個人防護(hù)用品管理制度

個人防護(hù)用品管理制度[精華4篇]

　　在不斷進(jìn)步的時代，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機(jī)制三個部分構(gòu)成。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的個人防護(hù)用品管理制度，希望能夠幫助到大家。

個人防護(hù)用品管理制度1

　　為認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針和勞動保護(hù)政策，加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品的發(fā)放管理，確保勞動者在生產(chǎn)過程中有較好的防護(hù)條件，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，根據(jù)上級及集團(tuán)煤礦有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我礦實際，特制定本管理辦法。

　　個人防護(hù)用品種類：礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護(hù)眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。

　　各部門職責(zé)

　�。ㄒ唬┪镔Y管理科是個人防護(hù)用品管理的主管部門，具體負(fù)責(zé)編制勞動防護(hù)用品發(fā)放計劃，負(fù)責(zé)各單位防護(hù)用品的領(lǐng)用審批、統(tǒng)計工作。

　�。ǘ�）煤礦的經(jīng)營或財勞部門分別負(fù)責(zé)本煤礦及下屬各單位的防護(hù)用品（小護(hù)品）計劃、審批、領(lǐng)用等工作的落實，并對下屬各單位發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　�。ㄈ�）經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)審批后的個人防護(hù)用品（小護(hù)品）計劃的`落實，對各環(huán)節(jié)及職責(zé)部門進(jìn)行監(jiān)督考核。

　�。ㄋ模┕╀N煤礦華豐分部負(fù)責(zé)按計劃要求落實進(jìn)貨、根據(jù)各單位提供的料單發(fā)放個人防護(hù)用品。

　　第三十六條個人防護(hù)用品的審批發(fā)放

　�。ㄒ唬┪镔Y管理科依據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（aq1051—20xx）的有關(guān)規(guī)定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護(hù)用品領(lǐng)用手冊，對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護(hù)用品進(jìn)行配置，嚴(yán)格按規(guī)定審批勞動防護(hù)用品，實行微機(jī)集中統(tǒng)一發(fā)放。

　�。ǘ�）根據(jù)庫存情況及防護(hù)用品工種配置標(biāo)準(zhǔn)，物資管理科每半年編制一次個人防護(hù)用品使用計劃，經(jīng)礦批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)供銷煤礦華豐分部。

　�。ㄈ�）按照個人防護(hù)用品使用期限，物資管理科及時對各工種到期的個人防護(hù)用品進(jìn)行配發(fā)。

　�。ㄋ模�對新參加工作人員或員工工種變更的人員，物資管理科根據(jù)員工工種、個人防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（配置或重新配置）配發(fā)。

　�。ㄎ澹﹩T工憑個人防護(hù)用品手冊和領(lǐng)料單審批領(lǐng)取。

　�。�六）對因生產(chǎn)需要超出個人防護(hù)用品發(fā)放范圍的，由單位寫出書面報告，經(jīng)礦審批后，物資管理科再予以辦理。

　�。ㄆ撸┬∽o(hù)品每年集中發(fā)放兩次，上半年以6月底在冊，下半年以12月底在冊，由單位持領(lǐng)料單集體領(lǐng)取發(fā)放。

　�。ò耍└髅旱V、各單位要建立個人防護(hù)用品領(lǐng)用、審批、發(fā)放臺帳，并建立勞動防護(hù)用品審批計劃。

　　個人防護(hù)用品使用管理

　�。ㄒ唬└鲉挝患夹g(shù)負(fù)責(zé)人為本單位個人防護(hù)用品佩戴培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、報廢主要責(zé)任人，定期對各類個人防護(hù)用品的正確佩戴組織培訓(xùn)使用講解，對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢，重新審批。

　　（二）個人防護(hù)用品的使用者要嚴(yán)格按規(guī)定正確佩戴，對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護(hù)用品必須佩戴到位，切實發(fā)揮防護(hù)作用。

　　（三）礦安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護(hù)用品佩戴檢查，納入安全監(jiān)察范圍，對于不按規(guī)定佩戴的員工進(jìn)行酌情處罰。 個人防護(hù)用品的管理

　　（一）供銷煤礦華豐分部根據(jù)物資管理科編制的個人防護(hù)用品使用計劃進(jìn)行采購，對供應(yīng)商的評價，執(zhí)行《采購、進(jìn)貨檢驗和不合格品控制程序》。

　�。ǘ�）對特種防護(hù)用品的采購，供應(yīng)商必須提供經(jīng)國家法定機(jī)構(gòu)技術(shù)鑒定，由勞動部門頒發(fā)《特種勞動防護(hù)用品經(jīng)營條件資格認(rèn)可證》和國家質(zhì)量檢測中心《產(chǎn)品檢驗報告》及許可文件，由供銷煤礦華豐分部負(fù)責(zé)存檔保存復(fù)印件。

　�。ㄈ�）特殊勞動防護(hù)用品發(fā)放前須進(jìn)行嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)超過安全使用期限或失去安全效能的，不得發(fā)放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產(chǎn)部機(jī)運(yùn)組定期打壓實驗，不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。

　�。ㄋ模﹤�人防護(hù)用品一律由礦統(tǒng)一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責(zé)任人按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。特殊防護(hù)用品由單位報經(jīng)礦審批后，予以配備。

　�。ㄎ澹﹤�人防護(hù)用品種類的更該及調(diào)整，隨上級有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整而變動，任何人不得隨意更改和替換。

個人防護(hù)用品管理制度2

　　為認(rèn)真貫徹、實施《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中安全和健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　本制度適用于公司內(nèi)負(fù)責(zé)個人防護(hù)用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。

　　一、勞動防護(hù)用品，是保護(hù)員工在勞動生產(chǎn)過程中職業(yè)安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，是保護(hù)員工健康安全的最后一道防線。是指發(fā)給員工穿戴和使用的各著裝、用品、用具和器材。

　　二、各單位職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康安全管理人員要認(rèn)真執(zhí)行防護(hù)用品管理制度，指導(dǎo)、督促員工在作業(yè)時正確使用防護(hù)用品。防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職業(yè)健康安全部根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)實際情況具體擬定，各單位按擬定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、建立防護(hù)用品領(lǐng)用登記卡片或領(lǐng)用證制度，凡發(fā)給員工個人的防護(hù)用品均由二、三級單位進(jìn)行登記，領(lǐng)用證或登記卡片由單位保存。

　　四、凡因工作需要在公司內(nèi)部調(diào)動的員工應(yīng)按其變動后的工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取防護(hù)用品。

　　五、凡發(fā)給員工個人的防護(hù)用品，應(yīng)正確使用和妥善保管，不得遺失，更不能轉(zhuǎn)賣等，若發(fā)生上述情況，給予適當(dāng)處罰。

　　六、員工進(jìn)入廠區(qū)，根據(jù)不同季節(jié)正確著裝，分別是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿勞保皮鞋。檢修人員在生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)時，根據(jù)作業(yè)性質(zhì)和接觸物質(zhì)等選擇不同的防護(hù)用品正確穿戴（連體工作服、防砸作業(yè)鞋、防酸鞋、防酸靴、安全帶等防護(hù)用品）。

　　七、凡發(fā)給車間、班組的公用防護(hù)用品（如：防護(hù)面罩、防酸服、隔熱服、防酸靴、防酸手套等），均應(yīng)建立登記臺賬，指定專人管理

　　八、凡調(diào)離公司的員工，應(yīng)在調(diào)離前交清防護(hù)用品，方可辦理調(diào)離關(guān)系。

　　九、凡因故較長時間未出勤者，根據(jù)離開崗位的時間，酌情停發(fā)，減發(fā)或延長防護(hù)用品的使用期（一月以上者，停發(fā)肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停發(fā)一切防護(hù)用品）。

　　十、凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工（如：公司消防隊，治安保衛(wèi)人員），公司不再另發(fā)防護(hù)服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情適當(dāng)解決。

　　十一、凡外單位來公司實習(xí)、培訓(xùn)等人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，參照本公司防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，配備相應(yīng)的防護(hù)用品，所需經(jīng)費(fèi)由原單位負(fù)責(zé)。

　　十二、臨時工崗位的防護(hù)用品可參照本公司防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，其費(fèi)用按簽訂的勞動合同執(zhí)行。

　　十三、環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部門負(fù)責(zé)審查進(jìn)入本公司的'外部勞動防護(hù)用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質(zhì)認(rèn)可工作。制定防護(hù)用品的購置計劃，審批防護(hù)用品的發(fā)放，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放及使用管理，并對購進(jìn)的防護(hù)用品進(jìn)行驗收。

　　十四、物資采購部門根據(jù)防護(hù)用品的購置計劃，負(fù)責(zé)防護(hù)用品的采購，保管和發(fā)放，購買防護(hù)用品必須到領(lǐng)有《定點生產(chǎn)證》、《經(jīng)銷許可證》的單位購買，對特種防護(hù)用品必須具有職業(yè)健康安全許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證

　　十五、財務(wù)部門負(fù)責(zé)提供購買防護(hù)用品的資金，對購置防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)須憑環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部簽署的報銷憑證列支報銷。

　　十六、各二級單位負(fù)責(zé)對佩戴個人防護(hù)用品人員、數(shù)量、種類的進(jìn)行統(tǒng)計上報。按照公司的要求領(lǐng)用個人防護(hù)用品并發(fā)放到員工。對員工佩戴個人防護(hù)用品進(jìn)行指導(dǎo)、督促正確佩戴。

　　十七、工會是防護(hù)用品的監(jiān)督部門，有權(quán)對勞動防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用進(jìn)行監(jiān)督。

　　十八、環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部每年定期或不定期對公司內(nèi)防護(hù)用品進(jìn)行抽查與檢查，需要技術(shù)鑒定的送國家授權(quán)的防護(hù)用品檢驗站檢驗。

　　十九、防護(hù)用品的報廢，公司嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定的判廢條件、判廢程序、判廢處理規(guī)定執(zhí)行。

　　二十、本制度解釋權(quán)歸公司環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部。每年按公司hse流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估。

　　二十一、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)勞動防護(hù)用品的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司其他相關(guān)制度執(zhí)行。

個人防護(hù)用品管理制度3

　　一、目的

　　為了確保公司員工和從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)活動中使用符合標(biāo)準(zhǔn)的合格勞動防護(hù)用品，保護(hù)員工安全與健康，防止職業(yè)病和工傷事故，制定本辦法。

　　二、范圍：

　　本辦法適用于個體特種防護(hù)用品采購、使用、檢驗和試驗的管理工作。

　　三、規(guī)范性引用文本：

　　1、《勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》；

　　2、中國國電集團(tuán)公司工程建設(shè)安全設(shè)施、標(biāo)志標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)化圖冊；

　　3、中國國電集團(tuán)公司基建工程項目公司管理文件—火電建設(shè)項目項目管理手冊—安全工器具及個人防護(hù)用品管理辦法。

　　四、職責(zé)

　　1、經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)公司本部人員人個人防護(hù)用品的采購工作。

　　2、安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)組織對勞動防護(hù)用品供應(yīng)商進(jìn)行評價；負(fù)責(zé)公司員工個人防護(hù)用品（特指安全帽）的登記、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督項目實施全過程中，項目部對分包單位的個人防護(hù)用品、共用防護(hù)用品用具的管理與控制情況。

　　3、項目部監(jiān)督分包單位個體防護(hù)用品、共用防護(hù)用品用具的計劃、采購、驗收、使用、保管工作；負(fù)責(zé)為項目管理人員及其他工作人員相關(guān)個體防護(hù)用品的配備。

　　4、分包單位負(fù)責(zé)為從業(yè)人員配備合格的個體防護(hù)用品、用具及共用防護(hù)用品、用具；

　　負(fù)責(zé)對從業(yè)人員的正確佩戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　　負(fù)責(zé)對自行采購的防護(hù)用品用具進(jìn)行定期檢驗；

　　負(fù)責(zé)作業(yè)范圍內(nèi)所需共用防護(hù)用品的計劃、采購、驗收、使用和保管。

　　五、管理內(nèi)容和要求：

　　1、經(jīng)理工作部對所購置的個體防護(hù)用品，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的時間間隔進(jìn)行檢驗。

　　定期檢驗、試驗標(biāo)準(zhǔn)見附件。

　　2、分包單位對所購置的個體防護(hù)用品、用具及共用防護(hù)用品用具，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的時間間隔進(jìn)行檢驗。

　　3、安全質(zhì)量部、項目部定期對項目實施過程中，現(xiàn)場人員安全防護(hù)用品、用具的正確使用和共用防護(hù)用品用具的.配備進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　4、分包單位定期對項目實施過程中，本單位人員安全防護(hù)用品、用具的正確使用和責(zé)任區(qū)域內(nèi)共用防護(hù)用品、用具的配備進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　5、公司安全質(zhì)量部、分包單位還應(yīng)對勞動防護(hù)用品供應(yīng)商進(jìn)行評審，評審內(nèi)容包括：特種勞動防護(hù)用品所應(yīng)具備的"安全生產(chǎn)許可證"、"產(chǎn)品檢驗合格證"和"安全鑒定證"；銷售防護(hù)用品用具的單位還應(yīng)持有"特種防護(hù)用品經(jīng)營許可證"。

　　6、在委托外部單位進(jìn)行勞動防護(hù)用品檢驗試驗前，委托單位應(yīng)以適當(dāng)方式評審，并確認(rèn)受委托單位所應(yīng)具有的資質(zhì)能力。

　　7、名詞解釋：

　�、艂�體防護(hù)用品、用具：勞動者在勞動過程中的防御物理、化學(xué)、生物等外界因素傷害人體而必須配戴的安全帶、安全帽、速差自控器、電絕緣鞋、電絕緣手套、護(hù)聽器（耳罩）、防塵口罩等。

　�、乒灿梅雷o(hù)用品、用具：防護(hù)作業(yè)場所中作業(yè)人員和防護(hù)進(jìn)入作業(yè)場所中人員的防護(hù)用品包括：安全網(wǎng)、安全繩、吊繩等。

　　六、相關(guān)文件：

　　1、工程項目安全健康與環(huán)境管理制度；

　　2、工程分包安全管理制度；

　　3、安全文明施工檢查制度。

個人防護(hù)用品管理制度4

　　1、 勞動防護(hù)用品時企業(yè)免費(fèi)發(fā)給職工個人保管使用的公共財物，是保證職工在生產(chǎn)過程中安全和健康的一種輔助措施，必須堅持在生產(chǎn)中使用，不得折發(fā)現(xiàn)金給個人。

　　2、 勞動防護(hù)用品根據(jù)車間的`實際工作需要實行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放，個人自己保管，同時為杜絕用完的含鉛的防護(hù)用品亂扔亂丟，保障公司環(huán)境和員工健康，公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的，如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的，按成本價扣款。

　　3、 員工自愿多領(lǐng)勞動防護(hù)用品的按成本價扣款。

　　4、 勞動防護(hù)用品分防毒，反腐蝕，防噪音，按不同部門分發(fā)，如職工工種有變動時，應(yīng)及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護(hù)用品。

　　5、 勞動防護(hù)用品的購置必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及具有合格檢驗證書。

　　6、 員工進(jìn)入車間工作時必須嚴(yán)格按公司的規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，由各車間主管進(jìn)行監(jiān)督。

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