職工之家規(guī)劃方案

職工之家規(guī)劃方案

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，通常會被要求事先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的職工之家規(guī)劃方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

職工之家規(guī)劃方案1

　　一、指導(dǎo)思想

　　二、總體目標(biāo)

　　三、創(chuàng)建原則

　　（一）黨工共建的原則

　�。ǘ�）因地制宜的.原則

　　（三）以人為本的原則

　�。ㄋ模┳⒅貙�(shí)效的原則

　�。ㄎ澹┣趦�節(jié)約的原則

　　四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┗�本建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

　　5、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范（按時(shí)繳納會費(fèi)、經(jīng)費(fèi)使用合理、發(fā)揮經(jīng)審作用）

　　3、健全落實(shí)工資集體協(xié)商制度，積極開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動

　�。ǘ�）陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

　　2、培訓(xùn)室：桌椅、電視、電腦、投影儀等

　　3、職工書屋：藏書1000冊，書架、書柜、閱覽桌椅及相關(guān)設(shè)備等

　　4、多功能活動室：影碟機(jī)、燈光、音響等

　　2、培訓(xùn)室：桌椅、影碟機(jī)、投影儀等

　　3、職工書屋：藏書800冊，書架、書柜、閱覽桌椅及相關(guān)設(shè)備等

　　2、培訓(xùn)室：桌椅、影碟機(jī)、投影儀等

　　3、職工書屋：藏書600冊，書架、書柜、閱覽桌椅及相關(guān)設(shè)備等

　　五、方法步驟

　�。ㄒ唬┱{(diào)查摸底

　�。ǘ�）制定計(jì)劃

　�。ㄈ�）組織實(shí)施

　　（四）考核驗(yàn)收

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，有序推進(jìn)

　�。ǘ�）務(wù)求實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)

　�。ㄈ�）加強(qiáng)宣傳，合力推進(jìn)

職工之家規(guī)劃方案2

　　一、指導(dǎo)思想：

　　高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹”三個代表“重要思想，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，以十八大精神為指針，以實(shí)施《工會法》為前提，以建設(shè)職工之家為載體，以加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，以促進(jìn)工會工作為出發(fā)點(diǎn)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo)，以推動企業(yè)經(jīng)營管理為方向，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司的改革和發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

　　二、工作目標(biāo)：

　　在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得行政的支持，工會組織依法獨(dú)立自主地開展工作，努力把各級工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、群眾信任的的職工之家。使之真正成為職工思想建設(shè)的場所、素質(zhì)提高的學(xué)校、安全保障的前哨、權(quán)益維護(hù)的陣地、文化活動的`樂園。確保工會在維護(hù)職工合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提高職工生活水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行等方面發(fā)揮積極而有效的作用。

　　三、先進(jìn)職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、深入實(shí)踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守法律制度，按照工會工作的總體思路，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，職工隊(duì)伍穩(wěn)定且思想活躍。

　　2、積極推進(jìn)本單位班子建設(shè)，全心全意依靠職工辦企業(yè)，確保企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展。

　　3、堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，全面落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。凡規(guī)定職代會審議、通過、決定的事項(xiàng)，都能堅(jiān)持按程序執(zhí)行，且職工普遍滿意。堅(jiān)持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，并能夠與干部任免獎勵有機(jī)結(jié)合。積極探索和努力實(shí)踐民主管理的有效形式，堅(jiān)持礦務(wù)公開制度，使之不斷深化、規(guī)范，且真正有實(shí)效。

　　4、建立平等協(xié)商和集體合同制度，建制率100%，合同履約率90%以上。勞動爭議調(diào)解組織健全并積極開展工作，真正形成協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機(jī)制。

　　5、群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和工會勞動保護(hù)工作扎實(shí)有效，并有所創(chuàng)新、有所發(fā)展。堅(jiān)持開展職工培訓(xùn)、技術(shù)比武以及合理化建議活動；積極開展勞動競賽，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展。堅(jiān)持開展女職工建功立業(yè)活動，大力提高女職工的文化技術(shù)素質(zhì)。

　　6、扶貧幫困和送溫暖工作規(guī)范化、制度化，并不斷探索和實(shí)踐扶貧幫困新機(jī)制，扶貧幫困工作有成效，困難職工基本生活有保障。

　　7、工會組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)，職工入會率在95%以上。按時(shí)改選換屆，同步組建工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會。工會領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，班子成員政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。積極開展建設(shè)模范職工之家活動，職工普遍擁護(hù)。

　　8、重視和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。堅(jiān)持開展職工群眾廣泛參與的文化體育活動，職工的精神面貌煥然一新。重視和關(guān)注職工經(jīng)濟(jì)收入，促進(jìn)職工收入水平逐年提高。

　　9、女職工委員會組織健全，運(yùn)作規(guī)范，活動富有創(chuàng)新，巾幗建功立功競賽活動有安排、有布置、有結(jié)果。重視家庭文化建設(shè)，實(shí)施女職工素質(zhì)教育工程。積極參加上級女工委組織舉辦的各項(xiàng)活動。

　　10、工會財(cái)務(wù)工作制度完善，按時(shí)完成經(jīng)費(fèi)收繳上解任務(wù)，經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督有效，保證了各項(xiàng)工會工作的正常開展。

　　11、無非正常集體上訪或越級上訪事件。

　　四、模范職工小家標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、工會組織及其領(lǐng)導(dǎo)班子健全，按時(shí)換屆。

　　2、分公司（社區(qū)）重大事項(xiàng)經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過，民主管理工作效果明顯，在工資分配、獎金發(fā)放等管理方面實(shí)行了事務(wù)公開，做到公平、公正，職工滿意率95%以上。

　　3、職工隊(duì)伍和職工思想情緒穩(wěn)定，無多數(shù)職工普遍不滿意的不良事項(xiàng)。

　　4、建設(shè)學(xué)習(xí)型班組，堅(jiān)持開展職工思想、文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)活動，職工綜合素質(zhì)有提高。

　　5、無非正常集體上訪或越級上訪事件。

　　五、考核與驗(yàn)收：

　　1、先進(jìn)職工之家的考核驗(yàn)收，按《實(shí)業(yè)集團(tuán)工會職工之家考核細(xì)則》進(jìn)行；

　　2、模范職工小家的考核驗(yàn)收，由各單位自行根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，鼓勵各單位建小家工作創(chuàng)新；

　　3、職工之家的考核驗(yàn)收在每年的12月下旬至次年元月中旬進(jìn)行。堅(jiān)持常建常新，定期檢查，不搞終身制；經(jīng)考核驗(yàn)收，建家工作有明顯滑坡現(xiàn)象的，取消其已獲得的榮譽(yù)稱號；

　　4、有下列情況之一者取消該單位申報(bào)資格：

　　（1）組織機(jī)構(gòu)不健全，職工入會率低于95%；

　�。�2）未建立職代會制度、未推行廠務(wù)公開制度；

　�。�3）未建立平等協(xié)商集體合同制度；

　�。�4）分公司（社區(qū)）工會60%以上達(dá)不到模范職工小家標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�5）未完成工會經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)或截留工會經(jīng)費(fèi)的。

　�。�6）發(fā)生非正常集體上訪或越級上訪事件。

　　六、表彰與獎勵

　　1、職工之家建設(shè)工作每年檢查驗(yàn)收一次，每兩年進(jìn)行一次表彰與獎勵；

　　2、通過檢查驗(yàn)收對連續(xù)兩年達(dá)到先進(jìn)職工之家標(biāo)準(zhǔn)的單位，由實(shí)業(yè)集團(tuán)公司工會授予先進(jìn)職工之家榮譽(yù)稱號并給予獎勵。同時(shí)，給獲得先進(jìn)職工之家榮譽(yù)稱號單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會專職干部及集體分別予以獎勵；

　　3、基層單位公司、社區(qū)模范職工小家由各單位進(jìn)行檢查驗(yàn)收，報(bào)實(shí)業(yè)集團(tuán)公司工會備案。達(dá)到模范職工小家標(biāo)準(zhǔn)的，由實(shí)業(yè)集團(tuán)工會授予模范職工小家榮譽(yù)稱號。

　　4、先進(jìn)職工之家考核驗(yàn)收實(shí)行百分制。

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