綜合內(nèi)勤工作職責(zé)

綜合內(nèi)勤工作職責(zé)

綜合內(nèi)勤工作職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析、整理與歸檔。

　　2、客戶信息的'歸檔整理沉淀，定期回訪。

　　3、分公司現(xiàn)金收取。

　　4、每天發(fā)送總公司需要的報表。

　　5、員工保險辦理、分公司日常行政管理，物業(yè)對接等。

　　6、分公司人員招聘，日常考勤管理等。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，語言溝通能力。

　　2、服務(wù)意思強，工作認真負責(zé)，細心，計劃性強，辦事效率高。

　　3、有良好的人際關(guān)系，熟悉辦公軟件。

　　4、有駕照，能熟練駕駛者優(yōu)先。

綜合內(nèi)勤工作職責(zé)2

　　1.負責(zé)每天按時錄入生產(chǎn)車間工作時間M3.計劃輸入補制件M3，項目物料M3.統(tǒng)計匯總系統(tǒng)材料工作和項目數(shù)量。

　　2.負責(zé)人事相關(guān)手續(xù)的辦理和歸檔(審批、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動合同等。

　　3.負責(zé)員工鞋服、員工福利、辦公用品的采購、保管、發(fā)放和登記

　　4、負責(zé)月度統(tǒng)計考勤、餐飲補貼、交通補貼、員工社會保障、公積金核定申報、工資核算

　　5.負責(zé)新員工的社會保障、公積金意外險和離職員工的停保

　　6.負責(zé)新項目M3.將已確認維修數(shù)量的`項目發(fā)送總公司生產(chǎn)經(jīng)營部下計劃并系統(tǒng)關(guān)閉項目，M3系統(tǒng)已完成計劃項目的開票工作

綜合內(nèi)勤工作職責(zé)3

　　1、貨物的日常出入庫管理，保證出入庫信息的正確性。

　　2、購銷合同的制作、存檔、寄存。

　　3、對寄件、發(fā)貨、開票、客戶等的`管理。

　　4、門店上門客戶的接待與維護。

　　5、按部門要求協(xié)助組織和執(zhí)行推廣工作。

綜合內(nèi)勤工作職責(zé)4

　　1. 開展人員招聘、培訓(xùn)管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;

　　2. 開展固定資產(chǎn)的'采購、配發(fā)，資質(zhì)辦理，日常辦公室環(huán)境管理，員工行為規(guī)范檢查等行政工作;

　　3. 完成上級交代的其他工作。

　　4.1年以上人事、行政工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)氐淖C照辦理流程及政策和現(xiàn)代人力資源工作流程，擅長招聘.

　　5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力較強、親和力較強，有耐心;熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。

綜合內(nèi)勤工作職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司檔案管理;

　　2、負責(zé)公司印信管理工作;

　　3、負責(zé)公司日常行政工作，包括辦公用品、低值易耗的管理，辦公職場內(nèi)設(shè)備的.維護，以及電話系統(tǒng)的管理和維護等;

　　4、負責(zé)日常費用報銷;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、年齡20歲至40歲之間;

　　3、.熟練使用office等辦公軟件;

　　4、認同行業(yè)，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識;

　　5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

綜合內(nèi)勤工作職責(zé)6

　　職責(zé):

　　1.負責(zé)配合分公司運營管理部(中支)對本營銷服務(wù)部單證、行銷輔助品的.采購、分發(fā)等工作進行管理;

　　2.負責(zé)對公司所組織的各項激勵活動配合、追蹤與反饋;

　　3.負責(zé)業(yè)務(wù)員入離司手續(xù)辦理、傭金發(fā)放核對;

　　4.負責(zé)新契約掃描、錄入、問題件處理等，老客戶保全、理賠、投訴業(yè)務(wù)受理等運營相關(guān)工作;

　　5.負責(zé)《個人壽險業(yè)務(wù)人員基本管理辦法》的貫徹實施。

　　任職條件:

　　1.20xx年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，保險、金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 ;

　　2.具有較強溝通能力，責(zé)任心強。

綜合內(nèi)勤工作職責(zé)7

　　1、負責(zé)身生產(chǎn)車間工時每天按時錄入M3、補制件計劃錄入M3，項目物料M3系統(tǒng)物料工作、項目完成數(shù)量的統(tǒng)計匯總工作。

　　2、負責(zé)入離職人員的人事相關(guān)手續(xù)辦理及存檔工作(審批、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動合同等

　　3、負責(zé)員工鞋服、員工福利、辦公用品采購工作、保管及發(fā)放及登記

　　4、負責(zé)每月統(tǒng)計考勤、餐補、交通補助，員工社保、公積金核定申報、工資核算發(fā)總公司人事

　　5、負責(zé)新入職員工社保、公積金意外險投保工作及離職員工的'停保工作

　　6、負責(zé)新項目M3，將已確認好維修數(shù)量的項目發(fā)總公司生產(chǎn)運營部下計劃并系統(tǒng)關(guān)閉項目、M3系統(tǒng)已完工下計劃項目的開票工作

綜合內(nèi)勤工作職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)集團內(nèi)部合同臺賬管理;

　　2、負責(zé)協(xié)助物業(yè)管理部、運營中心完成CAD制圖;

　　3、負責(zé)協(xié)助法務(wù)部訴訟資料的前期準備;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、25歲-35歲，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，穩(wěn)重踏實;

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗，從事過地產(chǎn)、商場、物業(yè)業(yè)態(tài)的.優(yōu)先考慮;

　　3、辦公軟件操作熟練，會CAD簡單操作，從事過合同檔案管理。

綜合內(nèi)勤工作職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助客戶設(shè)計投保方案;

　　2、指導(dǎo)客戶填寫投保單，向客戶講解投保險種的條款;

　　3、審核客戶(業(yè)務(wù)員)提交的資料，按規(guī)定錄入承保信息;

　　4、檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)，無誤后提交核保;

　　5、管理承保單證及承保檔案;

　　6、配合總公司處理行政人事工作及相關(guān)數(shù)據(jù)報表匯總及上報;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1文化程度：大學(xué)�？埔陨�

　　2必備專業(yè)知識：熟練掌握保險知識及相關(guān)法律法規(guī)，具備專業(yè)知識及相關(guān)技能優(yōu)先;。

　　3必備上崗資格：

　　4相關(guān)工作經(jīng)驗：1年以上

　　5其他特殊要求：有良好的`溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力強，具有內(nèi)部服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神

綜合內(nèi)勤工作職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)組織各項會議和工作報告的撰寫;

　　2、負責(zé)各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　3、協(xié)助新人入職并輔導(dǎo)其勝任工作崗位;

　　4、組織實施績效考核，統(tǒng)計數(shù)據(jù)并追蹤結(jié)果;

　　5、配合人事招聘、整理應(yīng)聘人員信息;

　　6、負責(zé)員工考勤管理。

　　任職資格

　　1、25歲以上，本科及以上學(xué)歷(能力突出者可適當放寬條件);

　　2、形象氣質(zhì)佳，具備較強的親和力;

　　3、1年及以上的'相關(guān)工作經(jīng)驗，有內(nèi)勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

　　5、具備較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、表達能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

綜合內(nèi)勤工作職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

　　2、負責(zé)各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài);

　　3、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告;

　　4、做好電話來訪工作，妥善處理客戶信息;

　　5、做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的.記錄等工作。

　　6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　任職資格：

　　1、專科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，品行端正，有愛心;

　　2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;

　　3、做事認真、細心、負責(zé);

　　4、熟練使用office等辦公軟件;

　　5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力;

　　6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

綜合內(nèi)勤工作職責(zé)12

　　1. 開展人員招聘、培訓(xùn)管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作；

　　2. 開展固定資產(chǎn)采購配置、資質(zhì)辦理、日常辦公環(huán)境管理、員工行為規(guī)范檢查等行政工作；

　　3. 完成上級交代的其他工作。

　　4.1年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)卦S可證處理流程、政策和現(xiàn)代人力資源工作流程，擅長招聘.

　　5.溝通協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力強，親和力強，耐心強；熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。

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