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      2. 裝修公司員工勞動合同

        時間:2023-03-08 06:00:04 合同范本 我要投稿

        裝修公司員工勞動合同范本

          一旦自己與單位發(fā)生糾紛的時候也可以拿出勞動合同來對證,那么,裝修公司員工勞動合同范本怎樣寫呢?

        裝修公司員工勞動合同范本

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、合同期限

         。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

          a、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

          b、無固定期限:從 年 月 日起,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

          c、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限:自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

         。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

         。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

          (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

          三、工作時間和休息休假 。

          每周周 至周 工作,上午 下午 。

          每周周 為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

          四、勞動報酬

          甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

          (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

          (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元

         。ㄈ┙(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬做下列分配:

          a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

          b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

          c.甲方實行提成工資制,根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:

          5—10萬單子按3%提成。10—15萬單子按4%提成。15萬以上單子按5%提成工裝視情況而定。

          d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

          e.中途無故不干丟下工地不管等原因,甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,清潔嚴重的甲方可追究其法律責任。

          (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。

          五、勞動紀律

          甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

          六、勞動合同終止條件

          1.勞動合同期滿的;

          2.在使用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

          3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

          4.不服從甲方工作安排的。

          5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

          七、勞動爭議處理

         。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

          八、其他

         。ㄒ唬﹦趧雍贤趦(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

         。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有感規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

         。ㄈ┍竞贤坏猛扛.

         。ㄋ模┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          (五)本合同于 年月 日生效。

         。┍竞贤幢M事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

          甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

          甲方法定代表人簽名: 乙方簽名:

          公章

          簽名日期:

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