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      2. 行政總監(jiān)工作職責

        時間:2024-08-14 16:43:48 工作職責 我要投稿

        行政總監(jiān)工作職責

        行政總監(jiān)工作職責1

          1、全面負責公司總部行政管理工作,貫徹執(zhí)行各項政策及制度流程;

        行政總監(jiān)工作職責

          2、負責行政費用預(yù)算的編制和管理,合理控制公司行政經(jīng)費;

          3、負責重大會議和活動的策劃、組織、安排、實施;

          4、負責公文、檔案、印章、資產(chǎn)等管理工作,確保辦公秩序正常進行;

          5、負責公務(wù)接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的'建立、維護。

        行政總監(jiān)工作職責2

          1.負責酒店行政管理制度的執(zhí)行及落實;

          2.負責公文、機要、報告等文件的擬定、審核、行文、流轉(zhuǎn)、登記、存檔等工作;

          3.負責酒店日常來訪接待的組織安排;

          4.負責酒店經(jīng)營管理工作會議組織、服務(wù)及會議決議跟蹤落實工作;

          5.負責酒店各類證照的.辦理、變更、年檢等手續(xù)。

          6.負責酒店非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的管理、定期盤點、日常維修及維護的相關(guān)落實工作。

          7.負責酒店檔案、證照、印鑒的管理工作;

          8.負責酒店經(jīng)營的各項安全保障工作。

          9.負責監(jiān)督、管理酒店辦公環(huán)境的清潔工作,維護酒店的良好形象;

          10.負責酒店的車輛管理與維護。

          11.負責酒店的庫存管理工作。

        行政總監(jiān)工作職責3

          1、建立并完善行政管理制度體系,督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

          2、制定行政工作發(fā)展規(guī)劃,計劃與預(yù)算,管控行政費用;

          3、監(jiān)督、管理和帶領(lǐng)行政團隊對公司內(nèi)部提供優(yōu)質(zhì)的'行政服務(wù);組織安排員工后勤工作;

          4、負責公司的接待工作及政府關(guān)系,公共關(guān)系的建立,維護;

          5、組織舉辦公司重大活動、會議、等事宜

          6、管理行政物資的采購、發(fā)放、保管、保養(yǎng)、維修和盤點;

          7、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù);

        行政總監(jiān)工作職責4

          1、協(xié)助總裁制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;并負責各子公司、集團各部門年度“工作計劃”和“工作目標”的編制、分解、督辦和檢查考核;

          2、負責組織公司授權(quán)、流程及制度體系的建立、優(yōu)化以及實施監(jiān)督檢查,維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行,推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、標準化;

          3、負責定期組織召開公司周例會及月度/季度經(jīng)營分析會,督辦公司各種會議決議、各項規(guī)劃和計劃的實施;負責匯總各子公司的周例會、月度/季度會議及專題會議的'會議紀要和經(jīng)營分析報告,并就涉及集團層面的相關(guān)問題組織對口部門解決或?qū)n}會議討論;組織各子公司月度經(jīng)營計劃的審核并下發(fā),組織對計劃執(zhí)行匯報并進行評估;

          4、維護與政府及行業(yè)組織的良好關(guān)系,樹立公司的良好形象;

          5、協(xié)助總裁對下屬子公司開展經(jīng)營管理工作,理順母子公司的治理關(guān)系和運作體系,加強集團公司對子公司的管控;

          6、負責領(lǐng)導集團總裁辦工作,保證公司各類資源共享,搜集整理下屬公司經(jīng)營動態(tài),研究行業(yè)動態(tài)及政府有關(guān)政策,為集團領(lǐng)導決策提供支持,;

          7、負責匯總公司年度綜合性資料,編寫公司年度總結(jié)、工作計劃等綜合性文稿;

          8、每半年度提交一次公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告;

          9、參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判,負責處理工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件;

          10、負責文書及檔案管理工作,指導子公司的文書及檔案管理工作;

          11、負責報送總裁各類文件、合同、報表等資料的審閱工作;對總裁辦文件及工程聯(lián)系單審核與處理并拿出處理意見;

          12、建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系,監(jiān)管固定資產(chǎn)日常管理和維護,建立臺賬,定期組織固定資產(chǎn)清查盤點,形成盤點報告,并組織實施辦公職場管理與辦公秩序維護及各項后勤保障工作;

          13、監(jiān)督和指導印章證照管理、檔案管理等綜合工作,管控公司行政費用,有效組織實施采購管理工作;

          14、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務(wù)分配、業(yè)績考評;

          15、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

        行政總監(jiān)工作職責5

          1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;

          2、制定公司綜合管理工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;

          3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的'各項行政運營管理;

          4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;

          5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;

          6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事,并負責公司行政費用的預(yù)算與控制;

          7、在公司負責人領(lǐng)導下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

          8、組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象

        行政總監(jiān)工作職責6

          1.負責制定公司行政管理、后勤管理等相關(guān)制度;

          2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)公司和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

          3.負責處理公司的日常行政事務(wù),及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定措施防止類似事件發(fā)生;

          4.負責組織起草公司的工作總結(jié)及其他公文文件,文筆優(yōu)秀,有一定的文字編寫能力;

          5.負責公司大型會議和活動的.總體規(guī)劃和管理工作;

          7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)

          算,合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;

          8.管理固定資產(chǎn)、公共環(huán)境衛(wèi)生和安全,定期檢查,確保達到相關(guān)崗位要求;

          9.負責公司行政及食堂、宿舍管理、供應(yīng)商甄選;

        行政總監(jiān)工作職責7

          完善、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、維持關(guān)于招聘、員工、勞工關(guān)系、薪酬福利、行政、安全、員工補償及培訓的相關(guān)政策和程序;

          全面管理各部門的招聘、崗位及培訓程序;

          協(xié)調(diào)并指導建立員工安全健康程序以確保與相關(guān)標準的一致性;

          薪酬政策及架構(gòu)管理并執(zhí)行員工考核項目;

          負責人事檔案的管理、文書的起草等;

          負責客人的接待工作;

          負責協(xié)助上級領(lǐng)導處理企業(yè)會議或者活動的準備工作,撰寫會議紀要;

          負責辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的`采購和日常管理工作;

          負責公司辦公環(huán)境的日常維護;

          負責公司各項行政費用登記;

          負責除市場營銷部以外的其他部門招待費、差旅費及行政費的報銷流程;

          負責員工合理化建議管理;

          負責策劃、組織公司團隊活動;

          上級安排的其他臨時工作;

          負責公司各部門安全教育的實施,推廣及監(jiān)督審查

        行政總監(jiān)工作職責8

          崗位描述:

          1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

          2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

          3、負責公司日常行政的管理和信息化的.建設(shè);

          4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣;

          5、負責公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

          6、負責公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。

          任職資格:

          1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

          2、五年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗;

          3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;

          4、良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力。

        行政總監(jiān)工作職責9

          1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;

          2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

          3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

          4、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理;

          5、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

          6、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

          7、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

          8、領(lǐng)導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。

          9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

          10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

          11、負責公司管理模式執(zhí)行情況的.檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。

          12、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。

          13、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系

          14、搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;

        行政總監(jiān)工作職責10

          行政總監(jiān)作為企業(yè)的重要管理者,負責管理企業(yè)的行政事務(wù),包括人力資源、財務(wù)、采購、安全、環(huán)境等方面的工作。以下是行政總監(jiān)的主要工作職責:

          1.

          行政總監(jiān)負責制定和實施人力資源政策,包括招聘、培訓、考核、薪酬等。他需要確保公司的人力資源政策符合法律法規(guī)的要求,同時能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。此外,行政總監(jiān)還需要負責員工關(guān)系管理,處理員工之間的糾紛和矛盾,維護公司內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定。

          2. 財務(wù)管理

          行政總監(jiān)需要負責公司的財務(wù)管理工作,包括預(yù)算制定、成本控制、財務(wù)報告和分析等方面的工作。他需要確保公司的財務(wù)狀況健康,并能夠為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策提供準確的數(shù)據(jù)支持。

          3. 采購管理

          行政總監(jiān)需要負責公司的采購工作,包括原材料、設(shè)備和服務(wù)的采購。他需要確保采購的價格合理、質(zhì)量可靠,并與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,以保證公司的生產(chǎn)順利進行。

          4. 協(xié)調(diào)和溝通

          行政總監(jiān)是企業(yè)內(nèi)部的橋梁,需要與其他部門進行良好的協(xié)調(diào)和溝通。他需要與董事會、股東、員工、合作伙伴、供應(yīng)商和客戶等各方面保持密切的聯(lián)系,及時了解各方面的信息,為公司的發(fā)展提供有力的支持。

          5. 文件和檔案管理

          行政總監(jiān)需要負責公司的文件和檔案管理,確保公司的文件和檔案完整、準確和安全。他需要制定和實施文件和檔案管理政策,并對相關(guān)人員進行培訓,以確保公司內(nèi)部文件的準確性和可靠性。

          6. 安全與環(huán)境管理

          行政總監(jiān)需要負責公司的安全與環(huán)境管理工作,確保公司的生產(chǎn)過程符合安全和環(huán)保法規(guī)的要求,并采取必要的措施來預(yù)防和減少安全事故和環(huán)境污染的發(fā)生。

          7. 設(shè)施管理

          行政總監(jiān)需要負責公司的設(shè)施管理工作,包括辦公場所、生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備等方面的維護和管理。他需要確保設(shè)施的正常運行和維護,提高設(shè)施的使用效率,同時降低公司的運營成本。

          8. 合同管理

          行政總監(jiān)需要負責公司的合同管理工作,包括合同的'起草、審批、執(zhí)行、變更和終止等方面的工作。他需要確保合同的合法性和有效性,并能夠及時處理合同糾紛和法律事務(wù)。

          總之,行政總監(jiān)作為企業(yè)的重要管理者,需要承擔著多方面的職責和工作任務(wù)。他需要制定和實施各項政策和制度,確保公司的各項事務(wù)得到有效的管理和支持。同時,他還需要與其他部門進行良好的協(xié)調(diào)和溝通,為公司的發(fā)展提供有力的支持。在工作中,行政總監(jiān)需要不斷學習和掌握新的知識和,以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和企業(yè)需求。

        行政總監(jiān)工作職責11

          1、根據(jù)公司發(fā)展及員工服務(wù)體驗需要,制訂部門年度工作計劃及行政預(yù)算,統(tǒng)籌全國各地行政工作;

          2、負責公司行政采購工作,包括采購需求的受理、采購執(zhí)行及供應(yīng)商管理;

          3、負責公司各類資產(chǎn)、證照、印鑒、檔案的管理,定期維護內(nèi)部數(shù)據(jù)資料,保證內(nèi)部信息的'完整性和安全性;

          4、負責公司各類會議公關(guān)工作,包括公司級別的會議活動、來訪接待、外聯(lián)事務(wù)、黨政工作等;

          5、負責各地員工活動的策劃、籌備、組織及執(zhí)行,豐富員工體驗;

          6、負責各地辦公室選址、租賃、裝修、擴租、變更等,不斷優(yōu)化辦公環(huán)境及資源投入;

          7、負責各類保障性工作的正常運作,包括后勤服務(wù)、各屬地綜合職能服務(wù)支持工作、車輛管理、出入安全、辦公秩序等;

          8、負責建立規(guī)范各項行政管理工作制度,確保工作有序有質(zhì)完成。

        行政總監(jiān)工作職責12

          1、固定資產(chǎn)管理;

          2、負責項目日常采購工作;

          3、發(fā)起并跟進簽報流程;

          4、完成上級領(lǐng)導交辦的.其它事工作;

          5、負責項目員工的考勤工作;

          6、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正的辦理及跟進,對接員工各類人事資料;

          7、開展新員工入職培訓、

        行政總監(jiān)工作職責13

          1、負責公司人員招聘,包括篩選簡歷、邀約人選、安排面試、辦理錄用手續(xù)等招聘相關(guān)工作;

          2、對各類招聘渠道進行維護和更新,合理制定和管控招聘費用;

          3、根據(jù)部門整體工作安排,配合完成人事其他模塊相關(guān)工作、

        行政總監(jiān)工作職責14

          一、組織協(xié)調(diào)

          作為行政總監(jiān),首要職責是確保企業(yè)各部門之間的順暢溝通與協(xié)作。組織協(xié)調(diào)工作包括:

          1. 制定并實施企業(yè)行政管理規(guī)章制度,確保各部門遵循統(tǒng)一標準;

          2. 定期檢查各部門工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決;

          3. 參與企業(yè)重大決策,為企業(yè)發(fā)展提供合理化建議;

          4. 組織企業(yè)內(nèi)外部培訓,提高員工綜合素質(zhì),增強企業(yè)凝聚力。

          二、人力資源

          行政總監(jiān)負責企業(yè)人力資源管理工作,包括招聘、培訓、考核、薪酬福利等。具體職責如下:

          1. 制定招聘計劃,組織招聘活動,確保企業(yè)人員配置合理;

          2. 組織員工培訓,提高員工專業(yè)和綜合素質(zhì);

          3. 制定考核制度,激勵員工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量;

          4. 完善薪酬福利制度,提高員工工作積極性和滿意度。

          三、財務(wù)管理

          行政總監(jiān)需要關(guān)注企業(yè)財務(wù)狀況,確保財務(wù)活動的合規(guī)性和有效性。具體職責如下:

          1. 負責企業(yè)財務(wù)預(yù)算的編制與執(zhí)行,確保資金使用合理;

          2. 定期進行財務(wù)分析,為企業(yè)決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持;

          3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部審計工作,確保企業(yè)財務(wù)活動的合規(guī)性;

          4. 參與企業(yè)投資決策,確保資金使用的`安全和效益。

          四、法律事務(wù)

          行政總監(jiān)需要關(guān)注企業(yè)法律事務(wù),確保企業(yè)運營的合法性。具體職責如下:

          1. 關(guān)注國家法律法規(guī)的更新和變化,為企業(yè)提供法律建議;

          2. 協(xié)助企業(yè)簽訂各類合同和協(xié)議,確保合規(guī)性;

          3. 參與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護工作,防范侵權(quán)風險;

          4. 處理企業(yè)法律糾紛和訴訟事務(wù),維護企業(yè)合法權(quán)益。

          除了上述職責外,行政總監(jiān)還需要關(guān)注企業(yè)形象和公共關(guān)系維護工作。具體包括:

          1. 負責企業(yè)對外宣傳和公關(guān)工作,提高企業(yè)知名度和美譽度;

          2. 建立和維護與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等外部組織的良好關(guān)系;

          3. 組織危機公關(guān)處理工作,防止對企業(yè)形象的負面影響擴大。

          除了以上所述的內(nèi)容,行政總監(jiān)還要為各部門提供必要的工作支持和協(xié)助,并推動公司文化的發(fā)展和維護員工健康福利等方面的工作。這就需要他們具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力以及優(yōu)秀的組織能力等,以便更好地發(fā)揮他們的領(lǐng)導力。在企業(yè)面臨挑戰(zhàn)和機遇的關(guān)鍵時刻,行政總監(jiān)需要以其深厚的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗,為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的保障。他們的工作對于企業(yè)的成功至關(guān)重要,因此行政總監(jiān)需要具備高度的責任感和敬業(yè)精神,以確保企業(yè)的運營順暢,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

        行政總監(jiān)工作職責15

          一、崗位描述:

          1、負責制定和實施公司,確保人力資源的合理利用和持續(xù)增值;

          2、負責組織架構(gòu)的設(shè)計、優(yōu)化及人力成本的控制;

          3、執(zhí)行各項人力資源政策和管理制度,以及上級安排的其他臨時任務(wù)。

          二、工作職責:

          1、

          根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,編制并實施中長期人力資源規(guī)劃;

          確保公司人才需求得到滿足,人員結(jié)構(gòu)合理,人員素質(zhì)不斷提高。

          2、招聘與配置:

          負責公司內(nèi)部人才的選拔和招聘,完成招聘任務(wù)和目標;

          優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;

          建立人才儲備資料,為公司培養(yǎng)后備人才。

          3、培訓與發(fā)展:

          制定員工培訓計劃,并組織實施各項培訓活動;

          評估培訓效果,提出培訓改進方案;

          建立和完善員工職業(yè)發(fā)展通道,激勵員工自我提升。

          4、薪酬福利:

          制定合理的`薪酬制度和福利政策,確保員工薪酬的公平性和競爭力;

          定期進行市場薪酬調(diào)查,保持薪酬制度的動態(tài)調(diào)整;

          建立健全的員工福利體系,提高員工滿意度。

          5、績效管理:

          設(shè)計科學合理的績效考核體系和考核周期;

          組織實施績效考核,確保考核的公平性和有效性;

          及時反饋和解釋績效考核結(jié)果,推動績效改進。

          6、員工關(guān)系:

          建立健全的員工關(guān)系管理制度,促進員工間的協(xié)作和團結(jié);

          處理勞動糾紛和勞動仲裁,維護公司利益;

          組織員工活動,增強團隊凝聚力。

          7、日常行政事務(wù):

          負責公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公用品的采購和管理、文件檔案管理、會議組織等;

          維護公司辦公環(huán)境的整潔和秩序;

          配合其他部門完成相關(guān)工作。

          三、任職要求:

          1、本科以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

          2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

          3、熟悉人力資源各大模塊的工作流程和基本專業(yè)知識;

          4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、分析判斷能力和寫作能力;

          5、具有強烈的責任心和事業(yè)心,良好的團隊合作精神;

          6、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事常用實務(wù)流程。

          作為人事行政總監(jiān),你將負責管理和協(xié)調(diào)公司的人力資源和行政事務(wù),確保公司人員結(jié)構(gòu)和人力資源的合理配置,提高員工滿意度和忠誠度,為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。同時,你還需要與各部門保持良好溝通,推動公司各項制度的執(zhí)行和落實,確保公司的日常運營順暢。在履行這些職責的過程中,你需要具備高度的責任感、敬業(yè)精神和創(chuàng)新思維,以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇。

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