙方提供防護(hù)用品。

          第五條 勞動報酬:

          1、月工資為人民幣元。

          2、乙方的獎金、津貼,按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。

          第六條 社會保險、福利待遇:

          1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金。

          2、乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由丙方承擔(dān)。

          3、乙方不享受甲方員工的一切待遇。

          4、乙方在工作期間,因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

          第七條 勞動紀(jì)律及獎懲

          1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

          2、對于違反規(guī)章制度的乙方,甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除勞動合同。

          第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定

          1、有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除合同,辭退乙方:

          (1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;

          (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的;

          (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。

          2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但需提前三十日書面通知乙方:

          (1)乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由丙方另行安排的工作;

          (2)乙方不能勝任丙方安排的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

          (3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商,不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。3、乙方解除合同,須提前三十日書面通知甲方、丙方。

          4、有下列情形之一,乙方可以不提前通知甲方解除本合同:

          (1)在試用期內(nèi)的.;

          (2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

          (3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

          5、有下列情形之一的,勞動合同即自行解除:

          (1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

          (2)丙方宣告解散。

          6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

          第九條 協(xié)商約定條款

          1、關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定

          (1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密,乙方不得向任何單位和個人泄露。

          (2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后,不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。

          2、乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓(xùn)的,如合同期未滿乙方要求解除合同,乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

          第十條 違約賠償責(zé)任

          1.雙方任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)根據(jù)給對方造成的損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

          2.乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的,在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第1、2款之規(guī)定解除本合同,須承擔(dān)違約責(zé)任。

          第十一條 勞動爭議的處理

          甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,適用勞動爭議處理程序。

          第十二條 對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)可。

          第十三條 合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在簽字蓋章后生效。

          甲方:(章)乙方:

          代表簽字:

          年月日

        勞動合同 篇5

          編號:__________

          甲 方:__________

          乙 方:__________

          簽訂日期:__________年__________月__________日

          北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

          第一條 甲方__________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

          注冊地址__________

          經(jīng)營地址__________

          第二條 乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________

          居民身份證號碼__________

          或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

          在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

          家庭住址__________ 郵政編碼__________

          在京居住地址__________ 郵政編碼__________

          戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          二、勞動合同期限

          第三條 本合同為固定期限勞動合同。

          本合同于__________年__________月__________日生效,其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

          甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

          第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任_____________________________________________

          __________________________崗位(工種)工作。

          第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

          第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

          四、工作時間和休息休假

          第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

          用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

          第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

          五、勞動報酬

          第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為__________元。

          乙方在試用期期間的工資為__________元。

          甲乙雙方對工資的其他約定

          第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

          六、社會保險及其他保險福利待遇

          第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

          第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________

          ___________________________________________支付乙方病假工資。

          第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇共3頁。

          七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

          九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          十、勞動爭議處理及其它

          第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第二十四

          第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

         。ê炞只蛏w章)__________

          簽訂日期:__________年__________月__________日

          勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

          使用說明

          一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

          二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

          簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

          三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十二條中寫明。

          四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

          五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。

          六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

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