【推薦】公司合同模板9篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現的次數越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的公司合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司合同 篇1
甲方：
乙方：
為了推動雙方客戶量增長，促進合作雙方的企業發展，更好地為廣大客戶服務，甲乙雙方本著平等互利，共同發展，優勢互補的原則，經友好協商，在合作意向上達成一致，結為戰略合作伙伴，甲方以協議規定的方式，向乙方有償提供客戶資源，乙方向甲方客戶提供優惠折扣條件。為充分保證雙方的權益，關于甲方裝修的半包客戶的相關事宜達成如下協議：
第一條：甲方的職責
1、甲方有償為乙方提供客戶資源。
2、甲方免費將雙方合作內容放在甲方合作的有關報紙、網站等媒體上進行宣傳。
第二條：乙方的職責
1、乙方有償向甲方提供客戶資源。
2、乙方按照協議內容為甲方提供的客戶進行標準周到的服務。
3、乙方給予甲方客戶戰略價。
4、乙方確保給予甲方客戶的折扣為本品牌最低折扣。
5、乙方免費將雙方合作內容放在乙方合作的有關報紙、網站等媒體上進行宣傳。
第三條：保密條約
1.甲乙雙方應對其通過工作接觸和通過其他渠道得知的有關對方的商業秘密嚴格保密，未經對方事先同意，不得向其他人披露。
2.除本協議規定之工作所需外未經對方事先同意，不得擅自使用、復制對方的商標、標志、商業信息、其他資料。
3、甲乙雙方不得將對方提供的客戶資料未經對方事先同意擅自提供于第三方。
第四條：聲明
1.甲乙雙方之間結為戰略合作伙伴關系。
2.甲乙雙方信息資源互享，各自保證其信息來源的真實性、準確性與時效性。
3.甲乙雙方在市場的推廣和宣傳過程中同行共勉、緊密合作。
4.甲乙雙方就各自的經營和提供的服務內容承擔責任，享有收益。
5.本協議期限滿，雙方優先考慮與對方續約合作。
6.甲方向乙方提供的準客戶資源為：甲方正在裝修的客戶，不要求甲方制作衣柜且沒有到其他品牌衣柜定制。乙方支付甲方信息費人民幣 元/戶。
7.甲方提供給乙方的準客戶資源，甲方客戶到乙方生活館定制，乙方在扣除信息費之后按甲方客戶定制額的 支付給甲方，作為甲方的施工配置管理費。
8.本協議只對甲方裝修的半包客戶有效。
第五條：協議執行期限
本協議商定合作方案的執行期限為 年 月 日至 年 月 日。
第六條：協議的終止
本協議因以下任一原因即可終止：
1.本協議期限屆滿。
2.雙方協商同意終止本協議。如有任何一方欲終止此合同，需提前一個月通知對方。
第七條：爭議的解決
如甲乙雙方在本協議的條款范圍內發生糾紛，應盡量協商解決，協商不能達成一致意見時，提請雙方認可的第三方調解或仲裁解決。
第九條：協議的效
本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后立即有效。
甲方蓋章：
乙方蓋章：
代表簽字：
代表簽字：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
公司合同 篇2
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。
一、協議期限：
本協議有效期限自年月日起至年月日止;
其中試用期為個月。
二、用工約定：
1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);
2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止;
3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責：
1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、要認真執行《崗位責任查看制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。
五、勞動保護和勞動條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。
七、保險福利：
甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、違紀行為者;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;
2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;
4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
公司合同 篇3
甲方（建筑施工企業）
名稱：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方（農民工）
姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
住址：
身份證號：
甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
一、 合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作（工程）結束止。
二、 工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務（工種）在正常情況下乙方應當完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務和質量標準為：
三、 工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、 勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執行：
1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資 元，每月工資 元；
2、實行計件工資制，具體標準為：
五、 勞動保護
1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施；
3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。
六、 其他約定的事項
七、 違約責任
本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。
八、 因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向
勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（章）
法定代表人（簽章）
乙方（簽章）
年 月 日
鑒證機關（章） 鑒證人（簽章）
年 月 日
公司合同 篇4
第一條 公司與公司雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，決定共同出資建立公司，特定立本合同。
第二條 出資雙方為：
甲方：xx 法定代表：xx 職務：xx 法定地址：xx
乙方：xx 法定代表：xx 職務：xx 法定地址：xx
第三條 甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》及有關法律規定，決定在市設立公司。 地址：xxx
第四條 公司為有限責任公司；甲乙雙方以各自認繳的出資額對公司的債務承擔責任；雙方按各自的出資額在投資總額中所占的比例分享利潤和分擔風險及損失。
第五條 公司的宗旨。
第六條 公司的經營項目為xx。
第七條 公司投資總額為人民幣xx元，其中注冊資金xx元。
甲方以xx作為投資，占投資總額 xx%。 乙方投資xx萬元，占投資總額xx%，其中現金xx萬元，設備xx萬元；
合同簽訂后30日內乙方將現金投資足額存入xx公司在銀行開設的臨時帳戶，設備投資提供評估證明文件，并依法辦理財產權的轉移手續。
第八條 任何一方向第三方轉讓其部分或全部出資額時，須經另一方同意。任何一方轉讓其部分或全部出資額時，在同等條件下另一方有優先購買權。違反上述規定的，其轉讓無效。
第九條 甲乙雙方除承擔本合同其他條款所規定的義務外，還應負責進行下列事項：
（一）、甲方：
1、 ；
2、 ；
3、。
（二）、乙方：
1、 ；
2、 ；
3、。
第十條 公司營業執照簽發之日應成立董事會。 董事會由 名董事組成。其中，甲方委派 名，乙方委派 名。董事長由 方委派，副董事長由 方委派。董事會成員任期 年。經委派方繼續委派可以連任。
第十一條 董事會是公司的最高權力機構，決定公司的一切重大事宜。對重大問題應一致通過，方可作出決定。其它事宜，三分之二多數通過即可作出決定。
第十二條 董事長是公司的法定代表。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事召集和主持。
第十三條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經三分之一以上的董事提議，可召開董事臨時會議。會議記錄應歸檔保存。
第十四條 公司的經營管理機構由董事會決定。
第十五條 公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立公司的財務、會計制度。
第十六條 公司在每一會計年度終了時，應制作財務、會計報告，并依法經審查驗證。
第十七條 公司在每一營業年度的頭三個月，編制上一年度的資產負債表、損益計算表和利潤分配方案，提交董事會審議通過。
第十八條 公司經營期限為八年。營業執照簽發之日為公司成立之日。
第十九條 合營期滿或提前終止合同，甲乙雙方應依法對公司進行清算。清算后的財產，按甲乙雙方投資比例進行分配。
第二十條 甲乙雙方任何一方未按合同第七條規定依期如數提交出資額時，每逾期一日，違約方應向另一方支付出資額的%作為違約金。如逾期三個月仍未提交的，另一方有權解除合同。
第二十一條 由于一方過錯，造成本合同不能履行或不能完全履行時，由過錯方承擔其行為給公司造成的損失。
第二十二條 本合同的變更需經雙方協商同意。
第二十三條 任何一方違反本合同約定，造成本合同不能履行或不能完全履行時，另一方有權要求解除合同。
第二十四條 因國家政策變化而影響本合同履行時，按國家規定執行。
第二十五條 若國家處于戰爭狀態，系統應無條件服從戰爭需要。
第二十六條 一方因不可抗力的原因不能履行合同時，應立即通知對方，并在15日內提供不可抗力的詳情及有關證明文件。
第二十七條 在本合同執行過程中出現的一切爭議，由雙方協商解決。經協商仍不能達成協議的，提交仲裁委員會按其仲裁規則進行仲裁。仲裁費用由敗訴方承擔。
第二十八條 本合同在甲乙雙方簽字后生效。合同期滿后，經雙方同意，可以續簽。
第二十九條 本合同未盡事宜，由雙方共同協商解決。
第三十條 本合同一式六份，保證人和合同雙方各執兩份。
甲方法定代表人：xx 乙方法定代表人：xx
地址：xxx 地址：xxx
xx年 x月 x日 xx年 x月 x日
公司合同 篇5
合同編號：
委托方（甲方）：
承接方（乙方）：上海xx裝飾設計有限公司
根據《中華人民共和國合同法》以及其他有關法律、法規的規定，結合室內裝飾的特點，經甲、乙雙方友好協商，甲方委托乙方承擔室內裝飾設計，并達成如下協議（包括本合同附件和所有補充合同），以便共同遵守。
一、甲方委托乙方按以下第種方案承擔室內設計：
1．甲方委托乙方承擔住宅室內設計，地址，房型，用途，使用面積平方米。設計收費按使用面積計算。
2．甲方委托乙方承擔公共空間室內設計，地址，房型，用途，使用面積平方米。設計收費按建筑面積計算。
二、甲方委托乙方承擔室內設計，設計收費標準為每平方米元，收取設計費共計人民幣元，效果圖每張收取人民幣元。
三、甲方應在簽訂合同之日首期付70%設計費，并與乙方約定上門測量的時間和地點，或由甲方提供原始平面圖供乙方設計。乙方在測量后天內完成初步設計方案，包括平面布置圖、頂面布置圖及局部效果圖各一張。
四、甲方與乙方經過溝通對乙方完成的初步設計方案達成一致后，填寫方案進程表（見附件），并由雙方簽字確認。甲方應支付設計費余款，乙方應在年月日至年月日共天內完成全套裝潢設計圖及施工圖紙。
五、甲方所付的設計費不包含變動建筑主體等的結構設計。甲方如需變動建筑主體、增加房屋負荷，必須由原設計單位或具有相應資質等級的設計單位出具施工圖，并報請物業及相關部門書面同意后，方可進行室內裝飾設計。
六、全套圖紙完成后，甲方如有更改意見，再與乙方溝通。乙方根據協商方案，繪制更改圖紙，再次填寫方案進程表，由雙方簽字確認。甲方如要求乙方修改圖紙，圖紙完工時間順延或由雙方另行約定。如果甲方推翻原設計方案，要求重新修改設計方案，應協商增加相應的設計費，并另行約定設計時間及進程、簽訂補充協議。
七、雙方在對設計方案和圖紙確認后，甲方必須簽字認可，乙方必須將整套圖紙交給甲方并辦理交接簽證手續。
八、施工過程中，乙方應委派設計師去現場進行一次性放樣及施工方案交底，并不少于三次去現場指導施工，以達到設計效果。
九、違約責任：
1．乙方未在約定時間內完成設計圖且延期時間在20天內的，每延期一天應當支付給甲方設計費總價的3%的違約金。
2．乙方未在約定時間內完成設計圖且延期時間在21天以上的，甲方有權解除合同，乙方應退還甲方的設計費用，并支付給甲方設計費總價的10%的違約金。
3．乙方無故終止合同，除退還甲方所交的設計費用外，還應支付給甲方設計費總價的10%的違約金。
4．乙方完成初步設計方案后，如甲方不愿再履行合同，乙方不退還已收設計費，但必須交給甲方平面布置圖、頂面布置圖及手繪局部效果圖各一張。
十、本合同中如有未盡事宜，由雙方協商解決，也可向上海市室內裝飾行業協會申請調解或向上海市消費者權益保護委員會投訴。當事人不愿通過協商、調解解決，或協商、調解不成時，可以采取以下第種方式解決：
1．向上海仲裁委員會申請仲裁。
2．向人民法院提起訴訟。
十一、本合同一式兩份，雙方各執一份。本合同包括合同附件、補充協議，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
十二、雙方約定以下補充條款：
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）上海xx裝飾設計有限公司
地址： 地址：上海市xxx路xxx
電話： 電話：
年月日 年月日
公司合同 篇6
一、公司合同按內容共分為三類
1、工程合同，合同編號：南鋒房(工)合200X-XXX號
包括：規劃、設計、勘察、監理、造價咨詢、建筑、安裝、裝飾、市政、材料采購、甲方付款乙 方收貨的三方合同、設備購買及安裝、室外環境的設計、施工合同
2、宣傳合同，合同編號：南鋒房(宣)合200X-XXX號
包括：戶外廣告牌制安、媒介廣告設計、制作、宣傳品設計、印刷合同
3、行政合同，合同編號：南鋒房(行)合200X-XXX號
包括：土地合同、辦公用房租憑合同、員工勞動合同、借款協議等
二、合同接收程序
合同經辦人將完整的合同（包括合同會簽審批單及合同）存檔時，應在檔案接收登記本上登記并 簽字，注明：合同名稱、存檔日期、數量。一般情況下，存檔合同應為正副本各一份。
三、合同存檔程序
合同交接后，首先對合同進行分類、蓋上合同編號章及正、副本章。然后將正本合同掃描做成PDF電子文件存儲在相應的檔案室電腦的“合同”文件夾內，同時將合同信息登記在“合同”文件夾內對應的excel格式的“合同目錄”上，并將合同編號與PDF格式的文件進行超級鏈接。第三，將正本合同存放在獨立的牛皮紙檔案盒內，按編號先后順序收存于檔案室鐵皮柜里。
四、合同補充協議接收、存檔程序
由于合同變更而產生補充協議時，接收程序同上。存檔時，要將合同補充協議編號為：南鋒房(X)合200X-XXX號—補充協議1（當合同多次變更時，補充協議的編號順應為南鋒房(X)合200X-XXX號—補充協議2，……）。補充協議要與原合同一起保存在同一個檔案盒內。PDF格式的補充協議要與原合同的PDF文件進行合并，同時更新Exce格式的“合同目錄”中“合同總額”等相關信息，并在備注欄說明：有補充協議，日期：XX年X月X日。
五、《付款審批表》和《入庫單》存檔程序
合同的《付款付款審批表》第一聯（白色）和《入庫單》（白色）應存在檔案室，接收程序同上，并保存在該份合同的檔案盒內。PDF格式文件要與原合同PDF格式文件進行合并。同時更新Excel格式的“合同目錄”中“已付款”等相關信息。
六、副本合同向財務部移交程序
副本合同在檔案室蓋章編號后，應由檔案室交財務部保管，雙方交接合同時要在《檔案移交登記 本》上簽字確認，包括：合同名稱、移交時間、移交數量、移交人和接收人簽字。《檔案移交登記 本》保存在檔案室鐵皮柜內。同樣，財務部也應要求副本合同移交人在財務部的《檔案接收登記 本》上簽字確認。
七、為確保電子版的合同安全，每月5日、25日要將檔案室的電子版合同文件夾備份到移動硬盤上，移動硬盤保存在檔案室鐵皮柜內。移動硬盤不能外借。
八、本管理辦法由行政部負責解釋。
公司合同 篇7
根據（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：從_______年_______月_______日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務完成時止。
（二）試用期限
雙方同意按以下第_______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）
二、工作內容
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為
___________________________________。
（二）乙方的工作任務或職責是
___________________________________。
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。
三、工作時間
（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作_______小時，每周工作_______天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_______為周期，總工時_______小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（_______）種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資_______元／月；試用期滿工資_______元／月（_______元／日）。
2、其他形式：。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月_______日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每_______（年／季／月）免費安排乙方進行體檢。
（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規定辦理。
（四）甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
（二）甲方有權對乙方履行制度的.情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
九、本合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。
十一、違約情形及責任
（一）甲方的違約情形及違約責任：
______________________________；
______________________________。
（二）乙方的違約情形及違約責任：
______________________________；
______________________________。
十二、調解及仲栽
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、________________。
2、________________。
3、________________。
（三）雙方約定（內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
__________________________________________。
甲方：（蓋章）乙方：____________（簽名或蓋章）
法定代表人：________________
（或委托代理人）
______年______月______日______年______月______日
鑒證機構（蓋章）：
鑒證人：________________
鑒證日期：______年______月______日
公司合同 篇8
甲方(需方)： xxx公司
乙方(供方)： 吉林萬通藥業集團藥品經銷有限公司
為規范我公司藥品采購行為，保證藥品及時供應，保障人民用藥安全有效，根據《合同法》、《藥品管理法》等法律法規，經供需雙方友好協商達成如下購銷協議：
一、供方必須是證照齊全具有合法經營資質的企業，并向需方提供加蓋單位紅印章的《藥品經營企業許可證》復印件、《藥品經營質量管理規范認證證書》復印件、《營業執照》復印件、業務員的法人委托書原件、被委托人身份證復印件及其它相關資料等，供需方存檔備查。需方應向供方提供加蓋單位印章的相關企業資料復印件。
二、供方只能向需方供應規定許可經營范圍內的藥品，如供方超范圍向需方提供藥品，因此造成的一切損失由供方承擔。
三、供方要對提供的藥品質量負責，向需方提供的藥品應符合國家藥品標準。供方所提供的藥品凡因質量問題所造成的如抽檢不合格、藥害事件等后果，概由供方承擔。如因需方儲存和保管不當造成的損失由需方自行負責。
四、供方提供的全部藥品均應按標準保護措施進行包裝避免污染，需冷藏的藥品在運輸過程中必須按國家規定使用冷鏈設備，以防止在轉運過程中損壞或變質，確保藥品安全無損抵達需方。否則，為此而給需方造成的一切損失由供方承擔。
五、需方要求供方遵守以下供藥原則：1、不得供應“三無”藥品；2、不得供應假冒廠牌和商標及無出廠合格證的藥品：3、不得供應即將變質或生產日期較久的藥品；4、除雙方另有約定外，不得供應有效期少于8個月的藥品；5、不得供應不符合包裝標志有關規定和儲運要求的藥品。
六、供方提供藥品時，須向需方提供加蓋供方印章的《藥品檢驗報告單》和銷售票據，且各項內容與該批次藥品相符。
七、供方須按需方購藥計劃的藥名、規格、數量、產地等要求供應藥品，否則需方有權全部或部分拒收。
八、需方憑供方藥品清單票據（清單內容與實物相符），經需方驗收員驗收符合規定要求后方可辦理入庫手續。藥品驗收過程中若發現破損等不合格藥品，由供方負責賠償或扣除供方藥款。
九、需方須按雙方議定的結款方式按時支付供方貨款；需方不得將藥品銷往其他省份或地區（只限本省地區銷售）；需方須向供方提供協議藥品詳細流向，并提供書面材料；需方按供方指定市場批發價格銷售協議藥品。
十、供方與需方必須簽訂藥品購銷合同生效后方可發生業務，且須在需方鋪墊 萬元資金作質量擔保金。供方人員不得以需方名義銷售協議以外的其他藥品，否則需方不予返還質量擔保金且供方承擔相應責任。如無違規行為則合同期滿后需方全額返還供方鋪墊的質量擔保金。
十一、需、供方在業務往來過程中因受政策等原因所限，雙方不能合作，則應依法終止合同及業務往來。
十二、因合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方當事人協商解決，也可以向有關部門申請調解，協商或調解不成， 當事人可依照有關法律規定將爭議提交仲裁或向人民法院起訴。
十三、本合同一式二份，由供方、需方各執一份，自雙方蓋章簽字之日起生效。本合同有效期：
自 年 月 日至 年 月 日止。
十四、本合同未盡事宜，可經供需雙方協商解決。
需方名稱：（蓋章）xxx限公司供方名稱：（蓋章）吉林萬通藥業集團藥品經銷有限公司
需方地址：xxx 供方地址：吉林省通化市萬通路66號
需方法人代表：xxx 供方法人代表：潘巍
委托代理人：委托代理人：
身份證號： 身份證號：
聯系電話： 聯系電話：
簽訂日期： 年 月 日
公司合同 篇9
甲方（用人單位）名稱：×××××有限公司
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第 款確定：
（一） 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
（二） 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
（三） 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為 。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1） 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2） ） 乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；
（3） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4） 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5） 乙方被依法追究刑事責任的；
（6） 乙方連續 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7） 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1） 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2） 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3） 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4） 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務
1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1） 乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2） 患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3） 乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4） 法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一） 乙方的權利
1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1） 在試用期內；
（2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二） 乙方的義務
1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3．違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1．提出書面通知；
2．填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3．交接工作；
4．支付違約金和賠償金；
5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6．辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）：×××××有限公司
代表：
年 月 日
乙方（簽名）：
年 月 日
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