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      2. 人事行政專員的職責(zé)

        時(shí)間:2023-06-29 15:25:05 工作職責(zé) 我要投稿

        人事行政專員的職責(zé)

        人事行政專員的職責(zé)1

          1、主要負(fù)責(zé)招聘工作(渠道邀約,合理安排面試時(shí)間;做好候選人接待工作,安排初面,做好復(fù)試的安排等);

        人事行政專員的職責(zé)

          2、負(fù)責(zé)員工的'入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作,更新員工錄用流程及基礎(chǔ)行政人事報(bào)表;

          3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)跟進(jìn)(員工考勤計(jì)算,接待,采購(gòu)物資跟進(jìn),環(huán)境維護(hù)、費(fèi)用核對(duì)及賬單)等事宜;

          4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的跟進(jìn)及舉辦;

          5、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

        人事行政專員的職責(zé)2

          1.負(fù)責(zé)公司的人力資源和行政管理工作;根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展方向,編制的相關(guān)制度并組織實(shí)施。

          2.建立公司人事管理與行政管理體系,完善相關(guān)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、各崗位等;

          3.負(fù)責(zé)各部門的`團(tuán)隊(duì)搭建,有效制定和推動(dòng)人才發(fā)展計(jì)劃并落地實(shí)施;

          4.制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理的方針、政策規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

          5.理解公司業(yè)務(wù),深入業(yè)務(wù)實(shí)踐,診斷和發(fā)現(xiàn)問題,借助人力資源工具和論,提供持續(xù)有效的績(jī)效管理并監(jiān)督執(zhí)行,例如:個(gè)人績(jī)效、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等考核方法;

          6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,制定各級(jí)人員、各類崗位的培訓(xùn)方案并組織實(shí)施;

          7.受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,及時(shí)處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;

          8.推動(dòng)組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè),推動(dòng)公司建設(shè),積極打造特色團(tuán)隊(duì)文化,如員工福利決策、員工活動(dòng)類統(tǒng)籌策劃等;

          9.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬管理制度,復(fù)核每月薪資及各種費(fèi)用;

          10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政管理工作,建立健全辦公室管理制度,節(jié)能降耗管理制度,等,并監(jiān)督推行;

          11.完成上級(jí)交待的臨時(shí)工作。

        人事行政專員的職責(zé)3

          1、根據(jù)部門人員需求,開展人員招聘工作;

          2、辦理員工各項(xiàng)人事手續(xù);

          3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù),核算薪酬績(jī)效數(shù)據(jù);

          4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動(dòng)執(zhí)行;

          6、負(fù)責(zé)采購(gòu)辦公室用品;

          7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作等。

        人事行政專員的職責(zé)4

          1.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作,為人事變動(dòng)提供參考和依據(jù);

          2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

          3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;

          4.負(fù)責(zé)員工體檢工作,并建立和更新員工健康檔案,發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時(shí)報(bào)備上級(jí),進(jìn)行合理地處理勞動(dòng)關(guān)系;

          5.績(jī)效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

          6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動(dòng)安排和新員培訓(xùn)工作;

          7.員工制服訂制的`匯總工作及文具的發(fā)放工作;

          8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

          9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。

        人事行政專員的職責(zé)5

          1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

          2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的.組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

          3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。

          4、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種為公司尋求合適的人才。負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂及其保管工作。

          5、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。

          6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

          7、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

          8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

          9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。

          10、保管公司印章、證件,存檔公司重要合同、文件。

          11、管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。

          12、上傳下達(dá),與各部門溝通協(xié)調(diào),提供后勤保障服務(wù)。

        人事行政專員的職責(zé)6

          1、執(zhí)行、實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、考勤管理等人力資源管理工作;

          2、辦理員工入職、離職、異動(dòng)等相關(guān)人事手續(xù);

          3.管理勞動(dòng)合同,人事檔案數(shù)據(jù)的維護(hù)更新,月度統(tǒng)計(jì)表格匯總;

          4、協(xié)助部門經(jīng)理做好人事工作事項(xiàng),完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)性工作

          5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化建設(shè)工作;

        人事行政專員的.職責(zé)7

          1、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

          2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新合同;

          3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

          4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的'操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

          5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

          6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

        人事行政專員的職責(zé)8

          1。負(fù)責(zé)招聘工作包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、人員初步篩選,具備一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道;

          2。協(xié)助建立健全公司人力資源制度;

          3。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;

          4。負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的'策劃與組織實(shí)施;

          5。負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;

          6。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

        人事行政專員的職責(zé)9

          1、主要負(fù)責(zé)招聘工作(邀約,合理安排時(shí)間;做好候選人接待工作,安排初面,做好復(fù)試的安排等);

          2、負(fù)責(zé)員工的.入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作,更新員工錄用流程及基礎(chǔ)行政人事報(bào)表;

          3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)跟進(jìn)(員工考勤計(jì)算,接待,采購(gòu)物資跟進(jìn),環(huán)境維護(hù)、費(fèi)用核對(duì)及賬單)等事宜;

          4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的跟進(jìn)及舉辦;

          5、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

        人事行政專員的職責(zé)10

          1、招聘:負(fù)責(zé)與用人部門、上級(jí)溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試記錄及錄用溝通等工作;

          2、培訓(xùn):協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)開發(fā)課程、授課及后續(xù)課程培訓(xùn)組織、落實(shí)等工作;

          3、企業(yè)文化:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)等工作。

          4、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)人事檔案管理,入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)關(guān)系處理。

        人事行政專員的職責(zé)11

          1、發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、電話面試、面試安排等。

          2、員工入、離職安排。

          3、文檔資料整理、登記、存放等。

          4、每月費(fèi)用的申請(qǐng)。

          5、供應(yīng)商管理。

          6、協(xié)助公司集體活動(dòng)組織與安排。

          7、培訓(xùn)協(xié)調(diào)及安排。

          8、績(jī)效管理。

          9、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其它工作。

        人事行政專員的職責(zé)12

          1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購(gòu)、領(lǐng)料、物資管理;

          2、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠?bào)表、宿舍水電費(fèi)等制定,辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;

          3、員工假期統(tǒng)計(jì),考勤統(tǒng)計(jì)等;

          4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購(gòu)系統(tǒng)等申請(qǐng)及開通,名片申請(qǐng)等;

          5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

          6、花名冊(cè)、通訊錄管理與更新;

          7、勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜;

          8、健康證費(fèi)用報(bào)銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

          9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?

          10、協(xié)助員工活動(dòng)組織、員工培訓(xùn)等;

          11、話費(fèi)計(jì)提報(bào)銷事宜;公車相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷事宜等;

          12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        人事行政專員的職責(zé)13

          1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總,審核以及匯總病假、事假、年假等;

          2)根據(jù)實(shí)際考勤情況審核項(xiàng)目員工加班單,每月按時(shí)完成加班匯總統(tǒng)計(jì);

          3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的工資表制作;

          4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的招聘,以及入職、離職手續(xù)的辦理,并實(shí)時(shí)更新員工花名冊(cè),項(xiàng)目人事相關(guān)表單記錄匯總;

          5)跟進(jìn)項(xiàng)目員工每月培訓(xùn)進(jìn)度,匯總每月培訓(xùn)時(shí)數(shù);

          6)及時(shí)督促項(xiàng)目員工健康證辦理;

          7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放、登記、配合財(cái)務(wù)盤存;

          8)聽從分配和安排,認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的'其他任務(wù)。

        人事行政專員的職責(zé)14

          1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

          2、充分利用各種招聘渠道,以滿足公司各部門的用人需求;

          3、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評(píng)估及維護(hù);

          4、全面了解招聘職位的.任職條件與崗位職責(zé),進(jìn)行初次面試及復(fù)試的組織,并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查。

          5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

          6、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作,建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新、錄入員工的個(gè)人信息和資料,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

          7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的培訓(xùn),具體安排企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)工作,如新員工入職培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)效果做出評(píng)估,每次培訓(xùn),以便改進(jìn)培訓(xùn)工作,提高企業(yè)培訓(xùn)工作整體水平。

          8、員工活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施。

          9、宿舍,車輛、飯?zhí)霉芾怼?/p>

        人事行政專員的職責(zé)15

          1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理;

          2.負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,員工的培訓(xùn);

          3.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜,員工的考核;

          4.負(fù)責(zé)公司行政方面工作,例如:辦公用品的管理,前臺(tái)的.植物養(yǎng)護(hù),公司員工活動(dòng)的策劃和組織等等;

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