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2023年學(xué)生會(huì)迎新工作總結(jié)
總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，不如立即行動(dòng)起來寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的2023年學(xué)生會(huì)迎新工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
2023年學(xué)生會(huì)迎新工作總結(jié)1
迎新，作為我院學(xué)生會(huì)新學(xué)期開真?zhèn)�第一份學(xué)生工作，且關(guān)系到之后招新工作的有效開展，其重要性可見一斑�？傮w來說,從最初的策劃開端至各項(xiàng)相關(guān)工作的發(fā)展都較為順利,不浮現(xiàn)大的失誤。
在前期預(yù)備上，學(xué)生會(huì)分工清楚，相干的工作證件、宣傳條幅、海報(bào)、教唆牌、宣傳單和發(fā)放新生的材料、借來的桌椅和行李推車等都能及時(shí)到位，保障了迎新當(dāng)天的勾引和登記等工作的順利、有序和高效。但在細(xì)節(jié)上仍然存在一些失誤，或多或少地耽誤了些時(shí)間。比喻前期制作工作證時(shí)軟件無奈打開而不得不在
店家從新制作，新生接待車的寫真貼少印一張而需另選店家重做等。固然這些小失誤對本次活動(dòng)沒有產(chǎn)生致命影響，但都袒露了實(shí)行者在對待被調(diào)配到的任務(wù)時(shí)細(xì)心的缺乏，渴望在今后的工作中引起重視。
此外，宣揚(yáng)上的另一個(gè)失策處是掛條幅的機(jī)遇沒有及時(shí)控制。因不能占據(jù)優(yōu)勢的地理位置，而不得不將原來應(yīng)掛在三號(hào)樓的對聯(lián)條幅改掛在二號(hào)樓。誠然在客觀上，這跟條幅內(nèi)容遲遲未定而制造成型較晚有關(guān)。
九月八號(hào)和九號(hào)是我院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)新生登記最主要的兩天。學(xué)生會(huì)對現(xiàn)場的工作進(jìn)行了較為細(xì)致的.安排，工作人員實(shí)行換班制，保障了相關(guān)崗位上服務(wù)新生的工作的持續(xù)發(fā)展。本次迎新工作，我院學(xué)生會(huì)有多少個(gè)翻新的閃光點(diǎn)。其一，為了方便新生家長在西門文體館入學(xué)手續(xù)的辦理和北門七號(hào)樓前的軍訓(xùn)前準(zhǔn)備的登記，學(xué)生會(huì)支配了一處“行李寄存處”，常設(shè)保留新生的行李以減輕其包袱。且在保存進(jìn)程中基本沒有呈現(xiàn)失誤。其二，我們租用了恐龍園的旅行觀光車作為咱們學(xué)院的新生接送車，用以接送新生和家長往返于西門和北門兩處需要辦理手續(xù)與登記的地方。此外，在引領(lǐng)新生進(jìn)行校園半日游中，接送車也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和熱忱的服務(wù)立場受到新生及家長的一致好評。其三，穿梭在宿舍樓間的黨員愛心服務(wù)車和頭戴小紅帽的志愿者忙碌的背影也成了本次迎新活動(dòng)中一道亮麗的風(fēng)景線。咱們從超市租用的十輛手推車免去了新生及家長來回搬運(yùn)行李的負(fù)重和麻煩。
其余的，如安排引導(dǎo)人員為新生和其家長供應(yīng)咨詢服務(wù)，指引他們于相關(guān)地點(diǎn)辦理手續(xù)的服務(wù)、發(fā)放對防盜和保險(xiǎn)的宣傳單等溫馨提示則更不在話下。
另外，學(xué)生會(huì)在工作過程中隨機(jī)應(yīng)變的才干得到了加強(qiáng)，這在本次迎新活動(dòng)中充分體現(xiàn)。如原本沒能想到的候車點(diǎn)的部署及黨員愛心車的標(biāo)識(shí)都在忙碌中得到了有效的安排和制作。
當(dāng)然，活動(dòng)中也出現(xiàn)了一些不必要的失誤和麻煩。如最初早該準(zhǔn)備的新生登記表直到活動(dòng)當(dāng)天籌備登記時(shí)才去打印，險(xiǎn)些慌手慌腳。愛心服務(wù)車的管理也比較疏松，對車的安全問題始終膽戰(zhàn)心驚。對活動(dòng)流程的重要把握之外還需細(xì)節(jié)的全方位考慮。
至于開頭工作，各物歸其位，尚無損失，工作職員認(rèn)真負(fù)責(zé)，做的較好。
整體上，本次迎新工作基本順利實(shí)現(xiàn)初定的盤算。形式上有出新，工作跟服務(wù)態(tài)度值得認(rèn)可，細(xì)節(jié)上尤待改進(jìn)。望明年的迎新工作可能做的更為出色!
2023年學(xué)生會(huì)迎新工作總結(jié)2
一.招新計(jì)劃及比例
A.初試：
第一志愿26人，第二志愿9人，應(yīng)到35人，實(shí)到33人。其中非藝術(shù)生占22人，錄取進(jìn)入復(fù)試11人;藝術(shù)生占11人，錄取進(jìn)入復(fù)試8人。進(jìn)入復(fù)試的19人中，女生11人，男生8人。
B.復(fù)試：
參加復(fù)試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。
二.面試考查方式及錄取原則
A.初試：
對每一位參加面試的新生從外貌形象，語言表達(dá)，心理素質(zhì)三個(gè)方面進(jìn)行打分，并寫出評語及印象。因?yàn)楸静块T要經(jīng)常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外，踏實(shí)肯干也是一項(xiàng)重要考查標(biāo)準(zhǔn)之一。面試結(jié)束后集體評分并決定錄取進(jìn)入復(fù)試的名單。
B.復(fù)試：
復(fù)試設(shè)計(jì)了三個(gè)環(huán)節(jié)：集體做活動(dòng)策劃，分組討論策劃，信息委員會(huì)議情景模擬。在這三個(gè)環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復(fù)試結(jié)束后集體決定錄取名單。
三.招新問題設(shè)置以及側(cè)重點(diǎn)
招新面試題目主要有以下幾個(gè)方面：
A.初試：
1. 自我介紹�？疾樾律目陬^表達(dá)能力和心理素質(zhì)。
2.自己的優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評。考查新生的自我認(rèn)識(shí)和自信程度。
3.信息部職能解釋�？疾樾律欠窳私庑畔⒉恳约笆欠駮�(huì)主動(dòng)了解相關(guān)信息。
4.學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)介紹。考查新生解決實(shí)際工作問題的能力和誠信度。根據(jù)報(bào)名表的工作經(jīng)驗(yàn)填寫來設(shè)置問題，比較有針對性。
5.學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的處理。考查新生合理分配時(shí)間的能力。
6.對部里成員關(guān)系的處理。包括對部長或者部員有不滿意時(shí)應(yīng)如何處理。
7.與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。
8.收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對周圍細(xì)微事情的'關(guān)注程度，細(xì)心程度。
9.設(shè)置一些情景模擬�？疾樾律鎸ν话l(fā)事件的應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力。
B.復(fù)試：
1.引導(dǎo)他們做一個(gè)活動(dòng)策劃，看他們在集體做策劃時(shí)的表現(xiàn)，考察他們的想法和主動(dòng)性。
2.策劃之后，每組選一名同學(xué)作為代表，將書本組的策劃觀點(diǎn)。考察同學(xué)的團(tuán)體合作能力和謙讓態(tài)度。看他們是否能選出合適的，口才好的人來當(dāng)代表。
3.信息委員會(huì)議情景模擬，給他們制造會(huì)議中可能出現(xiàn)的狀況，根據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問題，考查新生的解決實(shí)際問題的能力，應(yīng)變能力以及口才。
4.游戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點(diǎn)犧牲，以及是否有組織者的出現(xiàn)。
5.讓他們寫出在今天復(fù)試中認(rèn)識(shí)的人的名字，看他們記住了幾個(gè)
人，考查他們在平時(shí)收集信息的能力。
四.面試優(yōu)點(diǎn)總結(jié)
A.初試：
1.準(zhǔn)備比較充分，問題設(shè)置比較合理。
2.部員之間配合融洽，面試進(jìn)行的緊張有序，大家配合比較好，沒有出現(xiàn)同時(shí)發(fā)問的現(xiàn)象。
3.面試氣氛把握的比較有分寸，既不過于緊張，也沒過于寬松。
4.主動(dòng)到等待教室以及其他部門引領(lǐng)二志愿新生，避免了人才流失。
B.復(fù)試：
1.復(fù)試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時(shí)對我們部門。有了更深刻的了解。
2.在不知新生做策劃的時(shí)候能夠有效地引導(dǎo)，并對每個(gè)人做出評價(jià)和記錄，讓我們的復(fù)試結(jié)果有據(jù)可尋。
3.設(shè)計(jì)的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變能力，還讓他們熟悉了信息部的工作。
五.面試缺點(diǎn)總結(jié)
A.初試：
1.面試開始時(shí)去的比較晚，導(dǎo)致在等待教室本部門無人負(fù)責(zé)，有些混亂。
2.在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。
3.上午面試非藝術(shù)生時(shí)面試每個(gè)新生的時(shí)間長短把握的不好，出現(xiàn)時(shí)間有點(diǎn)不夠用的現(xiàn)象。
4.面試時(shí)不夠靈活，幾次出現(xiàn)由于新生無法回答問題而產(chǎn)生的僵持局面，既讓場內(nèi)氣氛緊張有浪費(fèi)時(shí)間。
B.
1.復(fù)試：在讓新生做策劃之前，沒有跟他們說清楚是信息部組織的這次活動(dòng)還是全學(xué)生會(huì)來共同組織，導(dǎo)致他們兩個(gè)組按兩種方案做的策劃在兩組進(jìn)行討論時(shí)產(chǎn)生分歧。
2.在情景模擬時(shí)，本部人員沒有注意到時(shí)間問題，提出的狀況太頻繁，拖延了下一組進(jìn)行此環(huán)節(jié)。
2023年學(xué)生會(huì)迎新工作總結(jié)3
11月份，我系展開了第九屆學(xué)生會(huì)納新工作，在系領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下和學(xué)生會(huì)干部的共同努力下，學(xué)生會(huì)納新工作圓滿結(jié)束。
納新工作堅(jiān)持“公平、公正、公開”為基本原則，以選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干事為主要目的。從納新工作量和時(shí)間安排上，可以看出系領(lǐng)導(dǎo)對納新工作的重視，此次納新模式仍沿用第六屆學(xué)生會(huì)納新時(shí)采取的公務(wù)員考制，對新生進(jìn)行提交申請書、筆試、面試三個(gè)階段的考查。
為了使大一的同學(xué)們對各部有個(gè)總體直觀的印象，積極地參與到納新工作中去，學(xué)生會(huì)加大了宣傳力度，對各部分別進(jìn)行板塊宣傳。同學(xué)們可以根據(jù)自己的優(yōu)勢向適合自己的部門投遞自薦書，緊接著我系在多媒體教室組織筆試測試，試題新穎有針對性，給同學(xué)們創(chuàng)作了一個(gè)施展文采和用文字表達(dá)本站思想的機(jī)會(huì)。經(jīng)過學(xué)生會(huì)各部間的協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對試卷進(jìn)行了評分并選拔出相對優(yōu)秀的人員進(jìn)行面試。
一、提交申請書
同學(xué)們每人用規(guī)定紙張根據(jù)要求來寫一份申請，憑申請參加學(xué)生會(huì)的第一輪篩選，通過的進(jìn)入第二部分。
二、筆試
此次采取筆試的形式考核各參加學(xué)生，賽后，各副部長根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定參加面試的學(xué)生。即使筆試通過，但并不代表就高枕無憂，還有下一輪的篩選。
三、面試
通過前兩輪的學(xué)生采取被叫的方式逐一上講臺(tái)進(jìn)行自由演講，演講結(jié)束后，接受各評委的提問。提問的.目的有兩個(gè)：
(1)對于性格內(nèi)向，上臺(tái)緊張的同學(xué)采取鼓勵(lì)的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，使他們找到自信。
(2)對于那些本來有能力，較有自信的人，更能很好的展示出他們的光彩。
在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的經(jīng)歷，還即興陳述自己對學(xué)生會(huì)以及秘書部的看法，新生確實(shí)是充滿活力，擁有自己的主見和對事物獨(dú)到的看法。
此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，頗有可圈可點(diǎn)之處：
1.較為完備的策劃。
2.正確的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。
3.較高的出勤率和參與率。
4.考慮充分的細(xì)節(jié)。
5.較高的工作效率。
不過活動(dòng)中仍有一些不足需要改進(jìn)。比如，新生面試過程中紀(jì)律較差，有“開小會(huì)”的現(xiàn)象使得現(xiàn)場鬧哄哄的，影響發(fā)言者的情緒，導(dǎo)致有些同學(xué)不能發(fā)揮出自己的正常水平。今后應(yīng)該端正態(tài)度，以身作則。
總體來說此次納新工作完成的還是比較順利的，學(xué)生會(huì)各個(gè)主席、部長以身作則，做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，為新生服務(wù)的原則，為新生樹立了一個(gè)好的榜樣。在此，向?yàn)榇舜渭{新工作顯出辛勤勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示衷心的感謝。xx年納新工作圓滿完成。
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