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      2. 九年下班主任工作總結優秀

        時間:2023-02-01 16:26:41 工作總結 我要投稿

        九年下班主任工作總結優秀

          總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢?以下是小編為大家整理的九年下班主任工作總結優秀,希望能夠幫助到大家。

        九年下班主任工作總結優秀

        九年下班主任工作總結優秀1

          轉眼間,一學期的工作結束了。本學期,本人擔任初三(3)班的班主任工作。作為畢業班的一名班主任,看到學生的快速成長,看到學生一點一滴的進步,我始終回味著苦并自豪著的感覺。

          首先,繼續抓好學生的日常行為習慣養成教育,及時抓住學生點滴的情緒變化,及時解決問題。

          作為初三上學期,許多學生開始在思想上出現了極大的變化,特別是很多學生已經進入“反叛”時期,常常會自認為自己已經長大,不再需要這些條條框框的約束,因而在思想上有了很多的麻痹、松懈。作為一名班主任老師,我適時地在學期伊始之際,召開班會,重新讓學生進行學習,并體會遵守規范的重要,從思想上給學生以深刻的認識。在實際工作中,抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的、課上睡覺、不完成作業甚至出現與教師頂嘴的現象等行為,對同學進行“換位”思考,并進行積極教育,讓學生在反省中受教育,得真知,約束自己,培養自己良好的行為習慣。尤其是針對初三學生的思想復雜、偏激、情緒不穩定、多變的特點,及時地發現存在的問題,同學生進行談心,而及時解決問題。同時,積極開展文體活動,豐富學生的業余生活,引導學生將情緒正常的宣泄,盡可能的調整他們的心態,積極的投身于班級的各種活動中。

          其次,積極培養學生的正確的人生觀、價值觀,并會同各學科老師多方面、多角度地激發學生地學習興趣,掌握科學的學習方法,提高學習成績。針對中學生此階段的心理狀況,適時的.抓住學生中存在的問題,開展各種形式的班級討論會、演講會、讀書報告會等活動,或者跟部分學生談心地方式,并結合語文學科的特點及時的讓學生在寫出個人的短期、長期目標,樹立自己的正確的人生觀、世界觀。

          與此同時,在課堂提問、單元測試等學習活動以及其他類型活動、競賽中將學生的表現通過加減分的形式具體化,激發了他們的學習興趣。與此同時,增強了學生的個人競爭,也鍛煉了學生的能力。

          第三,積極會同各學科教師積極備好學生,探討教育學生的方法,用大家的智慧解決問題。本學期利用課余時間同其他任課教師經常討論班級管理問題、班級存在的問題以及用怎樣的方式教育管理學生,積極的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經驗,取得了較好的效果。

          與此同時,積極同家長聯系,及時了解、掌握學生情況,共同管理教育學生。尤其是在期中考試以后,借鑒了其他班級的方法,采用交流冊以及量化評比匯報單的形式積極同家長聯系,及時反映學生情況,并及時的了解、掌握學生情況,達到共同管理教育學生的目的。

          第四,完善班級的管理制度,繼續將競爭機制引入班級管理當中。班級實行競選與班級考察相結合,繼續實施班主任助理的手法,鍛煉學生的自理自立能力。同時將權利下放,在開展各種活動時,積極發動學生,創設各種機會,給學生以自己活動的自由空間,積極提高學生的能力。

          第五,至于成績方面,一是班級形成較強的凝聚力,組織、紀律性較好;二是期中考試、月考、質檢等總評總能穩居第一,并且在政教處、團委組織的其他活動中也取得了優異的成績。當然,成績的取得,離不開同學們的努力,更離不開領導的指導和各位同事的支持。

          當然也有問題存在:在管理方面,還欠缺更加科學、民主;學生的知識能力層次不一,落后面大,在處理問題時還有一些急躁,對于學生的部分心理,還不能更好的掌握,關心、愛護學生還不能夠全面到位。在今后的工作中,我將繼續努力,取得更優異的成績。

        九年下班主任工作總結優秀2

          提高初三畢業班教育教學質量是家長的需要,初中畢業對學生來說,是一個重要轉折點,完成九年義務教育,有的進高中,繼續深造、有的進職業校園,準備就業。每個家長都期望自己的孩子初中畢業有個理想的成績,孩子的差異是客觀存在的,但在中考能最大限度地發揮孩子的潛能,校園就就應創造條件。

          提高畢業班教育教學質量是學生成長的需要。初三學生正值青春時期,思想活躍,精力旺盛,求知欲強,心理、人格、體格的發展都是高峰期。由于心理還不夠成熟,人格不穩定,也十分容易受外界不良因素影響。校園就應堅持教育陣地,將學生的精力引導學習文化知識上,讓他們樹立崇高的理想,激發他們做一個有理想、有文化、有道德、有紀律的人。同時,也教給他們科學的學習方法,良好的學習習慣,強烈的職責感,為他們進一步深造或就業做準備。

          提高畢業班教育教學質量是鍛煉教師隊伍的需要。決定教師隊伍質量的因素有職業道德、教學技能、業務知識水平、心理素質等。畢業班工作強度大,對教師職責心是一個考驗、中考試題的綜合性和科學性,對教師教學潛力是一個測試、中考獎勵制度,使各班級、各校園競爭激勵,這無疑也是對教師心理素質的鍛煉。

          提高畢業班教育教學質量是校園樹立品牌的需要。教學質量是一個校園的生命線,目前制度下,中考成績是衡量一個校園教育教學質量的重要條件。要樹立一個校園的品牌,務必要提高初三畢業班的教育教學質量。

          一、競爭意識

         。ㄒ唬┰诔跞處熤袠淞⒏偁幰庾R。

          在初二升初三時老師有一次微調,家長不滿意或學生有抵觸的老師將不再帶初三課。調整后的老師覺得自己是被校園和家長信任的,工作熱情飽滿。進入初三后各班級之間展開教學競爭。比較指標有以下幾點:考試成績、學生評議狀況、家長評議狀況。校園將這些狀況及時公布、反饋,督促老師找差距,趕超先進、也使先進的老師不斷有危機感,更加努力,更加進步。

         。ǘ淞W生的競爭意識。

         。1)學生一進入初三就要召開主題班會:進入初三,我該怎樣做?讓學生意識到初三與初一、初二不一樣。班主任和授課老師都給學生灌輸這種觀念:進入初三了,學習強度增加,作業量可能增大,考試也將增多,體育鍛煉目的性更強……讓學生進入狀態,有一個良好的心理準備,好迎接緊張的學習。

          (2)對歷屆初三學生狀況進行分析,并將分析結果告訴學生,讓學生有個參照對象,這樣會堅定學生的信心。如,08屆有一位女生,剛進入初三時,是班級中等水平,之后中考得了709分。將這個事例講給09屆的學生聽,身邊的榜樣,更有感召力。

          二、協調意識

         。1)發動家長,配合校園工作。

          初三一年召開家長會,應不少于5次。初三工作是分階段的,每一段開一次家長會,每次家長會目的不一樣。起動階段,學生剛上初三召開,使家長認識到,孩子要中考了,家有考生。務必有這種意識:孩子學習是這個家庭這一年的重要事情,就應高度重視,為孩子安心學習創造條件。階段性考查階段(期中、期末考試),召開家長會,公布學生成績及進退狀況。進步了,總結經驗,再接再厲、退步了,幫忙孩子分析原因,及時發現問題,解決問題。利用家長會和科任老師溝通、交流,請做得好的家長介紹經驗,在家長中也營造一個氛圍:支持校園,幫忙孩子。后三個月是沖刺階段,這三個月,學習更緊張,又值春夏換季,疾病多發明,要求家長在生活上更加周到地關心、體貼孩子。在飲食、作息制度、體育鍛煉等方面,都要有周到的安排,以增強學生體質、提高免疫力,好勝任高強度的'學習任務。

          透過家長會,絕大多數家長都重視起來。原先不重視的,看到其他家長那么重視,也就行動起來,有的家長原先想重視,但不知該做什么,透過開初三家長會,聽老師的介紹和其他家長的介紹,心里也有了數。由于家長的重視和支持,初三學生在家庭的學習質量得到了保證。有些自控潛力差的學生,在家長的嚴密監督下,逐漸把精力集中到學習上,取得好成績。

          有的家長對校園的有些做法不理解,透過召開家長會溝通,逐漸達成共識。比如08屆有一位學生家長是市財政干部,自以為很懂教育,孩子成績也不錯,經常給老師提意見,給班主任寫信,給校園打電話。校園很耐心地對待他反映的問題,一方面繼續關注他孩子,不因家長的不理解而對這個學生有絲毫放松、另一方面,將他孩子的進步狀況進行前后比較,使他認識到,校園這樣做是為孩子好。之后,他理解了,他的孩子中考得了693分,他十分感激。

          我們還有家長監考制度。給家長寫一封信、鑒于你的孩子有明顯進步,校園請您來監考,并發給一個監考證書。家長當作一種榮耀,十分高興地來到校園。透過監考,家長更理解了教師工作辛苦,使老師與家長關系更融洽。家長來校監考,對孩子也是一種激勵,因為這證明,他的學習進步了。

         。ǘ┌l揮班主任的橋梁和紐帶作用。

          班主任要密切關注學生,從作業到學習成績,到身體狀況,到情緒心理,時刻關注每一個學生,發現異樣,及時了解詳細狀況,采取措施,或談話,或家訪,或與任課老師交流溝通,不放過任何一個學生,不放過學生每個細微變化。有個男同學,成績不錯,有個毛病,貪玩,每一天放學后,到操場踢球,踢著踢著就失去控制,回家太晚,作業完成遲,睡覺不足,影響第二天空上課情緒。班主任談話后效果不明顯,他控制不了自己。之后,班主任一放學就到操場去,見到他踢球就叫他回家,也對家長反映了這個狀況,在家長于班主任的密切關注下,他的學習精力更集中了,中考得了741分。還有個同學,成績極不穩定,有時是前10名,有時是40多名。班主任透過了解狀況后,發現她心理素質不好,考試焦慮,就怕考不好,越怕越考不好,透過做工作,增強了信心,成績逐漸穩定,中考得了695分。

          由于初三老師又很強的競爭意識,為了把本學科的成績搞好,往往增強作業量,幾個學科同時增加作業就會導致學生負擔過重。班主任要做到協調工作,讓各科作業交錯進行,使學生每一天作業適量,既得到了訓練,又不至于過于疲勞。也有這樣一些學生,學科成績不平衡。也許五六科成績都很好,就那一兩科成績不好,影響總分成績。班主任老師就要協調學科老師,給他補差,將分薄弱的學科成績提上來。

          班主任在校園是橋梁和紐帶,能及時聯絡家長、科任老師,對學生構成教育合力,收到良好的教育效果。所以,我校初三班主任委任都個性慎重。

          三、改革意識

          (一)大膽任用青年教師。

          38中規模急驟擴大,始終保證畢業班的教育教學質量,一個重要經驗就是大膽任用青年教師。在任用的過程中,鍛煉青年教師,敦促青年教師盡快成長。一旦任用,就充分信任,不因一兩次考的不好而流露不滿,給他們鼓勵和機會。

          (二)營造教研氛圍,提高教學效率。

          目前,教育處于轉軌時期,中考命題將全面貼近新課程,要提高初三畢業班的教育教學質量,務必重視教學研究。研究新的理念,研究中考導向。提高練習質量,提高課堂教學效率。中考趨向重視綜合性、實踐性,重視對潛力的考察。如果不管外界變化,還用老一套,恐怕很難提高教育教學質量。

          教學質量是一個校園的生命線,教學研究是一個校園的水平線,要把初三畢業班的教育教學質量提高到必須水平,務必重視教學研究。

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