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      2. 最吸引人的招聘廣告語怎樣寫

        時間:2021-06-14 16:43:21 廣告詞 我要投稿

        最吸引人的招聘廣告語怎樣寫

          每個HR都知道寫好招聘廣告語將有助于吸引人才,那到底美容企業(yè)最吸引人的招聘廣告語怎么寫才好呢?今天小編就來給大家介紹幾招吸引人的招聘廣告語的寫作技巧,讓你的招聘廣告更吸引人。

        最吸引人的招聘廣告語怎樣寫

          第一,招聘廣告要簡單明了

          一般一則招聘信息的字數(shù)最多在50字以內(nèi),涵蓋所要招聘崗位、工作介紹和應(yīng)聘需求,這不僅幫用人單位節(jié)省時間和精力,也幫應(yīng)聘者節(jié)省閱讀時間,讓他們一目了然清楚用人單位的人才需求。

          第二,使用最容易理解的崗位名稱

          很多HR會認為都是千遍一律的.招聘崗位,會讓求職者覺得沒新意,其實剛好相反,看似新穎的崗位卻收不到幾份簡歷,因為大家都不了解這是做什么的,有什么工作要求。所以,吸引人的招聘廣告語不要想著創(chuàng)新的一些,標(biāo)新立異有時候并不好。

          第三,招聘人數(shù)要具體

          不少美容企業(yè)打出招聘人數(shù)若干的要求,吸引不少求職者的關(guān)注,前期是能獲得一些簡歷投遞,但到后面來,求職者開始察覺這是企業(yè)招聘的陷阱,所謂的若干其實并不是真的會招那么多,久而久之,求職者看到若干招聘數(shù)量已經(jīng)失去興趣了。建議,用人單位需要真誠直接地表達自己公司所要招聘的人員和數(shù)量,及崗位要求等詳細信息。

          第四,適當(dāng)宣傳自己的企業(yè)文化

          所謂合適的人才必定是崗位需求相匹配,同時還要能適合自己公司的企業(yè)文化,這樣雙方才能更加長久走下去。一個再優(yōu)秀的人才即便你有多優(yōu)秀,不喜歡這家公司的企業(yè)文化也是做不長久的,所以在擬定招聘廣告語時,宣傳自己公司的企業(yè)文化對于吸引人才來說同樣重要。

          吸引人的招聘廣告語寫的好不好關(guān)系到所吸引來的人的質(zhì)量,所以各位HR們一定要重視。

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