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      2. 勞務(wù)派遣合同標準

        時間:2021-06-10 13:56:28 合同范本 我要投稿

        勞務(wù)派遣合同標準范本

          勞務(wù)派遣是用人單位根據(jù)工作需要,從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才,并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、員工溝通,以及勞務(wù)糾紛處理等全方位的人力資源管理服務(wù)。下面是小編為你帶來的勞務(wù)派遣合同標準范本 ,歡迎閱讀。

        勞務(wù)派遣合同標準范本

          甲方(勞動力派遣單位):___________

          法定代表人:_______________________

          地址:_____________________________

          乙方(被派遣人員):_______________

          身份證號碼:_______________________

          家庭住址:_________________________

          甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作,為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,特制定本合同,以便共同遵守。

          第一條 聘用合同期為____個月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個月。

          第二條 甲方負責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險,并有償提供保管人事檔案。

          第三條 甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準,在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例,由甲方代收代繳。

          第四條 在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo),遵守用人單位的勞動紀律、職業(yè)道德和崗位職責(zé),執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責(zé)、誠實可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù),維護企業(yè)利益。

          第五條 乙方在被派遣單位工作期間,按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。

          第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的,按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定,由乙方負責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時,必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意,與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗,否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負責(zé)。

          第七條 乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,保障被派遣單位的'合法權(quán)益,維護被派遣單位的利益和社會聲譽,造成不良影響的,由乙方承擔(dān)責(zé)任。

          第八條 乙方如因工致傷、殘、亡,乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方,甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬,按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進行處理。

          第九條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可單方解除合同:

          1.合同期滿或因故解除;

          2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

          3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;

          4.乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露企業(yè)秘密等,在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;

          5.乙方因主觀原因,不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù);

          6.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

          7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;

          8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化,業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時,被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

          9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

          第十條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的,乙方可單方解除合同:

          1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認,被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

          2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          3.甲方不履行合同,或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

          第十一條 甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同,均應(yīng)提前30日書面通知對方。合同期滿,合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時,應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

          第十二條 合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成或損害對方聲譽的,均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟賠償。責(zé)任在乙方,除經(jīng)濟賠償外,還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用。

          第十三條 在履行合同中發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

          第十四條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

          第十五條 本合同一式三份,甲乙雙方、被派遣單位各持一份,自簽訂之日起生效。



          甲方(蓋章):______   乙方:(簽字)____

          ______年____月____日   ____年____月____日

          簽證機關(guān)(蓋章)____   簽證人(簽章)____

          ___________年__________月______________日

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