銷售招聘信息廣告語
雖說銷售人員很吃香,但卻很難招,特別是在每家企業都招兵買馬時,如何寫好銷售招聘廣告語才能讓求職者一眼看中,并有興趣參加你的公司?下面為大家帶來了2017超吸引人的招聘銷售人員廣告語,覺得不錯的HR趕快get 起來吧!
銷售招聘信息廣告語
1、做土豪?不是夢。2017要神馬有神馬。
2、想磨練和鍛煉自己嗎?想成為一名將軍嗎?你要從士兵做起!想成為一名優秀的管理者嗎?要從銷售做起!
3、這里有高薪的工作崗位,這里有年輕活力的團隊。
4、還在為找工作而煩惱嗎?這里,有屬于你的位置!夠膽你就來!
5、節后生活,想神馬有神馬想工作,來這里!
6、一群年輕活力的銷售團隊,一份高額的收入。高收入+低風險+短頻快=理想工作。
7、給你一個成為土豪的機會,用你的口才與智慧!
8、快節奏的生活,需要加快你忙碌的步伐,想要在最短的時間內獲得較高的`收益嗎?加入我們吧!
9、這里有你想要的一切!只要敢想,沒有什么做不了!無限的發展空間,我們的成長邀請你一同參與!
10、我們是一家地產營銷代理公司,4個月創造了8800萬的銷售業績!只要你有才,虛以待位,只等你來!
【拓展閱讀】
最常見的銷售人員招聘方法
一、現有人員推薦
公司現有人員特別是銷售人員,往往可以推薦優秀的銷售人員。被推薦的人一般有豐富經驗,理解崗位要求,對職位有濃厚的興趣。若接受被推薦的人,公司給推薦人獎勵并根據后期業績追加獎勵。若不接受或接受后又解雇,則應當給推薦人適當解釋,并繼續鼓勵其推薦新的人員。
二、招聘會
公司可以按標準招聘,減少私人偏見,節省時間和成本,直接獲取候選人的詳細資料。 但小型企業特別是中小國有企業很難招聘到優秀的銷售人員。
三、網絡招聘
網絡招聘具有速度快、效率高、成本低、費用省、覆蓋面廣、招聘方式靈活等優勢。但該渠道虛假信息多,信息處理難度大。
四、校園招聘
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