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      2. 小型工廠規(guī)章制度

        時間:2022-08-17 09:09:04 規(guī)章制度 我要投稿

        小型工廠規(guī)章制度

          在充滿活力,日益開放的今天,制度的使用頻率逐漸增多,制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的小型工廠規(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。

        小型工廠規(guī)章制度

        小型工廠規(guī)章制度1

          為創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定,共同發(fā)展的生活環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境,公司全體員工需認真遵守以下規(guī)定。

         。ㄒ唬 勞動紀律

          一. 準時上下班, 不遲到,不早退,不曠工。

          二. 車間內(nèi)不得隨地吐痰,亂扔垃圾。嚴禁吸煙。

          三. 愛惜公物。

          四. 車間內(nèi)物品要擺放整齊。

          五.工作時間不準睡崗,脫崗, 串崗。 未經(jīng)廠領導批準,不得擅自出廠。否則作曠工處理。

          六. 工作時間不得打鬧、閑聊、吃零食等與工作無關之事。

          七. 工作時間不準干私活,接電話須得控制時間。

          八.認真做好本職工作,及時清理自己工作場所周圍的垃圾。廢料、廢件應及時交付給有關人員,不得隨意丟棄。

          九.各車間值日人員應負責好當天整個車間的衛(wèi)生打掃工作。工作結束后,認真打掃并檢查各機器、電器、電燈是否關好。離開時,注意門窗是否已經(jīng)關好。

          十.認真服從上級指揮。如有不同意見,應婉轉相告或書面陳述或及時向更上一級領導反映,并陳述正當理由。不得與領導發(fā)生口角爭執(zhí)或打架等行為。

         。ǘ 生產(chǎn)紀律

          一. 積極對待工作,以主人翁的精神對待產(chǎn)品質(zhì)量問題。

          二. 保質(zhì)保量地完成上級下達的各項任務。

          三. 嚴格執(zhí)行各工藝標準和安全操作規(guī)程。

          四.生產(chǎn)過程中,做好自檢、互檢工作。每一個員工都應對自己造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題負責,并及時更正。對有質(zhì)量問題的半成品,應及時挑出并向上級領導反映。

          五.生產(chǎn)過程中,如發(fā)現(xiàn)一些影響質(zhì)量問題的因素并現(xiàn)場不能立即解決時,應及時向車間主管或有關領導反映,不得拖延時間或因此怠工。

          六.各員工應樹立起控制成本,節(jié)約用料的責任感。按需領料,不多取、不濫用。做好領料時的登記工作。如有多余用料,需好好保管或及時退回倉庫管理人員。

          七.有不符合生產(chǎn)要求的材料或廢料,不得隨意丟棄,應及時向倉庫管理人員調(diào)換合格用料。

          八.認真對待工作任務。在開始每一個新的工作任務之前,應認真聽取車間領導的工作安排和操作細則。

          九.每一個員工需保管好自己使用的工具,如有損壞,需向倉庫管理人員以舊換新。如有故意損壞公物者,需按價賠償。

          十.各車間生產(chǎn)人員不僅要嚴格遵守生產(chǎn)紀律總則,同時應嚴格按照各車間相應的操作守則進行操作。

         。ㄈ 請假、辭工制度

          一.員工有事需向廠領導提前請假,并提交請假條,待領導同意簽字后才能離開。不得私自曠工或離開。

          二. 請假條上需注明請假原因。如有請病假者,需出示醫(yī)院證明。

          三. 一個月內(nèi),請事假者不得超過兩次。

          四.如有中途辭職不干者應提前一個月告訴有關領導,不得臨時決定辭工。

         。ㄋ模 處罰條例

          一. 違紀處理方式分口頭警告,書面警告及處罰處分三種。

          二.口頭警告:如有違反紀律者,視情況給予口頭警告。各員工需重視領導的口頭警告,及時改正。

          三.書面警告:對違反紀律情節(jié)嚴重者或無視口頭警告者,管理人員有權出示書面警告。被提出書面警告的人員應認真對待自己所犯過失,及時改正。

          四.處罰、處分:對多次警告,勸聽無果、置之不理者,管理人員有權作出相應的、合理的懲罰。情節(jié)嚴重者或造成公司財物損失者,管理人員有權作出對其要求賠款或開除的處分。

          十一、 辭職條件:1.員工辭職必須提前一個月提辭呈報告,書寫詳細理由充分經(jīng)批準方可離職,離職只發(fā)放工資。

          十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:1.連續(xù)曠工3次/月;2.不服從上級管理,與同事,主管爭吵3次/月;3.偷盜本公司財物者。

          制定: 審核:

        XXXXX 廠

          年 月 日

        小型工廠規(guī)章制度2

          為創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定,共同發(fā)展的生活環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境,公司全體員工需認真遵守以下規(guī)定。

          (一)勞動紀律

          一、準時上下班,不遲到,不早退,不曠工。車間內(nèi)不得隨地吐痰,亂扔垃圾。嚴禁吸煙。愛惜公物。車間內(nèi)物品要擺放整齊。工作時間不準睡崗,脫崗,串崗。未經(jīng)廠領導批準,不得擅自出廠。否則作曠工處理。

          二、工作時間不得打鬧、閑聊、吃零食等與工作無關之事。工作時間不準干私活,接電話須得控制時間。認真做好本職工作,及時清理自己工作場所周圍的垃圾。廢料、廢件應及時交付給有關人員,不得隨意丟棄。

          三、各車間值日人員應負責好當天整個車間的`衛(wèi)生打掃工作。工作結束后,認真打掃并檢查各機器、電器、電燈是否關好。離開時,注意門窗是否已經(jīng)關好。

          四、認真服從上級指揮。如有不同意見,應婉轉相告或書面陳述或及時向更上一級領導反映,并陳述正當理由。不得與領導發(fā)生口角爭執(zhí)或打架等行為。

          (二)生產(chǎn)紀律

          一、積極對待工作,以主人翁的精神對待產(chǎn)品質(zhì)量問題。保質(zhì)保量地完成上級下達的各項任務。嚴格執(zhí)行各工藝標準和安全操作規(guī)程。生產(chǎn)過程中,做好自檢、互檢工作。每一個員工都應對自己造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題負責,并及時更正。對有質(zhì)量問題的半成品,應及時挑出并向上級領導反映。

          二、生產(chǎn)過程中,如發(fā)現(xiàn)一些影響質(zhì)量問題的因素并現(xiàn)場不能立即解決時,應及時向車間主管或有關領導反映,不得拖延時間或因此怠工。

          三、各員工應樹立起控制成本,節(jié)約用料的責任感。按需領料,不多取、不濫用。做好領料時的登記工作。如有多余用料,需好好保管或及時退回倉庫管理人員。

          四、有不符合生產(chǎn)要求的材料或廢料,不得隨意丟棄,應及時向倉庫管理人員調(diào)換合格用料。

          五、認真對待工作任務。在開始每一個新的工作任務之前,應認真聽取車間領導的工作安排和操作細則。

          六、每一個員工需保管好自己使用的工具,如有損壞,需向倉庫管理人員以舊換新。如有故意損壞公物者,需按價賠償。

          七、各車間生產(chǎn)人員不僅要嚴格遵守生產(chǎn)紀律總則,同時應嚴格按照各車間相應的操作守則進行操作。

          (三)請假、辭工制度

          一、員工有事需向廠領導提前請假,并提交請假條,待領導同意簽字后才能離開。不得私自曠工或離開。

          二、請假條上需注明請假原因。如有請病假者,需出示醫(yī)院證明。一個月內(nèi),請事假者不得超過兩次。如有中途辭職不干者應提前一個月告訴有關領導,不得臨時決定辭工。

          (四)處罰條例

          一、違紀處理方式分口頭警告,書面警告及處罰處分三種。口頭警告:如有違反紀律者,視情況給予口頭警告。各員工需重視領導的口頭警告,及時改正。

          二、書面警告:對違反紀律情節(jié)嚴重者或無視口頭警告者,管理人員有權出示書面警告。被提出書面警告的人員應認真對待自己所犯過失,及時改正。

          三、處罰、處分:對多次警告,勸聽無果、置之不理者,管理人員有權作出相應的、合理的懲罰。情節(jié)嚴重者或造成公司財物損失者,管理人員有權作出對其要求賠款或開除的處分。

          四、辭職條件:員工辭職必須提前一個月提辭呈報告,書寫詳細理由充分經(jīng)批準方辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:

          1、連續(xù)曠工3次/月;

          2、不服從可離職,離職只發(fā)放工資。上級管理,與同事,主管爭吵3次/月;

          3、偷盜本公司財物者。

        xxxx廠

          xx年xx月xx日

        小型工廠規(guī)章制度3

          第一條生產(chǎn)紀律

          1、遵守企業(yè)考勤制度。

          2、生產(chǎn)過程中必須嚴格按產(chǎn)品配方生產(chǎn),勤儉節(jié)約,杜絕浪費。

          3、愛惜生產(chǎn)設備、原材料和各種包裝材料,嚴禁損壞。

          4、服從生產(chǎn)主管的安排,及時作業(yè),保證按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務。

          5、衣著清潔整齊,按照要求穿制服上班。

          6、嚴禁私自外出,有事必須向生產(chǎn)主管請假。

          7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生,不準在車間亂扔雜物,禁止隨地吐痰,每次生產(chǎn)任務完成后要將地面清掃干凈。

          8、當產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應立即停工并上報,查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

          第二條操作規(guī)程

          1、正確使用生產(chǎn)設備,嚴格按操作規(guī)程進行,非相關人員嚴禁亂動生產(chǎn)設備。

          2、生產(chǎn)過程中的藥品要按使用說明正確操作使用,注意防火、防爆、防毒。

          3、嚴格按照設備的使用說明進行生產(chǎn),嚴禁因搶時間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。

          第三條產(chǎn)品質(zhì)量

          1、必須樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

          2、嚴把原材料進庫關,高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。

          3、禁止使用替代原料,嚴格按配方配料,配好料,配足料。

          4、注意生產(chǎn)過程中的細小環(huán)節(jié),要求包裝密封良好,碼垛整齊美觀。

          5、檢查產(chǎn)品的標簽、名稱、生產(chǎn)日期、做到萬無一失。

          6、裝車前需最后檢查、核對(產(chǎn)品名稱,數(shù)量、包裝情況),做到單貨相符。

          7、文明裝車,堆碼合理。

          第四條安全生產(chǎn)

          1、生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。

          2、嚴格按照設備使用說明操作,防止出現(xiàn)傷亡。

          3、預混料生產(chǎn)時必須戴好防毒口罩、手套,防止腐蝕。

          4、注意搬運機械的操作,防止壓傷、撞傷。

          5、正確使用帶電設備及電氣開關,防止遭受電擊。

          6、易燃、易爆物品應單獨堆放,并樹立醒目標志。

          7、原材料、包裝物、零小的設備應布局合理,堆放整齊,

          第五條設備管理與維修

          1、大宗設備應有專人負責。

          2、所有設備應定期保養(yǎng),每日檢查。

          3、制訂完善的設備維修及保養(yǎng)計劃,并做好維修保養(yǎng)記錄。

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