酒店客房部長工作職責

酒店客房部長工作職責錦集

酒店客房部長工作職責錦集1

　　1、與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態(tài)。

　　2、管理和控制所有客房運行管理，分配和監(jiān)督領班的工作并在需要時提供幫助。

　　3、處理，登記和跟蹤借出物品，每月盤點一次出借物品，手機。

　　4、記錄所有管家部員工出勤的情況。

　　5、按要求準備月報表。為管家部各部分，即布草房，樓層，公共區(qū)域，洗衣房準備月度和盤點提供幫助。

　　6、更新管家部月度人力報告。

　　7、熟練掌握電腦，為管家部辦公室工作提供幫助。

　　8、同其他部門協調工作。

　　9、培訓并激勵員工，對他們的工作進行評估。

　　10、協助穩(wěn)定員工，控制流失率。

　　11、確保所有工作遵循管家部程序并確保酒店程序被遵守。

　　12、提供高品質的對客服務。

　　13、檢查預抵VIP的房間。

　　14、確認VIP客人，常住客人和長包房客人。建立良好關系并提供個性化和超值服務。

　　15、確保恰當的處理客人的失物與招領。

　　16、負責嚴格控制鑰匙領用程序。

　　17、確�？腿诵枨笈c合理的要求被滿足。

　　18、通過匯總客人的意見,尋找機會不斷發(fā)展對客服務。

　　19、采取合適的行動解決客人的'抱怨。

　　20、掌握和使用管家部電腦系統(tǒng)。

　　21、堅持酒店的清潔和養(yǎng)護程序。

　　22、保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔。

　　23、保證所有報告和服務都按時完成。

　　24、遵守酒店的工作政策及程序，遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及中的條款。

　　25、堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。

酒店客房部長工作職責錦集2

　　1、 服從樓層組長管理，嚴格按照操作程序打掃房間;

　　2、 及時匯報客房內設施損壞;

　　3、 嚴格控制工作車客用消耗品，并保持工作車整潔，保證良好的對客服務質量;

　　4、 執(zhí)行完成上級交辦的其它任務。

酒店客房部長工作職責錦集3

　　1、協助酒店總經理工作，協調并管理客房服務人員，合理安排人力員工調休，以確保酒店的正常運營；

　　2、負責酒店客房的清潔衛(wèi)生工作和服務工作，掌握客情，做好賓客迎送和接待服務工作；

　　3、掌握客房內設備的使用情況，及時提出保修，更新和添置；

　　4、負責客房用品的管理，保持倉庫物品的'存放整潔，領用合理，消耗控制得當，按月作出物品的盤點明細和購買申請，做到日清月結賬物相符；

　　5、組織員工的崗前培訓，不斷提高客房服務員的業(yè)務技能，保證優(yōu)質的規(guī)范服務；

　　6、溝通與其他部門的之間的聯系，協調工作；

　　7、了解和掌握員工的思想狀況，做好思想工作，增強團隊凝聚力；

　　8、完成總經理安排的其他各項工作。

酒店客房部長工作職責錦集4

　　1、負責酒店客房的衛(wèi)生管理與人員管理工作；

　　2、培訓員工，培養(yǎng)客房主管，對各班組人員公平對待，合理分工；

　　3、維護企業(yè)、員工、客戶的共同利益，能夠處理突發(fā)事件；

　　4、能夠與前廳部門保持良好的信息互動，保證客人的良好入住體驗；

　　5、負責或參與總經理安排的培訓、會議、企業(yè)文化傳達工作；

　　6、負責客房部洗滌供應商的'評估，綜合成本的測算；

　　7、及時與人力資源部提前2個月預測人力資源需求量，并做及時招聘調整；

　　8、負責大客戶的維護與接待，能夠現場巡查和現場管理，提高客房部門的業(yè)務水平。

酒店客房部長工作職責錦集5

　　1、全面負責公寓式酒店日常經營管理，在保證公寓酒店品質的前提下,樹立酒店良好形象；

　　2、領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標,收集對客服務過程中所產生的問題信息；

　　3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　4、做好員工的每月考評工作和工資發(fā)放，做到獎懲分明，公平公正；

　　5、負責公寓式酒店年度經營、固定資產、市場推廣等計劃的預算編制，并保證預算的合理性和可操作性，確保酒店預定目標的實現；

　　6、建立、維護良好的.公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系、各政府機構關系)，及時處理突發(fā)事件；

　　7、運用多種銷售和技術平臺，不斷提升經營業(yè)績、盈利能力和營運效率，擴大市場占有比重，取得投資回報；

　　8、及時匯報酒店日常經營狀況，發(fā)現和酒店的問題并及時反饋總部；

　　9、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作；

　　10、負責重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

　　11、定期對各部門員工進行必要的培訓。

　　12、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。

　　13、檢查分析月度、季度、年度酒店營利情況，嚴格控制酒店營運成本；

　　14、定期分析酒店內經營和管理狀況并向總經理匯報；

　　15、完成總公司交辦的其他工作。

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