活動合同的模板示例
活動合同范本（一）
定作方（簡稱甲方）：
承攬方（簡稱乙方）：廈門市一墨廣告設計有限公司
簽訂地點：廈門 簽訂時間： **年 月 日
甲、乙雙方本著互利互惠的原則，經友好協商，達成以下協議：
一、甲方委托乙方拍攝、制作 動畫影視片，成片長度 5 分鐘，并為甲方提供Betacam母帶_ 盤， VCD光盤 碟。
二、甲方權利和義務：
1、甲方需向乙方支付制作費用共計人民幣 元整（小寫￥ 元整）。
2、甲方應向乙方提供制作所需的相關資料，并保證資料的真實性和合法性。
3、甲方需對拍攝現場進行組織、安排、明確具體拍攝要求，配合乙方現場拍攝，如因組織安排不力而影響拍攝時間、效果，均由甲方承擔責任。
4、審片期間，在不脫離腳本的情況下，甲方有權要求乙方進行部分修改。
三、乙方權利和義務：
1、乙方必須嚴格按照甲方腳本要求進行拍攝及制作，且成片各項技術指標均需達到播出要求，如出現質量問題，由乙方承擔全部責任，并采取相應補救措施。
2、凡因甲方原因導致該片無法按期完成或影響成片質量，甲方向乙方提出補救要求時，乙方有權拒絕或向甲方提出補償要求。
3、乙方在制作期間，甲方不得隨意更改腳本，如果因此造成乙方工作量增加或延誤交片時間，乙方有權要求甲方另行付費。
4、乙方不得向外泄露甲方提供的相關資料，并應對甲方的商業資料進行絕對保密。
四、付款及審片方式：
1、付款方式：
雙方簽定正式合同時甲方應向乙方支付首款（50%），計人民幣 元整（小寫￥ 元整）；甲方審片通過后即結清全部尾款（50%），計人民幣 元整（小寫￥ 元整 ）。
2、審片方式：
在甲乙雙方正式簽定合同收到預付定金之日起 個工作日內，乙方完成制作后交付甲方審片。
五、其它條款：
本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。
本合同一式兩份，雙方各執一份，并具同等法律效力。
未盡事宜雙方本著友好合作精神協商解決，如協商不成則通過訴訟程序解決，合同管轄法院為合同履行地法院。
甲 方：廈門偉達電梯有限公司 乙 方：廈門市一墨廣告有限公司
法人代表： 法人代表：
代 理 人： 代 理 人：
開戶銀行： 開戶銀行：廈門市建行呂嶺支行
銀行帳號： 銀行帳號：**************
地 址： 地 址：廈門呂嶺路77號長安大廈7A
電 話： 電 話：********傳真：******
簽署日期： 年 月 日 簽署日期： 年 月 日
活動合同范本（二）
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協商，以互相信任、公平交易為原則達成以下協議：
第一條：項目的內容、價款、活動周期、交付方式
活動內容：見附件《節目人員清單》
表演時間：
活動場次：
活動地點：
此次演出活動金額： 元 （大寫： ） 。
付款方式： 合同簽訂之日甲方向乙方支付總金額的50%，即： 元（大寫 ），尾款于活動結束后3個工作日內結清。
甲方提供活動工作餐、飲用水。
第二條：甲方權利和義務
1、甲方不得要求乙方人員做約定之活動以外的工作，不得要求乙方人員做任何色情、違法事項，對于任何違法的活動乙方人員可以拒絕甲方的要求。甲方未經乙方許可，不得私自與乙方人員聯系或互留通訊方式，否則乙方有權終止演出并要求甲方賠償。
2、甲方不得無故及在乙方無法準備的條件下更改活動地點，如遇特殊情況，應至少提前一天通知乙方，與乙方共同友好協商更改方案。
3、甲方保障乙方及乙方人員在此次活動中的人身安全和正當利益。
第三條：乙方權利和義務
1、乙方保證乙方所有參與此次活動的演出人員在活動現場遵守工作紀律，嚴格遵守現場秩序，服從甲方管理人員統一安排，在指定區域就位、彩排和休息。
2、乙方保證向甲方提供的的工作人員能積極地配合甲方工作，完成事先商議的活動全過程。如乙方人員無法完成甲方提出的正當工作要求，甲方有權要求乙方立即選擇更換新的工作人員直至甲方滿意。（如乙方人員由于身體的突發疾病，應提前通知甲方，并在甲方允許范圍內，更換符合甲方要求之人員）。
3、乙方安排管理員保證乙方演員遵守甲、乙雙方約定的工作時間 ,不曠工、遲到、早退，不出現影響甲方形象的不文明舉止；協助甲方做好此次活動，保證演出的質量。
第四條：違約責任
1、任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以暫時終止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議，非違約方有權解除本協議并要求對方賠償損失。
2、在活動當天，因不可抗力而造成的活動中斷、物品損壞、工作人員無法恰當上崗而造成的損失，不負賠償責任。（本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，具體限于自然災害，如洪水、地震、火災和風暴等，以及社會事件，如戰爭、動亂、政府行為等。）
3、如甲方未按合同約定給付乙方費用，每拖欠一日按3%給付違約金。
第五條：保密條約
雙方應嚴格要求保守在合作過程中所了解的'對方的商業及技術機密，否則應對此造成的損失承當相應的賠償。
第六條：以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充并友好解決：
補充內容（需加蓋公章）：
第七條：合同糾紛解決方法
1、以上未盡事宜，雙方可協商解決。
2、凡有關本協議的履行或與本協議有關的一切爭議，雙方通過友好協商解決，若協商不成，則任何一方均應向本合同簽署地人民法院提出訴訟。
第八條：其他
如果本協議任何條款根據現行法律確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。
甲方代表： 乙方代表：
日期： 日期：
地址： 地址：
電話： 電話：
活動合同范本（三）
聘請單位： （以下簡稱甲方）
受 聘 人： （以下簡稱乙方）
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況：
姓名： 性別： 文化程度：
身份證號碼：
第二條 合同期限：
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 月 日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。
第三條 工作崗位及工作條件：
甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事 崗位工作（職務說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。
合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。
第四條勞動報酬：
合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的 %。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。
甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。
第五條 勞保福利待遇：
在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。
乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。
乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
第六條勞動紀律：
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。
第七條勞動合同的解除：
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：
1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的；
2、嚴重失職，徇si舞bi，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；
3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；
4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的；
5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；
9、改、偽造單據、證明材料的；
10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；
11、違反計劃生育規定的；
12、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。
二）乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的；
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的；
4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三）乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。
四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、法律、行政法規規定的其他情形。
六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責任：
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
第九條 勞動爭議處理：
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 雙方約定的其他事項：
一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。
二）甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。
三）乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員、部門經理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協議。
第十一條 在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。
第十二條 本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方（簽章） 乙方：（簽章）
法人代表： 聯系電話：
委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日
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