實習(xí)生管理制度
在生活中,需要使用制度的場合越來越多,制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編整理的實習(xí)生管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
實習(xí)生管理制度1
實習(xí)生管理制度旨在規(guī)范企業(yè)對實習(xí)生的管理,確保實習(xí)過程的順利進(jìn)行,同時為實習(xí)生提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。它涵蓋了實習(xí)生的選拔、培訓(xùn)、工作分配、考核評估、權(quán)益保障等多個環(huán)節(jié)。
內(nèi)容概述:
1. 實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序:明確實習(xí)生的資格要求,如學(xué)歷、專業(yè)背景、技能等,并規(guī)定選拔流程,包括申請、面試、錄用等步驟。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)定入職培訓(xùn)計劃,包括企業(yè)文化和崗位技能培訓(xùn),以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。
3. 工作安排:合理分配實習(xí)生的.工作任務(wù),確保其與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合,避免過度勞動。
4. 監(jiān)督與指導(dǎo):設(shè)立導(dǎo)師制度,提供持續(xù)的監(jiān)督和指導(dǎo),幫助實習(xí)生解決工作中的問題。
5. 考核評估:建立定期的實習(xí)績效評估機(jī)制,以公正、公平的標(biāo)準(zhǔn)衡量實習(xí)生的表現(xiàn)。
6. 權(quán)益保護(hù):明確實習(xí)生的權(quán)益,如工資待遇、工作時間、休息休假等,并設(shè)立投訴與糾紛解決機(jī)制。
7. 結(jié)束實習(xí):規(guī)定實習(xí)結(jié)束的程序,包括實習(xí)報告、反饋意見、評價與證書發(fā)放等。
實習(xí)生管理制度2
凡來院實習(xí)的實習(xí)生,統(tǒng)一崗前培訓(xùn)后進(jìn)入實習(xí)崗位,為加強(qiáng)實習(xí)生隊伍的管理,特制定如下制度:
一、實習(xí)生管理要求:
1、實習(xí)生應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。實習(xí)生進(jìn)科要持科教科(護(hù)理部)實習(xí)通知單,按規(guī)定時間和人數(shù)進(jìn)入臨床科室實習(xí),實習(xí)期滿要進(jìn)行鑒定,按時辦理離科手續(xù),實習(xí)生不能私自延長實習(xí)時間。
2、服從醫(yī)院和科室的領(lǐng)導(dǎo),積極參加醫(yī)院組織的各項活動、公益勞動以及其他服務(wù)性工作。
3、端正實習(xí)態(tài)度樹立以病人為中心,全心全意為患者服務(wù)的理念,語言文明,舉止得體,不允許與患者發(fā)生爭吵,有問題向帶教老師反映,培養(yǎng)良好的.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
4、實習(xí)生在實習(xí)期間,要求著裝整潔,佩戴胸卡,保持工作環(huán)境的安靜。
5、實習(xí)生必須嚴(yán)格按實習(xí)輪轉(zhuǎn)計劃實習(xí)。如有特殊情況需換科實習(xí),應(yīng)與科教科(護(hù)理部)聯(lián)系,不得自行換科實習(xí)。
6、實習(xí)生在科室實習(xí)期間,直接服從科室管理,必須遵守醫(yī)院和科室的各項制度。不遲到,不早退,每天應(yīng)提前到達(dá)工作崗位,主動做好準(zhǔn)備工作。上班時間應(yīng)堅守崗位,不做與實習(xí)無關(guān)的事,不看與實習(xí)無關(guān)的書。上班時間不穿硬底高跟鞋、拖鞋,不穿奇裝異服,不得濃妝艷抹,不戴耳環(huán)、戒指。不準(zhǔn)穿工作服到餐廳、到醫(yī)院外,工作時間請把手機(jī)調(diào)成震動,不準(zhǔn)長時間接打私人電話。離開病房時應(yīng)先請示帶教老師。
7、嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行核心制度中“查對制度”,防止醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。對學(xué)生超越老師的指導(dǎo)進(jìn)行診斷、治療性操作而發(fā)生差錯時,要作書面檢查,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如發(fā)生事故,除承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任外,將停止實習(xí),退回學(xué)校處理。
8、愛護(hù)實習(xí)單位各種醫(yī)療、教學(xué)儀器,未經(jīng)帶教老師同意,不得擅自使用各種設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報,避免發(fā)生誤會和糾紛。
9、不論白班、夜班或休息,醫(yī)院和科室組織的大講課、實習(xí)生小講課、査房等各項教學(xué)活動都要積極參加。實習(xí)期間要做到四勤(腦勤、口勤、手勤、腿勤),在病房保持三輕、一靜(說話輕、走路輕、動作輕、保持病房安靜)。
10、尊重老師,同學(xué)之間要互諒互讓團(tuán)結(jié)協(xié)作。嚴(yán)格遵守請消假制度。
11、遵守作息時間,晚間外出不得超過22:00,不準(zhǔn)在外留宿,不準(zhǔn)帶男同志到宿舍閑談。為了安全起見在宿舍不準(zhǔn)使用電爐子、電飯鍋等,如發(fā)現(xiàn)將沒收并罰款100元。
12、保持宿舍及走廊清潔、整齊,不亂扔垃圾,每日安排輪流衛(wèi)生值日,由宿舍長檢查,每周組織衛(wèi)生大掃除一次。
13、實習(xí)生一般實行8小時上班制,國家規(guī)定的節(jié)假日,按醫(yī)院及科室規(guī)定執(zhí)行。
14、按時參加出科考試,及時填寫實習(xí)鑒定、評教評學(xué)表。
二、實習(xí)生休假、請假相關(guān)規(guī)定及缺勤相應(yīng)處理
。ㄒ唬┕(jié)假日
凡屬法定假日,均按醫(yī)院各科室規(guī)定,節(jié)假期間,原則上在醫(yī)院休息,若確需離開醫(yī)院,需向醫(yī)院科教科(護(hù)理部)說明原因,并寫出書面請假申請,若無執(zhí)行此手續(xù),所出現(xiàn)一切后果由實習(xí)生本人承擔(dān)。
。ǘ┱埣僖(guī)定
1、因病或有事請假,應(yīng)嚴(yán)格履行請假手續(xù),必須由本人書寫請假申請,實習(xí)組長證明,向醫(yī)院科教科(護(hù)理部)請示批準(zhǔn)手續(xù)。除特殊原因外,不得請人或利用通訊工具間接請假,更不允許未經(jīng)準(zhǔn)假而擅自離開醫(yī)院。
2、請假手續(xù)
。1)因急病缺勤,可由組長代呈報告。
(2)慢性疾病或因事請假,必須先經(jīng)批準(zhǔn)假后始得離開工作崗位。
。3)請假應(yīng)有書面申請,病假應(yīng)有疾病證明書(需縣級醫(yī)院及以上)。
3、病事假審批權(quán)限2天以內(nèi)給所在科室?guī)Ы汤蠋熀涂浦魅握埣,寫請假申請條簽字,科室保管,月底交科教科(護(hù)理部);超過2天,有組長、帶教老師、科主任簽字的請假申請條交科教科(護(hù)理部);請假超過1周,應(yīng)有學(xué)校開具的相應(yīng)證明。如果私自不到曠工超過3天,醫(yī)院將停止實習(xí),退回學(xué)校。帶教老師個人無權(quán)批假。
4、一周以上病事假(包括專接本學(xué)習(xí))的處理:學(xué)校開具的相應(yīng)證明,學(xué)校批準(zhǔn)假,請假期間,一切責(zé)任與醫(yī)院無關(guān)。
5、缺勤處理
缺勤的認(rèn)定:在實習(xí)期間內(nèi),凡未經(jīng)本人辦理請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,均視為缺勤,一天以6課時計算,缺勤情況在實習(xí)期間統(tǒng)一上報學(xué)校實習(xí)處。超過3天,醫(yī)院將停止實習(xí),退回學(xué)校。
6、請銷假辦法
。1)請假獲準(zhǔn)后,應(yīng)將準(zhǔn)假單交科教科(護(hù)理部),方可離院。
(2)假若返院后,應(yīng)及時到科教科(護(hù)理部)銷假,不得過期而歸,過期按缺勤處理。
。3)節(jié)日(包括春節(jié))離開醫(yī)院,必須履行請銷假手續(xù)。
三、實習(xí)生宿舍管理制度
。ㄒ唬⿲嵙(xí)報到與結(jié)束時,按時做好宿舍交接用具清點(diǎn),清潔衛(wèi)生等工作,若發(fā)現(xiàn)門、窗、桌、椅、櫥柜等設(shè)施損壞,必須立即向科教科(護(hù)理部)報告,否則,修理費(fèi)用有實習(xí)生自行負(fù)責(zé)。
。ǘ┢綍r愛護(hù)宿舍內(nèi)各種用品設(shè)施,不得損壞,若有損壞,由損壞者負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
。ㄈ⿲嵭兴奚彷喠髦等罩贫龋3炙奚嵴麧。
。ㄋ模┎粶(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂裝開關(guān),亂接電線,不準(zhǔn)燒電爐。
。ㄎ澹┎粶(zhǔn)私留親友及外人在宿舍住宿。
。┎粶(zhǔn)在宿舍內(nèi)打鬧,喧嘩,酗酒,打麻將。
(七)嚴(yán)格遵守實習(xí)單位有關(guān)宿舍管理與規(guī)定。
。ò耍⿲嵙(xí)生必須入住所在實習(xí)單位安排的宿舍,不得擅自在外租房。否則,實習(xí)期間因宿舍安全問題出現(xiàn)的一切后果由實習(xí)生本人承擔(dān)。臨城縣實習(xí)生需在家住宿者,需向醫(yī)院科教科(護(hù)理部)提出申請,并簽寫醫(yī)院外住宿安全協(xié)議書,向?qū)W校實習(xí)處備案。
(八)嚴(yán)格遵守其他有關(guān)宿舍管理與規(guī)定。
四、安全問題
1、注意人身安全、保管好自己的錢和物。
2、最好在醫(yī)院餐廳用餐。
3、上街購物,最好結(jié)伴去。
4、晚上盡量不要外出。有事需外出者,與宿舍長說明去向,盡早返院。
實習(xí)生管理制度3
醫(yī)院實習(xí)生管理制度旨在確保實習(xí)醫(yī)生和護(hù)士在學(xué)習(xí)過程中能夠獲得有效指導(dǎo),同時保障患者的安全與服務(wù)質(zhì)量。制度應(yīng)涵蓋實習(xí)生的選拔、培訓(xùn)、考核、權(quán)益保護(hù)以及違規(guī)處理等多個方面。
內(nèi)容概述:
1. 實習(xí)生選拔:明確選拔標(biāo)準(zhǔn),如學(xué)歷、專業(yè)背景、健康狀況等,以及選拔流程,包括申請、面試、體檢等環(huán)節(jié)。
2. 培訓(xùn)體系:制定詳細(xì)的教學(xué)計劃,包括理論課程、臨床技能訓(xùn)練、職業(yè)道德教育等。
3. 實習(xí)指導(dǎo):指定經(jīng)驗豐富的醫(yī)生或護(hù)士作為導(dǎo)師,負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常指導(dǎo)和評估。
4. 考核機(jī)制:設(shè)定定期考核,包括理論知識、臨床技能、溝通能力等方面,以評估實習(xí)生的進(jìn)步。
5. 權(quán)益保障:規(guī)定實習(xí)期間的'工作時間、休息權(quán)利、薪酬待遇以及保險保障等。
6. 行為規(guī)范:明確實習(xí)生應(yīng)遵守的職業(yè)行為準(zhǔn)則,包括保密義務(wù)、尊重患者權(quán)益等。
7. 違規(guī)處理:設(shè)立違規(guī)行為的處罰規(guī)定,如警告、暫停實習(xí)資格等。
8. 反饋與改進(jìn):建立實習(xí)生反饋機(jī)制,鼓勵提出改進(jìn)建議,不斷優(yōu)化實習(xí)制度。
實習(xí)生管理制度4
為進(jìn)一步加強(qiáng)實習(xí)生管理,讓實習(xí)生盡快熟悉幼兒園的各項工作,圓滿高效地完成實習(xí)任務(wù),特制定本制度:
1、實習(xí)生來園須持實習(xí)介紹信,經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后持身份證、學(xué)生證等有效證件到人事室備案,并由保教室統(tǒng)籌安排。
2、實習(xí)生在園期間除遵守本制度外,還必須自覺遵守幼兒園的其他有關(guān)規(guī)章制度,每日按時來、離園,并統(tǒng)一在門房簽到,不得遲到早退,累計遲到三次以上或無故曠工一天者,取消其實習(xí)資格;不得隨意請假,因病、事請假需提前和所在班級老師打招呼,并到保教室履行請假手續(xù)。
3、實習(xí)生在園實習(xí)期間,必須服從保教室的統(tǒng)一安排和管理,不得自行調(diào)班,不得串班;實習(xí)生在園期間不享受任何工資、福利等待遇,幼兒園也不負(fù)責(zé)其食宿。
4、實習(xí)生要積極主動地參與班內(nèi)各項教學(xué)活動及各個環(huán)節(jié)的組織管理,盡快熟悉、適應(yīng)幼兒園工作。
5、實習(xí)生要注意與家長的溝通,更要學(xué)會尊重幼兒,做幼兒的朋友,不諷刺、挖苦幼兒,更不說反話。
6、實習(xí)生在園期間,要避免因自身原因造成的任何幼兒傷害事故的發(fā)生,完全因自身原因造成的`幼兒傷害事故,由其本人承擔(dān)全部責(zé)任;實習(xí)生離園后的個人人身安全由自己負(fù)責(zé),我園不承擔(dān)任何安全責(zé)任。
7、實習(xí)期滿,幼兒園根據(jù)每位實習(xí)生的日常表現(xiàn)和實習(xí)效果,認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫實習(xí)鑒定表。
實習(xí)生管理制度5
實習(xí)是臨床教學(xué)的重要組成部分,也是理論聯(lián)系實際,掌握專業(yè)基本技能,為今后更好地工作打好基礎(chǔ)的過程。為了加強(qiáng)對實習(xí)人員的管理,結(jié)合我院實際,特規(guī)定本管理規(guī)定。
一、實習(xí)人員接收
。ㄒ唬┽t(yī)院接收全國范圍內(nèi)大中專醫(yī)學(xué)院校全日制學(xué)生。學(xué)歷要求:原則上醫(yī)療專業(yè)本科以上;醫(yī)技專業(yè)大專以上;護(hù)理專業(yè)中專以上。
。ǘ⿲嵙(xí)人員的.接收工作由醫(yī)務(wù)科根據(jù)有關(guān)科室的接收計劃和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。
。ㄈ⿲嵙(xí)院校在實習(xí)前2個月,須將實習(xí)計劃、實習(xí)大綱和實習(xí)人員名冊一式2份交至醫(yī)務(wù)科。醫(yī)務(wù)科會同護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院實際情況,制定輪轉(zhuǎn)安排表,交有關(guān)科室?guī)Ы特?fù)責(zé)人。任何科室和個人未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意改變計劃。
。ㄋ模┝闵嵙(xí)人員應(yīng)填寫《醫(yī)院實習(xí)人員申請表》,加蓋申請人所在院校公章,連同本人身份證、學(xué)生證復(fù)印件郵寄至醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。醫(yī)務(wù)科對申請材料進(jìn)行審核。經(jīng)審核合格者,由醫(yī)務(wù)科發(fā)出接收函。
。ㄎ澹┧袑嵙(xí)人員必須按規(guī)定時間報到,報到時必須持有以上相關(guān)證件及3個月內(nèi)全身健康體檢證明。
。⿲嵙(xí)費(fèi)用須在報到時在財務(wù)部一次性交清。中途退學(xué)或被終止實習(xí)者,不予退款。拖欠費(fèi)用者,不再接收其所在院校其他實習(xí)人員。
實習(xí)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):臨床醫(yī)療600元/人;護(hù)理、醫(yī)技600元/人;實習(xí)期限:8~12個月;
食宿安排:食宿自理,對于有住宿困難的人員可協(xié)助其安排宿舍。
二、實習(xí)人員管理
(一)各科室應(yīng)設(shè)專人(中級職稱以上人員)負(fù)責(zé)實習(xí)工作,切實關(guān)心實習(xí)人員的學(xué)習(xí)、工作、生活,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理。各科室根據(jù)本科室具體情況及實習(xí)人員要求制定培養(yǎng)計劃,講課計劃,帶教計劃,并于新生報到后上報醫(yī)務(wù)科。
。ǘ⿲嵙(xí)人員必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,遵守醫(yī)德規(guī)范、勞動紀(jì)律,服從分配,不得自行調(diào)換實習(xí)科室,不得擅自延長實習(xí)時間。注意著裝整齊、舉止端莊。如實習(xí)人員違反規(guī)章制度,將視其情節(jié)給予適當(dāng)教育,直至終止實習(xí)的處理。
。ㄈ⿲嵙(xí)人員應(yīng)明確職責(zé),對臨床各項工作均要認(rèn)真負(fù)責(zé),以避免各種醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。如在實習(xí)期間發(fā)生因工作不負(fù)責(zé),粗心大意,造成醫(yī)療設(shè)備、儀器、器材的損壞,按規(guī)定賠償損失。
(四)實習(xí)期間原則上無假期。如遇特殊情況需請假者,必須經(jīng)實習(xí)人員所在院校同意并提供給醫(yī)院書面證明材料,報醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)備案后方可休假。
三、實習(xí)人員鑒定
。ㄒ唬┟繉嵙(xí)完一個科室,出科前由帶教老師進(jìn)行考評,寫好個人鑒定。
(二)實習(xí)人員實習(xí)期滿后,由醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部給予綜合鑒定。本規(guī)定自下發(fā)之日起實施,醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。
含山縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科
實習(xí)生管理制度6
第一章 總則
第一條 通過規(guī)范實習(xí)生管理,使新進(jìn)實習(xí)生了解公司企業(yè)文化,掌握相關(guān)管理制度、工作流程,培
養(yǎng)其對公司的認(rèn)同及歸屬感,為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。
第二條 本制度適用于大專及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生。
第二章 工作職責(zé)
第三條 人事行政部工作職責(zé):
(一)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,組織實習(xí)生的面試、篩選,確定實習(xí)人員;
。ǘ┙Y(jié)合實習(xí)生專業(yè)方向,制定培訓(xùn)指導(dǎo)計劃,明確實習(xí)崗位、崗位實習(xí)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)、時間
進(jìn)度等,并跟蹤檢查計劃實施情況及效果,及時有效調(diào)整,提高實習(xí)的實效性;
。ㄈ┙M織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)及考核;
。ㄋ模┰趯嵙(xí)過程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓(xùn),定期與實習(xí)生進(jìn)行有針對性的溝通引導(dǎo),組織
座談會或其他形式的培訓(xùn)活動;
(五)配合實習(xí)部門加強(qiáng)對實習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作,實習(xí)期滿組織實習(xí)期綜合考核,對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
第四條 各實習(xí)部門工作職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)組織崗位職責(zé)、工作規(guī)范、工作業(yè)流程、基礎(chǔ)專業(yè)知識等的培訓(xùn)指導(dǎo),并根據(jù)實際情
況,不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計劃,保證實習(xí)效果;
(二)負(fù)責(zé)安排實習(xí)導(dǎo)師,明確指導(dǎo)要求;
。ㄈ┴(fù)責(zé)實習(xí)生實習(xí)期間的考勤管理,勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和實習(xí)工作質(zhì)量管理;
。ㄋ模┴(fù)責(zé)實習(xí)生的考評,公正、客觀地評價實習(xí)生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)情況,及時反饋人事
行政部;
。ㄎ澹┘訌(qiáng)與實習(xí)生的溝通交流,關(guān)心實習(xí)生的生活及工作情況,及時掌握了解實習(xí)生的思想狀
況、企業(yè)認(rèn)同感、工作方向、工作目標(biāo)等;
。⿲嵙(xí)期滿負(fù)責(zé)工作鑒定。
第三章 工作流程
第五條 入職。所有進(jìn)入公司實習(xí)的人員必須辦理實習(xí)入職手續(xù),并簽訂實習(xí)協(xié)議。辦理實習(xí)入職需提交以下資料:
。ㄒ唬秾嵙(xí)生信息表》,公司提供表格,實習(xí)生如實填寫。
。ǘ┥矸葑C復(fù)印件及原件;驗原件,留存復(fù)印件。
。ㄈ⿲W(xué)生證復(fù)印件及原件;驗原件,留存復(fù)印件。
(四)彩色1寸近照一張。
。ㄎ澹⿲嵙(xí)推薦信。
第六條 崗前培訓(xùn)。人事行政部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、安全等方面培訓(xùn),并進(jìn)行考核?己瞬缓细裾撸话才艑嵙(xí)。
第七條 實習(xí)。人事行政部結(jié)合實習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對口部門進(jìn)行實習(xí)。對口部門對實習(xí)生進(jìn)行崗位規(guī)范、工作技能的.幫帶與指導(dǎo),人事行政部跟蹤考察實習(xí)生的工作表現(xiàn)。
第八條 實習(xí)考核鑒定。人事行政部組織對口部門進(jìn)行實習(xí)考核鑒定。
第四章 實習(xí)待遇
第九條 實習(xí)生為公司非正式員工,公司不予發(fā)放工資,但參照公司正式員工的基本工資給與實
第十條 實習(xí)生食宿300元/月,公司人事行政部協(xié)助實習(xí)生解決食宿問題。
第十一條 公司為實習(xí)生購買商業(yè)意外保險。
第十二條 公司為實習(xí)人員配備基本的工作用品,實習(xí)期結(jié)束后需退回。
第五章 管理要求
第十三條 實習(xí)生實習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,不得無故缺勤。
第十四條 參加學(xué)校的學(xué)習(xí)考試等各類活動,必須持學(xué)校說明并加蓋公章,提前向人事行政部請假,由人事行政部通知實習(xí)部門予以相應(yīng)安排。
第十五條 如遇其他情況,則按公司考勤制度,履行請假手續(xù),簽批后報人事行政部備案。
第十六條 實習(xí)生必須嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),執(zhí)行崗位工作流程。
第十七條 實習(xí)生應(yīng)服從實習(xí)工作安排,按照工作要求保質(zhì)保量地完成實習(xí)工作任務(wù)。
第六章 考核
第十八條 實習(xí)期間,由人事行政部與實習(xí)部門進(jìn)行“雙線考核”,對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實習(xí)生,由實習(xí)部門提交報告,人事行政部審核后,直接取消實習(xí)。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度,產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失的,必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第十九條 實習(xí)結(jié)束后,考核合格者,公司可試用;考核優(yōu)秀者,公司直接錄用并免試用期。
實習(xí)生管理制度7
實習(xí)生管理制度表旨在規(guī)范企業(yè)對實習(xí)生的管理,確保實習(xí)過程的順利進(jìn)行,提升實習(xí)生的工作效率和滿意度,同時保障企業(yè)的.正常運(yùn)營。
內(nèi)容概述:
1. 實習(xí)生招募與選拔:明確實習(xí)生的招募渠道、選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程。
2. 崗位分配與職責(zé):詳細(xì)規(guī)定實習(xí)生的崗位分配、工作職責(zé)和期望成果。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)定入職培訓(xùn)計劃,提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會。
4. 工作監(jiān)督與指導(dǎo):建立導(dǎo)師制度,確保實習(xí)生得到及時的指導(dǎo)和反饋。
5. 行為準(zhǔn)則:規(guī)定實習(xí)生應(yīng)遵守的企業(yè)行為規(guī)范和職業(yè)道德。
6. 考核評估:設(shè)定實習(xí)生的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和周期,確保公正評價。
7. 福利待遇:明確實習(xí)生的工資、補(bǔ)貼、假期等福利待遇。
8. 解除與終止實習(xí):規(guī)定實習(xí)生提前離職或?qū)嵙?xí)結(jié)束的處理方式。
實習(xí)生管理制度8
一、認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃、大綱、“生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)工作制度",完成生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)任務(wù)和組織學(xué)生完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。
二、認(rèn)真編制學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計劃并送教研組審定實施。
三、按時寫好教案并送審,認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備工作。
四、按時上下課,組織好課題教學(xué),做好生產(chǎn)實習(xí)作業(yè)的指導(dǎo),填好教學(xué)日志.
五、負(fù)責(zé)考核學(xué)生成績,做好登記。期末應(yīng)作出學(xué)生實習(xí)課評語。做好學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)。
六、參加集體備課和教學(xué)活動,努力提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平。積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)能力,拓寬任課范圍,適應(yīng)學(xué)校專業(yè)的`調(diào)整變化,提高在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭能力。
七、熱愛技工教育事業(yè),關(guān)心和熱愛學(xué)生。注意言傳身教、為人師表。在教學(xué)工作量不飽和時,接受學(xué)校分配的其它工作任務(wù)。
八、有實習(xí)課中,有權(quán)對違犯安全操作規(guī)程以及違犯勞動紀(jì)律的學(xué)生給以停課,必要時報告廠長給以必要處理.
實習(xí)生管理制度9
為方便對學(xué)生的統(tǒng)一管理,保持穩(wěn)定,提高工作積極性,現(xiàn)對實習(xí)學(xué)生工資、福利待遇及有關(guān)人事變動作如下規(guī)定:
1.因酒店與實習(xí)生學(xué)校有實習(xí)協(xié)議,原則上所有實習(xí)生不予轉(zhuǎn)正,實習(xí)期內(nèi)享受酒店與學(xué)校所簽協(xié)議之工資。
2.除工資外,實習(xí)學(xué)生享受酒店正式員工應(yīng)享有的食宿及員工活動等福利。
3.在實習(xí)期間實習(xí)生若表現(xiàn)極為突出者,或有特殊貢獻(xiàn),在實習(xí)期半年后,由部門報批、人力資源部審核及總經(jīng)理批準(zhǔn)后可轉(zhuǎn)為酒店正式員工,但必須有三個月的'試用期,試用期內(nèi)享受酒店社招人員試用期內(nèi)相應(yīng)工資待遇,試用期過后方可享受正式員工相應(yīng)的工資待遇。
實習(xí)生管理制度10
1、實習(xí)生在實習(xí)期間,必須服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排和管理不行和更改實習(xí)科室。
2、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,不抽煙,不酗酒,不進(jìn)營業(yè)性歌舞廳,不穿奇裝異服,不準(zhǔn)談戀愛。
3、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,按時上下班,嚴(yán)守各項操作規(guī)程,工作時間不會客,不損壞公物,如有損壞,主動陪償。不以醫(yī)謀私,不得私拿醫(yī)院醫(yī)療器械、藥品等公物,如有違犯,經(jīng)查實,即終止實習(xí),退回學(xué)校處理。
4、遵守請假制度:原則上無特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者,非上班時間離開醫(yī)院需經(jīng)實習(xí)小組長批準(zhǔn);在工作時間請假一天由帶教老師批準(zhǔn),二至三天由醫(yī)務(wù)科及護(hù)理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);四至七天由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);八天以上需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。請假一律憑請假條,自下而上逐級審批。實習(xí)組長負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記請假種類并保管好假條。病假應(yīng)有醫(yī)院證明。實習(xí)期學(xué)生不享受寒、暑假,春節(jié)期間應(yīng)聽從醫(yī)院的安排。擅自離開實習(xí)崗位及無故超假者,退交學(xué)校處理。
5、實習(xí)期間確需轉(zhuǎn)他院實習(xí)的`學(xué)生,必須有醫(yī)院的接受實習(xí)證明并提出書面申請經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、學(xué)校批準(zhǔn)然后在醫(yī)院辦理離院手續(xù)。
6、各科實習(xí)結(jié)束后,填好實習(xí)手冊,上交給醫(yī)務(wù)科簽署意見后由組長帶回交與學(xué)校驗收。
實習(xí)生管理制度11
第一章、總則
第一條、頂崗實習(xí)是職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),是實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的重要途徑。為規(guī)范和推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校開展學(xué)生頂崗實習(xí)工作,維護(hù)頂崗實習(xí)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)定。
第二條、本規(guī)定所稱學(xué)生頂崗實習(xí),主要是指中等職業(yè)學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計劃安排,組織在校學(xué)生到企(事)業(yè)等用人單位的實際工作崗位進(jìn)行的實習(xí)。
第三條、本規(guī)定適用于各類中等職業(yè)學(xué)校。中等職業(yè)學(xué)校(以下簡稱“學(xué)!)組織學(xué)生頂崗實習(xí),應(yīng)當(dāng)全面貫徹國家的教育方針,實施素質(zhì)教育,堅持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合,遵循職業(yè)教育規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè),提高教育質(zhì)量。
第四條、頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)堅持以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,按照學(xué)以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結(jié)合的原則實施。
第二章、組織與領(lǐng)導(dǎo)
第五條、建立健全中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)管理制度。省(區(qū)、市)、市(地、州)、縣(市、區(qū))教育行政部門對學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)工作實行屬地管理,省級教育行政部門負(fù)有統(tǒng)籌管理的責(zé)任。
第六條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地的建設(shè)。選擇具有立法人資格、依法經(jīng)營、規(guī)范管理、安全生產(chǎn)有保障以及生產(chǎn)經(jīng)營范圍與學(xué)生所學(xué)專業(yè)方向一致或相近的實習(xí)單位組織學(xué)生頂崗實習(xí)。
第七條、學(xué)校與實習(xí)單位合作成立頂崗實習(xí)指導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)的組織和管理,共同制訂頂崗實習(xí)計劃,開展專業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練,為學(xué)生參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試提供條件。
學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立頂崗實習(xí)管理工作機(jī)構(gòu)。校長是學(xué)生頂崗實習(xí)工作的第一責(zé)任人。
第八條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)輔導(dǎo)員制度。要安排有經(jīng)驗的教師擔(dān)任實習(xí)輔導(dǎo)員,對頂崗實習(xí)學(xué)生進(jìn)行管理。學(xué)校和實習(xí)單位要加強(qiáng)學(xué)生頂崗實習(xí)期間的思想教育、職業(yè)道德教育和職業(yè)技能教育。
第九條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實習(xí)單位協(xié)商確定實習(xí)單位專門人員負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)工作。實習(xí)單位要推薦安排有經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師。
第十條、學(xué)校原則上應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生在校期間最后一學(xué)年進(jìn)行頂崗實習(xí)。接受“半工半讀”或非全日制學(xué)歷教育的學(xué)生,在保證文化知識和專業(yè)理論總課時的前提下,可以靈活安排實習(xí)時間。
第三章、過程管理
第十一條、學(xué)校和實習(xí)單位在學(xué)生頂崗實習(xí)期間,應(yīng)當(dāng)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,確保學(xué)生在實習(xí)期間的人身安全和身心健康。
第十二條、學(xué)校組織學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī),并制定具體的實施方案,同時報上級教育主管部門備案。
第十三條、學(xué)生到實習(xí)單位頂崗實習(xí)前,學(xué)校與實習(xí)單位、學(xué)校與學(xué)生家長應(yīng)當(dāng)分別簽訂學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議,明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。頂崗實習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(1)學(xué)校和實習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,實習(xí)單位接收學(xué)生實習(xí)工作負(fù)責(zé)人和實習(xí)指導(dǎo)教師的姓名,實習(xí)學(xué)生的姓名、住址和注冊學(xué)號;(2)實習(xí)期限;(3)實習(xí)內(nèi)容和實習(xí)地點(diǎn);(4)實習(xí)時間、休息休假;(5)實習(xí)勞動保護(hù);(6)實習(xí)報酬;(7)意外傷害保險;(8)實習(xí)紀(jì)律;(9)實習(xí)終止條件。
第十四條、學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供必要的頂崗實習(xí)條件和安全健康的頂崗實習(xí)勞動環(huán)境。要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),不得安排非專業(yè)學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的頂崗實習(xí)勞動;不得安排非專業(yè)學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習(xí);學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關(guān)規(guī)定。不得通過中介機(jī)構(gòu)代理組織、安排和管理學(xué)生頂崗實習(xí)工作。
第十五條、實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)向頂崗實習(xí)學(xué)生按工作量或工作時間支付合理的實習(xí)報酬。實習(xí)報酬應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)貏趧恿ψ畹褪杖霕?biāo)準(zhǔn)。對學(xué)生實習(xí)沒有報酬的特殊專業(yè),學(xué)校要報請地方教育、財政部門,給予學(xué)生和學(xué)校必要的補(bǔ)助。學(xué)校要積極創(chuàng)辦企業(yè)、引進(jìn)企業(yè),為方便學(xué)生頂崗實習(xí)提供服務(wù)。實習(xí)報酬的形式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)通過簽訂頂崗實習(xí)協(xié)議約定。學(xué)校不得向?qū)W生收取實習(xí)押金。
第十六條、建立學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生家長定期信息通報制度。
第十七條、學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和實習(xí)單位的規(guī)章制度,服從管理。應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)校和實習(xí)單位組織的文化教育及相關(guān)培訓(xùn)活動;沒有正當(dāng)理由并且未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),不準(zhǔn)擅自離開實習(xí)單位;違頂崗實習(xí)紀(jì)律的學(xué)生,應(yīng)按學(xué)校及實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定處理。
第十八條、對實習(xí)期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件,學(xué)生應(yīng)當(dāng)及時向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師和學(xué)校實習(xí)輔導(dǎo)員報告;學(xué)生不能及時與實習(xí)指導(dǎo)教師取得聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)及時向?qū)嵙?xí)單位報告。
第十九條、學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生在實習(xí)期間的住宿管理,保障學(xué)生的住宿安全。學(xué)生在學(xué)校、實習(xí)單位和家庭以外場所住宿的,學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人要協(xié)同管理。
第二十條、學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生頂崗實習(xí)的過程管理。實習(xí)單位的實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)日志,學(xué)校的實習(xí)輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)定期檢查頂崗實習(xí)情況,及時處理頂崗實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題,確保學(xué)生頂崗實習(xí)的正常秩序。
第四章、考核與獎懲
第二十一條、實行校企雙方共同考核制度,雙方共同填寫學(xué)生頂崗實習(xí)考核表。省級教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一格式的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)考核表》和《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)經(jīng)歷證書》。
第二十二條、明確學(xué)生實習(xí)成績的考核內(nèi)容和考核辦法。一是實習(xí)單位指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核,原則上占總成績的70%;二是學(xué)校指導(dǎo)教師對學(xué)生的頂崗實習(xí)報告進(jìn)行評價,原則上占總成績的30%。
考核方式為等級制,分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級,學(xué)生考核合格者獲得學(xué)分,學(xué)校為合格學(xué)生頒發(fā)由實習(xí)單位和學(xué)校共同認(rèn)定的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)經(jīng)歷證書》,并納入學(xué)籍管理內(nèi)容。《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)經(jīng)歷證書》內(nèi)容包括實習(xí)單位與學(xué)校雙方對學(xué)生實習(xí)的評價與鑒定,其依據(jù)為學(xué)生的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)考核表》。學(xué)生頂崗實習(xí)考核的成績作為評價學(xué)生學(xué)業(yè)情況的重要依據(jù)。
第二十三條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生頂崗實習(xí)材料的歸檔工作。頂崗實習(xí)教學(xué)文件和資料包括:(1)頂崗實習(xí)協(xié)議;(2)頂崗實習(xí)計劃;(3)學(xué)生頂崗實習(xí)周志;(4)學(xué)生頂崗實習(xí)報告;(5)學(xué)生頂崗實習(xí)成績;
(6)頂崗實習(xí)巡回檢查記錄等。學(xué)生頂崗實習(xí)周志和學(xué)生頂崗實習(xí)報告由學(xué)生撰寫。
第二十四條、縣(市、區(qū))、市(地、州)、省(區(qū)、市)和國家教育行政部門應(yīng)當(dāng)對積極開展中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)、管理規(guī)范、成績顯著的學(xué)校、企業(yè)單位以及先進(jìn)個人給予表彰獎勵。
第二十五條、對不履行頂崗實習(xí)管理職責(zé)的.學(xué)校,上級政府主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正,對拒不改正或者因工作失誤造成重?fù)p失的,應(yīng)當(dāng)對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。
第五章、保障措施
第二十六條、各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)對頂崗實習(xí)工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門、實習(xí)單位和其他有關(guān)方面,共同做好頂崗實習(xí)管理工作,保證頂崗實習(xí)工作健康、安全和有序。
第二十七條、學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)對頂崗實習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證頂崗實習(xí)學(xué)生具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的實習(xí)學(xué)生,不得上崗作業(yè)。
第二十八條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險。要根據(jù)自身專業(yè)設(shè)置、教學(xué)安排等實際情況,選擇為最后一年學(xué)生投保全年學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險等險種,或者為全部學(xué)生投保與其實習(xí)期間相對應(yīng)的學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險等險種。保險責(zé)任范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋學(xué)生實習(xí)活動的全過程,包括學(xué)生實習(xí)期間遭受人身意外事故和法律法規(guī)行政規(guī)章認(rèn)定為工傷情形下校方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,以及相關(guān)法律費(fèi)用和學(xué)生實習(xí)第三者責(zé)任。
投保學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險等險種的經(jīng)費(fèi)由學(xué)校和實習(xí)單位協(xié)商解決。學(xué)校與實習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實習(xí)單位支付投保經(jīng)費(fèi)的,保險費(fèi)據(jù)實從實習(xí)單位成本(費(fèi)用)中列支;學(xué)校與實習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由學(xué)校支付投保經(jīng)費(fèi)的,保險費(fèi)可以從職業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支。
第二十九條、實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù)接收學(xué)生實習(xí)的需要,制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,為實習(xí)場所配備必要的安全保障器材。學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實習(xí)單位協(xié)商,為實習(xí)學(xué)生提供必需的勞動防護(hù)用品,保障學(xué)生實習(xí)期間的人身安全。
第三十條、實習(xí)單位培訓(xùn)實習(xí)學(xué)生所發(fā)生的費(fèi)用,可以在企業(yè)成本(費(fèi)用)中列支。實習(xí)單位接收學(xué)生頂崗實習(xí)并支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的報酬,按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生頂崗實習(xí)報酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》(財稅[20xx]107號)有關(guān)規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。
第三十一條、頂崗實習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償,應(yīng)當(dāng)依據(jù)教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》等有關(guān)規(guī)定處理。
第六章、附則
第三十二條、各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門可以依照本規(guī)定制定實施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。
第三十三條、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,原教育部、財政部《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》同時廢止。
實習(xí)生管理制度12
1、凡來我院參加工作的外用工、進(jìn)修生、實習(xí)生等必須向醫(yī)院保衛(wèi)科進(jìn)行申報登記。
2、在申報登記時,必須攜帶居民身份證或單位有效證件,本人像片一張。
3、為加強(qiáng)對外用工、進(jìn)修生、實習(xí)生等治安工作的.管理。凡來院工作的外用工,必須由單位或個人擔(dān)保;進(jìn)修生、實習(xí)生由醫(yī)院科教科負(fù)責(zé)進(jìn)行登記,其中一份登記表交保衛(wèi)科備案。
4、擔(dān)保人(單位)必須為自己所介紹的外用工、進(jìn)修生、實習(xí)生等承擔(dān)政治、刑事、治安等方面的責(zé)任。
5、外用(包)工、進(jìn)修生、實習(xí)生等與在職員工一樣,必須遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項制度,自覺維護(hù)醫(yī)院工作秩序和社會信譽(yù)。如有違章、違法行為者,參照本院各項管理制度,同等處罰,對治安保衛(wèi)工作不利者予以辭退。
實習(xí)生管理制度13
一、實習(xí)目標(biāo)
臨床實習(xí)是醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的最后一個環(huán)節(jié),是高等醫(yī)學(xué)教育的重要階段。在這個階段,學(xué)生將由課堂理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向臨床實踐學(xué)習(xí),學(xué)會化知識為能力,提高獨(dú)立工作本領(lǐng)。通過臨床實習(xí),學(xué)生應(yīng)熟悉醫(yī)院工作制度、醫(yī)療、護(hù)理技術(shù)常規(guī),養(yǎng)成良好醫(yī)德,進(jìn)一步樹立全心全意為傷病員服務(wù)的思想,鞏固、提高和運(yùn)用基本理論、基本知識、及基本技能;培養(yǎng)思考問題、分析問題和解決問題的能力;對常見病進(jìn)行獨(dú)立診治,對較復(fù)雜的病癥及急診能進(jìn)行急救和一般處理和護(hù)理,成為一名合格的`臨床醫(yī)護(hù)人員。
二、組織實施
各科室應(yīng)指定有資格的醫(yī)師、護(hù)師擔(dān)任臨床帶教老師,并保持相對穩(wěn)定。帶教老師由本院醫(yī)師、護(hù)士擔(dān)任,并指定一名主治醫(yī)師(或護(hù)師)以上職稱的帶教老師具體負(fù)責(zé)本專業(yè)臨床實習(xí)教學(xué)。進(jìn)修醫(yī)師不得帶教。
(一)實習(xí)生進(jìn)入醫(yī)院后,由醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部主持召開師生見面會并安排崗前教育。
(二)臨床帶教老師從接受臨床實習(xí)教學(xué)任務(wù)起,應(yīng)對實習(xí)教學(xué)制定詳細(xì)的教學(xué)計劃,要求實習(xí)生熟悉本科醫(yī)生日常工作程序、病房環(huán)境及各種治療設(shè)施。
(三)根據(jù)實習(xí)大綱,帶教老師要對實習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),臨床講課(講座)是對理論課教學(xué)和臨床實習(xí)教學(xué)的補(bǔ)充,結(jié)合臨床實際每周進(jìn)行小講課,每一輪實習(xí)生每個科室至少組織1次大講課,使實習(xí)醫(yī)生掌握本科一般疾病的診斷、鑒別診斷和治療,部分?萍夹g(shù)(手術(shù))技巧。實習(xí)護(hù)士掌握本科基本護(hù)理理論和操作技能。
(四)臨床帶教老師應(yīng)重視實習(xí)醫(yī)生和護(hù)士的“三基”(基本知識、基本技能、基本理論)訓(xùn)練,培養(yǎng)實習(xí)生獨(dú)立處理問題的能力,啟發(fā)學(xué)生在學(xué)習(xí)上的主動性、積極性和創(chuàng)造性。實習(xí)生在各科實習(xí)期間,必須按實習(xí)大綱要求書寫入院病歷(大病歷),每周至少兩份。實習(xí)護(hù)士在帶教護(hù)士指導(dǎo)下書寫護(hù)理文書。
(五)科室領(lǐng)導(dǎo)及帶教老師對實習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理,耐心指導(dǎo),熱情幫助;培養(yǎng)實習(xí)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)和良好醫(yī)德。
(六)根據(jù)教學(xué)大綱,科室應(yīng)有針對性地組織安排教學(xué)查房,住院醫(yī)師或護(hù)士教學(xué)查房,每日1-2次,主治醫(yī)師(主管護(hù)師)教學(xué)查房,每周2-3次,科主任、護(hù)士長教學(xué)查房,每周1次。教學(xué)查房過程中,各級帶教醫(yī)生和護(hù)士要運(yùn)用啟發(fā)、誘導(dǎo)、提問、分析、推理、歸納、綜合等方式,理論結(jié)合實際,培養(yǎng)學(xué)生的臨床工作能力及綜合思維能力。
(七)有條件的科室,對于學(xué)有余力的學(xué)員,可以超出實習(xí)大綱的要求,在帶教老師的指導(dǎo)下,進(jìn)行進(jìn)一步的臨床實踐,或參加部分臨床科研工作,以培養(yǎng)學(xué)生的基本科研能力。
(八)實習(xí)科室要在每輪學(xué)生實習(xí)開始和結(jié)束前進(jìn)行考核,考核學(xué)生的基礎(chǔ)知識、該科的學(xué)習(xí)效果、學(xué)員思想表現(xiàn),并將考核結(jié)果記錄于學(xué)員實習(xí)考核登記本。在每一輪、每一階段的實習(xí)中,科室主任、護(hù)士長應(yīng)組織帶教老師針對學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行小結(jié),收集學(xué)生對實習(xí)教學(xué)工作的意見和建議,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),更加合理的安排實習(xí)教學(xué),提高實習(xí)帶教質(zhì)量。
(九)各臨床科室在實習(xí)生進(jìn)入本科室前擬定出該科的帶教計劃和帶教人員名單,并嚴(yán)格按計劃實施。
三、實習(xí)學(xué)生請假辦法
(一)實習(xí)生在畢業(yè)實習(xí)期間一般不得請事假,如有特殊情,必須請假者,需持有關(guān)部門證明。
(二)實習(xí)生因病需要請假者,應(yīng)持有醫(yī)生診斷證明。
(三)請假手續(xù)應(yīng)由學(xué)生本人親自辦理(特殊情況可由家長或另人代為請假),必須在手續(xù)辦完后方可離開實習(xí)崗位。
(四)請假審批規(guī)定:在各實習(xí)醫(yī)院的實習(xí)生、請假一天以內(nèi)者,帶教老師可批準(zhǔn);請假一到三天者,經(jīng)學(xué)校帶教老師和科主任或護(hù)士長同時同意后離開,由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部備案;請假一周以上者,由醫(yī)務(wù)科與學(xué)校帶教老師審批同意后離開,要求在醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部備案。學(xué)生請假期滿回到實習(xí)崗位后,應(yīng)到原批假科室進(jìn)行銷假,并進(jìn)行登記,實習(xí)完畢后報醫(yī)學(xué)院管理部門。
實習(xí)生管理制度14
摘要:在校醫(yī)學(xué)生去醫(yī)院實習(xí)能幫助其鞏固學(xué)校所學(xué)專業(yè)知識,增強(qiáng)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)驗,進(jìn)而達(dá)到優(yōu)化工作技能的目的。然而對醫(yī)院而言,接收大量實習(xí)生會加大管理負(fù)擔(dān)。但由于實習(xí)的現(xiàn)實必要性,醫(yī)院需在明確實習(xí)生管理重要性的前提下,在制度措施上進(jìn)行改革與創(chuàng)新,為實習(xí)活動創(chuàng)建良好的整體環(huán)境。筆者在對醫(yī)院實習(xí)生管理制度存在的問題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,提出具有可行性的創(chuàng)新與改革政策,在確保醫(yī)學(xué)生在醫(yī)院掌握實踐知識與能力的同時保障醫(yī)院管理活動的正常有序。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院;實習(xí)生;管理制度
在醫(yī)學(xué)教育中臨床實習(xí)是極為重要的一項內(nèi)容,通過臨床實習(xí)能在鞏固醫(yī)學(xué)生臨床專業(yè)知識的同時提升應(yīng)用及解決實際問題的能力,對于培養(yǎng)他們成為專業(yè)的能獨(dú)立工作的合格醫(yī)生具有顯著作用。于醫(yī)院而言,在實習(xí)生管理中需在完成保健工作、醫(yī)療工作及教學(xué)、科研等基礎(chǔ)內(nèi)容的同時,積極承擔(dān)起實習(xí)管理工作,科學(xué)優(yōu)化自身管理能力及水平。在一定程度上醫(yī)院管理制度的完善程度直接影響著實習(xí)生管理工作的整體有效性,所以強(qiáng)化管理工作力度具有現(xiàn)實的必要性。
一、醫(yī)院實習(xí)生管理存在的問題分析
1.實習(xí)生未樹立端正的學(xué)習(xí)態(tài)度。當(dāng)前醫(yī)學(xué)環(huán)境與醫(yī)療條件得到迅猛發(fā)展,為醫(yī)學(xué)生實習(xí)提供了良好環(huán)境,但在醫(yī)院實習(xí)生管理中存在著部分醫(yī)學(xué)生未認(rèn)識到臨床實習(xí)重要的現(xiàn)象,實習(xí)過程中仍然生搬硬套理論知識,未實現(xiàn)專業(yè)實踐能力的培養(yǎng),導(dǎo)致實習(xí)成績不合格,難以勝任現(xiàn)今醫(yī)院醫(yī)療發(fā)展中的專業(yè)人才需求,并且在實習(xí)過程中增加了醫(yī)院相關(guān)管理工作難度。
2.醫(yī)院實習(xí)環(huán)境不佳。在醫(yī)院實習(xí)管理中往往存在著相關(guān)工作不完善的情況,且部分醫(yī)院醫(yī)療環(huán)境欠佳,醫(yī)療器械也不夠充分,這就會導(dǎo)致實習(xí)過程中學(xué)生難以得到充分有效的鍛煉,不利于自身能力的提高。如當(dāng)醫(yī)院實踐操作條件及場地環(huán)境有限時,一定程度上不足以滿足大量醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的實習(xí)要求,不能科學(xué)合理的安排與設(shè)置實習(xí)崗位,不利于醫(yī)院實習(xí)生管理工作的開展。
3.實習(xí)生實習(xí)質(zhì)量不高。隨著社會經(jīng)濟(jì)與精神文明的進(jìn)步與發(fā)展,很多大學(xué)生在畢業(yè)后選擇考研,醫(yī)學(xué)生也不例外,在傾向于備考的前提下而不去實習(xí),在一定程度上導(dǎo)致了醫(yī)院醫(yī)學(xué)生整體實習(xí)數(shù)量明顯下降,極為不利于醫(yī)院培養(yǎng)出高素質(zhì)、高質(zhì)量的醫(yī)學(xué)生,若此種現(xiàn)象長期出現(xiàn)則會影響到醫(yī)院自身的健康可持續(xù)發(fā)展。
二、醫(yī)院實習(xí)生管理制度及措施的創(chuàng)新及改革
1.加強(qiáng)實習(xí)生崗前培訓(xùn)教育管理力度。對于參與實習(xí)的醫(yī)學(xué)生,醫(yī)院需在開展相關(guān)工作之前進(jìn)行崗前培訓(xùn),相關(guān)內(nèi)容需由實習(xí)生管理工作人員依據(jù)學(xué)生實際狀況制定,確保其現(xiàn)實可行性。具體可包括醫(yī)院概括、布局及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律及醫(yī)療安全知識、傳染病預(yù)防及無菌操作理念等。掌握實踐操作技能是醫(yī)學(xué)生實習(xí)的主要目的,在崗前培訓(xùn)中可組織學(xué)生觀看與學(xué)習(xí)相關(guān)臨床技能操作等視頻,并依據(jù)具體內(nèi)容進(jìn)行交流溝通,以便更加專業(yè)深刻的了解臨床基本操作要求與步驟,規(guī)范臨床實踐技能。在進(jìn)入正式實習(xí)后,需合理安排學(xué)生進(jìn)入各個科室學(xué)習(xí),并由科室對其進(jìn)行入科教育,告知科室基本情況與相應(yīng)的`帶教教師與實習(xí)任務(wù)等,為學(xué)生制定科學(xué)合理的工作及學(xué)習(xí)安排,遵從明確的方向與目標(biāo)開展實習(xí)工作。
2.完善實習(xí)生日常管理工作計劃。醫(yī)院在明確實習(xí)生管理工作重要性的前提下,需安排固定的臨床教學(xué)工作管理團(tuán)隊,定時或不定時的對實習(xí)生的實際工作進(jìn)行考勤檢查,深入了解實習(xí)工作的開展情況與具體效果,對其展開綜合分析后,制定出科學(xué)合理的檢查方案,督促與優(yōu)化整體質(zhì)量。另外,需對相關(guān)的日常管理工作體系進(jìn)行完善,在帶教實習(xí)中教師實現(xiàn)教學(xué)動態(tài)管理,更加充分的了解學(xué)生實踐狀況,并依據(jù)教學(xué)情況對學(xué)生實踐操作能力與水平進(jìn)行綜合考核與評價,對管理制度進(jìn)行切合實際的完善與調(diào)整。
3.教學(xué)模式及教學(xué)過程創(chuàng)新管理。當(dāng)前醫(yī)院實習(xí)管理中,教學(xué)模式管理存在明顯弊端,在明確其問題的前提下實現(xiàn)相關(guān)創(chuàng)新,開展多樣化的教學(xué)管理,為醫(yī)學(xué)生提供更加良好完善的實習(xí)環(huán)境。該過程中需明確實習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度與知識接收能力,再同科室的實踐內(nèi)容及不同學(xué)生的發(fā)展方向合理安排教學(xué)內(nèi)容。如可適當(dāng)開展典型病例分析研討會,并讓實習(xí)生依據(jù)相關(guān)內(nèi)容及自身日常隨診中所了解到的實踐方式嘗試查體、問診等基礎(chǔ)診療工作,切身參與相關(guān)實踐,并依據(jù)自我了解與嘗試制訂具有可行性的醫(yī)療方案,鍛煉學(xué)生認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力,進(jìn)而逐漸培養(yǎng)并形成相對良好的臨床治療思維,提高專業(yè)能力與水平。
三、結(jié)語
醫(yī)院醫(yī)學(xué)生實習(xí)具有現(xiàn)實的必要性,醫(yī)院作為基本主體需明確該項工作進(jìn)行的重要性,并依據(jù)現(xiàn)實環(huán)境對管理工作予以改革創(chuàng)新,對其所存在的難題展開分析,進(jìn)而針對性的進(jìn)行優(yōu)化管理,為醫(yī)學(xué)生提供良好實習(xí)環(huán)境的同時,確保相關(guān)管理工作開展的整體有效性,為現(xiàn)代醫(yī)療發(fā)展中輸送專業(yè)與實踐能力并舉的綜合人才,以滿足人們與醫(yī)學(xué)發(fā)展的基本需求,促進(jìn)我國醫(yī)療事業(yè)的健康良好發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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實習(xí)生管理制度15
實習(xí)生管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,旨在確保實習(xí)過程的有效運(yùn)行,提升實習(xí)生的工作體驗,同時也保障企業(yè)的正常運(yùn)營。它通過明確實習(xí)生的角色定位、工作職責(zé)、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核評估等,為實習(xí)生提供一個有序、安全、有利于成長的環(huán)境,促進(jìn)他們快速融入團(tuán)隊,發(fā)揮潛力,為企業(yè)貢獻(xiàn)價值。
內(nèi)容概述:
1. 實習(xí)生招募與選拔:明確實習(xí)生的招募標(biāo)準(zhǔn)、選拔流程,確保選擇合適的人選。
2. 崗位分配與職責(zé):為實習(xí)生分配適合的崗位,明確其職責(zé)范圍,防止任務(wù)過于繁重或不切實際。
3. 培訓(xùn)與指導(dǎo):提供入職培訓(xùn),指定導(dǎo)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助實習(xí)生掌握工作技能。
4. 工作時間和休息制度:規(guī)定實習(xí)時間,確保符合勞動法規(guī),保障實習(xí)生的休息權(quán)益。
5. 行為規(guī)范:設(shè)定實習(xí)生的.行為準(zhǔn)則,強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和公司文化。
6. 考核與反饋:建立實習(xí)生的績效評價體系,定期給予反饋,激勵其進(jìn)步。
7. 結(jié)束與離職:規(guī)定實習(xí)結(jié)束程序,處理好實習(xí)生的離職手續(xù),收集反饋以改進(jìn)制度。
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