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      2. 保安勞務(wù)合同的

        時(shí)間:2021-06-10 16:38:01 合同范本 我要投稿

        保安勞務(wù)合同的范本

          保安勞務(wù)合同是一種常見(jiàn)的派遣合同,下面就是小編為您收集整理的保安勞務(wù)合同范本的相關(guān)文章,希望可以幫到您,如果你覺(jué)得不錯(cuò)的話可以分享給更多小伙伴哦!

        保安勞務(wù)合同的范本

          篇一:保安勞務(wù)合同范本

          甲方:  乙方:

          乙方是依法成立、為政府部門(mén)、企事業(yè)單位提供保安服務(wù)的專業(yè)防護(hù)衛(wèi)公司,具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì),F(xiàn)應(yīng)甲方需要,派遣乙方保安人員協(xié)助甲方維護(hù)交通秩序。為明確雙方權(quán)利義務(wù),現(xiàn)本著平等互惠的原則,依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn),簽訂本合同。

          第一條  派遣保安人員的任務(wù)

          甲方使用乙方保安人員協(xié)助維護(hù)交通秩序、確保道路暢通、做好巡邏、報(bào)警監(jiān)控、車(chē)輛秩序管理等項(xiàng)工作。

          第二條  派遣保安人員要求、數(shù)量、服務(wù)期限和地點(diǎn)

          1.乙方派遣的保安人員必須為男性,且符合以下條件:

         。1)遵守法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度,政治合格,無(wú)違法違紀(jì)前科記錄;

         。2)具有良好的道德修養(yǎng)、品行端正、吃苦耐勞、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

         。3)具有駕駛資格、從業(yè)資格和較好的履行崗位職責(zé)能力,熱愛(ài)公安工作;

         。4)初中畢業(yè)以上文化程度,身高在160厘米以上;

         。5)身體健康,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重大或傳染性疾病,年齡為35周歲以下。

          2.乙方向甲方派遣保安人員的具體人數(shù)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

          3.服務(wù)期限:1年(xxxx年xx月xx日開(kāi)始至xxxx年xx月xx日,具體人員的到位時(shí)間以實(shí)際到位時(shí)間為準(zhǔn))。

          4.派駐服務(wù)地點(diǎn):甲方指定的管轄區(qū)域。

          第三條  保安人員服務(wù)費(fèi)

          1.服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):甲方根據(jù)派遣保安人員的實(shí)際到崗時(shí)間,在每人每月XXXX元的基礎(chǔ)上折算、支付保安服務(wù)費(fèi)用。

          2.乙方的保安服務(wù)費(fèi)由甲方每季度支付一次;甲方需在每季度結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)支付上一季度的保安服務(wù)費(fèi)。

          第四條

          乙方保安人員到達(dá)崗位后,接受甲方領(lǐng)導(dǎo),具體工作由保安人員所在部門(mén)負(fù)責(zé)安排落實(shí)。

          第五條  雙方的權(quán)利和義務(wù)。

          1.甲方享有對(duì)乙方派遣的保安人員在職能工作方面的管理監(jiān)督權(quán),同時(shí)應(yīng)僅限于在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)。

          2.因工作特點(diǎn)要求,需對(duì)保安人員進(jìn)行培訓(xùn),由甲方負(fù)責(zé)。

          3.甲方若發(fā)現(xiàn)乙方保安人員不盡其責(zé),違反工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)教育仍不改正的,除遇勞動(dòng)法規(guī)定的不可抗拒的特殊情況外,有權(quán)要求乙方在3天內(nèi)予以調(diào)換,乙方應(yīng)予滿足,并將符合甲方要求的保安人員及時(shí)送至甲方指定場(chǎng)所上崗履職,因未及時(shí)予以調(diào)換而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

          4.甲方不得安排乙方保安人員從事與職責(zé)不相符的工作,不得從事違法、犯罪行為,乙方派遣的保安人員在聽(tīng)從甲方指揮、開(kāi)展工作的過(guò)程中,因職務(wù)行為導(dǎo)致自身或第三方遭受人身傷害、經(jīng)濟(jì)損失的,且甲方負(fù)有責(zé)任的,由甲方承擔(dān)適當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。甲方無(wú)責(zé)任或因乙方派遣人員個(gè)人原因產(chǎn)生的賠償責(zé)任,甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任;甲方因該類(lèi)侵害、損失被相關(guān)權(quán)利人追究賠償責(zé)任并先予賠償?shù)那樾蜗,甲方有?quán)就所其承擔(dān)的損失最終向乙方進(jìn)行追償。

          5.被派遣的保安人員在甲方的具體領(lǐng)導(dǎo)下工作,完成合同規(guī)定的疏導(dǎo)交通秩序、保障安全工作,保安人員在執(zhí)勤過(guò)程中遇到重大突發(fā)事件,保安人員應(yīng)立即向甲、乙雙方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

          6.與甲方管理部門(mén)保持經(jīng)常聯(lián)系,隨時(shí)溝通情況,及時(shí)解決執(zhí)勤與管理中的問(wèn)題。

          7.乙方負(fù)責(zé)為保安人員配備開(kāi)展工作的制服、標(biāo)志及基本安保裝備(制服、標(biāo)志及裝備的標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行確定),并負(fù)責(zé)為保安員繳納社保等各項(xiàng)法律規(guī)定費(fèi)用,發(fā)放工資。

          8.乙方根據(jù)甲方人事部門(mén)的要求向甲方下屬部門(mén)派駐保安人員后,未經(jīng)甲方人事部門(mén)同意,不得擅自變更在各部門(mén)的保安人員人數(shù)。乙方未經(jīng)甲方下屬部門(mén)同意,不得擅自調(diào)動(dòng)派駐到甲方下屬部門(mén)工作的保安人員,如須調(diào)動(dòng),應(yīng)提前征得保安所在部門(mén)的同意后方可進(jìn)行。

          9.因乙方派遣的保安人員不符合合同約定的.要求,而產(chǎn)生的費(fèi)用和責(zé)任由乙方承擔(dān)。

          第六條  違約責(zé)任及合同的變更、解除和終止

          1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書(shū)面變更和解除本合同。

          2.甲方違反本合同約定,逾期、不足額支付服務(wù)費(fèi)的,乙方有權(quán)自應(yīng)付之日起每日按甲方未支付金額的5%要求甲方支付違約金,至甲方付清之日止。

          3.如任一方在合同期間無(wú)任何理由單方面終止合同,由責(zé)任方承擔(dān)因此造成的損失,并負(fù)責(zé)賠償對(duì)方合同期總金額25%的違約金。

          4.一方因政策規(guī)定或其它特殊原因需要終止合同時(shí),須提前30天通知對(duì)方,由甲乙雙方協(xié)商解決。若不按照約定提前通知對(duì)方,由違約方承擔(dān)支付對(duì)方合同總金額15%的違約金。

          5.因不可抗力因素導(dǎo)致本合同不能履行,合同終止,雙方不負(fù)違約責(zé)任。

          6.合同的變更、解除和終止,均不影響本協(xié)議違約責(zé)任條款的效力。

          第七條  其他

          1.本合同未盡未詳之處,由雙方協(xié)商一致,另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,與本合同具同等法律效力,不一致之處以補(bǔ)充

          協(xié)議為準(zhǔn)。

          2.履行合同中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,向甲方所在地人民法院起訴解決。

          3.本合同自雙方負(fù)責(zé)人或簽約代表簽字并加蓋公章之日成立生效。

          4.本合同一式肆份,甲、乙雙方各執(zhí)貳份。

          甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

          負(fù)責(zé)人/簽約代表:負(fù)責(zé)人/簽約代表:

          簽約地點(diǎn):

          簽約日期: 年月日

          篇二:保安勞務(wù)合同范本

          甲方基本信息:

          甲方(用人單位全稱):上?迫鹞飿I(yè)管理發(fā)展有限公司牡丹江分公司

          法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

          甲方住所地: 牡丹江  市  江南新  區(qū)  烏蘇里  路36號(hào)  -室

          郵政編碼:  157000

          乙方基本信息:

          乙方(勞務(wù)提供者全名):

          乙方社保繳納方:

          身份證號(hào)碼:

          常用手機(jī)號(hào):

          常住地址:

          常住地郵政編碼:

          常住地電話號(hào)碼:

          戶籍地址:

          戶籍地電話號(hào)碼:

          本地緊急聯(lián)系人:

          本地緊急聯(lián)系人地址:

          本地緊急聯(lián)系人電話:

          以上信息皆由乙方本人提供并親筆書(shū)寫(xiě),乙方確保該信息真實(shí)有效。

          乙方本人簽名:

          (以上之乙方基本信息如有變動(dòng),乙方應(yīng)在變動(dòng)之日起五日內(nèi)以書(shū)面的形式通知甲方人事管理部門(mén),未按本協(xié)議約定之形式予以通知的,原有的信息繼續(xù)有效,甲方可以仍然按此信息行使告知義務(wù)。)

          甲乙雙方就民事勞務(wù)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章的相關(guān)規(guī)定,本著平等自愿、公平合理的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱本協(xié)議)。甲乙雙方共同確認(rèn):本合同一旦生效,愿意共同信守協(xié)議所列各條款,并將本協(xié)議作為解決爭(zhēng)議時(shí)的必要依據(jù)之一。

          一、 事前聲明

          第一條(協(xié)議性質(zhì))  因乙方屬于以下第  種情形,依法不能建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,甲方就安排乙方工作事宜與其建立民事勞務(wù)關(guān)系(或稱雇傭關(guān)系、特殊勞動(dòng)關(guān)系),簽訂勞務(wù)協(xié)議。

          (一)達(dá)到法定退休年齡或者已經(jīng)開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員;

          (二)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員;

         。ㄈ┯善渌麊挝焕U納社會(huì)保險(xiǎn)之下崗人員;

          (四)其他:  ;

          甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,乙方也不適用勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等規(guī)定。對(duì)此乙方已經(jīng)知悉并表示理解。

          第二條(乙方承諾)  乙方在與甲方協(xié)商簽訂本協(xié)議前,明確向甲方作出以下承諾:

         。ㄒ唬┮曳皆谂c甲方簽訂本協(xié)議時(shí)與其他單位不存在勞務(wù)關(guān)系及其他任何形式之雇傭關(guān)系;

          (二)乙方向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的,向甲方陳述的一切信息資料均是真實(shí)的;

         。ㄈ┮曳缴眢w健康,沒(méi)有傳染、慢性病史,能夠從事戶外工作或中度以下體力勞動(dòng);

         。ㄋ模┮曳綄(shí)際情況與以上承諾不符的,乙方愿意承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,愿意接受甲方據(jù)此解除本協(xié)議,同時(shí)甲方將保留進(jìn)一步追究乙方責(zé)任的權(quán)利。

          第三條(甲方告知)  甲方在與乙方協(xié)商簽訂本協(xié)議前,對(duì)于依法應(yīng)告知乙方的及乙方事先要求了解甲方的相關(guān)事項(xiàng),甲方均已如實(shí)告知,對(duì)此乙方表示知悉。甲方所告知的

          內(nèi)容與事實(shí)有重大不符的,甲方將承擔(dān)由此引起的法定責(zé)任。

          第四條(協(xié)議成立條件)  乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂前將能證明本人勞動(dòng)關(guān)系或社保關(guān)系的材料交甲方留存。因故未能提交的,至遲在本協(xié)議簽訂之日起十日內(nèi)提交。否則甲方有權(quán)立即與乙方解除本協(xié)議,且不承擔(dān)任何責(zé)任。

          二、 協(xié)議約定要素

          第五條(協(xié)議期限) 本協(xié)議期限自年  月  日起至年  月  日止,共  年  個(gè)月。其中試工期為個(gè)月,自乙方開(kāi)始工作之日起計(jì)算。  第六條(工作內(nèi)容與工作地點(diǎn))  甲方安排乙方從事工作(以下簡(jiǎn)稱本工作),工作地點(diǎn)為  、  ,同時(shí)包括甲方的常住地及省級(jí)經(jīng)營(yíng)所轄區(qū)域。甲乙雙方如訂立《職務(wù)聘用書(shū)》的,也包括《職務(wù)聘用書(shū)》內(nèi)所列的地點(diǎn)。

          第七條(勞務(wù)報(bào)酬)  乙方的每月基本勞務(wù)報(bào)酬為人民幣  元,每月勞務(wù)津貼為人民幣  元,試工期內(nèi)按兩者合計(jì)數(shù)的百分之 發(fā)放。

          勞務(wù)津貼含相關(guān)法定津貼。

          第八條(工作時(shí)間) 乙方應(yīng)執(zhí)行的工時(shí)制度為 。無(wú)論實(shí)行何種工時(shí)制度,乙方應(yīng)該遵守甲方的作息安排。

         。ㄒ唬(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

          1.每日工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí);

          2.一般每日工作開(kāi)始時(shí)間為 ,工作結(jié)束時(shí)間為 ,甲方可根據(jù)需要予以臨時(shí)調(diào)整,乙方應(yīng)該配合。

         。ǘ┚C合計(jì)算工時(shí)制度

          1.一般每日工作開(kāi)始時(shí)間為 ,工作結(jié)束時(shí)間為 ,甲方可根據(jù)需要予以調(diào)整,乙方應(yīng)該配合。

          2.按一定周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,但不超過(guò)該周期內(nèi)法定總工時(shí);

          第九條(加班加點(diǎn))  經(jīng)甲方安排或者得到甲方書(shū)面許可,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,甲方依法安排乙方補(bǔ)休或計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)的勞務(wù)報(bào)酬。乙方擅自延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、節(jié)假日自愿留在工作場(chǎng)所的,不視為加班,亦不計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)報(bào)酬。

          甲乙雙方一致約定以本協(xié)議第七條所列乙方每月基本勞務(wù)報(bào)酬作為計(jì)發(fā)乙方加班加點(diǎn)報(bào)酬的基數(shù)。

          三、 協(xié)議變更、解除及終止

          第十條(工作內(nèi)容相關(guān)要素調(diào)整)  基于甲方所從事物業(yè)管理行業(yè)具有管理項(xiàng)目分散、項(xiàng)目管理期限的長(zhǎng)短非由甲方單方確定、項(xiàng)目?jī)?nèi)各工種工作時(shí)間分早、中、晚三班、項(xiàng)目?jī)?nèi)或項(xiàng)目間人力調(diào)配頻繁等特性, 甲方根據(jù)實(shí)際情況可與乙方協(xié)商變更所從事的工作,包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間及勞務(wù)報(bào)酬等。甲方提出變更無(wú)需基于被證明的事實(shí)或真實(shí)有效的相關(guān)材料,對(duì)此乙方予以知悉并表示接受。

          第十一條(工作變更表示異議)  甲方變更乙方的工作應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的形式通知乙方。乙方在接到通知后,應(yīng)當(dāng)按通知書(shū)所規(guī)定的日期到指定地點(diǎn)開(kāi)始工作。乙方對(duì)此如有不同意見(jiàn),應(yīng)在接到通知后的五日之內(nèi)以書(shū)面的形式提出原因和理由,本人簽署后送達(dá)甲方表示異議。未在約定的時(shí)間內(nèi)或未按約定的形式向甲方表示異議的,視為同意甲方所作的變更。乙方即使提出異議也應(yīng)該先按通知書(shū)所規(guī)定的日期到指定的地點(diǎn)開(kāi)始工作,在工作的同時(shí)與甲方進(jìn)行協(xié)商,否則視為乙方曠工。

          第十二條(協(xié)議變更)  甲乙雙方皆可就本協(xié)議的變更事宜與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的,任何一方皆可解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的,無(wú)須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

          第十三條(協(xié)議解除)  任何一方無(wú)須基于相關(guān)事實(shí)及理由即可隨時(shí)向?qū)Ψ教岢鼋獬?/p>

          本協(xié)議。一方提出解除本協(xié)議的,應(yīng)該提前五天以書(shū)面的形式告知對(duì)方。一方因故未能提前告知的,補(bǔ)償給對(duì)方相應(yīng)天數(shù)的勞務(wù)報(bào)酬。

          第十四條(協(xié)議終止)  有以下情形之一的,本協(xié)議即行終止:

         。ㄒ唬 協(xié)議約定期限到期的;

         。ǘ 乙方不再具備本協(xié)議第一條所列的情形,依法不能與甲方建立民事勞務(wù)關(guān)系的;

         。ㄈ 其他法定情形。

          一方據(jù)此通知另一方協(xié)議終止,另一方應(yīng)予接受。

          四、 規(guī)章制度

          第十五條(遵法守紀(jì))  甲乙雙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行政規(guī)章、社會(huì)公德和職業(yè)道德,尊重和維護(hù)對(duì)方的聲譽(yù)和利益。

          第十六條(乙方違紀(jì)后果)  乙方有嚴(yán)格遵守甲方制定并發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度之義務(wù),并據(jù)此接受甲方的工作管理。規(guī)章制度包括《員工守則》、單行條例、公告通知、獎(jiǎng)懲辦法、操作規(guī)程、工作規(guī)范等,但并不局限于以上形式。乙方違反規(guī)章制度或者違章作業(yè)的,甲方可視主客觀情況給予紀(jì)律處分,并可處相應(yīng)的罰款。乙方嚴(yán)重違章違紀(jì)的,甲方除給予紀(jì)律處分外還可立即解除本協(xié)議。

          五、 勞務(wù)報(bào)酬和福利待遇

          第十七條(勞務(wù)報(bào)酬支付時(shí)間)  甲方于每月  號(hào)之前支付乙方上個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。遇有未能遇見(jiàn)的特殊情況或其他客觀原因的,經(jīng)告示,可以延遲支付若干工作日。 乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣代繳。

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