農(nóng)民工工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點，快快來寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編整理的農(nóng)民工工作總結(jié)，歡迎大家分享。
農(nóng)民工工作總結(jié)1
浙江泛海SOHO中心項目部在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，學(xué)校自成立以來，認(rèn)真落實農(nóng)民工培訓(xùn)計劃，順利完成了無錫太湖新城項目務(wù)工人員的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)100%，使每位農(nóng)民工掌握了必備的安全生產(chǎn)知識和安全技能，安全意識得到了顯著提高。現(xiàn)將20xx年度農(nóng)民工業(yè)余學(xué)�？偨Y(jié)如下：
一、組織健全，成立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組
成立了農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)農(nóng)民工培訓(xùn)實方案，具體負(fù)責(zé)農(nóng)民工學(xué)的事務(wù)。
校長：陳良宗
教導(dǎo)主任：邸思寶
副主任：王小明
班主任：蔡剛
二、積極創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，硬件、軟件設(shè)施齊全
泛海SOHO中心項目農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，位于這件泛海SOHO中心項目辦公區(qū)，具有滿足教學(xué)需要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。配備桌椅、電視機(jī)、投影儀等，培訓(xùn)教材，《建筑施工安全常識讀本》、《安全生產(chǎn)基本常識》、《建筑業(yè)農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校培訓(xùn)教材》等。具有相應(yīng)的師資力量，教師負(fù)責(zé)安全知識、法律法規(guī)、文明禮儀、社會公德、職業(yè)道德、衛(wèi)生防疫、職業(yè)技能等課程。
三、認(rèn)真落實培訓(xùn)計劃，圓滿完成農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)
根據(jù)建筑行業(yè)的特點，農(nóng)民工工種較多，人員流動性較大，文化水平相對低，人員素質(zhì)參差不齊的特點，有的員工起初不愿參加培訓(xùn)，對他們耐心說服教育，使他們思想發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，從“要我培訓(xùn)”變成“我要培訓(xùn)”。由于工程工期緊，施工任務(wù)重，白天沒有時間參加培訓(xùn)，利用晚上業(yè)余時間，通過培訓(xùn)，增強(qiáng)了農(nóng)民工安全意識，施工現(xiàn)場違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象明顯減少，員工的'自我防范意識增強(qiáng)了，使每位員工真正從心里感覺到安全生產(chǎn)的重要性。
在培訓(xùn)過程中，根據(jù)各工種的具體情況，及時發(fā)放《農(nóng)民工務(wù)工培訓(xùn)讀本》、《建筑業(yè)農(nóng)民工務(wù)工常識》、《建筑職工職業(yè)道德與維權(quán)》及各工種培訓(xùn)專業(yè)教材，同時發(fā)放了筆記本、筆、等學(xué)習(xí)用品，把培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排在工地上，利用晚上或陰雨天不能施工的時間，組織農(nóng)民工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，把課堂搬進(jìn)工地，把知識送到現(xiàn)場，在日積月累的學(xué)習(xí)中提高勞動安全技能，業(yè)余學(xué)校本著理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的原則，根據(jù)施工節(jié)點和務(wù)工人員的實際需要，舉辦各類專題培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容為：法律法規(guī)、綜合治理、形勢與任務(wù)教育、安全教育、文明創(chuàng)建、衛(wèi)生常識、質(zhì)量管理等，并充分利用投影儀和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，高效、快捷、通俗易懂的將理論知識傳授給農(nóng)民工。由于農(nóng)民工安全意識和安全技能提高了，有力地推動了本項目安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，20xx年即將過去，所有的成績屬于過去，20xx年即將到來，在新的一年里，我們將迎接的新的挑戰(zhàn)，再接再厲，爭取更大進(jìn)步。
農(nóng)民工工作總結(jié)2
按照團(tuán)中央、團(tuán)市委關(guān)于做好“共青團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動”的有關(guān)要求。昌平團(tuán)區(qū)委結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，扎實開展“關(guān)愛農(nóng)民工子女”結(jié)對工作，積極組織動員廣大團(tuán)員青年和志愿者開展志愿服務(wù)活動,有效幫扶農(nóng)民工子女健康成長。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動關(guān)愛農(nóng)民工子女工作有序開展
“關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動”是共青團(tuán)服務(wù)黨政工作大局和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要載體。近年來，昌平區(qū)農(nóng)民工子女人數(shù)日益增多，昌平團(tuán)區(qū)委按照團(tuán)中央、團(tuán)市委有關(guān)要求，將關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動作為全年重要工作，成立“關(guān)愛行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，團(tuán)區(qū)委副書記擔(dān)任組長，區(qū)志愿服務(wù)指導(dǎo)中心、社會工作部負(fù)責(zé)具體工作�！瓣P(guān)愛行動”小組定期研究工作思路，并將有關(guān)精神及時傳達(dá)到各基層團(tuán)組織，要求全區(qū)各級團(tuán)組織統(tǒng)一推進(jìn)，積極行動。
二、狠抓結(jié)對，搭建關(guān)愛農(nóng)民工子女工作橋梁
昌平區(qū)經(jīng)北京市教委審批，有辦學(xué)資質(zhì)的農(nóng)民工子弟學(xué)校共有15所，為切實有效的幫扶農(nóng)民工子女學(xué)校，團(tuán)區(qū)委對15所學(xué)校進(jìn)行了全面摸底，詳細(xì)了解了學(xué)校學(xué)生人數(shù)、資源需求、人力需求、已結(jié)隊單位等情況，并建立數(shù)據(jù)檔案，為結(jié)對工作的開展打下了基礎(chǔ)。
經(jīng)過摸查，全區(qū)已經(jīng)開展長期結(jié)對的學(xué)校共有6所，為實現(xiàn)結(jié)對工作的全覆蓋，昌平團(tuán)區(qū)委參考摸查情況，動員區(qū)內(nèi)高校、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、志愿者組織，逐個落實結(jié)對單位。目前15所學(xué)校的結(jié)對工作已經(jīng)全部完成，結(jié)對單位涵蓋高校、企事業(yè)單位、社會組織等13家單位，實現(xiàn)了每所學(xué)校有一支固定的志愿服務(wù)隊對應(yīng)。
三、豐富項目，打造關(guān)愛農(nóng)民工子女品牌項目
昌平團(tuán)區(qū)委積極發(fā)動社會力量在結(jié)對的基礎(chǔ)上合理設(shè)計服務(wù)項目和服務(wù)內(nèi)容，從學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、親情陪伴、感受城市、自護(hù)教育、愛心捐贈等方面開展了以結(jié)對幫扶為重點的關(guān)愛活動，在全區(qū)逐步形成了“愛心助成長”系列關(guān)愛農(nóng)民工子女品牌項目。
一是愛心助成長健康義診類志愿服務(wù)項目。聯(lián)合區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生志愿服務(wù)隊為打工子弟學(xué)校開展健康義診、健康講座等志愿服務(wù)。全年累計服務(wù)2000余人。在教師節(jié)期間，區(qū)醫(yī)院彩*志愿服務(wù)隊為雨竹學(xué)校老師進(jìn)行了全面體檢，將幫扶對象由農(nóng)民工學(xué)校學(xué)生擴(kuò)大到學(xué)校老師。
二是愛心助成長教育輔助類志愿服務(wù)項目。一方面聯(lián)合區(qū)政法大學(xué)、石油大學(xué)、化工大學(xué)等高校青年志愿者協(xié)會和區(qū)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)協(xié)會成立支教助學(xué)志愿服務(wù)隊8支，定期開展英語、體育、音樂、等方面的.義務(wù)授課。另一方面結(jié)合志愿者日、六一兒童節(jié)等活動為契機(jī)，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的志愿服務(wù)活動。今年3月5日“中國青年志愿者服務(wù)日”區(qū)志愿服務(wù)指導(dǎo)中心組織北京科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院的志愿者來到昌平區(qū)雨竹學(xué)校，開展“志愿者在行動，大手拉小手”志愿服務(wù)活動，志愿者和學(xué)生們共同進(jìn)行了拓展訓(xùn)練。5月，昌平區(qū)安利志愿服務(wù)隊在昌平智泉學(xué)校邀請“北京最帥交警”孟昆玉為學(xué)生講解了交通安全知識。9月1日，鄧亞萍等世界冠軍來到昌平打工子弟學(xué)校為學(xué)生上了開學(xué)第一課。9月8日中國石油大學(xué)志愿服務(wù)隊開展了“高校一日游”活動，組織打工子弟學(xué)校參觀校園。
三是愛心助成長愛心捐贈類志愿服務(wù)項目。
團(tuán)區(qū)委積極聯(lián)系各界社會企業(yè)開展為打工子弟學(xué)校獻(xiàn)愛心活動，募集愛心捐款310192元，籌集愛心物資價值1萬元。其中佳蓮集團(tuán)捐贈善款20萬元，用于為打工子弟學(xué)校提供冬季取暖用煤部分費用，為全區(qū)8所打工子弟學(xué)校捐贈“愛心煤”，解決了打工子弟學(xué)校冬季供暖問題。安利集團(tuán)志愿服務(wù)隊為打工子弟學(xué)校捐贈愛心圖書，建立愛心書庫。一系列的愛心活動為農(nóng)民工子女健康快樂成長提供了支撐和保障。
四、擴(kuò)大宣傳，營造關(guān)愛農(nóng)民工子女的濃厚氛圍
昌平團(tuán)區(qū)委關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動啟動以來，積極爭取各級媒體的支持，加強(qiáng)與新聞媒體的合作，加大對各項活動的宣傳報道力度，擴(kuò)大活動的影響面。同時，借助志愿者日等活動契機(jī)，制作專題報道，進(jìn)行廣泛深入的宣傳，形成鼓勵全社會關(guān)愛農(nóng)民工子女的濃厚氛圍。
農(nóng)民工工作總結(jié)3
近一個月以來，按照區(qū)教育局的總體要求，我校繼續(xù)開展關(guān)愛農(nóng)民工子女活動。我校認(rèn)真對待關(guān)愛農(nóng)民工子女工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，特簡要總結(jié)如下。
我們知道，由于農(nóng)民工子女離開家鄉(xiāng)到新的學(xué)校學(xué)習(xí)，人生地不熟，不能很快跟上新環(huán)境的步伐，會產(chǎn)生這樣那樣的問題。因此，我校班主任教師經(jīng)常關(guān)注他們的學(xué)習(xí)情況，思想情況，不時地找他們談心，解決他們的一些心理問題，為他們的健康成長鋪就一條陽光大道。時常輔導(dǎo)他們的學(xué)習(xí)，并安排時間和他們一同學(xué)習(xí)，幫助他們解決學(xué)習(xí)上遇到的難題，并鼓勵他們積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，學(xué)有所得。在他們生活有困難時，他們總是第一個站出來為他們解決燃眉之急。
有時間，教師就把幾個農(nóng)民工子女一起請來談心聊天，讓他們感受學(xué)校的溫暖，老師的溫暖，有如父愛母愛般的溫暖。這個學(xué)期，通過開展各類活動，減輕了他們不少的孤獨感，讓他們更有信心和勇氣面對自己，面對新的'環(huán)境，并且在學(xué)習(xí)上都有了明顯的進(jìn)步。
班主任教師時常跟他們的家長取得聯(lián)系，有時是打電話，有時是家訪，及時向家長匯報他們在校的學(xué)習(xí)和生活情況，共同配合教育他們，取得了較好的效果，他們的家長也感到很欣慰。
總之，我校開展的關(guān)愛農(nóng)民工子女的工作取得了較好的成績，但也存在一些問題，我們將在今后的工作中努力完善，予以改進(jìn)。
農(nóng)民工工作總結(jié)4
關(guān)于農(nóng)民工這項工作，區(qū)財政局的主要任務(wù)是：做好辦理農(nóng)民工工資資金預(yù)算保障；全面推行施工歷程結(jié)算；增強(qiáng)當(dāng)局投資工程項目資金監(jiān)管，按規(guī)定實時撥付財政資金，從源頭上預(yù)防因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪。
依照上級有關(guān)部門文件要求，自20xx年以來，財政局每年支配200萬元預(yù)看成為辦理農(nóng)民工工資保障金。近年來，積極組織和諧相關(guān)單位，梳理了解項目單位工程款付出環(huán)境，截止20xx年底，已完成以前年度全部清欠工作，不存在拖欠農(nóng)民工工資問題。
20xx 年以來，我們主要工作：一是增強(qiáng)工程價款結(jié)算治理，組織和諧造價審核機(jī)構(gòu)進(jìn)步工程造價審核效率；
二是進(jìn)一步加強(qiáng)辦事意識，監(jiān)督與辦事并重，優(yōu)化財政內(nèi)部審核流程，加快支出進(jìn)度，依法依規(guī)撥付資金。
截至目前，沒有發(fā)明新的'拖欠農(nóng)民工工資問題。
20xx年，將繼承依照各級有關(guān)規(guī)定和工作安排，結(jié)合財政職能，依法行政，履職盡責(zé)，共同有關(guān)部門繼承做好相關(guān)工作。
農(nóng)民工工作總結(jié)5
一年來，我校關(guān)愛留守兒童工作在市、鎮(zhèn)關(guān)工委的正確指導(dǎo)下，按照省、市、鎮(zhèn)關(guān)愛留守兒童工作實施意見的要求和我校年年初制訂的工作方案，扎實有效地開展關(guān)愛留守兒童工作，也取得了顯著的效果�，F(xiàn)結(jié)合工作實際總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識
1、學(xué)校成立了以校長彭琴為組長的關(guān)愛留守兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由教導(dǎo)主任具體負(fù)責(zé)實施。
2、學(xué)校多次召開關(guān)愛留守兒童工作會議，把關(guān)愛留守兒童工作擺在學(xué)校工作的重要位置，讓每一位教職員工充分認(rèn)識到關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工作是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會、和諧校園的根本需要，是關(guān)系家庭和諧、社會穩(wěn)定、民族發(fā)展的大事。根據(jù)關(guān)愛工作的重要性和緊迫性，把關(guān)愛留守兒童工作自覺地落實到行動中去。
二、措施落實，注重實效
1、認(rèn)真細(xì)致地做好留守兒童的摸底調(diào)查工作
我們組織各班教師對留守兒童進(jìn)行摸底調(diào)查。調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，全校留守兒童為99人。
2、建好留守兒童檔案
通過對留守兒童的幾次摸底調(diào)查，已將調(diào)查信息分類統(tǒng)計，整理建檔。我校以校為單位，分年度建立了“留守兒童”個人檔案，對留守兒童的家庭基本情況，父母的務(wù)工地點和單位、聯(lián)系電話，留守兒童的學(xué)習(xí)情況、行為表現(xiàn)、性格特點、興趣愛好，留守兒童的臨時監(jiān)護(hù)人姓名等都有詳細(xì)的記錄。
3、對留守兒童堅持實行三個優(yōu)先
�。�1）、學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)。從期中留守兒童的成績統(tǒng)計表看，90％以上的留守兒童學(xué)習(xí)成績有進(jìn)步，不少留守兒童的學(xué)習(xí)成績在班級是名列前茅，如楊丹、朱文玉等留守兒童都是班級前幾名。
（2）、生活上優(yōu)先照顧。從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到普通老師，對待留守兒童像對待自己的孩子一樣給予關(guān)心和照顧。如有的留守兒童生病，都會及時到醫(yī)院去看病，孩子打吊針就守護(hù)在旁邊。很多老師犧牲了自己的休息時間，還買來水果送給生病的留守兒童。
�。�3）、活動上優(yōu)先安排。如我校慶“六．一”文藝演出，各個班級的兩個節(jié)目演員中，有一個節(jié)目演員大多是留守兒童。
4、對留守兒童實行結(jié)對幫扶。我校從領(lǐng)導(dǎo)到教師，開展“師生結(jié)對幫扶”活動，有的是一對一，有的是一對幾。
5、堅持班主任和任課教師對留守兒童開展談心交流和家訪制度。要求班主任教師不定期對留守兒童進(jìn)行談心、家訪，每學(xué)期對留守兒童的家訪至少每人1次以上。
6、為留守兒童免費開通親情熱線電話。每逢節(jié)日，如“三八婦女節(jié)”、“六一兒童節(jié)”的前一天，教師辦公室免費開通親情熱線電話，讓留守兒童和他們的父母進(jìn)行一次親情交流，很多留守兒童的.父母打來電話，對我們的做法很感謝，也很感動。
7、積極配合鎮(zhèn)關(guān)工委，組織發(fā)動校外輔導(dǎo)員，義務(wù)擔(dān)當(dāng)留守兒童的“代理家長”，利用自身的影響，督促、幫助“隔代家長”加強(qiáng)對留守兒童的監(jiān)護(hù)作用。如學(xué)校保安彭誠當(dāng)起了網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員，發(fā)現(xiàn)未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧就要進(jìn)行教育和干預(yù)，并及時和學(xué)校、家庭聯(lián)系，共同進(jìn)行教育。
8、繼續(xù)加強(qiáng)小伙房管理，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，每天都能讓帶飯學(xué)生吃上熱飯菜，只有學(xué)生生活舒心，家長才能放心。
9、努力辦好家長學(xué)校。我校在“東風(fēng)小學(xué)校訊通”網(wǎng)站上，有“搭建關(guān)愛平臺”的專題帖。我校教師通過此平臺，定期召開留守兒童家長會，對家長進(jìn)行家教培訓(xùn)，為留守兒童家長發(fā)放教育資料，以共同教育好留守兒童。
三、下一階段工作思考
1、多方努力，積極配合，做好留守兒童的監(jiān)護(hù)，讓“代理家長”充分發(fā)揮監(jiān)護(hù)作用。
2、要針對不同情況的留守兒童開展有針對性的幫扶活動。
3、要扎實做好對留守兒童的心理健康教育，對存在心理問題的留守兒童要及時進(jìn)行心理矯正。
4、多開展以留守兒童為主體的各種興趣小組活動和社會實踐活動。
5、開展“五小留守兒童”評比活動。五小即：行為規(guī)范的小標(biāo)兵，勤學(xué)好問的小學(xué)生，集體生活的小主人，興趣小組的小能人，勞動生活的小幫手。
農(nóng)民工工作總結(jié)6
農(nóng)民工作為一個特殊的群體，在目前建筑行業(yè)擔(dān)負(fù)著建設(shè)的任務(wù)，是建筑行業(yè)的主力軍。其中第一代第二代農(nóng)民工仍然占突出比例，這些農(nóng)民工如侯鳥一般不停地遷徙流動，包括崗位的不停轉(zhuǎn)換。造成農(nóng)民工的施工技術(shù)技能在一定程度上的斷層。加上農(nóng)民工習(xí)慣的農(nóng)村種田隨意丟棄工具的現(xiàn)象帶到施工現(xiàn)場，不穩(wěn)定的行為方式為農(nóng)民工帶來極大的安全隱患，也時刻威脅農(nóng)民工生命財產(chǎn)的安全。為了提高民工施工技術(shù)技能，教育他們規(guī)避危險的作業(yè)方式。在20xx年度，我公司領(lǐng)導(dǎo)親自抓農(nóng)民工安全培訓(xùn)工作，并在倉庫設(shè)立農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校。具體工作如下：
一、“走出去”培訓(xùn)：
我公司組織作業(yè)人員參加社會舉辦的.技能培訓(xùn)、安全法律法規(guī)培訓(xùn)。通過對作業(yè)人員的施工規(guī)范的培訓(xùn)教育，比如積極響應(yīng)參加由建設(shè)行政業(yè)舉辦的崗前安全教育培訓(xùn)活動，從而提高作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識。教育作業(yè)人員如何避免習(xí)慣性違章，克服施工中危險的動作。通過安全知識的成績考試，對于考試不合格的作業(yè)人員繼續(xù)教育，直到成績合格。
二、“請進(jìn)來”培訓(xùn)：
公司通過聘請專家教授到公司為作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，向作業(yè)人員講授施工作業(yè)安全知識，施工技能。及機(jī)械作業(yè)操作規(guī)范，如何防止施工機(jī)械傷害事故的發(fā)生。還請消防部門教官為作業(yè)人員講授防火減災(zāi)的安全意識教育培訓(xùn)。在教育內(nèi)容上，培養(yǎng)員工防火滅火逃生的知識，滅火器的使用，滅火演練，分析火災(zāi)事故案例等內(nèi)容。
三、內(nèi)部定期或不定期對對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)：
公司在倉庫騰出房屋，作為民工學(xué)校教室，在安全總監(jiān)xxx的直接負(fù)責(zé)牽頭安全部門和其他部門科室工作經(jīng)驗豐富的同志，定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全操作技能培訓(xùn)。尤其是我公司從日本引進(jìn)先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備，剛開始作業(yè)人員對此新機(jī)械設(shè)備的安裝施工一竅不通。安全該機(jī)械設(shè)備涉及起重吊裝危險的作業(yè)，稍不細(xì)心就有可能造成機(jī)械傷害。在農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校，有日本專家進(jìn)行影音模擬安裝，使作業(yè)人員能順利接受新設(shè)備的使用與安裝，熟稔掌握該機(jī)械設(shè)備的施工方法。避免機(jī)械傷害事故。
四、多樣化的教育培訓(xùn)方式：
在農(nóng)民工教育培訓(xùn)方式上，采取靈活多樣的方式。施工現(xiàn)場逃生演練，事故應(yīng)急反應(yīng)培訓(xùn)。安全法律法規(guī)，知識技能、機(jī)械操作規(guī)范等影音影像播放。季節(jié)施工安全教育，夏季防臺防汛，冬季防凍防滑安全教育。節(jié)假日的節(jié)前節(jié)后安全教育。在施工現(xiàn)場，公司及項目部，對作業(yè)人員有針對性的施工安全教育。組織作業(yè)人員參加由上級部門主辦的安全生產(chǎn)進(jìn)工地的文藝匯演,以提高農(nóng)民工的安全意識。
五、克服農(nóng)民工培訓(xùn)的不足之處
由于農(nóng)民工農(nóng)忙回去種田，農(nóng)閑出來務(wù)工這種“雙棲”工作特征。使農(nóng)民培訓(xùn)帶來一定難度，比如在建筑工地本來施工技術(shù)很熟練，基本上克服習(xí)慣性違章的習(xí)慣，可是，一旦，農(nóng)忙回去再到工地，又會把“摸著笤帚丟釘耙”的習(xí)慣帶到施工現(xiàn)場，為施工帶來安全隱患。
公司對于季節(jié)性返鄉(xiāng)的農(nóng)民的培訓(xùn)十分重視。當(dāng)返鄉(xiāng)的作業(yè)人回到工地，絕不容許立即參與工程的施工，必須接受有公司安全部門的教育培訓(xùn)才能進(jìn)工地現(xiàn)場，避免作業(yè)人員的“農(nóng)忙綜合癥”在工地發(fā)生。
20xx年度，我公司在鞏固已有的安全教育成績基礎(chǔ)上，將繼續(xù)重視對農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)工作，提高農(nóng)民工整體安全生產(chǎn)意識水平。為創(chuàng)造和諧平安工地而努力。
農(nóng)民工工作總結(jié)7
為了貫徹落實縣勞服局關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作意見文件精神，全面完成縣局下達(dá)我所的目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮農(nóng)民工培訓(xùn)的積極作用，在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，相關(guān)職能部門密切配合，結(jié)合農(nóng)村富余勞動力和勞務(wù)市場需求實際，利用一切積極因素開展多種形式的農(nóng)民工引導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。現(xiàn)將我市農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：
一、取得的成效
我片區(qū)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞片區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級需要，積極整合各類培訓(xùn)資源，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。20xx年8月4日至9月2日，片區(qū)共完成農(nóng)民工培訓(xùn)100人，通過加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民工就業(yè)能力，進(jìn)而推動勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，是勞動力輸出地的一項長期工作，也是全面做好農(nóng)民工工作的一項重要基礎(chǔ)。通過加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)、工作實踐，增強(qiáng)了農(nóng)民工就業(yè)能力；加快了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)；通過培訓(xùn)，大大提高了個人收入。
二、主要做法
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，上下形成合力；整合培訓(xùn)資源，發(fā)揮最大效益。
2、精心組織，注重實效的開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)
為了搞好片區(qū)技能培訓(xùn)工作，我所聘請專業(yè)人員，為技能培訓(xùn)學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)資料300本，通過開展此項工作，提高了農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)學(xué)員的積極性和學(xué)習(xí)能力。
培訓(xùn)內(nèi)容主要為建筑專業(yè)及外出務(wù)工常識、勞動權(quán)益保護(hù)等。進(jìn)行實踐操作，理論與實踐相結(jié)合。各種培訓(xùn)均采用理論講述與現(xiàn)場實際操作相結(jié)合的方式，易學(xué)、易懂，確保了培訓(xùn)實效�？h勞服局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，確保培訓(xùn)工作順利開展
3、突出培訓(xùn)重點，提升培訓(xùn)層次。
著重為農(nóng)村勞動力提供短期的基礎(chǔ)知識和簡單技能培訓(xùn)；
重點培訓(xùn)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，真正地為用人單位培養(yǎng)實用人才，努力提高就業(yè)率。通過培訓(xùn)，將其培養(yǎng)成規(guī)模化生產(chǎn)經(jīng)營的“專業(yè)戶”和農(nóng)民企業(yè)家，帶動更多的農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)，使他們成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)軍人才，使培訓(xùn)工作能因人而異，適應(yīng)各類農(nóng)民的就業(yè)需求。
根據(jù)片區(qū)勞動力資源狀況勞動力市場的需求情況，本著培訓(xùn)與就業(yè)結(jié)合，以培訓(xùn)促進(jìn)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)的方針，采取集中于分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。每期培訓(xùn)結(jié)束后，及時整理完善資料，進(jìn)行情況分析匯報，總結(jié)經(jīng)驗，查缺補(bǔ)漏，并提出下一步工作的打算。同時根據(jù)不同培訓(xùn)對象和工種。
三、存在的困難和問題
雖然我片區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
1、農(nóng)民工培訓(xùn)意識不強(qiáng)。多數(shù)農(nóng)民工比較“務(wù)實”，只追求眼前利益，沒有長遠(yuǎn)打算，他們認(rèn)為培訓(xùn)既花錢又耽誤掙錢，不合算，受這些思想觀念的影響，使培訓(xùn)人員難以組織，許多應(yīng)該參加培訓(xùn)的農(nóng)民工沒有參加培訓(xùn)。
2、師資力量嚴(yán)重缺乏。農(nóng)民工培訓(xùn)需要大量的有專業(yè)技術(shù)、懂得現(xiàn)代知識的師資隊伍，但目前具備條件的師資隊伍嚴(yán)重不足。尤其是專業(yè)教師更為突出。
3、培訓(xùn)就業(yè)銜接不緊密。
農(nóng)民工工作總結(jié)8
20xx年，我區(qū)認(rèn)真貫徹中央、省、市推進(jìn)落實農(nóng)民工工作精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，按照上級有關(guān)推進(jìn)落實農(nóng)民工工作文件要求，充分發(fā)揮各部門職能作用，有針對性地解決農(nóng)民工生產(chǎn)生活遇到的實際問題，不斷強(qiáng)化農(nóng)民工基本公共服務(wù)，堅持在發(fā)展中積極穩(wěn)妥地解決農(nóng)民工問題，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、基本情況
寧江區(qū)共有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，82個行政村，農(nóng)村戶籍人員15萬人,9.7萬勞動力，目前農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.25萬人，創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入7.6億元；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工86人，創(chuàng)辦企業(yè)、個體工商戶86戶，吸納帶動就業(yè)834人；農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)1630人。
二、具體工作
1、為全面推進(jìn)落實農(nóng)民工工作，我區(qū)成立了以區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，人社、教育、農(nóng)業(yè)、財政、發(fā)改、婦聯(lián)、工會、民政等28個部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并根據(jù)《松原市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)落實農(nóng)民工工作的通知》（松政辦發(fā)〔20xx〕24號）文件要求，結(jié)合我區(qū)實際起草制定《寧江區(qū)人民政府進(jìn)一步推進(jìn)落實農(nóng)民工工作實施方案》。方案涉及推進(jìn)落實農(nóng)民工工作具體措施以及相關(guān)部門對農(nóng)民工工作所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。（此方案正在等待區(qū)政府的審核批復(fù)）
2、充分利用三級網(wǎng)格員作用，對全區(qū)農(nóng)村勞動力就業(yè)情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，并對轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員基本情況、培訓(xùn)情況、家庭情況以及在外就業(yè)情況、求職意愿等進(jìn)行登記，建立臺帳和數(shù)據(jù)庫，以便有關(guān)部門提供跟蹤服務(wù)，使得推進(jìn)落實農(nóng)民工工作更加貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民、貼近實際。
3、開展“春風(fēng)行動”、“七五”普法、計生“5.29”會員活動日等專項活動，切實幫助進(jìn)城務(wù)工人員解決就業(yè)、生產(chǎn)、生活方面等問題。
4、大力開展培訓(xùn)服務(wù)，加強(qiáng)勞務(wù)輸出對接。將農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)同精準(zhǔn)扶貧相融合，一方面加強(qiáng)對全區(qū)就業(yè)部門五個定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，另一方面加大宣傳力度，積極引導(dǎo)農(nóng)民工參加培訓(xùn)，提高技能。搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，建立與轄區(qū)各用工企業(yè)的.良好互通關(guān)系,開發(fā)域外勞務(wù)輸出基地，完善勞務(wù)輸出對接機(jī)制。
5、健全服務(wù)體系，規(guī)范農(nóng)民工管理。加大對農(nóng)民工勞動保障工作的資金投入，規(guī)范和完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)體系。建立農(nóng)民工工資保障長效管理機(jī)制，全面落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕1號），鼓勵逐步使用社�？▽崿F(xiàn)農(nóng)民工實名制工資支付，加強(qiáng)對工資支付情況的監(jiān)管，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，堅持對農(nóng)民工因拖欠工資申請仲裁的爭議案件開辟“綠色通道”，截止6月初，勞動監(jiān)察隊對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)33次，受理案件6件，涉及勞動者12人，為勞動者追討工資18800元。
6、樹立人文關(guān)懷，推進(jìn)關(guān)愛工作。我區(qū)各部門聯(lián)合行動，加強(qiáng)對農(nóng)民工的人文關(guān)懷和服務(wù)，著力解決農(nóng)民工在勞動就業(yè)、生產(chǎn)生活、權(quán)益保障等方面的實際問題，逐步將城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)全面覆蓋到農(nóng)民工。
三、存在問題
我區(qū)在推進(jìn)落實農(nóng)民工工作方面取得一些成效，同時也存在一些問題：
一是由于受農(nóng)村勞動力素質(zhì)和擇業(yè)觀念的制約，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的難度較大；
二是基層勞動保障工作平臺建設(shè)還比較落后，部門聯(lián)動功能發(fā)揮不夠充分，影響了服務(wù)農(nóng)民工工作整體效果；
三是農(nóng)民工工作環(huán)境有待進(jìn)一步改善。主要是規(guī)范的勞動合同簽訂推進(jìn)較慢，農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到充分的保護(hù)，很多企業(yè)“招得進(jìn)，留不住”，影響農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的穩(wěn)定性。
四、下一步工作計劃
一是按照《寧江區(qū)人民政府進(jìn)一步推進(jìn)落實農(nóng)民工工作實施方案》，積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，開展職責(zé)范圍內(nèi)的實際工作，建立農(nóng)民工工作考核機(jī)制，督促各部門切實有效地解決涉及本部門的農(nóng)民工工作，做到工作見成效、取成果。
二是夯實服務(wù)工作平臺，提高服務(wù)水平。加快區(qū)級人力資源服務(wù)平臺建設(shè)進(jìn)度，積極建立健全農(nóng)民工就業(yè)綜合服務(wù)平臺。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層平臺和服務(wù)功能，不斷加強(qiáng)對工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，樹立基層人社服務(wù)人員的良好服務(wù)形象，營造全社會關(guān)心農(nóng)民工的良好社會氛圍。
三是大力開展創(chuàng)建省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地工作。加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)進(jìn)度，進(jìn)一步完善組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系，努力為創(chuàng)業(yè)者提供項目推介、風(fēng)險評估、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、稅費減免等服務(wù)。
四是加快農(nóng)村信息化建設(shè)、加強(qiáng)勞務(wù)交流合作。完善基層數(shù)據(jù)收集手段和服務(wù)流程，夯實基礎(chǔ)建設(shè)和管理服務(wù)工作，將全區(qū)農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)錄入電腦系統(tǒng)，實行動態(tài)管理；同時將人力資源信息向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村組延伸，解決就業(yè)信息供求不對稱矛盾，充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)供求配置的基礎(chǔ)性作用。
同時，我們將繼續(xù)推進(jìn)落實農(nóng)民工職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定補(bǔ)貼、科技下鄉(xiāng)、醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)等各項優(yōu)惠政策，擴(kuò)大關(guān)愛留守婦女兒童和老人活動的范圍，充分調(diào)動各部門參與幫扶農(nóng)民工工作，引導(dǎo)農(nóng)民工知性、理性求職，加快農(nóng)民工融入城市生活步伐。
農(nóng)民工工作總結(jié)9
隨著城市化進(jìn)程的加快，越來越多的農(nóng)民進(jìn)城打工。“農(nóng)民工子女”這一群體也受到越來越多的關(guān)注。父母經(jīng)常不在身邊，這些孩子們需要更多的關(guān)愛和心靈的潤澤。帶著對農(nóng)民工子女的關(guān)愛，我們來到聊城市東昌府區(qū)柳園辦事處馬官屯村，與這里的孩子度過了三天的美好時光。
活動目的：
本次活動旨在把愛心帶到農(nóng)民工子女心中，讓他們感受到愛與溫暖，品味到生活的樂趣。同時通過我們的宣傳，喚起更多人對他們的關(guān)注。
活動時間：7月12日7月15日
活動地點：聊城市東昌府區(qū)柳園辦事處馬官屯村
活動內(nèi)容：
志愿者融入到孩子們當(dāng)中，以做游戲、表演節(jié)目的方式與他們進(jìn)行交流。志愿者給孩子們講童話故事，開設(shè)新型課堂，為孩子們輔導(dǎo)作業(yè)，并結(jié)合當(dāng)前熱點為孩子們介紹一些世博會、世界杯的相關(guān)知識，與他們一起暢談理想，規(guī)劃美好的未來。
總結(jié)：
策劃一個活動也許很容易，但真正實施起來卻很難。其間會遇到很多困難。這次活動讓我感觸最深的一點就是活動前一定要做好周密的和所有前期準(zhǔn)備工作，與各方面做好充分協(xié)調(diào)。就像我們第一天到馬官屯，本以為會有很多孩子來參加活動，可去了才知道想象與現(xiàn)實的'差距有多大，來的孩子寥寥無幾，活動根本無法開展。如果我們事先考慮到這一問題，與村里協(xié)調(diào)好，也許就不會出現(xiàn)這種情況。在去之前，我們活動的具體內(nèi)容和順序也沒有做詳細(xì)的安排，以致活動中出現(xiàn)了一些混亂現(xiàn)象。還有一點就是要把具體任務(wù)分派到個人，每個人做什么要有明確的分工，增強(qiáng)個人的責(zé)任感，這樣才能中分發(fā)揮個人的長處，調(diào)動每個人的積極性，活動實施起來也會井然有序。此外，安全問題永遠(yuǎn)是第一位的。我們不僅要保證自己的安全，還要確保孩子們的安全，活動期間他們的安全就是我們的責(zé)任。這就需要我們更加細(xì)心，更有責(zé)任心，看護(hù)好每一個孩子，在帶給他們快樂的同時保證他們不收傷害。
具體開展一個活動確實會遇到很多困難，但只要我們不灰心，努力尋找解決的辦法，就一定能夠克服。召集不到孩子，我們就挨家挨戶去找，孩子們不好組織，我們就通過各種方式加強(qiáng)與他們的交流，拉近彼此的距離。后來我們與孩子們打成一片，相處得十分融洽。
農(nóng)民工工作總結(jié)10
我校20xx年10月下旬受大竹縣委托和授權(quán)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，積極開展招生宣傳、教學(xué)培訓(xùn)以及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為完成大竹縣政府今年下達(dá)我�！案辉趧恿寄芘嘤�(xùn)900人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)農(nóng)民工400人”的目標(biāo)任務(wù)。從大竹年11月下旬開始，學(xué)校就業(yè)、培訓(xùn)中心充分發(fā)揮就業(yè)和培訓(xùn)的職能和資源，在大竹縣縣政府和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持、學(xué)校相關(guān)科室密切配合下，結(jié)合農(nóng)村富余勞動力和勞務(wù)市場需求實際，運用一切積極因素開展多種形式的農(nóng)民工引導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。截至20xx年11月中旬，我校共完成農(nóng)民工培訓(xùn)培訓(xùn)任務(wù)900人。并轉(zhuǎn)移輸出（安置就業(yè)）980多人，為促進(jìn)我市農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，農(nóng)民增收，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程起到了應(yīng)有的作用�，F(xiàn)將我校5個多月來開展的農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況總結(jié)
一、這段時間來就業(yè)、培訓(xùn)中心的主要工作與措施
�。ㄒ唬┓e極爭取大竹縣政府陽光辦的支持，強(qiáng)化農(nóng)民工培訓(xùn)工的領(lǐng)導(dǎo)與管理。
農(nóng)民工屬于多行業(yè)、多工種范疇。因此，農(nóng)民工培訓(xùn)是一項社會性、系統(tǒng)性工程，必須要有政府的參與和領(lǐng)導(dǎo)，才能使農(nóng)民工培訓(xùn)和就業(yè)轉(zhuǎn)移工作做到健康有序、卓有成效。基于此，我們根據(jù)陽光培訓(xùn)文件精神，主動做工作，并向大竹縣陽光辦匯報申請，取得支持。20xx年6月1日學(xué)校在原就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)中心基礎(chǔ)上增加工作人員，成立“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移歲昌學(xué)校陽光培訓(xùn)工程點”由學(xué)校常務(wù)副校長吳玉姜直接領(lǐng)導(dǎo)，并在招就辦領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的確立，為順利開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作，提供了強(qiáng)有力的組織保證。
�。ǘ┟迩闆r，開展宣傳，落實工作。
自今年10月份大竹縣政府以候委農(nóng)辦文批準(zhǔn)成立我校農(nóng)民工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組后，我們在全市范圍開展了農(nóng)村富余勞動力及就業(yè)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)資源調(diào)查，通過調(diào)查，摸清和掌握了我市農(nóng)村勞動力資源和與之有關(guān)的培訓(xùn)資源情況，為正確指導(dǎo)全市開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作提供了科學(xué)可靠的決策依據(jù)。在此基礎(chǔ)上學(xué)校利用暑假這段時間學(xué)校在教學(xué)和教學(xué)設(shè)施相對空閑的有力條件，同村干部和企業(yè)建立密切的聯(lián)系，并同多家企業(yè)建立訂單式培養(yǎng)關(guān)系，尤其是取得了企業(yè)人力資源部門的支持，在整個培訓(xùn)過程中他們參與完成培訓(xùn)學(xué)員的招生工作，并積極介入具體培訓(xùn)工作，學(xué)校負(fù)責(zé)組織具體的培訓(xùn)上課工作，企業(yè)承擔(dān)學(xué)員相應(yīng)專業(yè)的操作技術(shù)指導(dǎo)以及實訓(xùn)崗位的提供，這個階段完成了絕大部分的培訓(xùn)（共培訓(xùn)機(jī)電專業(yè)三個班次，學(xué)員3百多人）和就業(yè)安置工作，并積累了農(nóng)民工培訓(xùn)工作的經(jīng)驗，在之后暑假結(jié)束的學(xué)期初一個月時間中又開展了種養(yǎng)和計算機(jī)兩個專業(yè)100多人的培訓(xùn)班，向這部分即將走向社會的新的勞動者傳授怎樣操作具體的技能、如何適應(yīng)社會、怎么保護(hù)自己，增強(qiáng)了他們的就業(yè)本領(lǐng)。并在實訓(xùn)工作進(jìn)行的同時完成了所有參加培訓(xùn)的學(xué)員的就業(yè)安置工作，安置率100％，目前培訓(xùn)中心對暑假三個班級的就業(yè)跟蹤情況顯示，就業(yè)率鞏固率超過了97％。
（三）精心組織實施，開展培訓(xùn)工作和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
在農(nóng)民工培訓(xùn)具體實施過程中，我校從自身情況出發(fā)，充分整合職業(yè)教育培訓(xùn)資源，建好農(nóng)民工培訓(xùn)基地。利用職業(yè)學(xué)校教育資源優(yōu)勢，和周邊企業(yè)聯(lián)合開展農(nóng)民工培訓(xùn)的招生工作，企業(yè)需要具備一定勞動技能的人力資源，我們需要企業(yè)為學(xué)員提供就業(yè)崗位以及操作型的教師，校企簽訂訂單式聯(lián)合培訓(xùn)工作，邀請福州市區(qū)部分企業(yè)的行業(yè)專家到我們的培訓(xùn)課堂授課，這些生產(chǎn)一線的教師熟悉操作生產(chǎn)流程和具體生產(chǎn)技能技巧，他們現(xiàn)身說法，以師徒的務(wù)實培訓(xùn)方式和在生產(chǎn)崗位上手把手地教會學(xué)員掌握一門具體的勞動技能，即達(dá)到了開展農(nóng)民工培訓(xùn)的基本目的，在此同時學(xué)校還采取靈活多樣的辦學(xué)形式（如把培訓(xùn)班辦在市中心方便學(xué)員上課，實訓(xùn)課安排在就業(yè)企業(yè)實際生產(chǎn)崗位上），加大了崗位實訓(xùn)的力度，力求培訓(xùn)的實際效果，在具體崗位上掌握具體的操作技能。在擴(kuò)大農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)模的同時，也積累了大量的培訓(xùn)經(jīng)驗，不斷提升農(nóng)民工培訓(xùn)質(zhì)量。這些培訓(xùn)工作都是在和農(nóng)村干部以及用工單位
人力資源部門的積極配合下完成，在目前勞動力匱乏的用工環(huán)境下，培訓(xùn)中心的這些工作獲得企業(yè)的歡迎。因此培訓(xùn)結(jié)束之后的安置工作順理成章，安置率達(dá)到了百分百，之后的就業(yè)跟蹤情況顯示這些學(xué)員的就業(yè)情況穩(wěn)定，平均工資超過900元。參加培訓(xùn)的農(nóng)民工都表示了較大的滿意度。
二、存在的問題及明年的工作要點
�。ㄒ唬┐嬖诘膯栴}。
盡管我們前幾個月農(nóng)民工培訓(xùn)工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是培訓(xùn)招生工作依然還是今后培訓(xùn)最困難的工作。這些問題集中反映在農(nóng)村勞動力對培訓(xùn)工作的認(rèn)識上的不足，更重要的是我們在陽光工程深入宣傳工作做的還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在深入開展陽光工程農(nóng)民工培訓(xùn)工作的同時，我們也遭遇了深入農(nóng)村宣傳費用高效果不好的實際情況，因此學(xué)員的招生工作依然還是今后工作的難點，一些農(nóng)民工對培訓(xùn)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)畢業(yè)證存在無所謂的態(tài)度，認(rèn)為企業(yè)急需人力是事實，因此學(xué)員更加注重培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹“好的工作”，所以陽光工程的宣傳以及讓農(nóng)民工明白提高務(wù)工的質(zhì)量還是應(yīng)當(dāng)先提高自身的素質(zhì)和具體地掌握一門生產(chǎn)技巧的道理，因此，我們的招生宣傳工作還應(yīng)當(dāng)做得更加深入細(xì)致一些，和一些信譽(yù)好，效益好的企業(yè)結(jié)合更加密切一些，充分了解企業(yè)急需怎樣的人才，農(nóng)民工需要怎樣的務(wù)工環(huán)境，在具體的培訓(xùn)工作中，我們只有解決了這些問題，農(nóng)民工培訓(xùn)才能真正有效開展下去。
第二是培訓(xùn)的經(jīng)費還是十分的有限，不能在一些人力資源緊缺的行業(yè)開展更加深入的.培訓(xùn)工作，為農(nóng)民工上崗前提供的專業(yè)知識培訓(xùn)，尤其是崗位實訓(xùn)的指導(dǎo)工作，例如汽車美容和家居服務(wù)等，這些行業(yè)急需能夠掌握一定操作技巧的，具備一定的禮儀知識和較好的敬業(yè)精神務(wù)工人員，但是這些培訓(xùn)工作需要時間較長，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較多，費用相對較高，今年，我們嘗試開展了這些專業(yè)培訓(xùn)，就遭遇了經(jīng)費問題，我們非常遺憾沒有能夠為學(xué)員提供更加細(xì)致的培訓(xùn)內(nèi)容，因此這些專業(yè)的培訓(xùn)，既要邀請較好的有豐富的就業(yè)一線操作經(jīng)驗的老師以及提供具體的并且是針對性的教材，又要控制緊張的培訓(xùn)費用，培訓(xùn)工作開展得相當(dāng)艱巨。
（二）今后要做的主要工作。
一是要積極爭取縣陽光辦對該項工作的支持，增加對農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費的投入；
二是加強(qiáng)周邊各縣勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，調(diào)動各種力量，疏通農(nóng)民工就業(yè)出口，保證暢通，擴(kuò)大培訓(xùn)后就業(yè)輸出成果；
三是利用學(xué)�，F(xiàn)有的招生隊伍以及每年的招生工作，在做好學(xué)校招生工作的同時也做好學(xué)生家長以及他們周邊人群的宣傳工作，將陽光工程農(nóng)民工培訓(xùn)的精神擴(kuò)大到全省各個農(nóng)村村落，同時利用省級重點職業(yè)�，F(xiàn)有的就業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)和長期合作的就業(yè)單位資源為農(nóng)民工做好實訓(xùn)和就業(yè)安置工作，擴(kuò)大富裕勞動力輸出工作的宣傳力度。
在明年的具體培訓(xùn)工作中，無論培訓(xùn)招生、培訓(xùn)教學(xué)（授課、實訓(xùn)）、就業(yè)工作中都應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)同兄弟學(xué)校的交流和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)員和用人企業(yè)每月一次的就業(yè)跟蹤工作，及時總結(jié)和檢討培訓(xùn)工作的不足。在招生和就業(yè)兩塊工作上要細(xì)化工作，以務(wù)實精神切實做好具體工作，爭取更好地完成年度培訓(xùn)計劃，為農(nóng)民工和企業(yè)提供更好的服務(wù)
農(nóng)民工工作總結(jié)11
20xx年春運工作我在縣交通運輸局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，縣運管所的具體安排下，按照20xx年“春運農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)（崗）安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動競賽”活動要求，認(rèn)真結(jié)合“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動，采取有效措施，精心組織、周密部署，保障了農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、歡樂過年、順利返程�，F(xiàn)將“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)（崗）安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動競賽”工作總結(jié)如下：
一、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保春運農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)（崗）工作落到實處
1、開展客運企業(yè)和客運車輛專項安全大檢查活動。春運工作開始前夕，我嚴(yán)格按照上級的要求，并結(jié)合我縣客運實際，組織工作人員對客運企業(yè)和客運車輛進(jìn)行了專項安全隱患大排查，對排查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進(jìn)行整改，在這次排查過程中，共檢查客運企業(yè)1家，檢查客運車輛120多輛，排查安全隱患2起，一是少數(shù)客運車輛承運人保險不足，二是個別車輛消防器材有過期現(xiàn)象，通過檢查，及時進(jìn)行了整改和更換，消除了安全隱患，確保了農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、歡樂過年、順利返程。
2、嚴(yán)把客運駕駛員準(zhǔn)入關(guān)。春運前夕，為保障客運車輛駕駛員符合春運要求，我聯(lián)合縣交警大隊對全縣所有班線車輛駕駛員共200余人進(jìn)行逐人逐項審核，發(fā)現(xiàn)證件不齊全駕駛員2人，我及時要求客運企業(yè)更換符合條件的駕駛員參加春運工作，確保了農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、歡樂過年、順利返程。
3、科學(xué)安排，保障安全。針對農(nóng)民工返鄉(xiāng)（崗）行李包裹較多，農(nóng)民工對危險物品識別不清的情況，我安排駐站運管人員在進(jìn)站口、下客區(qū)、售票廳、候車室、出站口各區(qū)域，進(jìn)行專人值守，發(fā)放安全宣傳教育單，提醒農(nóng)民工兄弟們不要攜帶危險物品進(jìn)站乘車，并要求客運企業(yè)啟動安檢機(jī)，從人防、技防入手，重點確保了農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、歡樂過年、順利返程。
二、加強(qiáng)客運市場調(diào)度，提高農(nóng)民工返鄉(xiāng)（崗）運輸效率
1、車頭向下，直達(dá)運輸。春運前夕，我結(jié)合多年客運市場工作經(jīng)驗，考慮到我縣街口地區(qū)離縣城較遠(yuǎn)，農(nóng)民工較多的情況，為解決春運期間街口片區(qū)百姓外出務(wù)工出行難問題，我聯(lián)合黃山杭徽長運有限公司在街口片區(qū)設(shè)立了臨時汽車售票點，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政網(wǎng)點銜接進(jìn)行售票，并根據(jù)街口片區(qū)春運農(nóng)民工返鄉(xiāng)（崗）客流實際情況，有計劃的調(diào)度39座以下長途客車到街口片區(qū)進(jìn)行配載，實行“零距離換乘”,方便農(nóng)民工在家門口購票上長途車返崗就業(yè)工作。這一舉動不僅深受街口片區(qū)廣大百姓的`好評，而且得到了歙縣部分人大代表的高度贊揚。
2、認(rèn)真做好春運期間車票的發(fā)售工作。按照上級指示精神，我組織相關(guān)人員與縣物價局銜接重新審核了各條客運班線票價，在每輛班車上張貼投訴電話，并督促客運站和客運人員嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的客運票價，嚴(yán)禁借春運之機(jī)亂收費、亂漲價，堅決打擊亂漲價的違規(guī)行為，保障農(nóng)民工乘車權(quán)益。
三、認(rèn)真做好應(yīng)急運輸工作。
考慮到我縣作為全市的一個交通要道，來往旅客較多，要確保來往旅客的出行，必須提供相應(yīng)的應(yīng)急儲備車輛，我千方百計到相鄰省市如杭州建德、新安江、寧波、上海等地調(diào)配運力120余輛大巴，在運力發(fā)生緊張、旅客滯留車站時，提供應(yīng)急運力予以支援，確保了農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、歡樂過年、順利返程。
農(nóng)民工工作總結(jié)12
一年來，在市局的大力支持和各培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)的共同努力之下，我們深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實事項目工作要求，結(jié)合今年農(nóng)村勞動者培訓(xùn)政策的新特點，創(chuàng)新工作理念，改進(jìn)培訓(xùn)模式，強(qiáng)化監(jiān)督管理，有效提升了外來農(nóng)村勞動者綜合素質(zhì)和技能水平，幫助他們實現(xiàn)了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動者38.7萬人，完成市府實事項目全年30萬人目標(biāo)的129％。其中：農(nóng)村勞動者培訓(xùn)32.9萬人、技能培訓(xùn)6.6萬人，超額完成蘇州市全年的目標(biāo)任務(wù)的131.6%和132%。其重點工作如下：
1、加大力度，做好農(nóng)村勞動者培訓(xùn)招生宣傳。
年初，我們通過組織對企業(yè)用工需求的調(diào)查，及對調(diào)查數(shù)據(jù)的綜合分析，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、外來農(nóng)村勞動者求職和技能型人才建設(shè)需求，確認(rèn)20xx年職業(yè)技能培訓(xùn)緊缺職業(yè)（工種）。根據(jù)公布的`緊缺工作，配合春風(fēng)行動、婦女招聘專場、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等，我們開展了大力的宣傳活動。一是將招生簡章印制成彩色頁面，深入到區(qū)、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資源市場進(jìn)行宣傳；二是將各培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)的報名時間、開設(shè)專業(yè)、報名方式、報名地點、聯(lián)系電話等信息編排后印制成海報和宣傳折頁，發(fā)動各區(qū)、街道勞動保障所和各人力資源市場
在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；三是通過蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進(jìn)行報名信息報道，主要以傳統(tǒng)、特色、熱門和緊缺專業(yè)（工種）為重點進(jìn)行專題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生�？瑢蜆I(yè)再就業(yè)技能免費培訓(xùn)進(jìn)行整版的政策宣傳，宣傳學(xué)員成功就業(yè)典型案例。
2、加強(qiáng)管理，提升農(nóng)村勞動者培訓(xùn)質(zhì)量。
在對各培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)農(nóng)村勞動者培訓(xùn)工作全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，三月份召開了本年度蘇州市農(nóng)村勞動者技能提升培訓(xùn)啟動大會。在培訓(xùn)的實施過程中，注重加強(qiáng)農(nóng)村勞動者培訓(xùn)的質(zhì)量管理。針對今年農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)中出現(xiàn)的招生、培訓(xùn)、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務(wù)提升月”活動，我們對金莎、創(chuàng)元、園林、春光等部分培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)進(jìn)行走訪、調(diào)研和電話隨訪，對培訓(xùn)、招生、宣傳、咨詢過程中出現(xiàn)的問題及時加以改進(jìn)。對個別學(xué)員反響比較大的學(xué)校，我們及時發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時發(fā)出了關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村和外來勞動者免費技能培訓(xùn)招生宣傳的通知，對招生宣傳作了統(tǒng)一要求。同時，我們還熱忱主動指導(dǎo)各培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)（企業(yè)）制定計劃、組織實施培訓(xùn)、人員信息錄入，并為其提供培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報的管理、服務(wù)。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全程管理，從而達(dá)到在樹立培訓(xùn)品牌、提高培訓(xùn)質(zhì)量的同時，全面提升服務(wù)形象。
3、突出技能，開展商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽
為了積極貫徹國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見
�。▏l(fā)[20xx]36號）文件精神，推動勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)與企業(yè)培訓(xùn)工作，提升商貿(mào)類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，蘇州市區(qū)舉辦了以農(nóng)村勞動者為主的“20xx年度商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場等12家商貿(mào)類企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現(xiàn)場舉行開幕式和頒獎儀式。競賽內(nèi)容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術(shù)賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書，32人獲得了中級職業(yè)資格證書。
4、服務(wù)企業(yè)，實施外來務(wù)工人員企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
蘇州市開展的企業(yè)內(nèi)外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓(xùn)工作有四個方面。第一，做出上一年度農(nóng)村勞動者職業(yè)技能提升企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)的書面總結(jié)；第二，企業(yè)先進(jìn)行自查，市人力資源和社會保障部門將根據(jù)實際情況對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行抽檢。抽查主要內(nèi)容:通過與企業(yè)分管培訓(xùn)工作的相關(guān)人員，部分培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行座談，對培訓(xùn)資料、臺帳、現(xiàn)場的實地察看，了解、掌握企業(yè)培訓(xùn)的組織、實施、考核及效果；第三，通過對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作的總結(jié)、走訪、查看和檢查，確定“20xx年度蘇州市區(qū)開展外來勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)定點企業(yè)名單”，召開企業(yè)內(nèi)訓(xùn)啟動會,簽訂培訓(xùn)協(xié)議，全面開展今年的外來農(nóng)村勞動者企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；第四，在企業(yè)內(nèi)實施外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓(xùn)過程中，為企業(yè)提供相應(yīng)的指導(dǎo)和服務(wù)。
5、貫徹落實，出臺全市農(nóng)村勞動者獲證獎補(bǔ)政策。
為全面貫徹落實農(nóng)村勞動者培訓(xùn)鑒定獲證獎補(bǔ)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我市獲證獎補(bǔ)工作，鼓勵農(nóng)民自主參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，引導(dǎo)農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓(xùn)從“重數(shù)量”向“重質(zhì)量”、從“補(bǔ)過程”向“補(bǔ)結(jié)果”轉(zhuǎn)變，根據(jù)關(guān)于印發(fā)全省農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定獲證獎補(bǔ)辦法（試行）的通知（蘇人社發(fā)2011147號、148號)要求,結(jié)合我市實際，協(xié)同局相關(guān)職能處室與財社部門，商定我市貫徹落實農(nóng)村勞動者培訓(xùn)鑒定獲證獎補(bǔ)政策，出臺關(guān)于印發(fā)全市農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定獲證獎補(bǔ)辦法（試行）的通知（蘇人保職20110051號)文件。同時，根據(jù)省、市文件要求，積極組織各市、區(qū)培訓(xùn)中心貫徹落實，制定相應(yīng)的操作辦法；組織培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、討論，實施農(nóng)村勞動者培訓(xùn)鑒定獲證獎補(bǔ)政策；提交軟件需求報告，新增我市“農(nóng)村勞動者技能培訓(xùn)獲證獎補(bǔ)的軟件模塊”。要將獲證獎補(bǔ)人員基礎(chǔ)信息錄入蘇州市勞動保障信息系統(tǒng)就業(yè)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，對參加培訓(xùn)并享受補(bǔ)助人員實行實名制管理，從而保證獎補(bǔ)資金的規(guī)范、安全控制。
農(nóng)民工工作總結(jié)13
實踐證明陽光工程培訓(xùn)，是一項實施時間短、見效快、農(nóng)民最急需、受益最直接、群眾最歡迎的培訓(xùn)項目。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和廣大農(nóng)民群眾的培訓(xùn)要求，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大工程項目、農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展情況，大力開展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力提升廣大務(wù)農(nóng)農(nóng)民的從業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。
一、培訓(xùn)任務(wù)
20xx年我校共承擔(dān)了市農(nóng)業(yè)局
1、農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)蔬菜園藝工xx人；
2、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理人員xx人。各類培訓(xùn)共計xx人。
二、任務(wù)完成情況
積極組織生源，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，分別在xx、xx、xx中專校（全市養(yǎng)蜂班）等地組班培訓(xùn)。完成了各類項目培訓(xùn)理論教學(xué)、實習(xí)、實訓(xùn)操作培訓(xùn)工作已完成。涉及蔬菜種植、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理人員養(yǎng)蜂技術(shù)培訓(xùn)、園藝工等多個專業(yè)工種的培訓(xùn)。全年共計舉辦x個培訓(xùn)班，已培訓(xùn)xx人，審核xx人，考試合格xx人，檔案資料規(guī)范，培訓(xùn)效果良好，深受群眾歡迎。圓滿地完成培訓(xùn)任務(wù)
三、主要工作措施與優(yōu)勢
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化培訓(xùn)過程管理
農(nóng)民工培訓(xùn)是多行業(yè)、多工種的培訓(xùn)，為了使工作做到健康有序、卓有成效，學(xué)校游校長親自督查，葉校長具體分管，積極參與，對每個培訓(xùn)班的宣傳動員組班、培訓(xùn)方案的制定，理論教學(xué)與實作參觀的 計劃安排、教師的選派等，都要進(jìn)行審閱，本項目培訓(xùn)，聘請了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)民，具有一定資質(zhì)和豐富實踐經(jīng)驗的培訓(xùn)教師作為陽光工程培訓(xùn)師資。我校聘請四川農(nóng)大教授龔鳧羌、農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師鄧瓊芳、農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師熊英作為本項目培訓(xùn)的主講教師。而后再上報主管部門審核。
每一個培訓(xùn)班，我們努力做到了上報名冊的真實性，為此，開班時對每一個學(xué)員本人都要照相，并對學(xué)員的身份證留影，學(xué)員本人簽字，上級主管部門人員現(xiàn)場核定簽字認(rèn)可方為有效上報。每次培訓(xùn)上課、實習(xí)實作，理論考試、操作考試等都有影像資料，按要求按規(guī)范操作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作高度重視，要求按計劃進(jìn)行培訓(xùn)，保證培訓(xùn)時間，重視培訓(xùn)過程，并對過程進(jìn)行督查。對于每一個培訓(xùn)班，我們都在開班、理論與實作考試、培訓(xùn)中間教學(xué)及實作等環(huán)節(jié)向主管部門領(lǐng)導(dǎo)報告，請求他們對我們工作的監(jiān)管與指導(dǎo)。每次培訓(xùn)后，游校長都親自詢問參培人數(shù)及培訓(xùn)的效果情況，葉校長也多次隨班參與教學(xué)和實作指導(dǎo)。我們組織大型的.參觀實作現(xiàn)場指導(dǎo)的教學(xué)活動，先后到方水白玉村、九嶺藏王寨20000只跑山雞繁育基地等地的能繁育母豬場、規(guī)模養(yǎng)雞場、九嶺書記村10000畝折耳根種植基地、新安農(nóng)業(yè)公園等�，F(xiàn)場實習(xí)、指導(dǎo)，突出了培訓(xùn)的針對性、實用性。真正做到參培學(xué)員學(xué)有所獲，培訓(xùn)直觀有效。提高了城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
2、職業(yè)培訓(xùn)處有著工作細(xì)心吃苦耐勞的高度職業(yè)素養(yǎng)
接受培訓(xùn)任務(wù)后，我們確定優(yōu)秀班主任，實施項目管理。即該班一切培訓(xùn)有關(guān)工作，都由班主任完成。包括人員的組織，名冊的收集，參培人員條件的審核，培訓(xùn)的實施方案、培訓(xùn)的課時計劃、培訓(xùn)時間的初步安排、開班申請上報、參培學(xué)員學(xué)習(xí)、考試，過程影像資料的收集、培訓(xùn)學(xué)員的臺賬建立、培訓(xùn)資料的整理歸類、培訓(xùn)補(bǔ)貼申報資料建檔、典型學(xué)員資料收集、對培訓(xùn)學(xué)員的跟蹤服務(wù)等，全部由班主任完成。并將工作業(yè)績與獎勵性績效掛鉤。沒有取得令人矚目的成就，但是他們都在兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作，默默奉獻(xiàn)著自己。
四、培訓(xùn)存在的問題
學(xué)員培訓(xùn)后，我們還需要進(jìn)一步加強(qiáng)與學(xué)員的溝通，做好跟蹤服務(wù)工作，了解掌握培訓(xùn)后的學(xué)員工作生產(chǎn)情況，以便更好地為學(xué)員提供力所能及的服務(wù)。對于農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，還需要加強(qiáng)對培訓(xùn)后個別學(xué)員生產(chǎn)的指導(dǎo)，深入到每一戶農(nóng)民家中，幫助解決生產(chǎn)中遇到的實際問題，上門服務(wù)還非常有限，很多學(xué)員都向老師提出到村組、到他們的家中現(xiàn)場指導(dǎo)。加強(qiáng)后續(xù)服務(wù)，可以打造我校職業(yè)培訓(xùn)的良好聲譽(yù)。
農(nóng)民工工作總結(jié)14
一年來，在市局的大力支持和各培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)的共同努力之下，我們深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實事項目工作要求，結(jié)合今年農(nóng)村勞動者培訓(xùn)政策的新特點，創(chuàng)新工作理念，改進(jìn)培訓(xùn)模式，強(qiáng)化監(jiān)督管理，有效提升了外來農(nóng)村勞動者綜合素質(zhì)和技能水平，幫助他們實現(xiàn)了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動者38.7萬人，完成市府實事項目全年30萬人目標(biāo)的129％。其中：農(nóng)村勞動者培訓(xùn)32.9萬人、技能培訓(xùn)
6.6萬人，超額完成蘇州市全年的目標(biāo)任務(wù)的131.6%和132%。其重點工作如下：
1、加大力度，做好農(nóng)村勞動者培訓(xùn)招生宣傳。
年初，我們通過組織對企業(yè)用工需求的調(diào)查，及對調(diào)查數(shù)據(jù)的綜合分析，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、外來農(nóng)村勞動者求職和技能型人才建設(shè)需求，確認(rèn)20xx年職業(yè)技能培訓(xùn)緊缺職業(yè)（工種）。根據(jù)公布的緊缺工作，配合春風(fēng)行動、婦女招聘專場、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等，我們開展了大力的宣傳活動。
一是將招生簡章印制成彩色頁面，深入到區(qū)、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資源市場進(jìn)行宣傳；
二是將各培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)的報名時間、開設(shè)專業(yè)、報名方式、報名地點、聯(lián)系電話等信息編排后印制成海報和宣傳折頁，發(fā)動各區(qū)、街道勞動保障所和各人力資源市場在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；
三是通過蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進(jìn)行報名信息報道，主要以傳統(tǒng)、特色、熱門和緊缺專業(yè)（工種）為重點進(jìn)行專題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生專刊，對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓(xùn)進(jìn)行整版的政策宣傳，宣傳學(xué)員成功就業(yè)典型案例。
2、加強(qiáng)管理，提升農(nóng)村勞動者培訓(xùn)質(zhì)量。
在對各培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)農(nóng)村勞動者培訓(xùn)工作全面總結(jié)的.基礎(chǔ)上，三月份召開了本年度蘇州市農(nóng)村勞動者技能提升培訓(xùn)啟動大會。在培訓(xùn)的實施過程中，注重加強(qiáng)農(nóng)村勞動者培訓(xùn)的質(zhì)量管理。針對今年農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)中出現(xiàn)的招生、培訓(xùn)、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務(wù)提升月”活動，我們對金莎、創(chuàng)元、園林、春光等部分培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)進(jìn)行走訪、調(diào)研和電話隨訪，對培訓(xùn)、招生、宣傳、咨詢過程中出現(xiàn)的問題及時加以改進(jìn)。對個別學(xué)員反響比較大的學(xué)校，我們及時發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時發(fā)出了?關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村和外來勞動者免費技能培訓(xùn)招生宣傳的通知?，對招生宣傳作了統(tǒng)一要求。同時，我們還熱忱主動指導(dǎo)各培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)（企業(yè)）制定計劃、組織實施培訓(xùn)、人員信息錄入，并為其提供培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報的管理、服務(wù)。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全程管理，從而達(dá)到在樹立培訓(xùn)品牌、提高培訓(xùn)質(zhì)量的同時，全面提升服務(wù)形象。
3、突出技能，開展商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽
為了積極貫徹國務(wù)院?關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見?
�。▏l(fā)[20xx]36號）文件精神，推動勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)與企業(yè)培訓(xùn)工作，提升商貿(mào)類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，蘇州市區(qū)舉辦了以農(nóng)村勞動者為主的“20xx年度商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場等12家商貿(mào)類企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現(xiàn)場舉行開幕式和頒獎儀式。競賽內(nèi)容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術(shù)賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書，32人獲得了中級職業(yè)資格證書。
4、服務(wù)企業(yè)，實施外來務(wù)工人員企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
蘇州市開展的企業(yè)內(nèi)外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓(xùn)工作有四個方面。
第一，做出上一年度農(nóng)村勞動者職業(yè)技能提升企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)的書面總結(jié)；
第二，企業(yè)先進(jìn)行自查，市人力資源和社會保障部門將根據(jù)實際情況對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行抽檢。抽查主要內(nèi)容:通過與企業(yè)分管培訓(xùn)工作的相關(guān)人員，部分培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行座談，對培訓(xùn)資料、臺帳、現(xiàn)場的實地察看，了解、掌握企業(yè)培訓(xùn)的組織、實施、考核及效果；
第三，通過對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作的總結(jié)、走訪、查看和檢查，確定“20xx年度蘇州市區(qū)開展外來勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)定點企業(yè)名單”，召開企業(yè)內(nèi)訓(xùn)啟動會,簽訂培訓(xùn)協(xié)議，全面開展今年的外來農(nóng)村勞動者企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；第四，在企業(yè)內(nèi)實施外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓(xùn)過程中，為企業(yè)提供相應(yīng)的指導(dǎo)和服務(wù)。
農(nóng)民工工作總結(jié)15
為做好“農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)”推廣宣傳工作，按照上級要求，我社積極行動，在全轄范圍內(nèi)廣泛開展宣傳活動�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、在我社所轄營業(yè)網(wǎng)點門前統(tǒng)一懸掛條幅和宣傳標(biāo)語，張貼宣傳海報，在柜臺擺放宣傳折頁。在人員流動較多的商貿(mào)市場、車站、各繁華路段等設(shè)置宣傳站點，另外由各包片負(fù)責(zé)人及聯(lián)絡(luò)員進(jìn)村入戶，向農(nóng)戶宣傳農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)業(yè)務(wù)。
二、農(nóng)民工出于對銀行業(yè)務(wù)的不了解、特別是對自己家鄉(xiāng)農(nóng)村信用社不熟悉，通常都選擇在打工地開立銀行卡賬戶，現(xiàn)實情況中農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的參與銀行數(shù)量并不是很多，也并非所有銀聯(lián)卡都可以受理，農(nóng)民工往往持有外地銀行卡在家鄉(xiāng)就近農(nóng)村信用社無法取款，因此覺得農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)是在搞花樣，對農(nóng)民來說好聽不好用。在宣傳過程中就經(jīng)常碰到農(nóng)民工持外省地市級農(nóng)村信用社卡取款失敗，進(jìn)而對農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)抱有懷疑態(tài)度。有些農(nóng)民工知道有農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)這項服務(wù)，可回家后持有的銀行卡卻無法取款，由此對農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)產(chǎn)生失望。為此他們只好選擇通過商業(yè)銀行進(jìn)行異地取款并承擔(dān)較高的手續(xù)費，這無疑加重了農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且這項政策優(yōu)惠并沒有完全覆蓋到所有需要農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的所有農(nóng)民工銀行卡。
三、農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的對策與建議
〈一〉、加強(qiáng)農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的`組織宣傳，培養(yǎng)農(nóng)民工用卡習(xí)慣。
1、加強(qiáng)社會輿論和參與各方的組織宣傳
農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)不僅事關(guān)農(nóng)村信用社，更是與當(dāng)?shù)卣�、各村村委會等社會各界息息相關(guān)。在宣傳中我社加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作，切實擔(dān)負(fù)起其主導(dǎo)地位作用，把農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)組織宣傳工作提升到新的水平，使全社會共同參與，社會各界廣泛討論，讓更多的人了解農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)，知道并清楚農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)。讓農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)像國家糧食糧種補(bǔ)貼一樣作為一項國家惠民政策深入人心、眾人皆知。
2、加大農(nóng)村信用社網(wǎng)點和發(fā)卡行宣傳力度
農(nóng)村信用社作為農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的直接受理網(wǎng)點，應(yīng)該不斷加大農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的宣傳力度。農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)不僅僅是簡單的增加農(nóng)村信用社營業(yè)收入，更是為農(nóng)村信用社以后銀行卡的發(fā)行和全國通存通兌提供契機(jī)。農(nóng)村信用社網(wǎng)點要高度重視柜臺宣傳，提高農(nóng)村信用社網(wǎng)點柜臺人員業(yè)務(wù)水平。通過與一般銀行卡服務(wù)的優(yōu)劣比較，給農(nóng)民講深、講透農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的優(yōu)勢，爭取“點”上的理解，以此達(dá)到“以點帶面”的宣傳延伸效果。改變農(nóng)民工攜帶現(xiàn)金意識、培養(yǎng)農(nóng)民工用卡習(xí)慣，使農(nóng)民工充分享受現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、現(xiàn)代化支付結(jié)算帶來的便利。
〈二〉、提高農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)取款限額，降低甚至取消取現(xiàn)手續(xù)費。
1、提高農(nóng)村信用社銀行卡取款最高限額。
從目前農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的運行情況來看，沒有發(fā)生一筆農(nóng)民工銀行卡業(yè)務(wù)差錯。而且從現(xiàn)實技術(shù)條件上也完全可以提高現(xiàn)有的取款限額，可以考慮將每卡每日單筆最高取款限額提高為20000元人民幣，同時落實客戶取款時身份證實名登記制度，以便在萬一發(fā)生帳務(wù)差錯時能迅速找到銀行卡的取款人。這也是農(nóng)村信用社提升服務(wù)水平、及時跟進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的步伐，減少廣大農(nóng)民工取款往返農(nóng)村信用社次數(shù)的重要措施。
2、降低甚至取消農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的手續(xù)費。
既然農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)是國家對農(nóng)民工的特殊政策優(yōu)惠措施，就應(yīng)該照顧到農(nóng)民工的實際情況，而且郵政儲蓄提供的郵政綠卡也是對農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的極大的威脅，這也是目前農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)仍無法全面推廣的一個重要的原因。如果農(nóng)民工使用農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)不如使用郵政綠卡實惠、方便，那他們只有選擇郵政儲蓄。農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)異地取款手續(xù)費率能低就盡量降到最低，甚至可以采用財政補(bǔ)貼的方式把手續(xù)費率取消，使農(nóng)民工得到看得見、摸得著的實惠。
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