商務(wù)服務(wù)業(yè)合同

商務(wù)服務(wù)業(yè)合同范本

　　服務(wù)業(yè)是指電子信息時(shí)代的產(chǎn)業(yè)總稱。服務(wù)業(yè)概念在理論界尚有爭議。下面就是小編整理的商務(wù)服務(wù)業(yè)合同范本，一起來看一下吧。

　　商務(wù)服務(wù)業(yè)合同范本篇一

　　甲方(用人單位)名 稱：

　　地 址：

　　性 質(zhì)：

　　乙方（勞動者）名 稱：

　　地 址：

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

　　一、 勞動合同期限

　　1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，

　　期限為 年。

　　2、無固定期限。本合同自日起。

　　3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日至工

　　作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

　　4、合同期限內(nèi)，試用期自 日止，期限為 個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部

　　門承擔(dān) 工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

　　2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方實(shí)行 小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

　　2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動報(bào)酬和支付時(shí)間

　　1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元。

　　3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本

　　合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工

　　會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

　　五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會

　　保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　�、� ② ③

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供

　　必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實(shí)行特殊

　　勞動保護(hù)。

　　七、職業(yè)培訓(xùn)

　　1、甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全

　　生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；

　　2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。

　　八、勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守

　　甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、

　　行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

　　十、違反勞動合同的責(zé)任

　　1、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同

　　規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

　　3、其他違約責(zé)任：

　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　十二、附則

　　1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、

　　或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　3、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地

　　址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　地址1：

　　地址2： （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代表人或

　�。ㄎ�托代理人）：（簽章）

　　年月日 年月日

　　合同鑒證

　　( )鑒字第 號

　　經(jīng)審查,本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。

　　鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 鑒證人（簽章）：

　　年月日

　　只作為參考用途

　　商務(wù)服務(wù)業(yè)合同范本篇二

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱

　　經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

　　法定代表人

　�。ɑ蛭�托代理人）

　　地 址

　　郵政編碼

　　聯(lián)系電話 乙方（勞動者） 姓 名 性 別 身份證號碼 家庭住址 郵政編碼 聯(lián)系電話

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

　　鑒證單位（蓋章） 年 月 日

　　重慶市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商

　　一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

　　一、 合同期限

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止。

　�。ǘ�）以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 完成之日止。

　�。ㄈ�）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同約定的終止條件出

　　現(xiàn)時(shí)止。

　　其中試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、 工作內(nèi)容和工作數(shù)（質(zhì)）量要求

　　乙方同意按甲方工作需要在 工作（工作地點(diǎn)、崗

　　位、從事工種等），具體工作內(nèi)容及工作數(shù)（質(zhì)）量要求是： 。

　　三、 工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。

　�。ǘ�）甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

　　度。

　　四、 勞動報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘墓べY標(biāo)準(zhǔn)為： 元（人民幣大寫 ）。

　�。ǘ�）工資計(jì)發(fā)方式

　　乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計(jì)發(fā)方式為（在以下兩

　　項(xiàng)中選擇一項(xiàng)）：

　　1．計(jì)時(shí)工資：按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動報(bào)酬，每月工資為： 元（人民幣大寫 ）。

　　2．計(jì)件工資：每月底薪 元（人民幣大寫： ），計(jì)件

　　單價(jià) 元（人民幣大寫： ）或完成工作額的 %提成。

　　（三）每月工資支付時(shí)間： 。

　　（四）工資支付方式及要求：1．甲方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付乙方工資，

　　甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定；2．甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的、在休息日安排

　　乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬；3．非乙方原因而誤工不能工作的，甲方按每日： 元（人民幣大寫： ）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方；非乙方原因甲方停工歇業(yè)超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按每月： 元（人民幣大寫 ）的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。4.甲乙雙方約定加班工資的`基數(shù)為： 元（人民幣大寫 ），但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件

　　（一） 甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ�）甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國

　　家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　六、勞動紀(jì)律

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ê屯晟聘黜�(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示。

　�。ǘ�）乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。

　�。ㄈ�）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

　　七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　�。ㄒ唬┰诤贤�期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款

　　或解除合同。

　�。ǘ�）乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三

　　十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同。

　�。ㄈ�）合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙

　　方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　�。ㄋ模┘追綉�(yīng)在解除、終止乙方勞動關(guān)系之日起，3個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除、

　　終止勞動關(guān)系的書面證明。

　　八、甲乙雙方約定的其它事項(xiàng)

　　九、違反合同的責(zé)任

　　甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：

　　甲方的違約責(zé)任 乙方的違約責(zé)任

　　十、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬� 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 （二） 乙方應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。 （三）本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

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