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      2. 解除勞動關(guān)系證明書

        時間:2023-02-16 11:17:07 關(guān)系證明 我要投稿

        解除勞動關(guān)系證明書14篇

          在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都用到過證明吧,證明具有憑證作用,持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實性。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢?以下是小編為大家整理的解除勞動關(guān)系證明書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        解除勞動關(guān)系證明書14篇

        解除勞動關(guān)系證明書1

          茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________。

          勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

          根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

          ______

          _____年_____月_____日

        解除勞動關(guān)系證明書2

          勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

          根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

          ______

          _____年_____月_____日

        解除勞動關(guān)系證明書3

          ________,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日,F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與________________勞動合同。

          ______

          _____年_____月_____日

        解除勞動關(guān)系證明書4

        ___同事:

          因你無故曠工,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,依據(jù)《勞動合同法》及公司規(guī)章制度,現(xiàn)通過公告方式予以送達(dá),自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過三十日,即視為送達(dá)及我公司決定年月日與你解除勞動合同。

          特此公告。

          證明人:____

          日期:____

        解除勞動關(guān)系證明書5

          茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________。

          勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

          根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

          ______

          _____年_____月_____日

        解除勞動關(guān)系證明書6

          茲有______同事___________部門職工,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因已經(jīng)解除(終止)勞動關(guān)系,

          特此證明

          本人簽名:單位蓋章:

          證明人:____

          日期:____

        解除勞動關(guān)系證明書7

          茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________,身份證號______________________________。

          勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。

          現(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。

          ______

          _____年_____月_____日

        解除勞動關(guān)系證明書8

          同志于 年 月 日進(jìn)入本單位工作,現(xiàn)與本單位終止(解除)勞動關(guān)系,原因如下:

          1、合同期滿,期滿時間________年_____月____日;

          2、單位辭退,辭退時間________年_____月____日;

          3、本人辭職,辭職時間________年_____月____日;

          4、協(xié)議終止,終止時間________年_____月____日;

          5、單位兼并、破產(chǎn)時間________年_____月____日;

          雙方解除勞動關(guān)系,單位發(fā)給一次性經(jīng)濟補償金_________ 元人民幣。

          特此證明

          單位(蓋章)

          年 月 日

          本人(簽章):

          年 月 日

          備注:1、以上解除勞動關(guān)系原因只能選一項,多選或涂改無效。

          2、本人辭職的不能申請失業(yè)保險金。

          3、單位兼并、破產(chǎn)的應(yīng)附上相關(guān)部門的.證明材料。

          4、本證明一式兩份。

        解除勞動關(guān)系證明書9

          本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為:______________。

          單位蓋章:

          _______年_______月_______日

        解除勞動關(guān)系證明書10

          甲方:____________公司

          乙方:____________(員工工號:_)

          甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

          一、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;

          二、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;

          四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

          五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:________公司乙方(簽字):______

          法定代表人或委托代理人:____________________

          ____年__月__日____年__月__日

        解除勞動關(guān)系證明書11

          同志:

          一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同,按下列第 條解除或終止勞動合同(關(guān)系):

          1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);

          2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

          3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的.規(guī)定,解除勞動合同;

          4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

          5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規(guī)定,解除合同;

          6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

          7.符合《勞動合同法》第44條第 項規(guī)定,勞動合同(關(guān)系)終止;

          8. 因其它原因解除或終止勞動合同(關(guān)系);

          二、解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日。

          用人單位(章): 勞動者(簽名):

          送達(dá)時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日

        解除勞動關(guān)系證明書12

          茲有本單位員工__,性別__,身份證號__,因□員工本人提出解除勞動關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。

          ______

          _____年_____月_____日

        解除勞動關(guān)系證明書13

          _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

          ______

          _____年_____月_____日

        解除勞動關(guān)系證明書14

          _____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

          ______

          _____年_____月_____日

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