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      2. 國際勞務(wù)合同

        時間:2021-06-12 12:17:30 合同范本 我要投稿

        國際勞務(wù)合同范例

          此雇用合同由__(以下簡稱雇主)和__(以下簡稱雇員)締結(jié)。

        國際勞務(wù)合同范例

          根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

          A。義務(wù)和責(zé)任:合同雙方同意雇員將受聘從事__工作,并履行以下職責(zé)。

          B。期限:本合同有效期為__(年、月),從__年__月__日起至__年__月__日止。

          C。工作日和工時:雇員每周工作從星期__至星期__,每天從__點至__點,一周共__小時。

          D。報酬:雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬:

          1。每(小時)__美元;

          2。每加班(小時)__美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。

          3。其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:

          E?鄢睿好看伟l(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(__)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):

          F。主要工作地:雇員主要工作地為__。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在__地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

          G。差旅費:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。

          H。保險和醫(yī)療費:雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用,包括__地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。

          I。最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:

          _______________ J。食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:

          1。(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費__美元。

         。ㄍ希┕椭髅赓M提供住宿。

          (同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

          2。每日__餐,每月收費__元。

          3。(同上)雇員自理伙食。

          4。(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。

          5。(同上)津貼:

          6。(同上)其他:

          K。其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

          L。終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

          1。無故:由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2。因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人。

         。ˋ)因故解除合同時,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

         。˙)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

          a。雇員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到;

          b。雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

          c。在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

          d雇員放棄工作職責(zé);

          e。不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

          f。在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

          g。無故拖延支付雇員的工資;

          h。違犯本合同任何一項規(guī)定;

          i。其他規(guī)定:

          M。爭議的解決:

          怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決:

          1。雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;

          2。如管理員不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

          3。如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。

          在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的`雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。

          N。匯款及其他義務(wù):雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

          O。不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

          合同雙方特此簽名。

          日期:___________________雇主(打印的名字、稱號和簽名)

          日期:___________________雇員(打印的名字和簽名)

         。ㄗⅲ合旅媸呛贤纤降墓C書,供公證時填寫)

          馬里亞納群島(美國托管)公證書______________茲證明__和__于__年__月__日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。

          經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。

          _________公證員(簽名)

          日期:____經(jīng)____批準工長(簽名)

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