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      2. 個人崗位年終工作總結(jié)

        時間:2023-03-07 08:41:54 工作總結(jié) 我要投稿

        個人崗位年終工作總結(jié)

          總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編為大家收集的個人崗位年終工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

        個人崗位年終工作總結(jié)

        個人崗位年終工作總結(jié)1

          這一年來的工作已經(jīng)過去了,希望自己在各方面都有所進步,現(xiàn)在回顧一下,在這一年來的工作當中,確實也是經(jīng)歷了很多,我自己也非常的充實,希望可以繼續(xù)的保持下去,我也渴望在新的一年當中繼續(xù)得到更多的鍛煉,回顧過去一年來,我也為自己的工作述職如下:

          首先在工作當中,我是一個對自己要求比較高的人,從來都不敢耽誤分內(nèi)的事情,我知道在工作上面一定要做的細心,所以我不斷的學習業(yè)務(wù)知識,跟周圍的同事虛心的請教,遇到自己不會的東西時,總是第一時間提出來,有什么難題不會自己硬著頭皮來,我覺得更加重要的是要尋找一個方式方式非常的重要,讓自己積累做多的工作經(jīng)驗,不斷的去要求,去提高去提高自己,這樣才能夠鍛煉到當然在未來的工作當中,還會有更多的事情等著我去落實好,這是一個開始,相信以后還會有陸陸續(xù)續(xù)的挑戰(zhàn),一年來我除了業(yè)務(wù)能力,上面得到了足夠多的鍛煉之外,還有就是我也看到了自己在這個行業(yè)的一個發(fā)展性情況,我也希望以后可以積累的更多,可以做得更好一點,除了對自己個人工作能力認真之外,還需要做到各方面細心提高自己的工作經(jīng)驗,一年來我學習了許多業(yè)務(wù)知識,我也用到了工作當中,得到了一定的驗證。

          我耐心地完成自己的工作,每天按時的去做好準備,也遇到突發(fā)問題的時候,能夠及時的做出正確的'解決方式,在這方面我有著非常靈敏的思維,我時刻都清晰自己要做什么?也在這樣的狀態(tài)下面,把自己的能力提高了上去,這一點是非常非常難得的,我希望以后可以繼續(xù)保持下去,為公司爭取更多的價值,做一名優(yōu)秀的員工,在這樣的環(huán)境下面,自己得到的一些進步和鍛煉很大,當然,也希望未來的學習當中可以繼續(xù)努力,做得更加細心一點,再這樣的方式下面,當然要對自己要求高一點,這也是一個進步的方式,只有不斷的去積累,才可以讓自己學習的更多,這一點是毋庸置疑的,感激公司對我的培養(yǎng),也感激領(lǐng)導(dǎo)一直以來的關(guān)心,我一定不會辜負了期望,讓自己繼續(xù)努力,提高力的同時,也把業(yè)務(wù)做好,讓自己的工作得到進一步的成長,我也會在新的一年更加的努力,如果在工作當中有什么不足的地方,也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠指正。

        個人崗位年終工作總結(jié)2

          20xx年,綜合管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持配合下,緊緊圍繞公司的中心工作,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,提升工作理念,把握工作重點,切實增強工作主動性和創(chuàng)造性,較好履行“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用,在完成各項工作任務(wù)同時,推動公司穩(wěn)步發(fā)展,F(xiàn)將主要工作情況匯報如下:

          一、工作任務(wù)完成情況

          (一)行政管理工作

          1、20xx年,擬發(fā)申請、報告、通知等正式文件36份。完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢、股東及董事變更工作及寧夏眾佳商務(wù)服務(wù)有限公司行政注冊工作。完成企業(yè)宣傳冊及宣傳單的設(shè)計溝通及印發(fā)工作。

          2、完成每周一總經(jīng)理辦公會及股東會、董事會的會議組織,會議議程及會議紀要的撰寫等事務(wù)。完成區(qū)金融工作局監(jiān)管評級工作資料的準備及評級工作的接待工作。完成財政廳上半年資金補助項目申報資料的整理上報。

          3、做好公司各類活動的組織安排,舉辦三八婦女節(jié)羽毛球賽、沙都公園趣味活動、環(huán)香山湖晨跑比賽、包餃子、涮火鍋等活動8次,同時做好新聞報道工作,利用微信等媒體多渠道加大對公司的宣傳力度。

          4、協(xié)助做好各部門來訪人員的接待迎送工作;做好了辦公場所的調(diào)整、報刊雜志的訂閱與分發(fā)等日常工作。

          5、認真搞好后勤服務(wù),為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。做好辦公用品的購置和發(fā)放,及時申報采購所需辦公用品,嚴格控制經(jīng)費支出,防止鋪張浪費。全力做好各項重要活動的籌劃、準備、布置和落實。完成花卉養(yǎng)護,魚缸清洗換水,一樓及三樓衛(wèi)生間水管更換,暖氣維修等,致力于打造優(yōu)美、健康、和諧的工作和生活環(huán)境,確保公司運行正常。

          6、注重與各職能部門緊密配合,提升工作效率。進一步提升公司對外的.服務(wù)品質(zhì),注重與各職能部門緊密配合。與聯(lián)通公司合作完成員工協(xié)議手機各項手續(xù)辦理。通過良好的配合、融洽的合作,提升了綜合管理部工作效率,也提升了公司員工對公司的滿意度。

          (二)人力資源工作

          1、加強人員規(guī)劃與人員招聘

          堅持從實際工作出發(fā)、從人員現(xiàn)狀出發(fā)、從成本與效益出發(fā),分別在寧夏金融工作局網(wǎng)站,寧夏擔保網(wǎng)及微信平臺,先后發(fā)布招聘信息4次,參加中寧縣招聘會1次,招聘人員6人。全年公司辭退、自動離職人員9人,其中中層管理者1名,一般員工8名,綜合管理部及時做好人事臺帳的更新,截止目前公司共有員工16名。

          2、加強培訓,提高員工綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能

          培訓工作有計劃、有步驟、有效果地推行,組織內(nèi)部培訓24次,培訓內(nèi)容包括公司制度、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等,參加區(qū)內(nèi)外交流學習培訓2次,分別是深圳、重慶1人,上海1人。參加中小企業(yè)培訓3次。通過培訓使公司員工進一步明確自身的'工作職責,全面了解公司政策,更深刻體會公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化及價值觀,切實提升綜合素質(zhì)、專業(yè)技能,為公司良性發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

          3、加強考勤管理,及時做好社保辦理

          抓好員工的考勤管理,按月匯總員工的請、休假、考勤情況,報財務(wù)部門核發(fā)薪酬;今年三月與16名員工簽訂《勞動合同》、《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》并完成社會保險的繳納,每月及時更新參保及解保人員名單,辦理參保及解保手續(xù)并及時到社保局及醫(yī)保中心做變更手續(xù)并打印繳費清單。

          二、存在問題

          20xx年,雖然取得了一定的成績,確保了公司正常運轉(zhuǎn),但是與企業(yè)的發(fā)展要求和理想的管理狀態(tài)相比,還存在一些差距。

          (1)人才供給方面。在部分崗位上,不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,如副總經(jīng)理、風險總監(jiān)、擔保業(yè)務(wù)部經(jīng)理等核心崗位人員招聘不能及時到位。

          (2)員工培訓方面。雖然組織了多場各類培訓,但在培訓形式過于單一,培訓機制不夠完善,與日常工作協(xié)調(diào)不夠順暢,課程的開發(fā)能力不高等問題。

          (3)制度體系執(zhí)行方面。公司在管理制度及流程已經(jīng)確定,但制度執(zhí)行不夠,管理體系不完善?冃Э己藱C制尚待完善,在后期需要進一步進行探索修改。

        個人崗位年終工作總結(jié)3

          xxxx年畢業(yè)于東北財經(jīng)大學財務(wù)會計專業(yè),xxxx年通過全國會計師職稱資格考試并取得了相應(yīng)的職稱****,xx年通過國際acca資格認證考試,xx年通過遼寧省財經(jīng)類職稱外語考試,xx年9月至今在東北大學工商管理學院攻讀mba。

          一、財務(wù)管理工作

          xxxx年5月調(diào)至xx市xxxx開發(fā)中心做財務(wù)工作,同年8月成立沈陽xxxx公司,擔任財務(wù)部經(jīng)理。當時新紀公司的財務(wù)人員在三好街辦公,而生產(chǎn)基地在外地,工作溝通相當不方便,為了保證公司的生產(chǎn)正常進行,公司領(lǐng)導(dǎo)決定將財務(wù)部搬到生產(chǎn)基地辦公,于xxxx年8月10日搬到生產(chǎn)基地辦公。

          本人業(yè)務(wù)能力的提高與沈陽xxxx公司的成長是同步的。公司成立伊始,財務(wù)人員少、資金嚴重不足,整個生產(chǎn)車間正在進行改良,產(chǎn)品在進行試生產(chǎn)階段,項目不能適應(yīng)規(guī)模生產(chǎn),限**了企業(yè)的發(fā)展,當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位,幫助企業(yè)運作起來,在領(lǐng)導(dǎo)的多方努力下,終于在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領(lǐng)導(dǎo)的一句話我至今仍記憶如初“領(lǐng)導(dǎo)說:趙會計,這可是一千萬哪,我說,就是一個億,支出也要按照財務(wù)的規(guī)定去支出。”這說明我們借款的錢來之不易,在支出方面一定要花得得當,盡可能的減少支出,給領(lǐng)導(dǎo)做一個好參謀。

          建廠初期,財務(wù)規(guī)模很小,雖然注冊資金1000萬元,但貨幣資金到位的只有102萬元。由于注冊資本股東單位多次變更,直至到xx年12月份,通過會計師事務(wù)所的驗資及評估,確認了股東單位的出資額及所占比例,這使財務(wù)工作的管理得到了進一步的規(guī)范,6年來公司從小規(guī)模企業(yè)發(fā)展到總資產(chǎn)達6797萬元中型企業(yè)。從籌集資金到項目開發(fā);從固定資產(chǎn)改良到購買土地、新建廠房;從運營資本管理到產(chǎn)品生產(chǎn)、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售、回收資金;從審計檢查到財務(wù)決算;從對外報表到國家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎(chǔ)材料的編制,在本人的帶領(lǐng)下,財務(wù)做了大量的工作,特別是,沈陽xxxx公司被xx市國家稅務(wù)局評選為“xx年度優(yōu)秀a級納稅戶”的284家企業(yè)之一。

          二、業(yè)務(wù)方面

          本人自xxxx年開始從事財務(wù)工作,擔任過出納員、記帳員、成本核算員,從事的會計行業(yè)有商業(yè),建筑業(yè),科研事業(yè),工業(yè)企業(yè)的核算,擔任財務(wù)部門主管會計12年,擔任財務(wù)部門經(jīng)理6年。本人完全利用業(yè)余時間參加學習會計知識和考試的,目的是不能影響單位的工作,心得體會也為了和本部門人員在業(yè)務(wù)方面共同提高,以最高的業(yè)務(wù)水平指導(dǎo)本部門人員的工作,無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預(yù)算、決算上都指導(dǎo)在先,特別是財務(wù)軟件,erp系統(tǒng)更要實行規(guī)范化,是為了更好地做好公司的財務(wù)工作,為公司的經(jīng)營決策提供及時,準確的經(jīng)濟信息。

          自從擔任財務(wù)部經(jīng)理以來,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)的`指揮,縱向責任明晰,橫向積極努力協(xié)調(diào),按照公司的規(guī)章制度辦事。在資金的管理上:工程項目按計劃、合同列支生產(chǎn)經(jīng)營按生產(chǎn)計劃列支;日常零星開資按領(lǐng)導(dǎo)在erp系統(tǒng)審批計劃列支?傊,我從事20多年的財務(wù)工作,我認為沈陽xxxx公司在財務(wù)管理方面的制度很規(guī)范,主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)很及時,這都是我學習的地方。多年來,會計職業(yè)時刻提醒我,一定要恪守會計人員的職業(yè)道德,按照《會計法》和《稅法》的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本公司的實際情況,積極參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作,共同提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,做好公司的財務(wù)管理工作,以最優(yōu)的方案為領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供及時、準確的經(jīng)濟信息,當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

          三、協(xié)調(diào)、配合好各部門的工作,做好服務(wù)工作

          財務(wù)對一個公司來講,熱門思想?yún)R報是一個核心部門,日常工作比較繁瑣,涉及部門比較廣,在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人,我作為部門經(jīng)理:從我做起,嚴格要求財務(wù)人員按照公司的規(guī)章制度辦事,微笑服務(wù),對不符合手續(xù)的業(yè)務(wù)一定做好解釋,這是我們一貫要求的工作作風和服務(wù)宗旨,在月末報表過程中,需要對各部門的上報信息進行核對,這就更要求我做好配合、協(xié)調(diào)工作,這也是我的重要工作內(nèi)容之一。

          四、對財務(wù)工作的設(shè)想

          在近x年財務(wù)經(jīng)理的實踐工作中,我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性,除了發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督,服務(wù)職能外,工作的責任心,事業(yè)心業(yè)務(wù)能力也是非常重要的。按公司目前的發(fā)展步伐,停留在目前的水平上是遠遠不夠的,要有一個跨越式的飛躍,不能我一個人提高,要全體財務(wù)人員共同提高。我想:通過mba的學習,要在管理、預(yù)算、項目投資方面進一步加強,要把學到的知識真正運用到公司今后的發(fā)展中,做好公司的各項財務(wù)工作。我相信:在不久的將來,個人簡歷財務(wù)部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方。

        個人崗位年終工作總結(jié)4

          x年,自治區(qū)會計學會在中國會計學會、自治區(qū)財政廳、民政廳和社科聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹黨的十六屆五中全會精神,為新疆的會計改革與發(fā)展服務(wù),開展形式多樣的會計學術(shù)研究活動,深入貫徹實施《會計法》,促進我區(qū)會計事業(yè)的進一步發(fā)展,較好地完成了20xx年度的各項工作任務(wù)。

          一、廣泛征集研討會論文,促進學術(shù)交流

          會計改革與發(fā)展對學會工作提出了新的要求和任務(wù),緊密結(jié)合會計工作的實際開展會計理論研究工作是學會工作的重點。20xx年自治區(qū)會計學會針對會計改革與發(fā)展中的熱點問題提出學術(shù)研究重點內(nèi)容,并面向全疆廣泛征集論文,主要目的是配合財政部門宣傳、貫徹新的會計制度、會計準則,緊密聯(lián)系廣大會計實務(wù)工作者、理論工作者及會計管理工作者,促進自治區(qū)會計事業(yè)的改革與發(fā)展。根據(jù)學會20xx年的工作部署,為做好會計理論研究工作,學會秘書處多次召開秘書長(擴大)會議,對會計學會科研方向進行討論研究,于4月初公布了我區(qū)今年會計學術(shù)研究的方向并面向全疆征集研討會論文。廣大財務(wù)會計工作者投稿非常踴躍,本次研討會共收到論文186篇,是歷年來收到論文數(shù)量最多的一年,論文質(zhì)量也較往年有所提高。經(jīng)過專家評審小組評選,有99篇論文入選本年度論文集。有4名論文作者在年會上進行交流發(fā)言,闡明觀點、介紹經(jīng)驗、交流工作體會,提出工作建議,這對我區(qū)開展會計理論研究、推動會計改革與發(fā)展起到了積極促進作用。

          二、為紀念《會計法》頒布實施二十周年,深入貫徹實施《會計法》,配合自治區(qū)財政廳開展了一系列紀念活動

          (一)與自治區(qū)財政廳聯(lián)合舉辦有獎?wù)魑幕顒訛榧o念《會計法》頒布實施20周年,自治區(qū)會計學會與自治區(qū)財政廳聯(lián)合舉行了有獎?wù)魑幕顒。征文圍繞紀念《會計法》頒布實施20周年,以“我與會計法”、“談《會計法》實施20周年的成果”、“宣傳會計工作的重要性”、“單位負責人的會計責任”等為主題。截止20xx年7月30日,共收到244篇征文。征文作者從各自不同的工作崗位談《會計法》頒布實施20周年以來的體會、感想、工作經(jīng)驗及取得的成就,進一步明確了單位負責人和會計人員的會計法律責任,使《會計法》的宣傳更進一步地深入人心,在全區(qū)又一次掀起了學習貫徹落實《會計法》的新高潮。征文截止后,聘請專家評委對征集的文章按照評審規(guī)則,從征文主題、內(nèi)容、語言表達、結(jié)構(gòu)等方面進行嚴格的評審,評出特別獎1名,一等獎2名,二等獎5名,三等獎10名。在20xx年學術(shù)研討會上對獲獎?wù)魑淖髡哌M行了表彰獎勵,并邀請其中4名獲獎?wù)魑淖髡叩酱髸l(fā)言,同年編輯出版《我與會計法同行》––紀念《會計法》頒布實施20周年有獎?wù)魑膮R集,目前出版工作已處于收尾階段。

          (二)與自治區(qū)財政廳聯(lián)合舉辦會計知識百題競賽為紀念《會計法》頒布實施20周年,倡導(dǎo)會計界的學習風氣,20x6月,與自治區(qū)財政廳聯(lián)合舉辦了“會計知識百題競賽”活動。截止20xx年7月30日,共收到答題卡2986份,其中有效答題卡2868份。按照競賽規(guī)則,在公證部門的監(jiān)督下,在20xx年度學術(shù)研討會上進行公開抽獎,并對抽取的一、二、三等獎進行了表彰獎勵。通過開展會計知識百題競賽活動,廣大會計人員進一步掌握了《會計法》的有關(guān)內(nèi)容,在全社會掀起了學習《會計法》的熱潮。

          (三)與自治區(qū)財政廳聯(lián)合舉辦紀念《會計法》頒布實施二十周年板報展評與會計法規(guī)街頭宣傳咨詢活動為紀念《會計法》頒布實施二十周年,在全社會更加廣泛深入地貫徹實施《會計法》。20xx年6月26日上午,自治區(qū)會計學會與自治區(qū)財政廳聯(lián)合在烏魯木齊市人民廣場舉辦了會計法規(guī)街頭宣傳咨詢活動,印發(fā)宣傳冊六千余份,向前來咨詢的群眾提供法律咨詢及會計工作相關(guān)問題解答。同時,組織了自治區(qū)及烏魯木齊地區(qū)20余家單位紀念《會計法》頒布實施二十周年板報展覽活動,并根據(jù)評獎規(guī)則評選出一、二、三等獎給予獎勵。通過此次活動,進一步擴大了《會計法》在全社會的影響力,在不同的行業(yè)、階層形成了廣泛學習、貫徹和實施《會計法》的良好氛圍。

          (四)召開紀念《會計法》實施二十周年座談會20xx年5月14日和7月16日分別組織各地區(qū)及部分縣(區(qū))財政部門有關(guān)人員召開了座談會。座談會上總結(jié)財政部門貫徹實施《會計法》取得的成就和經(jīng)驗,認真研究如何進一步貫徹實施《會計法》,深化會計改革,推進依法行政,提高執(zhí)政能力和公共服務(wù)水平。

          三、改進和加強分支機構(gòu)管理,促進分支機構(gòu)健康發(fā)展

          為規(guī)范和加強分支機構(gòu)的管理,對各專業(yè)分會在組織建設(shè)、工作安排等方面進行全方位指導(dǎo),使各專業(yè)分會發(fā)揮應(yīng)有的作用,在自治區(qū)民政廳辦辦理了社團分支機構(gòu)證書,促進了分支機構(gòu)的良性健康發(fā)展。為慶祝自治區(qū)會計學會成立25周年,進一步促進我區(qū)的會計學會工作,自治區(qū)會計學會首次開展了評選先進分支機構(gòu)活動,評出先進分支機構(gòu)四家。在20xx年度學術(shù)研討會上對評選出的先進分支機構(gòu)進行了表彰獎勵。

          四、開展自律與誠信建設(shè)活動

          促進會計誠信建設(shè)為加強民間組織自律與誠信建設(shè),擴大民間組織在全社會的影響,自治區(qū)民政廳20xx年在全疆民間組織中開展自律與誠信建設(shè)活動。自治區(qū)會計學會積極響應(yīng),在各地、州、市會計學會、自治區(qū)會計學會各專業(yè)分會開展了自律與誠信建設(shè)活動。要求各地、州、市會計學會、各專業(yè)分會要以服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)人民為已任,加強自身建設(shè),努力做優(yōu)做強,不斷提升綜合能力。增強遵紀守法意識,自覺遵守各項法律、法規(guī)和規(guī)章制度,主動接受業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)的指導(dǎo)與監(jiān)督。建立健全以章程為核心的各項規(guī)章制度,健全會員代表大會和理事會制度,推進民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,完善法人治理結(jié)構(gòu)。加強會計學會的能力建設(shè),提高理事會的核心領(lǐng)導(dǎo)能力,不斷提高會計學會的社會公信力。

          五、大力開展會計人員培訓,不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量

          (一)開展聯(lián)合辦學,舉辦會計人員繼續(xù)教育,提高繼續(xù)教育質(zhì)量。自治區(qū)會計學會與新疆會計干部培訓中心、新疆廣播電視大學及新疆會計師事務(wù)所民辦培訓中心聯(lián)合舉辦會計人員繼續(xù)教育,針對不同層次、不同行業(yè)的會計人員根據(jù)其工作實際的需要分別培訓,在培訓中理論聯(lián)系實際,堅持學以致用,講求實效。全年對12209名會計人員進行了培訓。

          (二)在廈門國家會計學院舉辦會計人員繼續(xù)教育培訓班。為促進我區(qū)會計人員思維的轉(zhuǎn)變和觀念的更新,使我區(qū)會計人員能及時了解當前會計動態(tài),不斷提高會計人員的專業(yè)技能,自治區(qū)會計學會于20xx年7月25至28日在廈門國家會計學院舉辦了自治區(qū)20xx年度會計人員繼續(xù)教育培訓班。來自全疆的229名會計人員參加了學習。通過培訓學習,提高了技能,開拓了視野。

          (三)積極組織會員參加中國總會計師協(xié)會舉辦的財務(wù)管理高級論壇會。為總結(jié)交流總會計師工作經(jīng)驗,提高總會計師隊伍的綜合素質(zhì),充分發(fā)揮總會計師在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用,努力開創(chuàng)企業(yè)財務(wù)管理工作的新局面,組織了全疆12名總會計師參加中國總會計師協(xié)會在大連舉辦的財務(wù)管理高級論壇會,這是近年來一種組織高級會計管理人員培訓的`新的形式,取得了積極效果。

          (四)積極參加中國總會計師協(xié)會總會計師崗位培訓。為加強我區(qū)總會計師隊伍建設(shè),全面提高總會計師的職業(yè)道德水準和專業(yè)水平。組織全區(qū)42名總會計師參加了中國總會計師協(xié)會在海南舉辦的總會計師崗位培訓。通過學習,提高了我區(qū)總會計師的職業(yè)素養(yǎng)、工作水平和履職能力。

          (五)積極參加總會計師論文征集評選活動。通過評選向中國總會計師協(xié)會推薦新疆塔里木水泥有限責任公司財務(wù)總監(jiān)撰寫的《淺議強化企業(yè)內(nèi)部機制》等10篇論文參加20xx年度中國總會計師協(xié)會優(yōu)秀論文評選。

          六、認真做好刊物編輯出版工作

          一是編輯出版《新疆維吾爾自治區(qū)會計學會20xx年度會計理論研究優(yōu)秀論文選》。將20xx年度學術(shù)研討會入選的優(yōu)秀論文整理匯集成冊,經(jīng)專家評審小組對論文再審并修改后,由新疆人民出版社出版發(fā)行。

          二是出版發(fā)行自治區(qū)會計學會副會長胡志江同志編寫的《創(chuàng)業(yè)精于勤實踐成于思–財政財務(wù)會計論文集》。本書收集的近60篇文章真實反映了一個會計人的工作和求索經(jīng)歷,是其人生經(jīng)歷和事業(yè)發(fā)展的總結(jié),并對如何振興新疆財政,發(fā)展新疆會計事業(yè)等問題進行探討。

          三是做好《新疆會計信息》的編輯工作。作為自治區(qū)會計學會主辦的期刊,20xx年,編輯出版了7期《新疆會計信息》,其中以紀念《會計法》頒布實施二十周年為主題出版了2期專刊。目前每期發(fā)行量為680余份。

          七、進一步加強了學會秘書處組織建設(shè)

          為進一步做好學會工作,自治區(qū)會計學會在加強自身組織建設(shè)和內(nèi)部管理方面做了大量工作,完善了內(nèi)部控制制度和相關(guān)的工作規(guī)程,使工作效率有了進一步提高。

          (一)按照章程規(guī)定的程序,以通訊方式召開了第八屆理事會第三次理事會會議。增補郭瑛同志為自治區(qū)會計學會第八屆理事會理事、常務(wù)理事,改選郭瑛同志擔任自治區(qū)會計學會第八屆理事會秘書長。

          (二)增強了工作力量,20xx年通過自治區(qū)人才交流中心聘用了一名專職工作人員。通過加強對秘書處工作人員的業(yè)務(wù)培訓,提高了工作水平,確保了工作質(zhì)量。

          八、配合中國會計學會開展各項工作

          (一)根據(jù)中國會計學會《關(guān)于組織20xx年度會計學優(yōu)秀論文評選活動的通知》(會秘[20xx]2號),經(jīng)過評選,我區(qū)推薦新疆大學張新吉撰寫的《關(guān)于在市場經(jīng)濟環(huán)境下誠信缺失和誠信重建的幾點思考》,新疆化工集團哈密雙合堿業(yè)有限責任公司閆代友撰寫的《現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營過程中的財務(wù)管理》和博州精河縣財政局劉宏斌撰寫《精河縣農(nóng)村稅費改革初見成效》3篇論文參加評選。

          (二)組織征訂x年卷《中國會計年鑒》!吨袊鴷嬆觇b》是由中國財政雜志社出版發(fā)行,系統(tǒng)、全面匯集了上一年度全國財務(wù)會計工作重要信息,逐年編輯、連續(xù)出版的大型資料性工具書。自治區(qū)會計學會組織各級學會和會員單位共征訂200冊。

          (三)x年9月25至28日自治區(qū)會計學會參加了在天津市召開的第二十三次北方省(市、自治區(qū))會計學會學術(shù)研討會,向研討會推薦了新疆屯河集團有限責任公司沈麗萍所撰寫的《對集團企業(yè)全面預(yù)算管理的探討》和昌吉州會計服務(wù)中心陳偉撰寫的《淺談單位負責人對構(gòu)建和諧會計的作用》兩篇論文參加大會交流。

          九、榮獲自治區(qū)先進社會團體

          自治區(qū)民政廳于5月17日給榮獲全國先進民間組織光榮稱號的9個單位和受表彰的自治區(qū)先進社會團體70個社會團體、23個民辦非企業(yè)單位授牌。這次表彰的自治區(qū)先進民間組織是從全區(qū)4000多個各類民間組織中評選出來的,自治區(qū)會計學會被評為自治區(qū)先進社會團體。

          在今后的工作中,自治區(qū)會計學會將繼續(xù)從實際出發(fā),求真務(wù)實,開拓進取,以更加飽滿的工作熱情和扎實的工作態(tài)度,研究工作的新思路和新方法,與廣大會員同心協(xié)力,共同奮斗,使學會工作更上一個臺階。

        個人崗位年終工作總結(jié)5

          彈指一揮間,我進廠已經(jīng)將近有一年了,這一年以來,我在公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,基本完成了自己的本職工作,學到了很多知識。通過一年的學習和工作,我的工作方式有了較大的改變,工作模式上也有了新的突破,現(xiàn)將這一年的工作情況作工作總結(jié)如下:

          一、工作總結(jié)

          可以說,這段時間的工作是我自己心態(tài)不斷調(diào)整不斷成熟的過程。一開始我比較迷茫,對自己的定位不清楚,公司安排我做**的工作,這給了我一定的壓力,我在這方面的學識、能力和閱歷都比較缺乏,所以不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學習,向同事學習,這樣下來感覺自己有了一定的進步,已具備了辦公室的工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,都有了很大的.提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。

          乍看起來這個工作平淡無奇,但真正要做到出色、有創(chuàng)造性還需要付出一定的努力。只有積極的提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,才能提高工作效率和工作質(zhì)量。一年的歷練,我漸漸的明白了,只要調(diào)整好心態(tài),勇于面對自己不熟悉的知識領(lǐng)域,積極學習,仔細做好每個方面,在任何崗位上都可以發(fā)揮才能、增長知識;不論做任何事,只有竭盡全力,才能取得個人事業(yè)上的上升。

          二、工作中的不足

          這一年來,我敬業(yè)愛崗,積極工作,取得了一些成績,但也存在一些不足,,主要表現(xiàn)在:第一,***對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠細,遇事考慮不夠全面,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。 總的來說我一直在鞭策自己,去接近公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和要求,在理論水平、工作能力、以及對具體工作的實施與計劃等問題上還有待進一步提高。我決心要在以后的工作中努力的改正以上的為題,更好的完成本職工作,更加自信和大膽仔細。

          三、20xx年的計劃

          20xx年已經(jīng)過去,未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機遇,但我堅信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策,有各位同事的協(xié)助,加上我個人的不懈努力,20xx年會是我會是我蛻變,展翅高飛的一年。

          (一)增強責任感,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,提高工作效率。

          要積極主動地把工作做到點上,落到實處,減少工作失誤。時刻堅持不懂就問,不明白就多學的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況,作為一個新人要將自己放的低一點再低一點,懂得團隊的力量和重要性。

          (二)勤學習,提高業(yè)務(wù)能力。

          涉及到工作相關(guān)知識的學習,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。工作中我遇到了許多接觸少,甚至從不了解的新事物、新問題、新情況,面對這些問題,我首先要自己先多了解,做到心中有數(shù),使自己很快能進入工作角色。

          (三)勤動手,堅守工作職責。

          工作無大小,只是分工不同,貢獻無多少,要看用心沒有。工作中,我要勤于動手做好本職工作,戒驕戒躁,不做也言語的巨人,行動的矮子。不論是辦公室的日常事務(wù),還是其他的事務(wù),我都要用心做到更好,憑借公司的良好環(huán)境提升自己。

          (四)勤思考,理論聯(lián)系實際。

          工作中要細心留意。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下,我逐漸熟悉了工作情況,要學會做個有心人,通過自身細心觀察和留意,反思和總結(jié),在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點,加以學習和自我提高,提高履行崗位職責的能力。

          我相信:天道酬勤。把自己所有的精力都投入到工作當中,認認真真沉下心去工作,就是公司所提倡的企業(yè)精神:職業(yè)做事,誠信待人。

        個人崗位年終工作總結(jié)6

          彈指一揮間,我進廠已經(jīng)將近有一年了,這一年以來,我在公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,基本完成了自己的本職工作,學到了很多知識。通過一年的學習和工作,我的工作方式有了較大的改變,工作模式上也有了新的突破,現(xiàn)將這一年的工作情況作工作總結(jié)如下:

          一、工作總結(jié)

          可以說,這段時間的工作是我自己心態(tài)不斷調(diào)整不斷成熟的過程。一開始我比較迷茫,對自己的定位不清楚,公司安排我做**的工作,這給了我一定的壓力,我在這方面的學識、能力和閱歷都比較缺乏,所以不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學習,向同事學習,這樣下來感覺自己有了一定的`進步,已具備了辦公室的工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。

          乍看起來這個工作平淡無奇,但真正要做到出色、有創(chuàng)造性還需要付出一定的努力。只有積極的提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,才能提高工作效率和工作質(zhì)量。一年的歷練,我漸漸的明白了,只要調(diào)整好心態(tài),勇于面對自己不熟悉的知識領(lǐng)域,積極學習,仔細做好每個方面,在任何崗位上都可以發(fā)揮才能、增長知識;不論做任何事,只有竭盡全力,才能取得個人事業(yè)上的上升。

          二、工作中的不足

          這一年來,我敬業(yè)愛崗,積極工作,取得了一些成績,但也存在一些不足,,主要表現(xiàn)在:第一,***對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠細,遇事考慮不夠全面,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。 總的來說我一直在鞭策自己,去接近公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和要求,在理論水平、工作能力、以及對具體工作的實施與計劃等問題上還有待進一步提高。我決心要在以后的工作中努力的改正以上的為題,更好的完成本職工作,更加自信和大膽仔細。

          三、XX年的計劃

          XX年已經(jīng)過去,未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機遇,但我堅信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策,有各位同事的協(xié)助,加上我個人的不懈努力,XX年會是我會是我蛻變,展翅高飛的一年。

          (一)增強責任感,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,提高工作效率。

          要積極主動地把工作做到點上,落到實處,減少工作失誤。時刻堅持不懂就問,不明白就多學的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況,作為一個新人要將自己放的低一點再低一點,懂得團隊的力量和重要性。

          (二)勤學習,提高業(yè)務(wù)能力。

          涉及到工作相關(guān)知識的學習,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。工作中我遇到了許多接觸少,甚至從不了解的新事物、新問題、新情況,面對這些問題,我首先要自己先多了解,做到心中有數(shù),使自己很快能進入工作角色。

          (三)勤動手,堅守工作職責。

          工作無大小,只是分工不同,貢獻無多少,要看用心沒有。工作中,我要勤于動手做好本職工作,戒驕戒躁,不做也言語的巨人,行動的矮子。不論是辦公室的日常事務(wù),還是其他的事務(wù),我都要用心做到更好,憑借公司的良好環(huán)境提升自己。

          (四)勤思考,理論聯(lián)系實際。

          工作中要細心留意。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下,我逐漸熟悉了工作情況,要學會做個有心人,通過自身細心觀察和留意,反思和總結(jié),在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點,加以學習和自我提高,提高履行崗位職責的能力。

          我相信:天道酬勤。把自己所有的精力都投入到工作當中,認認真真沉下心去工作,就是公司所提倡的企業(yè)精神:職業(yè)做事,誠信待人。

        個人崗位年終工作總結(jié)7

          一、積極推進就業(yè)政策的落實,大力挖掘轄區(qū)各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

          通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施,充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。截至11月底,我轄區(qū)新增就業(yè)崗位800個,下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人,就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人,免費職業(yè)介紹260人。

          二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。

          我轄區(qū)共舉辦各類招聘會3場。3場招聘會共聯(lián)系了50家用人單位進場招聘,提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等1200余個就業(yè)崗位,現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達120余人。

          1、4月3號—13號,以康莊社區(qū)牽頭的.到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開序幕,我們通知轄區(qū)30歲以下的男性失業(yè)人員報名登記見面應(yīng)聘,為適齡青年提供就業(yè)信息,現(xiàn)場咨詢百余人,報名人數(shù)30余人。

          2、5月6日市總工會在鼓樓廣場召開大型供需見面會,轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加多達700余人,僅臨紡社區(qū)就有632人參加,參加企業(yè)兩個:寶珠藥業(yè)公司和家福樂,共提供就業(yè)崗位80個。當天達成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的50人。

          3、6月16日,雙擁社區(qū)與恒安房地產(chǎn)公司聯(lián)合在雙擁社區(qū)舉行人才招聘會,恒安房地產(chǎn)公司提供就業(yè)崗位150余人,當天參加招聘會的300余人,現(xiàn)場就業(yè)登記的有80余人,達成就業(yè)協(xié)議的40人。

          三、大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位,及時幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。加強對公益性崗位人員的規(guī)范管理。

          1、辦事處領(lǐng)導(dǎo)非常重視勞動保障工作,積極響應(yīng)《堯都區(qū)開發(fā)購買公益性崗位積極促進就業(yè)的實施方案》的通知,開動腦筋,在社區(qū)開發(fā)專職計生員、便民服務(wù)、門衛(wèi)、司機等公益性崗位21個,通過競聘面試,現(xiàn)都走上了工作崗位。另轄區(qū)失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。

          2、自xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后,我們結(jié)合《堯都區(qū)公益性崗位錄用人員管理辦法》,制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法,健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規(guī)定每月公益性崗位人員集中學習一次,講評工作情況,談收獲、說感受、解決新問題,同時定期不定期的對上崗情況進行走訪,并由社區(qū)每月對上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報考核月報表。

          3、按照區(qū)勞動和社會保障局的安排,根據(jù)堯區(qū)勞社發(fā)xx17號文關(guān)于《堯都區(qū)基層社會管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求,我們大力宣傳,在每個社區(qū)和重點小區(qū)張貼通知和報名須知,讓大家都知道報名的程序和所帶證件,不要錯過報名機會。在3天的報名過程中,我們都仔細看證件,認真做登記,證件不全的讓其補全,不符合條件的,耐心做思想工作,認真做解釋,讓其滿意而去。3天共報名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。

          四、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓,積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺,鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)。

          五、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。

          為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè),根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署,我區(qū)對失業(yè)登記人員及時辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止11月底,我轄區(qū)已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個,辦無業(yè)證明10個。

        個人崗位年終工作總結(jié)8

          一、人事管理

          1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料,并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善,并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,并做進一步指導(dǎo)實施。

          2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理。

          ⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,現(xiàn)員工檔案齊全。

         、啤Ω鞑块T、人員進行分組建檔,便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。

         、恰⑥k理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔,便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。

          ⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計,并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對,方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理,增強了人力資源管理。

         、、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

          3、人員招聘。

         、、各部門傳遞人員增補單。

         、、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工,以配備各崗位;通過采取一系列切實措施,如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。

          4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計,并對外宿員工的名單進行上報財務(wù)部,按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。

          5、嚴肅勞動紀律。

         、、加強考勤管理,在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,規(guī)范考勤制度。

         、、嚴格考勤制度責任的落實。

          ⑶、加強請(休)假制度、放行條管理,對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等,堅決予以查實并作出處理,這樣即維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,進而大大改善了公司的工作作風。

          6、認真做好常規(guī)工作,包括:優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

          7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,對新進、離職、調(diào)動人員進行備注。

          8、收集信息,做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,提高辦公效率。

          二、行政、辦公室、總務(wù)

          1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,反饋信息;搞好各部門間相互配合,綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

          2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時,檔案管理做到井然有序,隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作,能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

          3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善、制定公司規(guī)章制度,并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

          4、加強溝通:與員工面對面解決問題,使員工工作有章可循,做到違紀有據(jù)可查,使他們了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤質(zhì)量的`提高。

          5、能很好地履行崗位職責,辦事效率的提高。

          6、監(jiān)督、管理、檢查方面:每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作,有異常情況進行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務(wù);認真收集信息,全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向公司匯報,讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出正確的決策。

          7、辦公物資、庫存工服的管理:對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計,并分類建檔存入電腦中,保證了物資使用的安全;負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能,認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。

          8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作,協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。

          9、公司總務(wù)工作,做好后勤保障。

          10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

          11、接待來訪客戶,堅持按照工作要求,熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,提出的要求、建議。

          12、保安、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱,對有異常的進行處理。

          13、公司各種表格管理。

          14、完成上級交辦的其他任務(wù),并按時按質(zhì)的完成。

          三、20xx年計劃

          根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,全面推行目標管理。

          1、行政人事總務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外,重點做好以下幾方面工作

         、、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司工作實際情況,對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善,使其更加符合公司工作實際的需要。

         、、配合公司促建工作,加大行政管理力度,對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布,通過“以點帶面、以薪帶譽”,促使工作質(zhì)量進一步提高。

         、恰⒓哟笕肆Y源管理力度,完善勞動人事檔案及合同的管理,嚴格控制公司勞動用工,做好以事設(shè)崗,人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。

          ⑷、完成日常人力資源招聘與配置。

         、、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

         、、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

         、恕⒓哟髢(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人。

         、、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。

          四、建議

          行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言,是非常嚴峻而重要的基礎(chǔ)工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多,因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,各部門提供支持與配合的程度如何,都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標后,在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。

          20xx年公司是緊張忙碌的,行政人事總務(wù)部工作責任大,但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,兢兢業(yè)業(yè),履行行政、人事、總務(wù)等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好的完成了各項工作任責。當然,行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足,將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓等完成各工項工作,以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重,要求也更高,為此,我將更加勤奮的工作,努力為公司做出貢獻

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