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      2. 服裝店員工合同

        時(shí)間:2023-03-12 18:12:54 合同范本 我要投稿

        服裝店員工合同范本

          一般的服裝店與員工之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,由于彼此的見(jiàn)解存在相當(dāng)大的差異,筆者于是請(qǐng)教過(guò)不少人,答案依然是相反的,而且所占比例也大致相當(dāng)。下面是服裝店員工合同范本,歡迎參考閱讀!

        服裝店員工合同范本

          服裝店聘用合同一

          甲 方:____________________________________

          乙 方:____________________________________

          性 別:________________年齡:____________

          居民身份證號(hào)碼:________________________________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同為活期合同。

          本合同生效日期 年 月 日,其中試用期3個(gè)月。

          二、工作內(nèi)容

          第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任甲方安排的工作。

          第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的.工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第三條 乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,照價(jià)賠償。

          第四條 乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元,非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時(shí)間早10點(diǎn)至晚8點(diǎn)。每月有2天休息時(shí)間。

          第五條 甲方每月5號(hào)發(fā)放乙方上月工資

          第六條 如乙方辭職,需提前10天向甲方提出申請(qǐng)。

          第七條 此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

          甲方:

          乙方:

          年  月  日

          服裝店用工勞動(dòng)合同范本二

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、勞動(dòng)協(xié)議期限:甲乙雙方約定期限的勞動(dòng)合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

          二、工作薪資及事項(xiàng):

          (一)乙方根據(jù)甲方要求,從事_________工作,試用期的底薪為元+個(gè)人業(yè)績(jī)2%,正式工作期間底薪為元+個(gè)人業(yè)績(jī)2%+獎(jiǎng)金+年終分紅(乙方每月保險(xiǎn)金200元由甲方無(wú)息保管到合同期滿,A甲方補(bǔ)還乙方保險(xiǎn)金2倍。B甲方補(bǔ)還每月保險(xiǎn)金200并一次性支付乙方全年業(yè)績(jī)的1%做為獎(jiǎng)勵(lì),C甲方補(bǔ)還每月保險(xiǎn)金200并一次性支付本店全年業(yè)績(jī)的5‰做為獎(jiǎng)勵(lì),

          (二)工作期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或店內(nèi)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止協(xié)議。乙方的行為給甲方造成損失的,還應(yīng)給甲方進(jìn)行賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

          (三)。乙方在試用期辭職,須提前五天向甲方申請(qǐng)并寫(xiě)離職單,如果乙方辭職未獲準(zhǔn)、擅自離職或曠工一日以上,本協(xié)議即行終止,并扣除全部試用期工資。試用期間甲方對(duì)乙方不滿意解聘的,試用期工資按天結(jié)算,離職時(shí)即刻結(jié)清。試用期滿后,經(jīng)考核合格,本合同直接生效成正式勞動(dòng)協(xié)議。

          (四)正式協(xié)議期間辭職,須提前十五天向甲方提出申請(qǐng),乙方等待甲方按排好店面工作人員并協(xié)助培訓(xùn)與工作交接完后方可結(jié)束本協(xié)議,甲方退還之前保險(xiǎn).如果乙方未做滿三個(gè)月辭職甲方不放發(fā)保險(xiǎn)金,如辭職未獲準(zhǔn)、擅自離職或曠工三日以上,本協(xié)議即行終止,并扣除全部工資、保險(xiǎn)及保險(xiǎn)的返還金。工作期間甲方對(duì)乙方不滿意解聘的,工資按天結(jié)算,相關(guān)保險(xiǎn)金退還,離職結(jié)清。

          三、工作時(shí)間和休息休假:

          (一)甲方實(shí)行每天8-9小時(shí)工作制,休息時(shí)間及工作時(shí)間輪班,每周一至五工作,a班8:00- 18:00,b班8:00-12:30,17:00-22:30 c班12:30-22:30  雙休日節(jié)假日實(shí)行全班

          (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的.工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)、調(diào)動(dòng)的,應(yīng)依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          (三)甲方為乙方安排每月最少帶薪休假2天,休假時(shí)間為每月1號(hào)-9號(hào),20號(hào)-30號(hào),其它時(shí)間段休假無(wú)薪。年假根據(jù)國(guó)家規(guī)定

          四、勞動(dòng)合同終止的條件

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)協(xié)議:

          1.勞動(dòng)合同期滿的;

          2.乙方達(dá)不到甲方規(guī)定業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)或不服從安排。

          3.甲方不再經(jīng)營(yíng)。

          本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。。 本協(xié)議自簽訂之日起生效,由甲方管保。

          甲方簽名:  乙方簽名:

          店面地址:  身份證號(hào):

          店面電話:手機(jī)號(hào)碼:

          簽章日期:年  月日

          服裝店員工合同三

          甲 方(雇方): 布凡服飾有限公司 乙 方:

          甲乙雙方在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書(shū)。

          一、合同期限:

          本合同為固定期限合同,期限為1年。

          自201  年 月 日至201  年 月 日止,試用期1個(gè)月。

          二、工作內(nèi)容(錄用條件)

          1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在  崗位工作。

          2、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核合格后方可上崗。

          3、乙方上崗必須壓扣工資在甲方處,作為押金,在解除勞動(dòng)合同后,可退回押金。

          4、甲方安排乙方實(shí)行 小時(shí)工作制。具體工作時(shí)間以營(yíng)業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

          5、月銷售額不能低于人民幣 萬(wàn)元(不含  萬(wàn)元)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬:

          1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

          2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成。

          3、底金 元/月、提成按銷售金額  %計(jì)。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

          1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

          2、乙方無(wú)故缺勤或遲到,按月底金/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。

          3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽(tīng)從指揮。

          4、乙方違反甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

         、旁谠囉闷趦(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。

         、埔曳竭`反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度(含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出),經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。 ⑶乙方如在中途違約,扣除當(dāng)月底金及提成。

          六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          在合同期內(nèi),如果一方單獨(dú)私自解除合同的,應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。

          七:離職手續(xù)

          1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的'未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。

          2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按本專賣店規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》。

          3、本專賣店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)

          八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)如有涂改、或代寫(xiě)無(wú)效。

          甲方:(蓋章)  乙方:(簽章)

          代表人:姓名:

          電話:  電話:

          地址:  地址:

          身份證

          簽訂合同日期:201  年月日簽訂合同日期:201  年月日

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