行政人事主管工作職責職能

行政人事主管工作職責職能

行政人事主管工作職責職能1

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理組織公司各項管理規(guī)章制度的建立;組織制定、梳理、修訂、完善制度的'執(zhí)行和落實;

　　2、做好部門預算的編制及預算的跟蹤管理工作;

　　3、協(xié)助本部門其他崗位工作，實現(xiàn)本部門年度整體工作目標;

　　4、建立并完善公司績效管理制度及流程，建立適應公司實際發(fā)展情況的激勵機制，并協(xié)助部門經(jīng)理組織實施公司考核方案的推廣與實施;

　　5、組織各部門定期進行績效考核，組織年末述職考核工作，收集、匯總公司績效考核信息，同時分類、反饋評價考核意見，確�？己酥贫嚷涞綄嵦�;

　　6、制定和完善公司相關評優(yōu)活動方案及服務明星評選活動方案，并策劃實施;

　　7、負責公司的工作分析工作，不斷完善公司各崗位工作說明書;

　　8、完成上級交辦的其他工作

行政人事主管工作職責職能2

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部管理，處理日常事務，并督促、落實執(zhí)行情況;協(xié)調(diào)溝通各部門關系及時完成重要信息的上下傳達。

　　2.主導并推進各政府扶持項目，跟進進度并完成認定補助事務。

　　3.主導組織建立ISO9001：質(zhì)量管理體系，知識產(chǎn)權貫標管理體系的搭建、運作和審核.

　　4.根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿。

　　5.撰寫公司會議，專題研討會的會議紀要;會議結果跟蹤，檢查和落實。

　　6.統(tǒng)籌負責公司展會事務，對外宣傳事務，包括公司畫冊設計，宣傳資料制作。

　　7.獨立起草和完善企業(yè)人事行政規(guī)章制度和用工制度，熟悉勞動法等法律法規(guī)，有良好的風險預防意識。

　　8.負責公司人員的'招聘、培訓以及行政人事部門事務和人員管理，下屬員工績效考核。

　　9.完成總經(jīng)理臨時交辦的任務。

【行政人事主管工作職責職能】相關文章：

行政前臺工作職責職能02-22

行政前臺工作職責職能15篇03-15

行政前臺工作職責職能[集錦24篇]01-17

行政經(jīng)理工作職責職能通用12-07

行政人事主管工作職責08-07

行政人事主管工作職責09-24

【薦】行政人事主管工作職責03-27

行政人事主管工作職責【薦】03-27

行政人事主管工作職責【熱門】04-15