經理崗位工作職責

時間：2023-11-09 08:42:47 雪桃工作職責我要投稿

經理崗位工作職責（通用21篇）

　　現如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的經理崗位工作職責，歡迎大家分享。

經理崗位工作職責（通用21篇）

　　經理崗位工作職責 1

　　職責：

　　1、熟悉了解會計工作，并對會計培訓課程深入探究，明確課程方案，

　　2、開發新客戶、對現有客戶做深度開發，根據自身業務特點，完成上級制定的銷售任務。

　　3、市場信息的收集和分析，收集潛在客戶資料及需求更新，制定營銷方案;

　　4、協調培訓部門，妥善處理協調學員日常安排以及培訓時間。

　　5、多途徑，多方式，推廣公司產品及服務，樹立公司服務形象，以更經濟更快速的方式打開市場，開拓業務。

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，銷售經驗及會計經驗者優先。

　　2、樂觀、開朗，敢于接受挑戰，敢于面對挫折;

　　3、具有優秀的的.溝通能力，執行力強!

　　4、強烈的工作意愿，愿為工作奮斗進取者!

　　經理崗位工作職責 2

　　計劃：協助總經理進行公司年度經營計劃的制定和各項目經營目標的分解與確定；

　　監督：協助總經理監督各部門、各項目對經營目標與管理目標的實施情況，及時進行總結和分析，提出經營目標與管理目標的修訂意見，報總經理審批；

　　企業管理：協助總經理依據現代企業管理規范主持制定各項管理制度，審核修訂全公司人員組織架構及薪酬福利體系，舉薦各類公司適用人才，復核品質督導部門反映的'各項客戶投訴及員工違規事項并加具處理意見，報總經理審批；

　　市場開發：協助總經理根據公司經營計劃，做好經營性項目市場開發的協調管理工作，為經營性項目市場運作提供支持和引導；

　　關系維護：協助總經理根據公司管理的需要，對集團及重點合作方進行關系的維護，保證各項業務的順利進展。

　　經理崗位工作職責 3

　　職責：

　　1、完善、優化集團監審制度、流程。

　　2、負責集團及下屬公司的內控審計和財務審計。

　　3、分析、評價集團及下屬公司財務管理和各項內部管理制度的`執行情況，提出風控建議。

　　4、對財務預算的執行情況、財務收支有關的經濟活動進行監督審計。任職資格：

　　1、大學本科或以上學歷，財務審計類相關專業畢業。

　　2、五年以上財務審計工作經驗，有大中型房地產公司財務審計經驗優先考慮。

　　3、有相關財務審計類證書者優先考慮。

　　經理崗位工作職責 4

　　職責：

　　1、售樓處日常案場管理。

　　2、銷售人員管理及培訓。

　　3、指揮案場人員營造銷售氣氛，輔助成交，指導銷售人員完成銷售任務。

　　4、及時提交銷售報表，匯報收集信息、意見及出現問題。

　　5、按期對所屬項目銷售人員考核。

　　6、負責所屬項目銷售、簽約、催款完成。

　　7、協助及參與項目銷售策劃。

　　8、參與項目廣告方案制定并跟蹤發布及效果反饋。

　　任職要求：

　　1、大專及以上相關專業學歷;

　　2、3年以上銷售經理崗位經驗。

　　經理崗位工作職責 5

　　職責

　　1.根據公司實際制定物業公司管理制度，并落實實施;

　　2.負責園區物業區域內的日常運營管理工作，嚴格執行和落實公司的品質管理要求，不斷提升物業管理的服務品質;

　　3.制訂項目的各項服務管理規約及緊急突發事件應急方案，經公司審核同意后，嚴格執行;

　　4.負責規劃和協調好交房階段的物業相關工作并能在交房后能及時預防和解決業主問題，能靈活處理緊急事件，并能根據各時期的實際狀況，提出改進和提高物業管理工作水平的意見措施;

　　5.指導、管理、協調物業工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實;定期和不定期檢查物業各部門、崗位、設備、環境等，及時發現問題并解決;召集和主持物業例會或專題會議，及時解決管理中出現的問題;保證各項工作能順利進行;

　　6.負責制定健全所屬部門的各類規章制度和防范措施，指導物業服務中心處置公共突發事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練;

　　任職要求：

　　1.有5年以上同崗位工作經驗，具備系統的物業管理思路及標準化管理經驗，較為豐富的物業工程、安全、客服、運營等方面的.管理經驗，對工作認真負責。有產業園區管理經驗優先。

　　2.具有大型樓盤物業管理經驗，熟悉項目物業管理相關的操作流程和管理標準;

　　3.熟悉相關的物業管理法規和質量管理體系，持有物業管理經理上崗證書或物業管理師資格證書優先。

　　4.具有優秀的組織統籌、協調指揮和溝通能力，具有處置突發事件的經驗。

　　經理崗位工作職責 6

　　職責：

　　1、負責項目現場的需求了解、反饋。

　　2、負責項目實施的進度把控，處理項目現場問題。

　　3、負責項目實施人員的管理工作。

　　4、負責項目款項的'催收。

　　5、負責公司維保期內項目的售后工作。

　　任職要求：

　　1、計算機專業、軟件工程專業本科學歷。

　　2、具有項目現場實施工作經驗，具備一定的項目管理經驗。

　　3、有ERP、電力營銷、物資管理系統、生產管理系統、巡點檢項目等項目實施管理經驗。

　　4、溝通、應變能力強，事業心強，能夠接受長期出差。

　　5、具備一定軟件開發能力，或擁有PMP等證書者優先。

　　經理崗位工作職責 7

　　職責：

　　1.根據人力資源條線相關要求，結合商場的業務需求，擬定并落實商場年度人力資源規劃，確保人才結構的合理化、年輕化;

　　2.根據商場定編原則及崗位說明書要求，開展人員外部招募、內部人才挖掘工作，確保人員供給滿足業務開展的需求;

　　3.根據商場人才培養計劃，落地及組織培訓、教練、評估等工作，提升員工崗位勝任力，做好人才梯隊建設，并統籌商場全員的6年職業創業規劃;

　　4.通過關鍵崗位的人才招聘和培養，及時滿足大區業務發展對人才的需求;

　　5.根據集團績效管理相關要求，推進及落實商場各部門績效管理工作，匯總、分析績效考核結果，并對各部門績效管理工作提出優化建議;

　　6.根據年度經營管理目標，制定并管控商場人工成本預算，提升人效;

　　7.根據績效考核結果，做好主動淘汰及員工激勵工作，及時分析制定相應的員工保留措施;

　　8.傳承、踐行公司企業文化，開展各類企業文化活動，提升員工敬業度，積極倡導商場廉潔自律的氛圍，建立無死角的廉政舉報渠道，及時主動匯報、堅決處理各類違規事件;

　　9.按人力資源條線要求，及時做好商場人力資源基礎運營的管理工作;

　　10.擬定并完善下屬的績效設計(包含但不限于指標設定、目標值確定、評價標準設定，激勵方案匹配等)，促使下屬自發自動，高績效產出;

　　11.完成上級領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.具有五年以上人事管理經驗，三年以上大型商場人事同等崗位工作經驗;

　　2.接受過人力資源、公函寫作、檔案管理等方面的`正規培訓;

　　3.良好的人力資源管理理論，熟悉相關法律法規;

　　4.具有人力資源管理知識，了解國家及當地相關法規政策;

　　5.較強的人際溝通、協調、組織能力和高度的團隊精神，責任心強。

　　經理崗位工作職責 8

　　職責：

　　1、根據公司的經營戰略和經營計劃，組織制定產品規劃和市場運營推廣計劃;

　　2、配合公司業務及項目執行，策劃各種運營活動或內容專題，帶動活躍度和提升產品忠誠度;

　　3、組織制定公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規范;

　　4、負責公司產品的市場調研，組織制定可行性方案，并監督實施;

　　5、深入挖掘互聯網相關領域動向，及時、準確地研究、監控、分析并提出對策;

　　6、負責部門的`運營統籌工作，制訂年度規劃，安排日常工作計劃，監督部門的工作目標和經費預算的執行情況;

　　7、培訓新人，管理建設團隊，參與公司決策。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上市場營銷經驗，熟悉品牌運營、市場推廣;

　　2、具有較強的運營策劃、組織及執行能力，能夠獨立完成市場推廣計劃的制定并實施;

　　3、工作責任心強，邏輯思維清晰，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠積極主動的推動各項工作的實施。

　　經理崗位工作職責 9

　　1.負責移動端的資源整合宣傳推廣，包括利用線上、線下活動、社會化媒體傳播、事件營銷、熱點話題營銷的推廣策劃及推進;

　　2.圍繞運營平臺的定位，策劃線上及線下的的品牌推廣活動，提升品牌知名度，激發群眾參與度，提升活動及平臺的'影響力;

　　3.懂策劃，不少于2年的新媒體平臺線上+線下活動策劃經驗，熱愛創意，執迷創新;

　　4.文化底蘊深厚，對于文化熱點敏感，善于分析，組織能力強，能夠協調各方關系;

　　5.要求新聞、中文、廣告、傳播學等相關對口專業，文字功底扎實，溝通能力強;

　　6.有文化行業相關平臺成功運營經驗者優先。

　　經理崗位工作職責 10

　　職責：

　　1、根據公司業務布局，做好公司人力資源規劃和人才配置工作，制定公司招聘計劃，指導、監督公司編制年度招聘計劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　3、建立和維護公司人才庫和招聘渠道，搭建招聘平臺，開發與維護各類招聘渠道，保證招聘工作的'效率和質量;

　　4、開拓區域人脈資源，能夠定向尋訪職位人選。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業優先;

　　2、5年以上招聘工作經驗，具備互聯網行業工作經驗者優先;

　　3、形象氣質佳，具有良好的表溝通表達能力;

　　4、熱愛招聘，具備優秀的自我驅動力、具備良好的抗壓能力;

　　5、能接受互聯網快節奏工作性質;

　　6、熟悉多渠道招聘，擅長高端人才挖獵。

　　經理崗位工作職責 11

　　職責：

　　1、組織集團信息化整體規劃的制訂和實施

　　2、組織集團信息管理系統的選型、購置安裝、維護、更新、使用管理

　　3、指導、監督集團網絡設備、網絡、服務器的維護和管理

　　4、組織、指導集團公司的信息管理系統培訓工作

　　5、指導、監督公司網站信息內容的`日常維護和更新

　　6、組織各類信息化系統引進的技術管理

　　7、審核二級公司信息化系統引進及建設方案

　　8、負責指導、監督并檢查下屬公司信息化系統建設、維護、實施工作

　　9.組織協調技術研發資源，保障和落實公司的產品戰略規劃和目標

　　任職要求：

　　1、公司各業務軟件系統(售樓、物業、OA、金蝶、AD域控等)的統籌管理，對企業微信、OA及其他相關系統軟件完成系統搭建，完善企業無紙化辦公的信息化建設;

　　2、計算機或軟件工程本科或以上學歷，熟悉數據庫語言(sql server 、orcle)具備存儲過程、視圖等編寫，了解JA開發語言【此為硬性要求，不合適者請勿投簡歷】;

　　3、優化網絡系統，規劃調整設備配置，完成路由器/交換機/防火墻的配置施工及布線;

　　4、熟悉公司計算機軟硬件的日常維護及管理，審核全公司電腦及周邊設備的采購，小型應用軟件的采購;

　　5、參與在軟件方面的外部技術資源的談判、負責溝通和協調;

　　6、信息中心部門內人員管理、協調各部門。

　　經理崗位工作職責 12

　　1、管理和推進新品項目，解決項目中遇到的問題，進行新品項目過程中的風險管理，確保項目正常進行，確保產品按計劃上市;

　　2、制定新品策略、目標、產品定位、發展規劃和對現有產品改進計劃;

　　3、設計和開發新品，協助并完成新品配方開發等一系列工作;，并配合開展相關市場測試;

　　4、制定產品年度策略節奏計劃;

　　5、研究市場現狀和動向，包含研究產品產品市場趨勢、市場份額、競品動態、滲透率等;

　　6、制定推廣策略和方案，包含制定及策劃年度推廣節奏，優化銷售形態和優化銷售話術等;

　　7、研究消費者需求和習慣，包含研究消費者的需求、使用習慣、購買習慣等;

　　8、挖掘產品和市場機會點，針對不同用戶群體、不同時段等的.市場機會。

　　經理崗位工作職責 13

　　崗位職責：

　　1、策劃并制定客戶網絡店鋪及其產品的推廣方案；

　　2、負責客戶天貓店或淘寶店的運營推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量，幫助客戶達成銷售目標，并定期針對推廣效果進行跟蹤、評估和統計分析，及時提出營銷改進方案；

　　3、運用淘寶營銷工具對客戶的產品及店鋪進行推廣，并結合公司產品特性，制定有效的營銷策略，有效提升店鋪及產品的訪問量，提升淘寶渠道的銷量。

　　4、提高產品搜索、店鋪搜索和類別搜索的綜合排名，包括淘寶旺鋪、店鋪與商品標題關鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區、超級賣霸、淘寶直通車、淘寶客等，并配合店鋪自身的各類營銷推廣；

　　5、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理；跟進淘寶網的'各種官方推廣活動的執行，制定相應的分析報告并及時改進。

　　6、根據店鋪產品屬性，自主設計店內的各種營銷活動并跟進執行細節；

　　7、領導團隊完成公司的任務。

　　任職資格：

　　1、2年以上淘寶店鋪運營策劃經驗，有運營團隊管理工作經驗。對淘寶網網店營銷工作有較深的認識，能夠通過淘寶的相關軟件進行網店的日常管理；

　　2、精通天貓、淘寶網的游戲規則，熟悉淘寶的運營環境、淘寶制定的交易規則、淘寶的推廣、淘寶網站廣告資源；

　　3、熟悉淘寶網的各種營銷推廣手段，能夠熟練運用包括直通車在內的各種淘寶營銷工具；

　　4、熟悉淘寶網商品排序、網店評分、店鋪運營等各種操作規則，對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力；

　　5、熟悉支付寶操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統等）；

　　6、良好的客戶服務意識，團隊合作精神和抗壓能力，語言溝通表達能力強。

　　經理崗位工作職責 14

　　職責：

　　1、根據公司整體戰略發展及人力資源規劃，負責制定并實施人才招聘計劃方案;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和體系，并對招聘效能進行評估與提升;

　　3、制定招聘預算并控制執行，對招聘成本進行分析;

　　4、規劃、拓展、維護合適的`招聘渠道，充分利用各種招聘渠道在招聘周期內滿足公司的人才需求;

　　5、建立并完善業界目標企業與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動;

　　6、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率;

　　7、負責業務部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上招聘工作經驗，有互聯網公司招聘經驗的優先;

　　2、掌握人力資源規劃與配置方法、職位分析，掌握招聘面試技巧與人才測評;

　　3、在人才甄選、面試技巧、人才測評等方面有豐富的實踐經驗;

　　4、優秀的組織、溝通協調能力和敏銳的洞察能力和分析判斷能力;

　　5、熱愛人力資源工作，愿意與公司一起成長發展。

　　經理崗位工作職責 15

　　職責:

　　1.負責IT共享服務流程體系建設，推動落地運維平臺的建設及流程優化工作;

　　2.負責所有軟硬件服務請求的`處理及閉環管理工作;

　　3.負責運維團隊(含外包團隊)的建設及管理工作;

　　4.負責公司各項重大活動的IT系統支持及保障工作;

　　任職資格:

　　1.計算機或信息系統管理相關專業，本科或以上學歷;

　　2.有5年以上IT系統(ERP、CRM、DRP、MES等)運維或實施經驗;

　　3.有3年或以上團隊管理經驗，有管理外包團隊經驗更佳;

　　4.具備ITIL理念，有相關ITIL證書、系統的優先考慮;

　　5.有大型企業IT運維及管理經驗優先考慮;

　　6.良好的跨部門溝通協調能力和英文讀寫能力;

　　經理崗位工作職責 16

　　職責：

　　1、制定項目實施計劃，收集項目需求，統籌安排、調度內外部資源推進項目進程;

　　2、負責組織并參與具體的項目實施與交付工作，完成項目驗收;

　　4、負責軟件實施質量、項目進度的把控;

　　5、配合做好與合作伙伴廠商的`技術交流。

　　任職要求：

　　1、專業不限，大專以上學歷;

　　2、具有3-5年工作經驗;有OA和ERP項目實施經驗者優先;

　　3、具備IT基礎知識，熟悉各種數據庫，熟悉網絡搭建及維護等;

　　4、具備管理學知識和項目管理知識。

　　經理崗位工作職責 17

　　1、根據總工安排接收新項目，并啟動立項申請和人員配置安排。

　　2、了解國內外同類產品的結構和功能特點，專利著作以及發展趨勢，作出技術分析報告，專利分析報告。

　　3、制訂新項目的可行性報告、項目計劃書和設計任務書。

　　4、控制和完成新項目產品的.設計和工藝設計，編制設計說明書。

　　5、控制和完成新項目產品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設計，以及零件檢具設計。

　　6、打樣和小批量試制產品試裝和性能測試。

　　7、整理、撰寫和申請產品涉及的相關專利。

　　8、負責新項目產品企業標準的制定。

　　經理崗位工作職責 18

　　1、與各部門進行有效溝通，合理控制和安排人力情況，確保正常營運；

　　2、確保商品庫存的滿貨率及商品的庫存周轉水平符合公司要求；

　　3、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程；

　　4、配合人事部執行管轄部門人員的面試，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；

　　5、協助維護賣場的'營運標準等。

　　經理崗位工作職責 19

　　職責：

　　1.開展運營商業務市場，獲取業務訂單、合同簽訂和回款工作。完成公司制定的業務指標考核

　　2.維護客戶關系

　　3.招標引導，收集招標信息，制作標書投標。

　　4.完成上級領導臨時安排的工作任務。

　　崗位條件：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、通信等相關專業優先。

　　2、7年以上工作經驗，3年以上管理經驗;

　　3、熟悉國家和地方政府的通信法律法規和政策，熟悉集團相關規章制度和流程，熟悉通信、市場管理的'相關知識;熟悉運營商相關業務模式和流程;熟練掌握辦公軟件操作技能和公文寫作技能;

　　4、成就動機強，良好的關系建立維護能力、談判能力、影響力、分析判斷能力、下屬培育能力;

　　5、有廣州、珠海、中山及粵西粵北運營商工程建設、維護部門資源優先。

　　經理崗位工作職責 20

　　職責：

　　1、負責制訂經銷商代理商門店運營計劃，并推動計劃順利實施；

　　2、幫助分銷商建立穩定高效的動作系統，并為本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展；

　　3、負責市場的水平拓展與垂直拓展；

　　4、綜合指導客戶培訓及職業發展；

　　5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。

　　6、負責所管轄區域項目以及相關業務落地經營。

　　7、負責轄區代理商的日常管理，培訓等支持。

　　8、收集解決終端反映的相關問題，做好政策的傳達工作。

　　崗位要求：

　　1、具備建材相關行業工作經驗，有渠道銷售和市場推廣經驗優先。

　　2、優秀的溝通表達能力，思維縝密，具備基礎的'管理經驗。

　　3、對市場有敏銳的洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。

　　經理崗位工作職責 21

　　職責：

　　負責項目執行過程中的協調及監督管理工作，確保項目順利實施;

　　負責協調推進各關聯團隊工作，把控項目進度，質量，風險，溝通及人力配置;

　　負責將項目管理相關專業知識，經驗和技能標準化，體系化;

　　管理和協調內部資源，監督各部門分支計劃的執行，保證項目按計劃順利執行;

　　跟蹤計劃實施情況，必要時提出及調整項目計劃，對影響項目按時完成的因素要及時發現并找到原因、及時解決;

　　對項目的進展情況、階段性成果，關鍵里程碑任務的.完成情況做定期和及時匯報。

　　【崗位要求】

　　1、28-32歲，統招本科及以上學歷，項目管理、計算機、電子、自動化等相關專業，英語四級以上;

　　2、熟悉項目管理流程及方法，通過PMP認證;

　　3、兩年以上同崗位經驗，至少參與過一個完整項目的全過程管理。

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