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腎內科教學工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此，讓我們寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編精心整理的腎內科教學工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
腎內科教學工作總結1
在護理部的正確指導下，根據(jù)科室臨床教學工作計劃，我科教學工作不斷改進、不斷充實。全科人員團結協(xié)作，把教學看做是一項重要的工作�，F(xiàn)將我科20xx年的護理教學工作作如下總結。
截至20xx年11月28日，我科20xx年共接收見習生、實習生、進修學習人員共90人。其中見習生6人，為三聯(lián)學院護理專業(yè)學生；實習生76人：安徽醫(yī)科大學護理本科生6人，三聯(lián)學院20人，安徽醫(yī)學高等�？茖W校18人，其他自行聯(lián)系實習生15人。具體帶教情況總結如下。
在見習生為期一周的見習期間，本著見習生以看為主的原則進行帶教，每日安排專人帶教，講解神經內科臨床基礎知識及基礎技術操作，在見習結束后我科的帶教工作得到見習生的認可及肯定。
在實習生的帶教中，及時召開帶教老師及實習生會議，會議中征集帶教老師及實習生的意見和建議，及時對我科的帶教工作進行總結和改進。通過帶教老師會議，各位帶教老師均表示護理本科生由于理論知識扎實，動手能力較強，思維較活躍，相對于大專生來說教易于帶教，大部分大專生在實習過程中也表現(xiàn)較好。總體實習生對我科的帶教工作評價較好，在帶教中無糾紛及護理差錯發(fā)生。
另外今年10月份我科接收了三名來自護理學會組織的護士長學習班的護士長及一名來自巢湖第二人民醫(yī)院的進修護士長助理。三名護士長學習時間為一個月，濱湖、本部個兩周，均由護士長、護士長助理帶教，學習班結束后評價較好。護士長助理進修時間為3個月，目前由帶教組長帶教，進行臨床實踐的`學習，后期由吳琴護士長帶教，進行護理管理方面的學習。
由于我科每年均有大批實習生進崗實習，所以在帶教老師的選拔方面，選擇操作能力和理論知識都較扎實，醫(yī)德醫(yī)風好，慎獨能力強，工作認真負責積極有條理，表達能力好，合作精神佳的護士為帶教老師。在帶教過程中也及時對每位帶教老師進行評估，以保證我科的帶教質量。我科基本上采用一對一的帶教方式，本科生均安排理論知識扎實、工作認真、責任心強的帶教老師帶教。在實習生帶教中要求帶教老師不定期對同學進行提問，了解實習生對每周任務的掌握情況，每周定期進行晨會提問，每月組織召開帶教老師及實習生會議，征集帶教老師及實習生意見，及時解決實習生和老師之間存在的問題，促進老師和學生之間的交流，以發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，提高全科教學質量。每月由一名帶教老師給實習生組織業(yè)務學習一次，并對實習生進行操作示教，在實習生即將結束我科的實習時對實習生進行理論與操作考核，鞏固護生理論與實踐相結合的綜合能力。
縱觀20xx年，我科臨床帶教方面主要存在以下問題：
一、實習生方面：部分實習生實習期間學習態(tài)度不端正，工作較懶散，主動學習意識不強。后期有在康復室扎堆聊天玩手機現(xiàn)象，更有個別實習生趁中午護理工作量小的時間在康復室睡覺，但經過批評教育后認錯態(tài)度較好，此現(xiàn)象未在出現(xiàn)。
二、帶教老師方面：我科現(xiàn)任帶教老師部分年資偏輕，�？谱o士少，�？评碚撝R方面尚欠缺，個別非專職老師有時欠熱情，與學生溝通少，存在只帶不教的現(xiàn)象。部分帶教老師帶教不夠嚴格致實習生扎堆聊天玩手機現(xiàn)象頻發(fā)。非帶教老師在操作中未正規(guī)操作，給實習生帶來了不好的影響。
三、科室方面：全年我科病人較多，工作繁忙，危重病人多，搶救多，護理操作多，以致上班時間老師與學生互動溝通機會較少，以上因素使極少部分學生覺得老師不會關心人，不茍言笑，難以溝通。另外由于我科暫無護理實習生專用更衣休息室，在實習生會議中有實習生提出過提供休息室。向護士長反應后正積極解決此問題。
針對以上問題，我科將在20xx年的帶教工作中尋求解決的方法，如加強帶教老師及全科護士的專科知識培訓，人文素質及溝通能力的培養(yǎng)，讓我科護士整體素質得到提高，為護生樹立好的榜樣，在工作中以身作則，以達到師生共同提高的目的�？傊�，力爭在困難中前進，在各級領導不斷關心和支持下努力做好20xx年臨床帶教工作。
腎內科教學工作總結2
一年來，在護理部的正確領導下，在各職能科室的共同指導幫助下，通過全科人員的共同努力，圓滿完成了醫(yī)院下達的各項工作任務及二甲復審工作，并且未出現(xiàn)任何醫(yī)療差錯事故。為進一步提高護理質量，全面提高護理人員的整體素質，實現(xiàn)護理質量和安全的持續(xù)改進，使20xx年的工作取得更大的成績，現(xiàn)將20xx年度工作總結如下：
一、加強政治思想學習，強化服務意識。
全科人員認真學習優(yōu)質護理內涵，積極開展“三好一滿意”活動及二甲復審工作。在工作中拒絕商業(yè)賄賂，加強行風建設，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨，積極參加醫(yī)院組織的各種形式的培訓班及職業(yè)道德教育，努力解決看病難、看病貴的問題，為病人提供優(yōu)質、快捷、全方位的醫(yī)療護理服務，為讓病人看病放心，花錢明白，檢查合理檢查，合理用藥，規(guī)范收費。檢查以病人為中心，以質量為核心，努力構建和諧的醫(yī)患關系。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，半年未發(fā)生任何醫(yī)療差錯事故。半年來在醫(yī)療質量、護理服務及科室環(huán)境等方面都有了較大的提高和改善，受到了病人及社會各界的好評。
二、認真貫徹執(zhí)行個項醫(yī)療法規(guī)，嚴格執(zhí)行院內各項工作制度。
為確保醫(yī)療安全，全科人員認真學習、貫徹、執(zhí)行各項醫(yī)療法規(guī)，積極參加醫(yī)院職能科室組織的各項醫(yī)院法規(guī)的學習培訓，強化依法辦事，工作有章可循。嚴格遵守院內的各項工作制度，加強勞動紀律的管理。全科人員均能自覺遵守院內各項工作制度，做到出滿勤、干滿點，無恥到、早退等違紀現(xiàn)象發(fā)生。科室大多數(shù)通知經常加班加點，放棄節(jié)假日休息，不計較個人得失。廉潔行醫(yī)，無以醫(yī)謀私、損害病人利益的現(xiàn)象發(fā)生，堅決抵制商業(yè)賄賂。
三、加強科室管理，超額完成全年工作任務。
定期召開科務會，傳達院領導的各項工作安排及科室工作安排。質量管理小組每周進行一次醫(yī)療護理質量檢查，對存在的問題及時解決處理，確保醫(yī)療安全。在二甲復審工作中，遵循pdca循環(huán)原理，結合本科實際，通過質量管理計劃的制定及組織實現(xiàn)的過程，使本科的醫(yī)療質量和安全的持續(xù)改進有了極大的提高和完善。
腎內科在人員少、床位少、透析機少疾病人多的情況下，克服困難，全科人員加班加點的工作，超額完成了上半年的'各項工作任務，床位利用率260%，半年業(yè)務收入約650萬元，收治住院病人500余人，血液透析達5500人次。
為保證透析病人的治療搶救及時到位，對透析機、搶救藥品、器械安排專人管理，定期保養(yǎng)，每周檢查，使搶救藥品齊備，透析機及各種器械的完好率達100%，同時加強醫(yī)護人員的培訓，熟悉掌握各種器械的操作及一般故障的處理。
四、學習院內感染基礎知識，嚴格技術操作規(guī)程。
全科人員積極參加院組織的各項院內感染知識培訓班和業(yè)務考核，科室每日進行一次院內感染知識學習，每季度進行一次考試。加強科室醫(yī)療器械的消毒管理，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理技術的操作規(guī)程。
尤其在二甲復審工作中，對全科人員強化了院內感染意識，對手衛(wèi)生及多重耐藥菌的感染的相關知識進行了深刻的學習及領會，人人掌握，人人知曉，在二甲復審工作中，受到上級專家的肯定和好評。
五、積極開展新技術。
為提高尿毒癥患者的生存質量，開展了組合型人工腎、血液濾過、血液灌流、腹水回輸、血透用股靜脈置管、血透用頸內靜脈置管、血透用動-靜脈內瘺術。成功搶救了多名多器官衰竭、頑固性心衰、重度肝衰、中毒及難治性免疫性疾病患者。同時對部分尿毒癥患者開展了腹膜透析治療。
在20xx年度上半年工作中，雖然做了大量工作，取得了一定成績，但仍有不足之處：
1.對黨的工作、方針、政策領悟不深刻，思想保守，缺乏開拓創(chuàng)新精神，新項目、新技術開展的較少。
2.科室管理欠完善，個別醫(yī)護人員缺乏與患者的溝通，存在醫(yī)患關系不和諧的現(xiàn)象。
3.個別醫(yī)護人員無菌操作欠規(guī)范。
目前腎內科病人多，但醫(yī)生少，床位少，透析機少，病人住院難及透析等待的矛盾突出，爭取下半年再進一步縮短患者平均住院日、購置新透析機，以改善患者住院難及透析等待的問題。借二甲復審成功的東風，使醫(yī)療質量、安全、服務有一個持續(xù)的改進和提高，務實爬坡，在以后的工作中爭創(chuàng)一流。
腎內科教學工作總結3
20xx年腎病科護理工作總結一年以來，在護理部領導和科主任的大力支持下，我科緊緊圍繞護理部的護理工作計劃，嚴格落實各項規(guī)章制度，以護理質量為核心，突出護理安全管理，夯實基礎護理，發(fā)揮中醫(yī)�？铺厣o理，營造護理文化氛圍，不斷深化優(yōu)質護理，為病人提供了安全、優(yōu)質、滿意的護理服務，現(xiàn)總結如下：
一、以護理質量為核心突出護理安全管理
1、逐步完善護理質控體系，充分發(fā)揮質控小組的作用�？剖覍嵭凶o士長—護理組長—責任護士三級全程質量監(jiān)控，圍繞重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點患者，班班查、天天查，一周一大查，每月一總查。實行無間隙護理質量管控。
2、充分利用護理質量檢查登記本，人人分析問題原因，提出改進措施，并由護士長、質控組長追蹤反饋，利于質量不斷持續(xù)改進。
3、組織學習護理核心制度及管理制度，使護士在工作中有章可循。強化護理安全防范，加強安全教育，完善應急預案，實施風險評估和安全告知。
4、治療實行患者責任護士雙簽字，各項檢查治療實行三告知即操作前、操作中、操作后均告知目的、注意事項、配合要點，使患者理解及積極配合。
5、規(guī)范搶救車管理：搶救藥品、高危藥品分開放置，標記整齊統(tǒng)一，便于急救時應用，進行搶救藥品、搶救儀器相關知識培訓并定期考核，提高了護理人員的應急能力。
6、根據(jù)工作需求隨時調整工作流程，彈性排班，做到細節(jié)有專人負責，工作更細致、更嚴密，杜絕護理死角。2
7、學習護理文件書寫規(guī)范，并且針對實際問題及時修正，實行護理組長負責制，增強了護理組長的責任感，確保了護理文件書寫的及時準確。
8、每月召開質量分析會，根據(jù)護理工作中存在的難點、焦點問題，設置平時護理工作重點。
二、深化優(yōu)質護理內涵，夯實基礎護理
1、護理組長實行競選上崗，不論資排輩。使在護理人員中威信高并且業(yè)務扎實，有全局意識及工作中多次獲得病人好評的護理人員在護理崗位上發(fā)揮主導作用。
2、加強晨晚護力量，并于查房后二次整理，保持病室整潔安靜，給患者營造舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
3、為便捷患者，增設科室設施。樓道內設電視并鼓勵患者自備收錄機豐富患者的文化生活，為患者準備小記錄本及筆方便患者記錄尿量，準備公用量杯，保持兩輛輪椅隨時處于工作狀態(tài)。
4、床頭交接班嚴格按照交接班流程交清患者具體情況，做到交接不清不下班。
5、注重皮膚護理、口腔護理，并利用下午時間組織護理人員演練基礎護理技術操作。
6、終末消毒處理按時完成，實行責任護士—辦公班—責任護士—護理員—責任護士一體化管理，并加大檢查督導力度。
三、發(fā)揮省重點中醫(yī)�？苾�(yōu)勢突出中醫(yī)特色護理
1、完成本年度中醫(yī)藥知識與技能培訓任務，簽到表、學習材料、筆記齊全。科室優(yōu)勢病種護理技術操作流程每周循環(huán)培訓，使護理人員熟悉流程，施3護要點能夠按中醫(yī)護理常規(guī)體現(xiàn)辨證施護，為患者提供優(yōu)質的中醫(yī)護理。
2、在護理部組織的.中醫(yī)基礎知識與技術操作競賽中，xx獲總成績第二名，xx獲基礎知識第九名。
3、中醫(yī)綜合治療室專人管理，操作治療盤隨時處于備用狀態(tài)，新增設中醫(yī)診療設備腎病治療儀、離子導入儀不斷滿足患者需求。
4、護理查房及護理病歷討論體現(xiàn)中醫(yī)辨證施護及本科室中醫(yī)特色護理技術，每季度中醫(yī)基礎知識考核，合格率100%。
5、繼續(xù)完善本科優(yōu)勢病種護理常規(guī)及健康教育方案。
6、組織科室高年資護理人員修改科室常見病護理模板，使之更貼近臨床，更體現(xiàn)中醫(yī)辯證施護，提高了護理人員書寫記錄準確性。
7、開展科室優(yōu)勢病種中醫(yī)護理技術操作，注重平時的培訓，采取獎懲措施，提高護理人員工作積極性，完成中藥結腸透析130人次，穴位貼敷671人次，耳穴埋豆566人次。
8、在臨床實踐活動中，不斷改進工作方法，與醫(yī)生合作自制中藥結腸透析灌腸藥，節(jié)省了患者的開支，穴位貼敷由原來2-3天一次貼敷改為每日一次，體現(xiàn)了護理人性化。中藥離子導入實行藥液預熱，增加了患者的舒適度，利于接受治療。四、提高業(yè)務知識水平開展健康教育1、完成本年度科室業(yè)務學習計劃。業(yè)務學習有計劃并隨機靈活，學習重點突出科室近期收住病種；每周三題小而精，基礎與專科特點相結合，每月理論考試體現(xiàn)業(yè)務學
9、在護理部組織的上半年質量評比中獲得中醫(yī)特色護理、禮儀規(guī)范兩個第一。通過參加活動，進一步激發(fā)了護理人員愛崗敬業(yè)的工作熱情。
10、積極向院報投稿，被刊登錄用兩篇。
六、圓滿完成了護理各項計劃管理目標
1、護理文件書寫合格率≧90％。
2、藥品、儀器設備及急救物品完好率100％。
3、護理技術操作合格率≧95％。
4、特一級護理合格率≧90％。
5、滅菌消毒合格率為100％。
6、健康教育覆蓋率100％。
7、病人對護理工作滿意度為≧95％。
8、年護理事故發(fā)生率為零。
9、年褥瘡發(fā)生率為零。
10、開展中醫(yī)護理技術3項。腎病科
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