標準的全員勞動合同書
公約編號
甲方:乙方:
單位名稱:姓名:
法定代表人:性別:
拜托代辦人:誕生年代:
廠址:家庭住址:
所屬區(qū):
根據(jù)《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制暫行法則》(以下簡稱《暫行法則》)和上海市工作局《本市全民掃數(shù)制企業(yè)履行全員工作公約制試行方法》的有關(guān)法則:在劃一自愿、會商同等的原則下,兩邊訂立公約以下:
一、公約類別和公約期限
。保徐柟唐诠s踐諾期限為年。自年代日起,至年代日止,此中試用期為個月(自一九年代日至一九年代日止);乙方必須為甲方辦事期限為年(自一九年代日至一九年代日止)。公約期滿應即停止,如甲方工作(出產(chǎn))必要在兩邊贊成的前提下,應即續(xù)訂公約。
。病o鞏固期工作公約自年代日起,直至《暫行法則》中商定的條目產(chǎn)生時自行停止。此中乙方必須為甲方辦事期限為年(自一九年代日至一九年代日止)。
二、工作崗亭
1.甲方根據(jù)出產(chǎn)和工作的必要,并參照乙方的工作技巧或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排得當?shù)墓ぷ。上崗前應根?jù)《上海竟成印刷廠崗亭聘用履行方法》與地點部分簽訂上崗聘約。上崗聘約為本公約附件。
。玻追揭虺霎a(chǎn)和工作必要或根據(jù)乙方的工作本領(lǐng)和表現(xiàn)環(huán)境,可變動乙方的工作部分工作崗亭,在收羅乙方定見時,如無特別環(huán)境,乙方應以服從為原則。
。常畠蛇呌嘘P(guān)崗亭聘用、解職等事中項按《上海竟成印刷廠崗亭聘用履行方法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行法則》辦理。
三、兩邊的責任和任務
。保追綉鶕(jù)國度有關(guān)工作保衛(wèi)、安定出產(chǎn)的標準軌制,采納有效辦法,為乙方供給精良的工作環(huán)境和工作前提,加強對職工的安定、衛(wèi)生和工作保衛(wèi),并根據(jù)出產(chǎn)和實際工作必要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)報酬。同時,對女職工應酌情履行特別保衛(wèi)。
。玻追礁鶕(jù)企業(yè)出產(chǎn)和經(jīng)濟成長環(huán)境,連續(xù)進步和改進職工糊口生涯福利報酬,并供給必要的集體糊口生涯辦法和文娛場合。
。常追礁鶕(jù)出產(chǎn)和工作必要,對職工供給必要的專業(yè)技巧培訓和交易進修前提,并進行政治文件進修、安定出產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教誨等。
。矗曳接袇⒓蛹追矫裰鬓k理,獲得政治聲譽和精神嘉獎的權(quán)力。
。担曳缴蠉徍髴鶕(jù)甲方的出產(chǎn)和工作要求,把握本崗亭的工作技巧和操縱規(guī)程,按質(zhì)按量地結(jié)束各項法則的出產(chǎn)和工作任務,并接納甲方本能機能部分的'有關(guān)考核。
。叮曳皆诠s期內(nèi),應樹有精良的職業(yè)操行和主人翁精神風采,保護企業(yè)聲譽,傾慕集體財產(chǎn)。
四、工作工錢
。保追铰男斜酒髽I(yè)的內(nèi)部工錢分派式樣并根據(jù)“按勞分派”的原則,根據(jù)崗亭的工作技巧凹凸、工作責任大小、工作強度和工作前提好壞環(huán)境,肯定差別工種的工作工錢,跟著出產(chǎn)策劃成長和經(jīng)濟效益增加環(huán)境,漸漸進步乙方工作工錢和有關(guān)福利報酬。
。玻曳焦ゅX、獎金、浮開工錢、崗亭工錢、加班工錢和響應的福利補助等,仍按甲方現(xiàn)行的法則按月發(fā)放。
3.乙方在出產(chǎn)或工作中有凸起貢獻或特別成績的,甲方可賜與必要的精神鼓勵和精神鼓勵或升級工錢。
五、福利報酬和工作保險
。保诠ぷ鞴s期間,乙方仍享福聯(lián)合法則的有關(guān)補助,物價補助、籌劃生育、住房補助、養(yǎng)老保險、獨生后代費以及法定的公休節(jié)假日、投親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方法則的職工休假等。
。玻诠ぷ鞴s期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的報酬以及家屬勞保報酬等仍按國度現(xiàn)行政策法則履行。
。常ぷ鞴s期間,乙方抱病或非因工負傷期間的有關(guān)報酬仍按國度現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章軌制履行。對乙方的罷工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制的暫行法則》中的有關(guān)條目履行。
。矗粎⒓酉聧彺阜懂牭娜藛T,其各種報酬根據(jù)《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行法則》履行。
5.乙方到達離退休年齡,其離退休報酬仍按國度現(xiàn)行政策法則履行。
六、工作規(guī)律
乙方在工作公約期間內(nèi)必須自發(fā)地服從國度的有關(guān)標準法紀、服從工作規(guī)律和甲方訂定的各種規(guī)章軌制,如有違紀違章行動,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀法則賜與必要的懲罰。
七、公約的變動、停止和解除
1.凡是有鞏固期限的工作公約,期限屆滿時即為停止,甲乙兩邊經(jīng)會商后可續(xù)訂工作公約。
2.公約兩邊在踐諾工作公約進程中,如產(chǎn)生特別環(huán)境,沒法踐諾工作公約的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)兩邊會商同等后,可變開工作公約的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變脫手續(xù)。
。常毠さ竭_法則的離退休年齡或因病損失工作本領(lǐng)提早退休時,工作公約天然停止。
4.在工作公約期間,任何一方要求清除工作公約,除屬《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制暫行法則》中的第十六條第1、2、3、四款以外,必須提早一個月以書面式樣關(guān)照對方,方可辦理清除工作公約的手續(xù)。
。担诠ぷ鞴s期限內(nèi),乙方如屬《暫行法則》中第十六條法則之一的,甲方可以清除工作公約。
。叮曳皆诠ぷ鞴s期限內(nèi),如遇有《暫行法則》第十八條法則之一的,甲方不得清除工作公約。
7.乙方在工作公約期限內(nèi),如遇有《暫行法則》第十七條法則之一的,可向甲方發(fā)起清除工作公約。
。福磺宄ぷ鞴s的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行法則》的有關(guān)條目辦理有關(guān)手續(xù)。
八、違約責任
。保诠s期內(nèi),甲方除《暫行法則》第十六條、第十九條、乙方除《暫行法則》第十七條法則的前提外,均不得清除公約或自行離職,不然應付出違約金500元。
2.甲乙兩邊必須嚴厲踐諾工作公約,除遇有特別環(huán)境,經(jīng)兩邊會商同等不能踐諾工作公約的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違背公約給對方造成經(jīng)濟吃虧的,應根據(jù)其結(jié)果和責任大小,給對方補償經(jīng)濟吃虧。補償金額按有關(guān)法則或?qū)嶋H環(huán)境肯定。
。常灿杉追匠鲑Y對乙方進行培訓、學歷進修、進修或分房的人員,其有離職、變動或違約時,均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在辦事期內(nèi)離崗及違約補償方法》有關(guān)法則履行。
九、兩邊必要商定的有關(guān)條目
。保竟s未盡事件,均按《暫行法則》的有關(guān)法則辦理。
2.本公約的有關(guān)法則在履行進程中,如與國度新公告的有關(guān)法則相抵牾時,應按國度法則履行。甲乙兩邊必要修訂或補充的,可會商修訂補充。
十、工作爭議的調(diào)整、仲裁
因踐諾工作公約產(chǎn)生爭議,當事人該當從知道或該當知道其權(quán)力被侵犯之日起六個月內(nèi)向企業(yè)工作爭議調(diào)整委員會申請調(diào)整,也可在爭議產(chǎn)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)整不可三十日內(nèi),按法則向虹口區(qū)工作爭議仲裁委員會申請仲裁。
本工作公約依法建立,具有法律出力,經(jīng)甲乙兩邊簽字后見效。此公約一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
法定代表人(簽章):(蓋印或簽名)
拜托代表人(簽章):
公約簽訂日期:公約簽訂日期:
一九九年代日一九九年代日
鑒證單位:
鑒證日期:
注:簽訂本工作公約必須用鋼筆謄寫,不得利用園珠筆。
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