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安全評價工作總結11篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家整理的安全評價工作總結，希望能夠幫助到大家。
安全評價工作總結1
一、 扎實做好“全員安全評價”的宣傳教育工作，營造安全生產文化氛圍。
各項目部對全員評價工作給予足夠重視，充分認識深入開展全員安全評價工作是現階段提高職工的安全意識和技能、完善安全管理，培育企業(yè)安全文化的重要手段和載體，進一步做好宣傳發(fā)動工作，采用正激勵的方式、方法鼓勵調動廣大職工積極參與安全管理工作，確保全員安全評價工作有效發(fā)展。
二、 公司各級部門，認真貫徹執(zhí)行安全評價工作。
1、班組全員安全評價，利用每天班前會的時間，結合現場崗位作業(yè)內容，圍繞作業(yè)過程中涉及到的人員、設備、設施、環(huán)境和規(guī)程進行危險辨識、行為評價、查找問題。
2、項目部安全評價，項目部安全管理人員能夠認真的'把生產過程中查出的隱患逐一歸納整理，制定相應的整改措施加以整改，并指導班組逐步杜絕類似的隱患，保證員工的安全。
3、公司把開展全員安全評價工作同營造和培育企業(yè)安全文化相結合。通過開展安全評價，樹立“以人為本，安全第一，實現零工傷”的理念和目標，培育全體員工自己不違章，也不允許他人違章，自覺遵章守紀的習慣和意識，實現由我要安全向我會安全的轉變。
三、 結合安全評價，全面推行安全操作標準化指導卡
各項目部一班組為單位，組織對自身所有的生產活動進行全面評價和梳理。經常性作業(yè)由班組對作業(yè)任務進行評審，歸納整合成若干個作業(yè)活動，結合每項作業(yè)活動所需的作業(yè)步驟制定具體作業(yè)程序，最后將從事該項作業(yè)活動存在的危險，應遵守的規(guī)程和標準等一一細化，分解到作業(yè)程序中每個作業(yè)環(huán)節(jié)里去，形成崗位安全操作標準化指導卡，指導職工作業(yè)。
安全評價工作總結2
20xx年即將過去，在新的一年到來之際，對自己本年度工作情況進行總結，以勉勵自己知不足而奮進。
一、工作回顧和總結
1、積極做好本職工作，保質保量做好安評工作
(1)工作總體完成情況
20xx年度公司的安全評價范圍發(fā)生了較大的變化，為了控制評價的風險、提高評價工作效率，公司決定將主要精力由化工項目轉向電子、機械等輕工項目。針對這類行業(yè)的特點，我與公司其他同事在總結以前報告的基礎上，逐漸形成了較為成熟的評價流程，分別編制了一般電子行業(yè)安全現狀評價報告模板、機械加工行業(yè)安全現狀評價報告模板，提高了安全評價的效率。截止12月20日，我共完成各類安全評價報告38項。 由于我國安全評價起步較晚，在評價規(guī)范、評價技術方面存在很大不足，在項目的評審時沒有規(guī)范的要求。針對這一情況在報告審核時，我與同事總結出三點體會：一是報告格式嚴格按照導則要求；二是報告內容不漏評、不錯評；三是禁止任何形式的虛假內容。在審核報告時，嚴格按照這三點要求對照檢查，保證了安全評價報告質量，20xx年度安全評價項目評審通過率達到100%。
2、加強學習，重視實踐應用，提高工作能力 安全評價工作要求評價人員要有廣泛的知識結構。國家關于安全生產的法律法規(guī)和規(guī)范，在進行具體的安全評價工作前必須對熟悉這些法規(guī)和標準，才能談得上應用。針對這一情況我制定了以下較為可行的學習方法
(1)制定可行的學習計劃每周周五下午在相關網站收集最新的與評價相關的法規(guī)和標準，并及時了解其中的重點內容。
(2)加強交流與溝通，取長補短通過網絡與國內其他安評機構、設計單位、施工單位、政府部門的朋友加強交流，對安全生產領域的問題展開討論和溝通，提高了自己的工作能力，在部分項目實施過程中受益匪淺。
(3)及時總結安全評價現場檢查結束，及時出具安全評價檢查意見，并與其他同類項目的檢查意見對，提高對規(guī)范標準的應用能力。
(4)提高自身綜合素質安全評價是一個系統(tǒng)的過程，我認為一個評價人員是否優(yōu)秀，不單取決于專業(yè)知識和經，良好的語言表述、文字表達能力，較好的.與人溝通的能力。在日常的工作中，我特別注意自己這三方面能力的鍛煉，得到了客戶的認可。
3、工作中存在的不足之處和差距
(1)對于其他評價人員培訓，我沒有制定系統(tǒng)的學習方案，只是針對具體的項目與大家展開交流，對于評價人員學習能力的提高工作不足。
(2)對于部分評價項目的開展，只重視質量，忽視了效率，當項目遇到問題時，有時缺乏推動項目的主動性。
(3)與政府主管部門溝通較少。
(4)昆山項目
目前昆山項目已積壓20多項，均因企業(yè)現場未整改完成而無法進行，部分項目現場與現場檢查時已發(fā)生變化，如果繼續(xù)啟動有可能需要重新對現場進行核查，目前沒有較好的方法推動下去。
二、20xx年工作計劃和設想
1、改變評價工作方式，提高工作效率 目前制約報告完成速度的主要有兩個方面內容，一是客戶提供資料的速度，特別是編制報告所需的數據資料，二是客戶現場整改的速度。針對第一項問題，20xx年計劃在收集評價資料的方式上由被動收集改為主動收集，延長安全評價現場檢查的時間，對于編制報告所需數
2、完善報告審核標準，保證安全評價報告質量 逐步細化完善各類型安全評價報告的審核標準。在已有的“不漏評、不錯評、杜絕虛假內容”的基礎上增加審核要素，規(guī)范報告書文本格式，進一步提高安全評價報告質量。
3、制定評價人員培訓標準計劃從理論知識、現場實踐、項目實施、報告編寫四個方面制定初步的書面培訓內容，提高公司評價人員的專業(yè)技術知識和工作能力。
三、對公司的意見或建議
1、落實項目管理制度，加強協(xié)作 目前公司對安全評價項目的運作已有一個基本的流程，但執(zhí)行起來尚不嚴格，例如公司規(guī)定預付款未到位項目不啟動，由特例時應由公司負責人簽字，但在執(zhí)行過程中尚不嚴格，導致部分項目分配時時間不明確。
2、按照安全評價過程控制要求，內審需要三次審核，公司目前只能做到二次審核，實際有效的審核只有一次，我做的報告無人審核。過程控制體系中的一審、二審、三審記錄只是在資質年審時突擊填寫，沒有發(fā)揮應有的左右。
3、技術服務合同的內容現有合同內容仍不完整，如公司的免責條款，客戶應提供的工作條件(一般確定聯系人，避免對方不配合或推諉工作)
4、開拓其他安全技術服務項目參照安全工程師事務所的業(yè)務范圍，開拓安全技術服務范圍�？偨Y過去，展望未來。新的一年里我將努力提高自身工作能力和素養(yǎng)好本職工作。做據由評價人員現場采集、記錄，客戶現場確認的方式，提高工作效率。
安全評價工作總結3
20xx年2月24日，中國安全生產協(xié)會在北京組織召開了20xx年安全評價師職業(yè)資格工作總結會，承擔培訓和考試工作的各職業(yè)培訓學校負責人和參與安全評價師職業(yè)資格鑒定有關工作的專家參加了會議，安全評價工作總結。中國安全生產協(xié)會劉成江副會長、協(xié)會秘書處邱寶杓副秘書長和人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心有關領導出席了會議。
會議由安全評價工作委員會秘書長任建國主持，與會人員認真總結了20xx年安全評價師職業(yè)資格培訓和鑒定工作，針對鑒定時間安排、考場管理、命題、課件、師資、以及培訓內容等一系列問題進行深入的討論，總結交流了經驗，為今年的計劃安排提出了很多好的建議，自我評價《安全評價工作總結》。
人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心有關領導對中國安全生產協(xié)會在短時間內，按照《關于開展安全評價師職業(yè)資格鑒定工作的通知》要求，遵照職業(yè)資格鑒定工作的有關程序和規(guī)定，協(xié)助人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心較為圓滿的組織完成了20xx年安全評價師職業(yè)資格培訓和鑒定工作給予了充分的肯定，并對20xx年的.鑒定組織工作提出了明確具體的要求。
劉成江副會長對人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心、各職業(yè)培訓學校和有關專家在20xx年對協(xié)會組織開展安全評價師職業(yè)資格鑒定工作給予的大力支持和幫助表示了感謝，并希望在20xx年的工作中與有關各方繼續(xù)密切加強合作。同時，要求協(xié)會安全評價工作委員會秘書處要根據這次會議有關要求和各位專家的建議認真總結20xx年的工作經驗，查找不足，進一步完善工作程序，制定好工作計劃，提高工作質量，嚴格遵守職業(yè)資格工作規(guī)定，認真做好20xx年安全評價師職業(yè)資格鑒定工作。
安全評價工作總結4
集團公司在抓安全方面做了大量的工作，但對于基層縣局安全管理工作整體現狀沒有一個客觀的依據，安全性評價就是用精細的檢查和量化的分析來取代傳統(tǒng)的工作方法，彌補管理上的不足，有利于安全生產工作的科學管理，逐步提高安全管理水平。本次評價就是通過站所自評整改-縣局查評整改-市級公司抽查，逐漸提高設備健康水平，縮小差距，解決一些長期存在的問題，查找出我們工作中存在的危險源，提高系統(tǒng)安全生產水平。在評價時遵循關鍵的、重要的不遺漏，以直接反應安全基礎的因素為主；以對事故發(fā)生影響大的因素為主。按照漢中供電分公司文件精神，我站于10月中旬開展各站所開展安全性評價活動，具體評價得分：
1、安全管理：應得分790分，實得分757分，得分率95％扣分原因未建立安全教育展覽室，未實現電子計算機統(tǒng)計分析事故。監(jiān)督手段不完備，無照相機，攝像機，錄音筆。
2、主變設備和電網設備：應得分1200分，實得分1155分。無調度所及設備，扣分原因：呼吸器罐破裂及硅膠變色，技術資料不全，“四小器”的說明書不全。
4、勞動安全與作業(yè)環(huán)境管理：應得分435分，實得分420分，得分率95％扣分原因無禁火標志，無消防泵。
5、調度、繼電保護及自動化裝置：應得分450分，實得分 445分，得分率98%，扣分原因后臺機保護接地不報警。
�。�1）. 通過安全性評價活動，我站在生產設備、勞動安全和作業(yè)環(huán)境、安全管理等方面暴露出一些問題，有生產技術管理方面的、設備管理方面的、也有對規(guī)程理解和安全管理方面的。我們要把這些問題分類落實逐步進行整改，在生產設備管理上抓細；在勞動安全和環(huán)境管理上抓實。
（2）、加強對全站人員的技術業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，使其能夠在安全性評價中準確地查找問題。安全性評價工作搞好了確實能夠促進工作的進步，但如果有一個工作人員水平有限或沒能夠認真對待此項工作，將會對以后管理中的決策、方向出現大的問題偏差。
�。�3）、安全性評價是一項長期的工作，我們要繼續(xù)開展安全性評價活動。要結合每次“春、秋檢”活動進行自查和復查。 通過安全性評價活動，使我們深深體會到要開展好安全性評價活動，全站人員必須重視，要團結一心才能真正深入扎實的把安全性評價工作搞好。同時也深刻認識到安全性評價工作是一種現代化安全管理方法，是對企業(yè)安全基礎進行自我診斷的有效手段。安全性評價是一項非常有用的安全基礎評價手段，有利于發(fā)現問題。但是針對存在的問題，要全面地進行整改，這才是安全性評價的.最終目的。為了更好地開展安全性評價工作，我站將對安全性評價工作進行認真分析和總結，將安全性評價工作長期、持久地開展下去。
安全性評價工作的目的是從防止電業(yè)生產特大、重大、惡性和頻發(fā)性事故出發(fā)，對設備系統(tǒng)、勞動安全、作業(yè)環(huán)境和生產管理中存在的主要危險因素進行辨識，摸清安全基礎的底數。為加強安全基礎服務，為領導正確組織各項反事故工作服務，為領導在安全生產問題上提高決策的科學性服務。因此，安全性評價是各生產單位廣泛應用的一種現代化安全管理手段，一種對本單位安全基礎進行自我診斷的有力手段。發(fā)現問題是一個方面，而重在解決問題，并舉一反三，落到實處。因此，對于已經確定的整改方案，要明確責任人、措施及整改期限。安全性評價首先要看到成績，但更重要的是要看到存在的問題，要充分認識到安全性評價工作的長期性、艱巨性、復雜性，要有打持久戰(zhàn)的思想準備，還有很長的路要走。
通過安全性評價，使我們摸清了設備的底數，掌握了企業(yè)安全生產的真實情況。對我們有計劃、有重點、有針對性地預防特大、重大及頻發(fā)性事故的發(fā)生，為企業(yè)領導做出正確決策提供了科學的依據，同時提高了安全生產水平，確保機組安全、經濟、穩(wěn)定的運行。
安全評價工作總結5
根據《棗強縣電力局安全性評價工作實施方案》文件的要求，我局組織開展了以提高企業(yè)對事故的預見性和超前控制事故的能力，實現安全生產可控、在控為目的的安全性評價工作。我局安評小組于4月15日至5月10日開展了以組織發(fā)動為目的的第一階段工作，現第一階段的工作已取得了階段性成果，將第一階段工作總結如下：
一、精心組織
安全活動一開始，我局領導班子就召開了班子成員會，對如何在我局開展好這一工作進行了周密部署，并迅速開展工作。
1）成立領導機構
我局成立了由局長為組長、主管付局長為付組長的安全性評價工作領導小組，負責督促、指導和協(xié)調安全性評價工作，并下設安全性評價工作辦公室，負責處理安全性評價工作的日常工作。建立，健全安全性評價組織機構是開展好安全性評價工作的組織保證，要通過領導重視，全員參與，落實安全性評價工作。并將我局內的中層干部、專責、技術骨干納入安全性評價體系內，通過建立一個明確分工、體系完整的組織，來保證安全性評價有順利實施。
2）制定活動方案
為規(guī)范安全性評價工作，我局安全性評價工作領導小組就整個安全性評價工作的開展做出了整體部暑，制訂了《棗強電力局安全性評價工作管理辦法》和《棗強電力局安全性評價工作實施方案》，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象、活動步驟等實施內容，確保整個安評過程有領導、有計劃、有組織。
二、搞好動員
我局領導在我局各種會議上，多次強調安全性評價工作的重要性和開展安全性評價工作的實際意義，為我局全面開展安全性評價工作做了充足準備。本階段工作開始后，由我局安全性評價工作領導小組組織，于4月20日召開了安全性評價工作會議，在總結過去開展安全性評價工作經驗的基礎上、針對安全性評價工作在全局做出工作動員，在會上講明安全性評價工作的目的和意義，并要求開展安全性評價工作組織發(fā)動要落實到位，貫徹到每一名職工，我局上下要統(tǒng)一思想，要以為人民生命財產高度負責的態(tài)度，結合我局當前各項工作，按我局《安全性評價實施方案》的要求，分階段實施。要調動全我局干部、職工的積極性和主動性，做到人人皆知，全員參與。尤其要通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，發(fā)揮群眾安全生產的主體作用，同時要消除部分人思想上存在的怕暴露問題，怕影響工作成績，患得患失的錯誤認識，為安評工作的開展作一個良好的鋪墊。會后，各單位都分別組織了本單位員工大會，傳達我局會議精神，對全體職工進行了積極開展安全性評價工作的宣傳發(fā)動，做到全員參與安全性評價工作。
搞好組織、發(fā)動是我局開展安全性評價工作的一個重要的組成部分，只有組織、發(fā)動階段工作做的好，落實到位，得到全體職工的認可，各項工作開展的'就順利，就容易達到預期的目的。
我局安全性評價工作已全面啟動，全體職工正以高度負責的工作態(tài)度，“嚴、細、實”的工作作風，積極的投入到安全性評價的工作中去�？傊�，通過第一階段的學習，工作組織機構已經建立、全體干部職工思想認識得到了提高，業(yè)務素質得到了加強，全局上下都以飽滿的熱情迎接第二階段的工作。
安全評價工作總結6
為貫徹落實公司《關于開展新一輪安全性評價工作的通知》精神，根據安排，保衛(wèi)處擬對消防及交通安全工作開展安全性評價，為此成立消防及交通安全專業(yè)評價小組，對包括線路工區(qū)、客戶中心、地調所等12個單位的消防及交通安全進行評價評估檢查，通過車間、班組自查和公司檢查共發(fā)現問題36條，通過9、10月份整改24條，現存待整改問題12條；消防及交通安全專業(yè)標準分260分，實得分222分，得分率85％。消防及交通安全專業(yè)安全性評價檢查情況總結如下：
一、消防安全方面
�。ㄒ唬└鶕䴘瞎╇姽镜目傮w工作安排，并吸取近期國內發(fā)生的幾起特大火災事故的教訓，為進一步規(guī)范消防安全管理工作，落實消防安全責任制，逐步形成“自我管理、自我檢查、自除隱患、自負責任”的良性消防管理體制，全面提高職工防火意識，確保公司安全生產，在20xx年上半年，公司舉辦了二期消防安全培訓班。授課內容：消防基本常識；公安部關于“機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定；怎樣進行安全疏散、油盤滅火等內容。參加培訓單位：天橋供電部、歷下供電部、市中供電部、開發(fā)區(qū)供電部、修驗場、線路工區(qū)、地調所、客戶中心、多經辦、物資公司。格瑞德公司、運輸公司、物業(yè)公司、奉魯公司、潤博公司、彩虹酒店。在槐蔭大樓上班的單位組織職工全部參加。
�。ǘ┪夜颈粷鲜姓u為20xx年度消防安全工作“先進單位”，全市60個先進單位排續(xù)第一位。
我公司的消防安全工作在黨委的領導下，堅持“預防為主，消防結合”的原則，認真貫徹執(zhí)行上級領導指示和各項消防法律、法規(guī)，層層落實消防安全責任制，加強消防培訓及疏散、滅火演習，進一步增強了廣大職工消防安全意識。
（三）按照集團公司公安處部署,為認真貫徹落實省委、省府，市委、市府《關于創(chuàng)建“平安山東”“平安濟南”的決定》，和濟南市消防安全工作會議精神，切實做好春季安全防火工作，公司開展了為期60天的消防安全環(huán)境集中整治活動。具體活動總結如下：
1、春季消防安全整治活動的開展方式：按照集團公司和濟南市消防安全委員會的要求，加強了組織領導，公司主要領導負責防火領導小組工作，將防火工作作為春季安全生產的重要內容來抓；同時，加大防火知識宣傳力度，在職工中廣泛地進行了防火知識的宣傳教育，全面提高了職工的防火技能和防火意識。結合公司的實際情況，制定了具體的工作方案，迅速全面地開展了消防安全整治活動，并將其作為一項長期的工作，長抓不懈。
2、春季消防安全整治活動的具體落實情況：按照整治活動的內容要求，進一步落實了消防安全責任制，并逐條進行整改和落實，確保不發(fā)生責任火災事故，為公司創(chuàng)建良好的消防安全環(huán)境。具體落實情況如下：
�。�1）按照《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》對各項消防安全管理制度進行了落實，細化，對不符合要求的重新進行了修訂。
�。�2）進一步健全，完善了各單位的消防安全責任制，落實了責任人和消防安全管理人。
�。�3）檢查了建筑消防設施、設備，確保按照規(guī)范進行配備，并確保完好有效。
（4）嚴格執(zhí)行動火工作票審批制度，將其切實落實到了各車間班組，電焊、氣割等工作開工前預先辦理動火工作票并落實好防火、滅火等安全措施。
�。�5）檢查了電器線路敷設和物品擺放是否符合要求：對本單位辦公室及廠房電氣線路，用電設施，進行了檢查，確保了其安全性，并對擺放的物品進行了檢查，確保了危險品按照規(guī)定安全地放置。
�。�6）檢查了疏散通道，保證暢通，并且經常進行檢查。
�。�7）重新落實了義務消防組織，并對義務消防員進行了消防培訓及演習，讓他們時刻記得自己的責任和義務。
�。�8）建立了應急突發(fā)事件的緊急處理預案，預想辦公大樓著火，怎樣對職工進行緊急疏散，從人員的通知到具體的疏散路線的選擇（按照起火點的`不同方位）都進行了模擬。
�。�9）保衛(wèi)處組織人員對各主要車間、公司和多經單位進行了消防設施安全大檢查，補充和更換了部分消防器材.
�。�10）為了避免大小火災事故的發(fā)生，確保高層建筑的消防安全，消除各類死角隱患。對調度樓、槐蔭樓和彩虹酒店，三座高層建筑物內的電纜豎井、室內外消防栓進行了全面檢查和水壓試驗，確保了自動消防系統(tǒng)的安全，電纜豎井的封堵做到了全面徹底。
通過自查整改階段、整治階段、總結檢查階段，三個階段的活動開展，我們公司的消防安全工作有了長足的進步，我們持之以恒，狠抓落實，把消防安全工作做的更好。
（四）根據生產的需要，為新建、改建和接管的變電站增設消防器材。城南變電站是我公司今年新建變電站的重要生產項目，玉函、長清、馬山、魯能工業(yè)園的改建和接管是生產部門的主要工作，為確保各變電站的治安、消防等方面的安全，切實做好防火、防盜工作，確保按時供電，保衛(wèi)處多次派人對其進行消防安全檢查、整改及驗收，并按規(guī)定配齊配全了各類消防器材，增加了防盜門窗。同時，加強了與住地公安機關的聯系，建立了長效工作機制，為變電站的安全運行奠定了基礎。
（五）根據《關于開展春季消防安全大檢查的通知》，要求各單位開展消防設施安全自查活動，發(fā)現火災隱患及時整改。保衛(wèi)處組織有關部門對各單位進行復查。通過復查發(fā)現各單位對消防工作非常重視，對存在的問題及時進行了整治，對缺少的滅火器材及時進行了補充和更換，消除了火災隱患。為了避免大小火災事故的發(fā)生，確保高層建筑的消防安全，消除各類死角隱患。保衛(wèi)處對調度樓、槐蔭樓和彩虹酒店，三座高層建筑物內的電纜豎井、室內外消防栓進行了全面檢查和水壓試驗，確保了自動消防系統(tǒng)的安全，電纜豎井的封堵做到了全面徹底。
根據公司的統(tǒng)一要求，為了更好的完成安全性評價工作，確保公司總體目標的順利完成，保衛(wèi)處按時完成了安全性評價工作，完善了各類消防資料及消防設施，圓滿的完成了領導交給的各項任務，為公司的安全生產奠定了良好的基礎。
存在問題是：各單位規(guī)章制度不夠完善，檢查記錄不健全，消防安全培訓不及時、缺少滅火疏散預案。
保衛(wèi)處正在完善各種規(guī)章制度，將消防安全規(guī)范化，10月15日前已完成。
二、交通安全方面：
交通安全安全性評價工作，由于機動車輛正好處于年審階段，所以我們把重點放在資料的檢查上面，結合這次安全性評價工作，也是檢驗公司在3月份車輛管理體制改革后交通安全管理工作的有利時機，總體來看，車改之前設立班組的單位資料比較健全，車輛的定期檢查等制度執(zhí)行比較好，各種記錄相對較全，如變電工區(qū)、天橋供電部、市中供電部，但車改之前沒有設立班組的交通安全管理存在的問題較多，統(tǒng)計結果：共性的問題是規(guī)章制度不健全，惡劣天氣出車前的檢查記錄沒有，個別的問題是車輛定期檢查記錄不規(guī)范、不完善，總的感覺有些單位對交通安全管理的重視程度不夠，存在車輛管理人員不知怎樣管理的現象。
針對上述情況，保衛(wèi)處和亞飛公司領導高度重視，參照《供電企業(yè)安全性評價查評依據》，確定了規(guī)范和完善各種規(guī)章制度，健全各種記錄，統(tǒng)一標準，理順車輛管理和資料管理的工作思路，以此為目的，促進公司的交通安全管理工作，并限期11月前完成：
�。ㄒ唬┙ⅰ罢l主管、誰負責”的交通安全領導小組：
按照“誰主管、誰負責”的原則，各有車單位的領導小組組長應該有本單位的主要負責人擔任，并明確一名副職分管交通安全工作，具體工作各單位可根據自己的情況進行安排，但必須做到便于領導、便于車輛安全，便于資料管理。
（二）建立健全各種管理制度及規(guī)定：
1、轉發(fā)山東電力集團公司兼職駕駛員、聘用駕駛員管理辦法的通知；
2、關于印發(fā)《濟南供電局機動車及駕駛員管理規(guī)定》的通知；
3、汽車運輸公司反違章管理辦法；
4、濟南供電局機動車載人載貨規(guī)定；
5、汽車運輸公司交通事故考核經濟處罰細則；
6、汽車運輸公司汽車駕駛員工作標準；
7、關于加強電力緊急服務車和彩虹服務車形象管理的通知；
（三）建立健全運輸、裝卸設備的技術檔案：
亞飛公司應建立運輸、裝卸設備的技術檔案，有計劃地對運輸、裝卸設備進行大、中、小修和維護保養(yǎng)工作，新購、改造、改裝和修復后的運輸、裝卸設備在投入使用前，必須經過試運轉，證明符合安全技術要求，并制定安全技術操作規(guī)程后，方準使用。有關部室、車間、公司自購或借用的車輛，有本單位負責建檔。
�。ㄋ模┙⒔∪馄格{駛員個人資料：
包括：交通部門頒發(fā)的駕駛證，特種車輛作業(yè)許可證、駕駛員的簡歷，定期考核、體檢記錄，新聘任駕駛員的考核體檢記錄。駕駛員違章記錄。
�。ㄎ澹┙⒔∪鞣N記錄：
包括：車輛定期檢查記錄；惡劣氣候出車前的檢查記錄；
駕駛員定期學習記錄。
安全評價工作總結7
20xx年即將過去，在新的一年到來之際，對自己本年度工作情況進行總結，以勉勵自己知不足而奮進。
一、工作回顧和總結
1、積極做好本職工作，保質保量做好安評工作
(1)工作總體完成情況
20xx年度公司的安全評價范圍發(fā)生了較大的變化，為了控制評價的風險、提高評價工作效率，公司決定將主要精力由化工項目轉向電子、機械等輕工項目。針對這類行業(yè)的特點，我與公司其他同事在總結以前報告的基礎上，逐漸形成了較為成熟的評價流程，分別編制了一般電子行業(yè)安全現狀評價報告模板、機械加工行業(yè)安全現狀評價報告模板，提高了安全評價的效率。截止12月20日，我共完成各類安全評價報告38項。
由于我國安全評價起步較晚，在評價規(guī)范、評價技術方面存在很大不足，在項目的評審時沒有規(guī)范的要求。針對這一情況在報告審核時，我與同事總結出三點體會：一是報告格式嚴格按照導則要求；二是報告內容不漏評、不錯評；三是禁止任何形式的虛假內容。在審核報告時，嚴格按照這三點要求對照檢查，保證了安全評價報告質量，20xx年度安全評價項目評審通過率達到100%。
2、加強學習，重視實踐應用，提高工作能力
安全評價工作要求評價人員要有廣泛的知識結構。國家關于安全生產的法律法規(guī)和規(guī)范，在進行具體的安全評價工作前必須對熟悉這些法規(guī)和標準，才能談得上應用。針對這一情況我制定了以下較為可行的學習方法
(1)制定可行的學習計劃
每周周五下午在相關網站收集最新的與評價相關的法規(guī)和標準，并及時了解其中的重點內容。
(2)加強交流與溝通，取長補短
通過網絡與國內其他安評機構、設計單位、施工單位、政府部門的朋友加強交流，對安全生產領域的問題展開討論和溝通，提高了自己的工作能力，在部分項目實施過程中受益匪淺。
(3)及時總結
安全評價現場檢查結束，及時出具安全評價檢查意見，并與其他同類項目的檢查意見對，提高對規(guī)范標準的應用能力。
(4)提高自身綜合素質
安全評價是一個系統(tǒng)的過程，我認為一個評價人員是否優(yōu)秀，不單取決于專業(yè)知識和經，良好的語言表述、文字表達能力，較好的與人溝通的能力。在日常的工作中，我特別注意自己這三方面能力的鍛煉，得到了客戶的認可。
3、工作中存在的不足之處和差距
(1)對于其他評價人員培訓，我沒有制定系統(tǒng)的學習方案，只是針對具體的'項目與大家展開交流，對于評價人員學習能力的提高工作不足。
(2)對于部分評價項目的開展，只重視質量，忽視了效率，當項目遇到問題時，有時缺乏推動項目的主動性。
(3)與政府主管部門溝通較少。
(4)昆山項目
目前昆山項目已積壓20多項，均因企業(yè)現場未整改完成而無法進行，部分項目現場與現場檢查時已發(fā)生變化，如果繼續(xù)啟動有可能需要重新對現場進行核查，目前沒有較好的方法推動下去。
二、20xx年工作計劃和設想
1、改變評價工作方式，提高工作效率
目前制約報告完成速度的主要有兩個方面內容，一是客戶提供資料的速度，特別是編制報告所需的數據資料，二是客戶現場整改的速度。針對第一項問題，20xx年計劃在收集評價資料的方式上由被動收集改為主動收集，延長安全評價現場檢查的時間，對于編制報告所需數2、完善報告審核標準，保證安全評價報告質量
逐步細化完善各類型安全評價報告的審核標準。在已有的“不漏評、不錯評、杜絕虛假內容”的基礎上增加審核要素，規(guī)范報告書文本格式，進一步提高安全評價報告質量。
3、制定評價人員培訓標準
計劃從理論知識、現場實踐、項目實施、報告編寫四個方面制定初步的書面培訓內容，提高公司評價人員的專業(yè)技術知識和工作能力。
三、對公司的意見或建議
1、落實項目管理制度，加強協(xié)作
目前公司對安全評價項目的運作已有一個基本的流程，但執(zhí)行起來尚不嚴格，例如公司規(guī)定預付款未到位項目不啟動，由特例時應由公司負責人簽字，但在執(zhí)行過程中尚不嚴格，導致部分項目分配時時間不明確。
2、按照安全評價過程控制要求，內審需要三次審核，公司目前只能做到二次審核，實際有效的審核只有一次，我做的報告無人審核。過程控制體系中的一審、二審、三審記錄只是在資質年審時突擊填寫，沒有發(fā)揮應有的左右。
3、技術服務合同的內容
現有合同內容仍不完整，如公司的免責條款，客戶應提供的工作條件(一般確定聯系人，避免對方不配合或推諉工作)
4、開拓其他安全技術服務項目
參照安全工程師事務所的業(yè)務范圍，開拓安全技術服務范圍�？偨Y過去，展望未來。新的一年里我將努力提高自身工作能力和素養(yǎng)好本職工作。做據由評價人員現場采集、記錄，客戶現場確認的方式，提高工作效率。
安全評價工作總結8
首先，我們嚴格按照十礦安全評價管理制度和時間安排表，每月定期由機電礦長牽頭組織副井提升系統(tǒng)、井下電氣保護及防爆等系統(tǒng)的安全評價工作。抓好關鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，完善月度安全評價體系，實現零事故。
一、制定并完善了《十礦機電安全評價管理制度》，《十礦副井提升系統(tǒng)安全評價管理制度》、《十礦井下電氣保護及防爆安全評價管理制度》完善了月度安全評價體系。
即每月27日、28日由機電礦長組織，機運科帶隊，機電口區(qū)隊長、主管技術員、采掘區(qū)隊機電工長參加的安全評價例會，將井上、下按責任劃分為若干區(qū)段，不留死角，分組對礦井所有機電運輸設備全部排查，特別是著重對提升吊掛裝置、滾筒、罐耳、機電設備電氣保護等進行檢查和安全評價；井下電氣保護及防爆安全評價有各單位機電隊長對井下所有頭面以及沿途沿線的電氣設備防爆性能、三大保護、質量標準化方面展開大檢查工作。平時由機運科專職防爆人員分區(qū)對井下電氣防爆性能、三大保護等完好情況進行不間斷的循環(huán)檢查。每次所查隱患都以書面形式通知有關單位進行整改，并有防爆組人員進行落實整改情況。根據檢查情況作出每月的安全評價工作。并做好各種原始檢查記錄，及時對安全評價工作進行總結分析等。
二、制定有保證提升機安全運轉措施，強化對副井、西風井副井提升管理工作，詳細規(guī)定了運轉前的“五檢查”：
�、睓z查各結合部位螺絲是否松動，軸有無松動。
�、矙z查各潤滑部位油質是否合格，油量是否充足，有無漏油現象。
�、硻z查制動系統(tǒng)工作閘是否靈敏可靠，間隙行程、磨損是否符合要求。
�、礄z查各種安全裝置動作是否準確可靠。
⒌檢查各種儀表和燈光信號顯示是否清晰準確。
運轉中還必須做到“二要”、“二不”和“七注意”。
“二要”和“二不”內容：
�、乓J真執(zhí)行二人操作制，一人開車，一人監(jiān)護；不作與工作無關的事情。
�、埔獓栏癜凑詹僮饕�(guī)程作業(yè)和巡檢制度進行檢查；不擅自更改操作規(guī)程和遺漏檢查項目。
“七注意”內容：
�、抛⒁饩校犌逍盘�，信號不清不開車。
�、谱⒁庠诓僮髦凶龅郊确�(wěn)又準，檢查時做到細心觀察，勤聽勤摸。
�、亲⒁鈾C械和電氣各部運轉聲音及振動情況是否正常。
�、茸⒁怆妱訖C和各部軸承溫升不得超過有關規(guī)定。
(5)注意觀察儀表和深度指示器的指示情況。
�、首⒁怃摻z繩在滾筒上排列整齊，不反圈、不松動，擺動情況。
⑺注意到達停車位置前要及時減速。
停止運轉時必須做“二項工作”：
⒈停機后可靠制動，切斷電源。
�、哺愫迷O備和室內環(huán)境衛(wèi)生，做到設備無油污、室內整潔干凈，文明生產。
正常啟動和停止順序；運轉中注意事項、副井巡回檢查路線等。同時絞車房內建立有比較規(guī)范的巡回檢查記錄、司機交接班記錄、鋼絲繩檢查記錄、干部上崗記錄、提升裝置檢查及保護裝置試驗記錄、事故記錄等，通過對安全評價體系的不斷總結和完善，有效地確保了機電運輸系統(tǒng)零事故目標的實現，保障了礦井的機電運輸系統(tǒng)安全運行。
三、在評價過程中發(fā)現的不足之處，要按照要求進行整改處理。
在一季度的安全評價過程中，一月份發(fā)現副井司機手指口述不熟練，手指口述過程中有缺項漏項的項目。針對這一情況，機運科要求機電隊加強班前三十分鐘學習的效果，機運科不定期參加機電隊班前會對職工手指口述進行提問，對手指口述較好的職工進行表揚，差的職工批評教育；二月份發(fā)現副井天輪衛(wèi)生較差，天輪平臺油污較多。針對這一情況，機運科要求機電隊加強井架巡回檢查。三月份發(fā)現井下各別單位的開關、電機上浮煤較多，針對這一情況，要求機運科防爆檢查員對各自轄區(qū)的機電設備文明衛(wèi)生情況進行重點的'檢查，要求各單位按規(guī)定進行整改，如發(fā)現重復問題將對該單位進行嚴厲處罰。
四、重點強化安全評價工作，杜絕安全評價流于形式，要求嚴格按照《十礦機電安全評價管理制度》執(zhí)行，對查出的隱患按“五定”原則進行整改落實，實現安全隱患的閉環(huán)管理，使安全評價體系更加規(guī)范。
在一季度的安全評價管理工作中，我們發(fā)現自身的不足之處，為了更好的實現安全評價管理工作，我們要堅持長效化、日�；�、制度化、流程化、規(guī)范化從而確保我礦機電運輸安全零事故。
安全評價工作總結9
根據供電局及分局關于開展縣級供電企業(yè)安全性評價工作的通知要求，為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，深入分析我所在安全工作中的各類難點、薄弱環(huán)節(jié)的源頭起因，把握住安全工作的特點和規(guī)律，有針對性地作好超前預防和控制，我所按照要求從年月日—年月日開展安全性評價活動。為了確保此次活動能科學、順利、高效完成，制定了活動工作計劃，明確任務和責任。
一、加強培訓學習：
安全性評價工作經過我所全體人員積極努力，依據分局此次活動安排，對活動內容進行了逐一落實，對分局《關于縣級供電企業(yè)安全性評價工作的通知》進行學習，做好動員工作，讓全體職工明確活動的目的'、時間安排、評價內容、人員責任分工及活動要求。同時組織對《國家電網公司縣級供電企業(yè)安全性評價標準（試行）》進行認真學習，掌握安全性評價的項目、方法、依據等相關知識，為今后地檢查、評價工作積累經驗，參加分局培訓次，現場觀摸次，本站組織培訓次，接受分局指導性檢查2次。
二、結合實際開展工作：
根據縣級供電企業(yè)安全性評價標準，按照評價工作程序、要求，結合我所的實際情況，從生產設備、勞動安全和作業(yè)環(huán)境、安全生產管理三個方面進行有針對性的自我評價。在活動中人員按照各自的任務和責任，依據標準，結合實際，科學的對相關項目進行評價，并認真完成評價結果記錄。
1、生產設備：農村電網，變電一次設備，電氣二次設備，調度管理，輸配電設備，電氣測試設備管理，共6項內容（涉及本班站部分內容）。[找文章還是到.，更多原創(chuàng)！]評價重點放在對電網和設備的運行參數、狀態(tài)參數、檢測數據等信息量的分析判斷上，同時強調對運行管理、技術管理和反措落實等方面，存在問題22項，現已整改5項，上報分局批準整改項。
2、勞動安全和作業(yè)環(huán)境：勞動安全，作業(yè)環(huán)境，交通安全，防火防爆，防汛，抗震，共6項內容（涉及本班站部分內容）。評價重點是主要放在生產工器具和作業(yè)環(huán)境是否符合安全條件；重大自然災害抗災、減災措施和緊急救援預案的落實；相關的現場規(guī)程制度和現場安全措施的健全并認真貫徹執(zhí)行方面，存在問題30項，現已整改9項，上報分局批準整改5項。
3、安全生產管理，指導方針、原則和目標，責任制，規(guī)程制度，反事故措施和安全技術勞動保護措施，教育培訓，安全例行工作，承發(fā)包、出租和臨時工安全管理，農村安全用電，安全生產監(jiān)督，事故的應急救援與調查處理，多經及有資產和管理關系企業(yè)的安全管理，安全考核與獎懲，共12項內容（涉及本班站部分內容）。評價重點是確定安全生產管理實際存在的管理缺陷、管理漏洞和管理不善等方面可能導致事故發(fā)生的危險因素，存在問題19項，現已整改2項，上報分局批準整改項。
三、以評價為依據結合現狀制訂整改措施：
在剩余的一個月時間當中我們將主要進行安全性評價查出問題的整改和線路設備巡視消缺工作，并對安全性評價未涉及的秋檢要求檢查內容進行檢查和問題整改。我們的目標是真正將此次安全性評價和舂檢活動落到實處，利用這次活動使我所的安全生產工作無論在硬件還是在軟件上上一個臺階。
安全評價工作總結10
一、本月工作進展情況
1.消防安全性評價任務完成情況
按照項目部自評價工作計劃，9月24日對xx線路工程施工項目部進行安全及消防檢查，發(fā)現問題及時整改，經本單位消防安全性評價專家進行評價，上報“消防安全性評價查評問題統(tǒng)計表”及“消防安全性評價月度工作總結”。
2.主要工作成效（在查評過程中總結的`好做法和典型經驗）
無
3.主要問題和建議（在查評過程中需要公司協(xié)調解決的問題和困難）
無
4.其他方面（如專家?guī)旖ㄔO和使用情況、安全性評價體系建設應用情況等）
無
二、查評發(fā)現問題及整改情況
1.查評發(fā)現問題情況（按單位、評價內容等維度對問題進行整理、分析）
發(fā)現問題：個別滅火器未進行月檢。
標準分：5分
評分標準：
自查評結果：0分。
2.問題整改情況（針對發(fā)現問題，詳細說明整改情況）
整改情況：針對發(fā)現的問題已進行整改。
三、下月工作計劃和重點
根據項目部自評價工作計劃，10月份繼續(xù)對施工項目部和現場及駐地進行檢查，定期檢查施工現場的消防設施是否完備、是否正常使用，出現問題立刻整改，確保安全生產。
安全評價工作總結11
20xx年即將過去，在新的一年到來之際,對自己本年度工作情況進行總結，以勉勵自己知不足而奮進。
一、工作回顧和總結
1、積極做好本職工作,保質保量做好安評工作
(1）工作總體完成情況
20xx年度公司的安全評價范圍發(fā)生了較大的變化,為了控制評價的風險,提高評價
工作效率,公司決定將主要精力由化工項目轉向電子、機械等輕工項目。針對這類行業(yè)的特點，我與公司其他同事在總結以前報告的基礎上，逐漸形成了較為成熟的評價流程，分別編制了一般電子行業(yè)安全現狀評價報告模板、機械加工行業(yè)安全現狀評價報告模板，提高了安全評價的效率。截止12月20日,我共完成各類安全評價報告3８項。
由于我國安全評價起步較晚,在評價規(guī)范、評價技術方面存在很大不足，在項目的評審時沒有規(guī)范的要求。針對這一情況在報告審核時，我與同事總結出三點體會:一是報告格式嚴格按照導則要求；二是報告內容不漏評、不錯評;三是禁止任何形式的虛假內容。在審核報告時，嚴格按照這三點要求對照檢查，保證了安全評價報告質量,20xx年度安全評價項目評審通過率達到100%。
2、加強學習，重視實踐應用,提高工作能力
安全評價工作要求評價人員要有廣泛的知識結構。國家關于安全生產的法律法規(guī)和規(guī)范標準更新很快,特別是下半年出臺了一系列規(guī)范文件和標準，在進行具體的安全評價工作前必須對熟悉這些法規(guī)和標準，才能談得上應用。針對這一情況我制定了以下較為可行的學習方法：
�。�1)制定可行的學習計劃
每周周五下午在相關網站收集最新的與評價相關的法規(guī)和標準，并及時了解其中的重點內容。
�。�2)加強交流與溝通,取長補短
通過網絡與國內其他安評機構、設計單位、施工單位、政府部門的.朋友加強交流，對安全生產領域的問題展開討論和溝通,提高了自己的工作能力，在部分項目實施過程中受益匪淺。
(３）及時總結
安全評價現場檢查結束，及時出具安全評價檢查意見,并與其他同類項目的檢查意見對照,同時對照規(guī)范標準查漏補缺,提高對規(guī)范標準的應用能力。
(４)提高自身綜合素質
安全評價是一個系統(tǒng)的過程,我認為一個評價人員是否優(yōu)秀,不單取決于專業(yè)知識和經驗,還應該具備對資料匯總分析的能力,良好的語言表述、文字表達能力,較好的與人溝通的能力。在日常的工作中,我特別注意自己這三方面能力的鍛煉,得到了客戶的認可。
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�。�1）對于其他評價人員培訓，我沒有制定系統(tǒng)的學習方案，只是針對具體的項目與大家展開交流，對于評價人員學習能力的提高工作不足。
(2）對于部分評價項目的開展,只重視質量，忽視了效率,當項目遇到問題時,有時缺乏推動項目的主動性。
(３)與政府主管部門溝通較少。
目前項目已積壓2０多項,均因企業(yè)現場未整改完成而無法進行,部分項目現場與現場檢查時已發(fā)生變化，如果繼續(xù)啟動有可能需要重新對現場進行核查，目前沒有較好的方法推動下去。
二、20xx年工作計劃和設想
1、改變評價工作方式，提高工作效率
目前制約報告完成速度的主要有兩個方面內容，一是客戶提供資料的速度,特別是編制報告所需的數據資料，二是客戶現場整改的速度。針對第一項問題，20１7年計劃在收集評價資料的方式上由被動收集改為主動收集，延長安全評價現場檢查的時間,對于編制報告所需數據由評價人員現場采集、記錄，客戶現場確認的方式，提高工作效率。
2、完善報告審核標準，保證安全評價報告質量
逐步細化完善各類型安全評價報告的審核標準。在已有的“不漏評、不錯評、杜絕虛假內容”的基礎上增加審核要素；規(guī)范報告書文本格式,進一步提高安全評價報告質量。
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計劃從理論知識、現場實踐、項目實施、報告編寫四個方面制定初步的書面培訓內容，提高公司評價人員的專業(yè)技術知識和工作能力。
三、對公司的意見或建議
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目前公司對安全評價項目的運作已有一個基本的流程，但執(zhí)行起來尚不嚴格，例如:公司規(guī)定預付款未到位項目不啟動,由特例時應由公司負責人簽字，但在執(zhí)行過程中尚不嚴格,導致部分項目分配時時間不明確。
2、過程控制體系尚不完整，
按照安全評價過程控制要求,內審需要三次審核,公司目前只能做到二次審核，實際有效的審核只有一次，我做的報告無人審核。過程控制體系中的一審、二審、三審記錄只是在資質年審時突擊填寫，沒有發(fā)揮應有的左右。
3、技術服務合同的內容
現有合同內容仍不完整，如公司的免責條款,客戶應提供的工作條件（一般確定聯系人，避免對方不配合或推諉工作)，評價過程中產生的額外服務內容的約定等。
4、開拓其他安全技術服務項目
參照安全工程師事務所的業(yè)務范圍，開拓安全技術服務范圍。
總結過去，展望未來。新的一年里我將努力提高自身工作能力和素養(yǎng)，做好本職工作。
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