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      2. 服務(wù)員管理規(guī)章制度

        時間:2023-03-04 13:28:45 規(guī)章制度 我要投稿
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        服務(wù)員管理規(guī)章制度5篇

          在現(xiàn)在的社會生活中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。擬定制度需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的服務(wù)員管理規(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。

        服務(wù)員管理規(guī)章制度5篇

        服務(wù)員管理規(guī)章制度1

          1、工作時間應(yīng)穿著規(guī)定的工作服。

          2、工作服要整潔、挺直、按規(guī)定扣好上衣扣、褲扣。

          3、工作服上衣兜、褲兜內(nèi)禁止裝雜物,以保持工作服的挺括。工作服如有破損應(yīng)及時修補。

          4、服務(wù)員上班時一律穿著黑色工作鞋,工作鞋保持干凈。穿著襪子,要求男深女淺,襪子要完好無破損,不準赤腳穿鞋。

          5、服務(wù)員上崗期間不準佩帶各種飾物,如項鏈、手鏈、耳環(huán)、戒指等。

          6、工作期間應(yīng)按規(guī)定將工號牌佩帶在左胸位置。

          7、服務(wù)員著裝后,應(yīng)自我檢查,并接受領(lǐng)班檢查合格后方可上崗。

          8、服務(wù)員應(yīng)保持面容清潔、頭發(fā)整潔、發(fā)型美觀、方。

          9、男士留發(fā),前不過眉、后不蓋領(lǐng)、側(cè)不遮耳;女士留發(fā),后不垂肩、前不遮眼(長發(fā)可盤起)。勤理發(fā)、勤修面、勤剪指甲、勤更衣、勤洗手、洗澡。

          10、男士不留小胡子、鬢角;女士不留長指甲、不涂指甲油、不使用濃香水。

          11、女士上崗前要化淡妝,不可濃妝艷抹。

          12、保持口腔衛(wèi)生上崗前不吃異味食品,如蔥、蒜、臭豆等。

          13、面帶笑容、親切和藹、端莊穩(wěn)重、不卑不亢。

        服務(wù)員管理規(guī)章制度2

          1、語言表達能力。簡潔明了。

          2、服務(wù)態(tài)度,保持微笑,不應(yīng)太熱情

          3、衛(wèi)生習(xí)慣,不要太性感打扮也不能太另類。身上不要有感的氣味。

          4、年紀問題,盡量在服務(wù)工作中,不要攙雜年紀長者。

          5、應(yīng)變能力,建立管理層,確定應(yīng)急方案,當遇到客戶爭執(zhí)問題,應(yīng)請示經(jīng)理或在職領(lǐng)導(dǎo)。

          6、建立員工制度,包括考勤制度,責任制度,獎罰制度等

          7、建立工作守則,如需要迎賓時確定時間段,如何安排。衛(wèi)生處理時候,注意環(huán)境,不要影響到客人。不要餐廳嬉鬧,不要餐廳與客人共進食,不要把餐廳的臟的`一面展示給客人,如倒垃圾,處理客人留下食物等需要注意。

          8、員工的儀態(tài),統(tǒng)一制服,調(diào)整站姿,分化區(qū)域。培養(yǎng)員工基本素質(zhì),第一點要確立他們自信心,第二點要確定他們服務(wù)意識與態(tài)度,基本禮貌問題第三點觀察他們的能對工作造成影響的缺點。不要帶情緒來投入工作。

        服務(wù)員管理規(guī)章制度3

          一、工作服裝的配裝

          1、當KTV服務(wù)員新入店或調(diào)崗時,由各部門負責人領(lǐng)KTV服務(wù)員本人,持人事部入職表到庫房按配裝標準領(lǐng)取工作服裝及配裝用品,并辦理登記手續(xù),工作服裝房應(yīng)首先選用尺寸相當?shù)膫溆霉ぷ鞣b配置,若新崗位確無合體的備用工作服裝時,由庫房報辦公室,經(jīng)行政副總經(jīng)理批準后通知廠家制作。

          2、更換工作服裝時,有工作服裝房制定出各部門更換工作服裝時間(前廳服務(wù)員一周一次、主管及以上一月兩次、廚房KTV服務(wù)員一周兩次),按時換裝。更換工作服裝時,需KTV服務(wù)員本人持舊工作服裝到工作服裝房進行換裝,并辦理登記手續(xù)。

          3、外購工作服裝在交用時,KTV服務(wù)員穿著不合體的由供貨單位負責修改,KTV服務(wù)員領(lǐng)用后無特殊情況,一般不予修改。凡私自對工作服裝進行修改屬違紀行為,應(yīng)由當事人予以賠償。

          4、KTV服務(wù)員離店時配用品付款規(guī)定如下:

         、佟⑴L、短襪:離店時發(fā)放不滿一個月的,按原價賠償;

         、凇⑵ば弘x店時發(fā)放不滿3個月的,按原價賠償;

         、、男襪:離店時發(fā)放不滿一個半月的.,按原價賠償;

          以上物品以財務(wù)部現(xiàn)金收據(jù)為證,方可辦理相關(guān)手續(xù)。

          5、工作服裝的配用品由各部門負責人統(tǒng)計人員名單及配用品數(shù)量,部門經(jīng)理簽字后上報辦公室,經(jīng)執(zhí)行副總經(jīng)理批準后,由庫房申購,部門經(jīng)理到庫房領(lǐng)取并發(fā)放給KTV服務(wù)員。

          6、離店KTV服務(wù)員必須將工作服裝退回工作服裝房,驗收合格后,庫管人員在離職人員通知書上簽字。

          二、工作服裝的破損

         、、庫房根據(jù)工作服裝破損情況進行修補或報請總經(jīng)理重制。

         、、工作服裝發(fā)生損壞需進行修補時,本人需填定修補工作服裝申請單,注明破損原因,經(jīng)部門經(jīng)理簽字后,庫房方可給予修補。

         、、工作服裝在使用期限內(nèi),KTV服務(wù)員因工作原因造成損壞無法使用,由所在部門出具證明,寫明事情經(jīng)過,部門經(jīng)理簽字報總經(jīng)理方可重新配裝。

          三、工作服裝報損處理

          1、報損程序

         、佟旆抗芾砣藛T進行報損工作服裝的統(tǒng)計并上報行政秘書;

         、、行政秘書對報損工作服裝進行核準并出具核準認定結(jié)果,KTV管理一式兩面三刀份(一份交采購部進行報損處理,一份交庫管存檔。);

         、、經(jīng)行政秘書核準報損的工作服裝,由庫房移交采購部,采購部進行報損工作服裝的處理。

          2、報損范圍

         、佟⒁蚬ぷ餍枰M行部分更換的工作服裝。

         、凇⒎钦J褂迷斐蓤髶p,已進行賠償?shù)墓ぷ鞣b。

         、、KTV根據(jù)工作服裝使用年限及使用情況統(tǒng)一報損的工作服裝;

         、、因工作原因造成重垢、破損無法穿著的工作服裝;

          四、工作服裝換洗

          ①、KTV服務(wù)員工作服裝不得他人代領(lǐng)或代替換洗。

          ②、公司工作服裝由外單位洗衣廠統(tǒng)一洗滌,除公司發(fā)放的工作服裝外其余衣物不予洗滌。

          ③、KTV服務(wù)員工作服裝不得換、借、混穿,如有特殊情況需借用工作服裝,由KTV服務(wù)員所在部門經(jīng)理簽字后方可辦理借用手續(xù),使用后應(yīng)及時歸還。

         、、KTV服務(wù)員在規(guī)定時間內(nèi)到更換工作服裝,以臟換凈。

          ⑤、KTV服務(wù)員工作服裝由工作服裝房統(tǒng)一編號、保存,KTV服務(wù)員不得擅自修改工作服裝編號。

          五、處罰條例

          KTV服務(wù)員在使用工作服裝時要注意愛護,不得任意修改、損壞或?qū)⒏鞣N顏色灑于工作服裝上。庫房有權(quán)拒收因非正常使用而造成重垢、無法洗滌及破損嚴重無法穿著的工作服裝,并上報總經(jīng)理,按工作服裝使用年限賠償價格賠償。

         、、領(lǐng)取的新工作服裝在一年內(nèi)無法使用的,按原價格50%賠償。

         、、領(lǐng)取的新工作服裝在半年內(nèi)無法使用的,按原價格70%賠償。

         、、工作服裝丟失者,按原價格賠償。

          六、各部門經(jīng)理應(yīng)對KTV服務(wù)員工作服裝穿著進行檢查、監(jiān)督。

          對衣著不整,穿臟漬工作服裝上崗,影響店容店貌等行為的KTV服務(wù)員按公司有規(guī)定進行處罰。

        服務(wù)員管理規(guī)章制度4

          一、自覺遵守店規(guī)店紀,要講文明,講禮貌,講道德,講紀律,要積極進取,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能.

          二、要著店裝上崗,掛牌服務(wù),要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客,主動熱情.

          三、服務(wù)員,每天要按程序,按規(guī)定和要求清理房間衛(wèi)生,要認真細致,要管理好房間的物品,發(fā)現(xiàn)問題及時報告.

          四、檢查清理時,不得亂動和私拿客人的東西,不準向客人索要物品和接收禮品;拾到遺失的物品要交公.

          五、不準他人隨意進入前臺;前臺電腦要專人管理與操作,不準無關(guān)人員私自操作,打字、復(fù)印、收發(fā)傳真,要按規(guī)定收費.

          六、工作時間不準離崗,有事向領(lǐng)導(dǎo)請假,不準私自換班和替班,不準打撲克,織毛衣,看電視及做與工作無關(guān)的事情.

          七、認真做好安全防范工作,特別是做好防火防盜工作,要勤檢查,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告和處理.

          衛(wèi)生制度

          公用茶具應(yīng)每日清洗消毒.茶具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味.客房內(nèi)衛(wèi)生間的洗漱池、便盆應(yīng)每日清洗消毒.酒店的公共衛(wèi)生間要做到每日清掃、消毒,并保持無積水、無蟻蠅、無異味.

          考勤制度

          一、員工必須遵守上下班時間,不得遲到、早退.

          二、每人每月休四天,遇到重要接待任務(wù)暫停休,過后不休.

          三、員工辭職須提前將辭職報告上交,培訓(xùn)好新職工上崗方可離崗.如有特殊情況不能提前辭職的.,應(yīng)及時通知領(lǐng)班,由領(lǐng)班請示經(jīng)理.

          四、員工請事假,須提前上報領(lǐng)班,如遇人員緊缺或有重要任務(wù),可以不予批準,事后請假一律按曠工處理.

          五、嚴格按照規(guī)定班次上班,如有急事?lián)Q班,在不影響正常工作的情況下,提前一天向領(lǐng)班提出申請,未經(jīng)同意擅自換班按曠工處理.

          六、對騙取事病假的,一經(jīng)查出,視情節(jié)給予曠工或除名處理.

          儀容儀表規(guī)定

          儀表:

        1、工作時間應(yīng)穿著規(guī)定的工作服.

          2、工作服要整潔、挺直、按規(guī)定扣好上衣扣、褲扣.

          3、工作服上衣兜、褲兜內(nèi)禁止裝雜物,以保持工作服的挺括,工作服如有破損應(yīng)及時修補.

          4、服務(wù)員上班時一律穿著黑色工作鞋,工作鞋保持干凈.穿著襪子,要求男深女淺,襪子要完好無破損,不準赤腳穿鞋.

          5、服務(wù)員上崗期間不準佩帶各種飾物,如項鏈、手鏈、耳環(huán)、戒指等.

          6、工作期間應(yīng)按規(guī)定將工號牌佩帶在左胸位置.

          7、服務(wù)員著裝后,應(yīng)自我檢查,并檢查領(lǐng)班檢查合格后方可上崗.

          8、服務(wù)員應(yīng)保持面容清潔、頭發(fā)整潔、發(fā)型美觀、大方.

          9、男士留發(fā),后不蓋領(lǐng)、側(cè)不掩耳;女士留發(fā),后不垂肩、前不遮掩.勤修面、勤剪指甲、勤更衣、勤洗手、洗澡.

          10、男士不留小胡子、大鬢角;女士不留長指甲,不涂指甲油、不使用濃香水.

          11、女士上崗前要化淡妝,不可濃妝艷抹.

          12、保持口腔衛(wèi)生上崗前不吃異味食品,如蔥、蒜、臭豆腐等.

          13、面帶笑容、親切和藹、端莊穩(wěn)重、不卑不亢.

          儀態(tài)

          1、坐姿

          ①身體挺直、重心垂直向下,腰部挺起,雙肩放松,雙膝并攏.手自然放在膝上.雙目平視、面帶微笑.

         、谧鴷r不要把椅子坐滿(服務(wù)員應(yīng)坐椅子的三分之二),但不可坐在邊沿.

         、鄄豢汕案┖笱,不可將腿跨在扶手或茶幾上.

         、茉谏纤净蚩腿嗣媲安豢呻p手抱在胸前,不可蹺二郎腿,不可抖腿,也不要半躺半坐.

          2、立姿

         、偻π、收腹、抬頭,目光平視,面帶微笑.

          ②雙臂自然下垂或在體前交叉,左手上右手下,保持服務(wù)的最佳狀態(tài).

         、叟⻊(wù)員站立時,雙腳成“v”字型,雙膝緊靠,腳后跟靠緊.男服務(wù)員站立雙腳與肩同寬.

          ④站立時不可叉腰,彎腿或手扶柱子、服務(wù)臺、墻等.

          ⑤站立時不可手叉在衣服口袋內(nèi),不能伸懶腰、弄頭發(fā)等小動作.

          ⑥站立時腳不能打拍子,不能三兩聚在一起閑聊.

          3、走姿

         、侔菏、挺胸、兩臂自然下垂擺動,腿要直.女服務(wù)員走一字步,男服務(wù)員行走雙腳跟平行.

         、谛凶邥r不準搖頭晃腦、吹口哨、吃零食,不得手叉口袋.

         、坌凶邥r不得奔跑,跳躍,不得在賓客中間穿行.

          ④客過站定,主動讓路并點頭示意問好.

         、菰谧呃葍(nèi)行走,應(yīng)靠右邊,不得用手扶墻.

          ⑥三人以上要分散行走,不能三五成群同行.行走時不得勾肩搭背,邊說邊笑或打鬧.

          獎懲條例

          1、上班遲到、早退.

          2、上班時間看書、閱報、吃零食、喝飲料、打瞌睡.

          3、隨地吐痰,亂丟紙屑、果皮等雜物.

          4、不按指定員工通道出入,著便裝進入工作崗位.

          5、違反各項規(guī)章制度,受到皮裝

        服務(wù)員管理規(guī)章制度5

          1. 整理好儀容儀表,化淡妝,準時點到,不遲到、早退,絕對服從餐廳主管指揮,認真、快速的完成工作任務(wù)。

          2.上班前了解就餐人數(shù)及時間,了解宴請來賓有無其他特殊要求,做好針對個性化服務(wù)工作。

          3.正式開餐前,按照安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。

          4.按規(guī)定時間站位,面部表情自然微笑,以飽滿的精神面貌迎接客人。

          5.客到及時安排客人入坐,根據(jù)人數(shù)進行加或撤位,主動拉椅(接掛衣物放第一位)主動介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì)。

          6.服務(wù)開餐間,請字開頭謝不離口,隨時要使用禮貌用語和微笑,及時為客人問茶、斟茶、派巾,介紹點菜方式,征詢客人酒水并報名稱及價格。

          7.當餐服務(wù)時,多與客人溝通,有問必答,不知者婉回答客人,有必要時要問清再做回答,戒驕戒躁戒急戒煩。

          8.餐中隨時留意客人及餐廳的一切狀況,以便達到更好的協(xié)作服務(wù),以便捷優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)使客人滿意。

          9.操作時一定要使用托盤,避免茶水菜汁灑落,服務(wù)餐中要有聲,先到,以免與客人碰撞,工作中出現(xiàn)錯誤應(yīng)馬上向客人道歉。

          10.如工作中出現(xiàn)疑問及時處理,自己解決不了及時匯報上級。

          11.如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅,水溫保證在20度到30度左右,骨碟垃圾不得超過三分之一,煙缸不得超過3個煙頭。餐中服務(wù)必須上三道香巾,香巾必須干凈整潔。

          12.客人就餐時要及時為客人斟酒、茶,及時清理臺面,確保臺面衛(wèi)生整潔。

          13.客人的菜品長時間不上要主動為客人催菜,如菜已上齊要詢問客人是否添加。菜品或主食,要主動推銷,主動介紹。

          14.餐位不用的湯碗或其他物品空盤要及時撤掉,以保臺面的.整潔

          15.如客人有走的動向,主動及時為客人拉椅,詢問是否需要打包。

          16.送客意識加強落實,客人離店后迅速返回工作崗位收臺,收臺時要輕拿輕放。

          17.收臺時應(yīng)按收臺程序進行收臺,要及時整理自己區(qū)域衛(wèi)生或擺臺以便及時迎客。

          18.下班前檢查工作區(qū)域是否關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)窗,電源是否切斷,確保安全,請示領(lǐng)導(dǎo)方可下班。

          19.出現(xiàn)爆滿翻臺時不得出現(xiàn)空崗無人盯臺現(xiàn)象,禁止客人外叫或自己斟倒現(xiàn)象。無論閑忙時要按標準質(zhì)量正常心態(tài),接待好下一批客人。

          20.員工之間建立好良好的同事關(guān)系,不計較個人得失,互相助,遵守本店一切規(guī)章制度。

          21.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能,業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成學(xué)、、趕、超的良好風(fēng)氣,熟悉其他部門的情況,以便應(yīng)答客人。

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