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      2. 嚴格遵守規(guī)章制度

        時間:2024-11-16 07:39:08 規(guī)章制度 我要投稿
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        嚴格遵守規(guī)章制度

          在現在社會,很多地方都會使用到制度,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編為大家整理的嚴格遵守規(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。

        嚴格遵守規(guī)章制度

        嚴格遵守規(guī)章制度1

          我嚴格遵守學校各種規(guī)章制度,積極參加學校各種活動,加強師德修養(yǎng),教書育人,為人師表,服從領導安排,為了提高自己的工作能力,我從各種書籍、報刊雜志中獲取豐富的理論知識。積極參加班主任遠程培訓,用學到的理論知識指導自己的班主任工作。并且在日常工作中虛心向經驗豐富的教師學習,提高自己的業(yè)務水平。在教學工作中,我認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課,做好課后輔導工作,廣泛涉獵各種知識,努力形成比較完整的知識結構,多挖掘教材,多思索教法,多研究學生。平時上課嚴格要求學生,尊重學生,發(fā)揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高自己的教學水平和思想覺悟。在教學過程中尊重孩子的不同興趣愛好,有意識地以學生為主體,教師為主導,通過各種教學手段,充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式,變“要我學”為“我要學”。在作業(yè)批改上,認真及時,力求做到全批全改,重在訂正,及時了解學生的學習情況,以便在輔導中做到有的放矢。作為一名班主任,我充分利用班會,做好學生的思想工作,在班會課上對全班進行思想教育;先由學生自己,然后大家對近期發(fā)現的問題以多種形式進行教育。我在培養(yǎng)班級民主氣氛的同時,制定了詳細的班規(guī),使班級管理有法可依。在實踐中師生不斷完善班規(guī),形成了良好的班風,我班也得到了好幾次流動紅旗。在今后的工作

          中,我一定要發(fā)揚優(yōu)點,改正不足,揚長避短,爭取更大的成績。

          嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度

          俗話說,“沒有規(guī)矩,不成方圓”,這個“規(guī)矩”就是紀律。我們知道,良好的紀律是學好科學文化知識的保障。在一個有良好的校風、班風的環(huán)境中,必然受到良好學風的熏陶。一個紀律泛散的集體,不可能有良好的學風,學習也就得不到保證。因此,好的環(huán)境,好的秩序,必須靠健全嚴明的'規(guī)章制度和紀律來維持。

          作為一名學生,要嚴格遵守《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》,嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,切實做到:尊師愛友,自強自律;誠實守法,文明禮貌;遵守公德,愛護公物。

          河南財經政法大學滴水社團獎罰制度

          1、各成員嚴格遵守本各部門的各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行各項決議。

          2、與學校領導和老師進行積極的溝通,完善校滴水公益與學校領導間的交流平臺。

          3、部長、副部長會議隨機召開,及時研討部門工作,部署工作計劃,總結工作經驗教訓,交流工作心得。

          4、每次例會都要求簽到。

          5、成員如果有病假、事假,應事先跟部長、副部長請假,事后找部長或副部長了解相關會議內容。成員要加強的時間觀念,杜絕遲到現象。

          6、每個月末對于工作最積極努力并有顯著成績的干事,給予表揚,適當加2~3分。工作不負責任者根據情節(jié)做出相應的處分。

          7、在學期末綜合測評時,根據平時表現和會議出席情況,對積極認真的干事給予表彰加分,工作不負責任者給予批評,嚴重違反部門制度或違反部門制度屢教不改者將予自動退會

          8、每次活動積極參與予以1~3學分獎勵。

          9、參與活動組織策劃予以3~6學分獎勵。

          10、活動中表現優(yōu)良者予以1~2學分獎勵。

        嚴格遵守規(guī)章制度2

          為加強儀器、儀表的管理,控制和優(yōu)化工藝條件,降低物料消耗,提高產品質量,達到安全穩(wěn)定運行的目的,特制定本制度。

          一.生產部應根據計量儀器檢測,控制與聯鎖、報警要求的實際情況,建立健全相應的儀器、儀表計量管理和維修機構,明確各級職責,加強儀器、儀表的維護與管理。

          二.生產部必須嚴格制定與實施儀器、儀表保管與使用規(guī)程、維護檢修規(guī)程、安全技術規(guī)程等。

          三.生產部必須建立帶有工藝控制點的模擬流程圖、儀表安裝施工竣工圖和調校記錄,儀表工作電源系統(tǒng)圖,儀表空氣管道系統(tǒng)圖等基礎技術資料。

          四.儀器、儀表日常管理工作

         。1)要做到:崗位有責任制、巡回檢查有規(guī)定,使用維護有要求,檢修調校有周期、有計劃,以保證儀器、儀表測量精度,不斷提高儀器、儀表的完好率、控制率和信號聯鎖的投運率。

         。2)儀器、儀表使用人員,應對在用儀器進行妥善保管、正確使用,經常保持儀器、儀表的完整和清潔。

         。3)儀器、儀表的報廢和更新,由生產部提出申請,報廠分管領導部門組織經濟技術論證。認為技術先進,性能良好,經濟合理,經上級有關部門批準后,辦理報廢更新手續(xù)。

         。5)工藝控制的儀表整定參數或繼電保護整定值的變更,均應由廠生產技術部門提出申請,經副廠長或總工以上領導批準后,貫徹執(zhí)行。

          五.儀器、儀表安全運行

         。1)儀表空氣、電源、管線保溫蒸汽的'供給系統(tǒng),要經常維護檢查,消除缺陷、保持完好,保證正常供給、安全運行。

         。2)儀器、儀表保護器件,聯鎖和報警設施的解除與停用,均應向生產部門提出,報副廠長或總工以上領導或其它授權人批準后,方可執(zhí)行。

          (3)生產部應組織定期或季節(jié)性儀器、儀表大檢查,作好事故防范工作,以保證安全可靠運行。

          六、基礎資料

         。1)儀表專業(yè)管理制度、檢維修規(guī)程等

          (2) DCS、PLC等控制系統(tǒng)臺帳、系統(tǒng)驗收記錄、系統(tǒng)點檢及故障處理記錄、系統(tǒng)修改記錄;系統(tǒng)設計資料、說明書、系統(tǒng)軟件、應用軟件、系統(tǒng)備份盤等。

         。3)儀表聯鎖保護系統(tǒng)臺帳、聯鎖原理圖/邏輯圖、聯鎖工作票等。

         。4)可燃、毒性氣體報警器臺帳、檢測點分布圖、儀表說明書、回路圖、校驗及檢定記錄等資料。

          (5)所有儀表的設計資料、圖紙,選型資料、說明書、隨機資料、配套儀表及其它設備資料和相關圖紙,安裝調試記錄、驗收記錄、檢修校驗記錄等。

          (6)儀表設備故障及缺陷記錄等。

          七、檢查與考核

         。1)公司設備管理部每季度對各使用單位的儀表設備進行檢查。各使用單位設備管理部門應組織本單位的定期檢查或日常檢查。

          (2)對儀表設備,按以下技術指標進行檢查、考核:

         。ㄒ唬﹥x表完好率≥95%;使用率≥95%;控制率≥90%;泄漏率≤0.5‰;

         。ǘ┓治鰞x表完好率、使用率≥90%。

         。ㄈ┞撴i系統(tǒng)投用率為100%;

         。ㄋ模┛扇肌⒂卸練怏w檢測報警儀的安裝率、完好率和使用率為100%;

        嚴格遵守規(guī)章制度3

        各位領導、各位同事:

          大家中午好!

          首先,先感謝公司給我提供了本次演講的機會,同時也感謝某某副總和某某領導對我的培養(yǎng)。

          我今天要和大家一起分享的是為什么要遵守規(guī)章制度。

          孟子曾說:“不以規(guī)矩,不能成方圓。

          在日常生活中,“規(guī)范”和“制度”是無處不在、無時不有的。大到一個國家,小到一個企業(yè),都會有它的規(guī)章制度。

          提到規(guī)章制度,我們大家可能首先想到的是關于罰款的規(guī)章制度,這樣想就太狹隘了。其實我們的規(guī)章制度還包括了每個部門和部門與部門之間的運行規(guī)范和運行流程等。

          提到規(guī)章制度,我們很多員工都會想到被人管理,受人約束。都覺得很無賴,為什么要選擇遵守規(guī)章制度,可能有的員工認為我是不想被罰款或是不想失去這份工作,其實這樣的想法都是非常錯誤的'。

          我們只有遵守規(guī)章制度、尊重規(guī)章制度,我們才能夠學到規(guī)章制度,我們也只有學到規(guī)章制度,才能夠利用規(guī)章制度來管理別人,才能夠讓別人支持我們的規(guī)章制度。

          所有將軍都是在戰(zhàn)場上摸爬滾打出來的,所有的企業(yè)家都是從員工里面走出來的。今天我們都羨慕我們的經理、廠長、總監(jiān)、副總和李懂。但和他們在一起工作中走出來的,為什么有的一直沒有進步,甚至有的已經下崗了。同樣的工作環(huán)境,為什么會有如此大的差距。

          規(guī)章制度就像馬路上的警察和電子眼,當每位司機在馬路上一遇到警察和電子眼時就會想,怎么這么討厭,到處都是警察和電子眼。當我們一塞車時就會想到這警察跑到哪里去了。大家可想而知,如果路面上沒有警察和電子眼。自己的車想怎么開就怎么開,愛飆車就愛飆車,想必路面上一定會癱瘓,車禍將會幾十倍甚至上百倍的增加。后果將可想而知。

          規(guī)范和制度是組織確保正常運營的最基本條件。公司的每一個部門,都會依據本部門的職能制定相應的規(guī)章制度,以保證本部門工作順利而高效地進行。生產部門制定的規(guī)章制度,是為了提高公司的生產效率和保證產品的質量,以提升公司的形象。人力資源部門制定的規(guī)章制度,是為了更好地為公司招募和培訓人才等,以提高公司的人員素質

          所以說,作為企業(yè)中的一員,作為一名員工,不論你是誰,都應該嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度。制度面前人人平等,只有這樣,才能提升個人的職業(yè)素質,企業(yè)才能做大做強。公司才能長期健康的發(fā)展,作為一個員工就能長期、穩(wěn)定的享受這份薪水。

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