技術人員勞動合同

技術人員勞動合同范本

　　勞動合同是法律要求用人單位必須與勞動者簽訂的,并且要求采用書面形式,在一定的時間內進行簽訂，那么，技術人員的勞動合同怎樣寫呢？下面給大家分享了技術人員勞動合同，一起來看看吧！

　　篇一、技術人員勞動合同范本

　　甲方：××公司

　　法定代表人或委托代理人：

　　乙方：性別：

　　出生日期：＿＿年＿＿月＿＿日

　　家庭住址：

　　所屬街道辦事處：

　　簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日

　　一、甲、乙雙方經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《××公司實行全員勞動合同制實施細則》。

　　二、勞動合同的期限

　　本合同期限為＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。其中試用期為＿＿個月，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　三、生產（工作）任務

　�。保�甲方根據(jù)本企業(yè)生產（工作）需要，安排乙方＿＿＿＿生產（工作）崗位，為乙方提供必要的生產（工作）條件。

　　２．乙方同意根據(jù)甲方生產（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。

　�。常�乙方必須按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　１．甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環(huán)境。

　�。玻�其它必要的生產、工作條件。

　　五、甲方的權利和義務

　　１．根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

　　２．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

　�。常�具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　�。ǎ保┰囉闷趦劝l(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

　　（２）按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的；

　�。ǎ常┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿后（包括經甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（４）乙方在博事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；

　　（５）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。

　�。ǎ叮┖贤�期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

　�。ǘ�）甲方的'義務

　　１．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　�。玻�負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　�。常�確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。

　�。矗�具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：

　　（１）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第３項的；

　�。ǎ玻┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　�。ǎ常┮曳交加新殬I(yè)病或因工負傷致殘；并經甲方勞動鑒定委員會確認的；

　�。ǎ矗┮曳綖榕�職工，在孕期、產期和哺乳期間的；

　�。ǎ担�應征入伍，在義務服兵役期間的；

　�。ǎ叮┌磭�家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；

　�。ǎ罚┓�合國家有關政策的。

　　六、乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　�。保�在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　�。玻�有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

　�。常�因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

　�。矗�具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

　�。ǎ保┘追讲荒馨磩趧雍贤�的規(guī)定支付勞動報酬的；

　�。ǎ玻┙泧�家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；

　�。ǎ常┙浖追酵�意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；

　�。ǎ矗┘追讲宦男袆趧雍贤�或違反政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；

　�。ǎ担┙浖追酵�意，屬于正常工作調動的；

　　（６）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；

　�。ǎ罚�對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的；

　�。ǎ福┙浖追酵�意，因私出國進修或定居的。

　�。ǘ�）乙方的義務

　�。保�遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。

　�。玻�積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。

　　３．遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　４．努力完成生產、工作任務，并達到經濟責任制中規(guī)定的各項指標。

　　５．按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。

　�。叮�如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。

　　七、勞動報酬

　�。保�甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《××公司崗位結構工資實施細則》或《××公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

　�。玻�甲方根據(jù)企業(yè)的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|獎勵。

　　八、勞動保險和福利待遇

　�。保�乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。

　�。玻�乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　３．女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行。

　�。矗�患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。

　�。担�乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。

　�。叮�甲方按月為乙方存本人月工資總額的％的補充養(yǎng)老保險金。

　�。罚�乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第３（３）、（５）、（６）項，第六條第一款第４（１）、（２）、（３）、（４）、（６）、（８）項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。

　　九、勞動紀律

　�。保�乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。

　　２．乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。

　　十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)

　�。保畡趧雍贤�期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應提前３０天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

　�。玻�合同期內甲方生產、經營、工作發(fā)生重大變化，經與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續(xù)。

　�。常�任何一方解除勞動合同，應提前３０天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

　�。矗�按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《××公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動合同的原因。

　�。担�乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。

　　十一、違反勞動合同應承擔的責任

　　任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失，應當根據(jù)其后果和責任大小，按照《××公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進行經濟賠償。

　　十二、其它具體事項

　�。保�乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。

　�。玻�甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關規(guī)定處理。

　�。常�本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。

　�。矗�本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經××勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門××勞動局監(jiān)督執(zhí)行。

　　十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件，與本合同一并生效。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字蓋章）

　　篇二、技術人員勞動合同范本

　　甲方（用人單位）___________

　　單位住所：___________

　　法定代表人（或負責人）___________

　　乙方（勞動者）___________

　　住址：___________

　　身份證號碼：___________

　　聯(lián)系電話：___________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　第二條、工作地點：___________省___________市___________路___________號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣___________元，其中試用期內工資為人民幣___________元；

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病

　　第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式___________份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）___________

　　簽約代表（簽字）___________

　　日期：___________年___________月___________日

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