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      2. 勞務(wù)外包合同參考

        時間:2021-06-10 12:57:52 合同范本 我要投稿

        勞務(wù)外包合同參考范本

          需要雇傭外包勞動力的時候,就要寫好一份勞務(wù)外包合同,通過合同來進(jìn)行勞務(wù)外包的保障,那么勞務(wù)外包合同該怎么寫呢?下面給大家提供勞務(wù)外包合同參考范本,我們一起來看看吧!

        勞務(wù)外包合同參考范本

          勞務(wù)外包合同參考范本

          甲方(發(fā)包方):xxxxxxxxxxxxxxxxxx  法定住址:

          法人代表(負(fù)責(zé)人):xxx

          聯(lián)系電話:

          乙方(承包方):

          法定住址:

          法人代表(負(fù)責(zé)人):

          聯(lián)系電話:

          編號: xxxxx

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供“勞務(wù)外包”服務(wù),向甲方派駐“勞務(wù)外包服務(wù)人員”(以下簡稱“服務(wù)人員”)為甲方提供勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

          第一章 總則

          第一條 合同定義

          除本合同另有規(guī)定外,本合同中下列名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋:

          (一)勞務(wù)外包:本合同所稱勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關(guān)系的員工,到甲方指定的地點工作,由甲方提供工作場所和設(shè)備,乙方指派人員負(fù)責(zé)管理的一種用工方式。

          (二)服務(wù)人員:系指與乙方建立勞動關(guān)系并與乙方簽訂勞動合同,受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員。

         。ㄈ┕べY:系指與乙方按崗位約定的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)人員的工資,工資包括計時工資(計件工資)、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

          第二條 勞務(wù)外包崗位和所需人員數(shù)量

         。ㄒ唬{駛員崗位XX人;

          (二)保衛(wèi)、保潔等工作崗位XX人;

          (五)其他崗位XX人。

          每月如有增減按實際人數(shù)為準(zhǔn)結(jié)算。

          第三條 合同期限

          本合同自20xx年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同終止或中止需提前30天以上書面通知對方。

          第四條 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)質(zhì)量要求(具體見附件)

         。ㄒ唬┓⻊(wù)質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)安全等綜合要求。

         。ǘ┮曳綉(yīng)保證服務(wù)人員及時、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。

         。ㄈ┮曳綉(yīng)保證服務(wù)人員提供的勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量符合甲方工作要求。

          第二章 甲方權(quán)利和義務(wù)

          第五條 甲方享有以下權(quán)利

         。ㄒ唬┯袡(quán)對乙方推薦的服務(wù)人員進(jìn)行選擇。

         。ǘ┓⻊(wù)人員因非甲方原因(包括但不限于服務(wù)人員辭職、女服務(wù)人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責(zé)任、患病等)無法完成甲方事務(wù)性工作時,有權(quán)要求乙方在二十個工作日內(nèi)更換服務(wù)人員,甲方不承擔(dān)任何給予乙方服務(wù)人員的經(jīng)濟補償,并由乙方負(fù)責(zé)處理。

          (三)服務(wù)人員在甲方工作期間,實行月薪制。若超時加班,需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)支付加班工資。若因服務(wù)人員工作能力等原因造成的加班,甲方有權(quán)拒付加班工資。

         。ㄋ模┯袡(quán)要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務(wù)人員休息和休假;

         。ㄎ澹┯袡(quán)要求乙方依法足額向服務(wù)人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。

         。┯袡(quán)要求乙方通知服務(wù)人員嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé),保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽和利益。服務(wù)人員因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)追究服務(wù)人員的'法律責(zé)任。

          第六條 甲方應(yīng)履行以下義務(wù)

         。ㄒ唬┟吭耎X號前將上月外包服務(wù)費付至乙方。

         。ǘQ定接受服務(wù)人員前,應(yīng)向乙方發(fā)出《外包服務(wù)通知書》,確定乙方服務(wù)人選、服務(wù)期限、外包服務(wù)費等內(nèi)容。

         。ㄈ楸WC甲乙雙方用工的合法性,甲方協(xié)助乙方做好服務(wù)人員手續(xù)辦理工作。

         。ㄋ模榉⻊(wù)人員提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,以及與工作崗位相關(guān)勞動防護(hù)用品。

         。ㄎ澹┘追饺缫呀(jīng)過政府職能部門批準(zhǔn)對乙方服務(wù)人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的,應(yīng)在服務(wù)人員上崗前告知乙方。

          (六)甲方應(yīng)向乙方提供與事實相符的資料和證據(jù),由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據(jù)失實、或不作為導(dǎo)致乙方敗訴,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

         。ㄆ撸┓⻊(wù)人員在甲方服務(wù)期間因工負(fù)傷,由甲方負(fù)責(zé)及時將受傷的員工送往醫(yī)院救治,所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時通知乙方派員前往處理善后工作,甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面材料。

         。ò耍┨岢龇⻊(wù)需求時,應(yīng)及時提供真實、準(zhǔn)確的項目數(shù)據(jù)和信息。

          第三章 乙方權(quán)利與義務(wù)

          第七條 乙方享有以下權(quán)利

          (一)每月XX日前收取甲方上月應(yīng)支付的項目外包服務(wù)費;

         。ǘ┯袡(quán)對甲方違反本合同和侵害服務(wù)人員權(quán)益的行為提出書面意見,進(jìn)行交涉;

         。ㄈ┯袡(quán)對所承包的服務(wù)項目涉及事務(wù)的合法性、有效性進(jìn)行維護(hù)、管理及處理。

          第八條 乙方義務(wù)

          (一)及時為甲方提供協(xié)議約定的服務(wù)。

         。ǘ└鶕(jù)服務(wù)人員數(shù)量或甲方需求在甲方設(shè)立外包服務(wù)管理機構(gòu),指定專門的管理人員對外包服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行日常管理,保證雙方工作的正常開展。

         。ㄈ┌醇s定提供服務(wù)費發(fā)票。

         。ㄋ模┍J丶追缴虡I(yè)秘密。

         。ㄎ澹┙逃⻊(wù)人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度,保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。

         。└鶕(jù)甲方要求,提供相關(guān)勞動、社保方面的一般性政策咨詢。

         。ㄆ撸┟吭耎X日前發(fā)放服務(wù)人員上月工資,如遇節(jié)假日提前發(fā)放。

          第四章 費用結(jié)算

          第九條 費用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式

         。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)乙方提供服務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量和雙方約定的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法,定期于每月 日前按時支付外包服務(wù)費用,轉(zhuǎn)賬匯入乙方指定賬戶。

          公司名稱:

          銀行賬戶:

          開戶銀行:

         。ǘ┩獍⻊(wù)費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤,包括但不限于服務(wù)人員工資(含稅)、服務(wù)人員社會保險,服務(wù)人員福利費用、風(fēng)險金、管理費等。

         。ㄈ┵M用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):

          1.服務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗,甲方根據(jù)使用服務(wù)人員數(shù)量按以下崗位標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)人員服務(wù)費

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