服裝店長工作職責

服裝店長工作職責（通用20篇）

　　在當下社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的服裝店長工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　服裝店長工作職責 1

　　1、 將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況，帶領員工完成公司下達的指定銷售目標， 依業(yè)績狀況達成對策，領導員工提供優(yōu)質(zhì)的'顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。

　　2、 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持早、晚會，并做好記錄。

　　3、 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。

　　4、 進退、店的貨品，安排店員認真清點，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報。

　　5、 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

　　6、 定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。

　　7、 傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。

　　服裝店長工作職責 2

　　1.負責監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)，服裝店店長的工作職責。

　　2.負責執(zhí)行總部下達的商品價格變動。

　　3.負責執(zhí)行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。

　　4.掌握門店的銷售動態(tài)，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

　　5.掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識。

　　6.負責監(jiān)督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務處理等工作。

　　7.負責監(jiān)督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業(yè)。

　　8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況的.管理。

　　9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建議。

　　10.負責對員工的培訓教育工作。

　　11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

　　13.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　　14.做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調(diào)工作。

　　服裝店長工作職責 3

　　1．了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。

　　2．遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。

　　3．負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。

　　4．負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

　　5．負責店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列。

　　6．協(xié)助業(yè)務經(jīng)理處理與改善專柜運作的`問題。

　　7．協(xié)助業(yè)務經(jīng)理與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。

　　8．定時提供周圍品牌在商場的促銷活動。

　　9．了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

　　10．激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

　　服裝店長工作職責 4

　　1、遵守規(guī)定，服從管理，保守秘密，不利于店的事不做，不利于店的話不說，努力提升專賣店形象和知名度。

　　2、準時上下班，上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。

　　3、維護和看守好店面實施及貨品，不得損壞或丟失(如損壞或丟失則照賣價賠償)。適時維護好店堂清潔衛(wèi)生、保持整潔有序。

　　4、熟練掌握業(yè)務技能提升銷售業(yè)績(如：貨品陳列及調(diào)整、搭配、銷售、測量、做邊、問題處理等)。不斷學習業(yè)務知識和提升業(yè)務能力，以最短有效的時間讓顧客購買。

　　5、熟知貨品的放置及銷售情況，快速準確的提供所需貨品。

　　6、做好貨品賣前的檢查工作，杜絕顧客在購買時發(fā)現(xiàn)問題。

　　7、在賣場要保持良好的形象。著裝整潔(穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌)、可化職業(yè)淡妝、禮貌用語、良好的銷售站姿(大部分時間是站著的，輪流站在店門附近，便于接待，任何時候不能站在門口)，與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語音清晰溫和。

　　8、熱情對待每位顧客，不準以貌取人，營造一個溫馨、舒適的購物環(huán)境，讓顧客在店里購物是一個享受的'過程。

　　9、不得在上班期間做與工作無關(guān)的事情(如：長時間接觸顧客以外的人、在賣場追逐打鬧、玩手機、上網(wǎng)等)，隨時注意顧客的光臨，時刻保持店堂有人接待。

　　10、工作積極主動，搞好同事關(guān)系，相互學習，具有主人翁意識和團隊協(xié)作精神，每日做好貨品的銷售記錄和盤點報表工作。

　　服裝店長工作職責 5

　　1、提供各項出色的顧客服務

　　2、跟進銷售目標和預算，實現(xiàn)贏利

　　3、確保所有的促銷活動高標準地順利進行（服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進行動）

　　4、招聘，培訓及人員發(fā)展，給團隊每個成員提供一系列的.發(fā)展計劃

　　5、確保所有后臺流程都按照標準執(zhí)行（人員考勤安排，現(xiàn)金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規(guī)范）

　　6、身體力行，你是一個大家的榜樣

　　服裝店長工作職責 6

　　1、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源部年度工作計劃的制訂。

　　2、負責建立、改進并完善人力資源工作流程及各項項目實施方案的制定、運作、管理和費用。

　　3、負責團隊成員的'建設與管理及相關(guān)工作的培訓、技能與績效的提升。

　　4、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他工作。

　　服裝店長工作職責 7

　　1、制定人力資源規(guī)章制度，做好人力資源制度體系建設與維護，落實各項實務的操作流程和規(guī)章制度實施；

　　2、建立人才培養(yǎng)機制，完成培訓管理工作，為公司內(nèi)部選拔、培養(yǎng)、保留優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障；

　　3、組織并實施員工績效考核管理工作，制定市場化的激勵政策與方案推行；

　　4、開拓并維護公司招聘渠道，完成人員配置招聘管理工作。

　　服裝店長工作職責 8

　　1、建立、完善薪酬福利及績效管理激勵機制，熟練應用激勵技術(shù)理論，不斷提升全員的工作能力和工作績效；

　　2、強化薪酬與績效管理，培育公平、開放的晉升加薪制度文化；

　　3、定期提交相關(guān)激勵方案，供董事會決策時參考；

　　4、負責總部人員招聘工作的推進、執(zhí)行、結(jié)果分析和有效跟進；

　　5、擬定招聘方案，分析公司人力資源需求；組織實施招聘活動；甄別、選擇、建立和維護合適的'招聘渠道，制定招聘預算并控制執(zhí)行；建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　6、協(xié)助進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力，保障骨干員工的穩(wěn)定性，提供必要的人力資源意見及建議；

　　7、完成總部員工關(guān)系管理，掌握員工動態(tài)及需求，協(xié)助員工完成各項人力資源審批手續(xù)，更透徹的理解內(nèi)部流程，解答員工咨詢；

　　8、負責各部門各崗位職能梳理，完成崗位說明書并定期進行績效考核，協(xié)助部門開展內(nèi)部培訓及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

　　9、負責公司總部員工的考勤管理，維護和更新員工數(shù)據(jù)，如各類員工異動數(shù)據(jù)；

　　10、完成上級領導交與的其他任務。

　　服裝店長工作職責 9

　　1、產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)流行趨勢選擇材質(zhì)(包括面料、輔料);根據(jù)市場流行趨勢及開發(fā)計劃設計出圖;按圖紙進行安排打樣;確保樣衣符合設計思路。

　　2、根據(jù)開發(fā)計劃，制定所在項目產(chǎn)品開發(fā)工作的時間進度表，并保證按進度表的要求保質(zhì)保量完成工作內(nèi)容;

　　3、市場調(diào)研與預測:調(diào)研所負責產(chǎn)品在本品牌及競爭品牌中的`銷售狀況，并對結(jié)果進行分析和流行預測。

　　服裝店長工作職責 10

　　1、負責服裝板塊產(chǎn)品規(guī)劃與設計，通過對市場、行業(yè)和商家的調(diào)研，分析行業(yè)和商家痛點，結(jié)合到家的業(yè)務特點，形成高質(zhì)量的`產(chǎn)品解決方案；

　　2、基于c端、b端、配送端、門店履約建立獨立的服裝產(chǎn)品生態(tài)，負責完整的產(chǎn)品系統(tǒng)設計、確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗，并驅(qū)動產(chǎn)品和系統(tǒng)的落地上線；

　　3、為用戶體驗流程負責。

　　服裝店長工作職責 11

　　1、架構(gòu)生產(chǎn)供應鏈管理體系，制定內(nèi)部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程;

　　2、組建成立IE成本核算部(面料核價、毛衫核價、附加工藝核價)，及規(guī)范各項成本內(nèi)/外控制流程;

　　3、對供應各環(huán)節(jié)進行有效管控;

　　4、審批供應商原材料、成衣質(zhì)量標準以及解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題;

　　5、優(yōu)化紙樣，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，并制作簡工藝樣版標本;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，開發(fā)選擇優(yōu)質(zhì)供應商進入供應體系;

　　7、管理供應鏈，達到對快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;

　　8、與各部門溝通、協(xié)調(diào)，指導/培訓團隊，提升隊員工作意識和技能。

　　服裝店長工作職責 12

　　1、負責收集培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

　　2、負責培訓課程的組織實施,參與培訓課程的'設計;

　　3、協(xié)助培訓體系建立、維護、實施;

　　4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

　　5、負責所在品牌的每季開季培訓以及全國省代培訓執(zhí)行;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　服裝店長工作職責 13

　　通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　針對性地區(qū)域市場調(diào)查，商場調(diào)查，目標品牌調(diào)查。以服裝產(chǎn)品的旺銷程度為主線思路寫市場調(diào)查報告;

　　聯(lián)系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

　　結(jié)合市場調(diào)查結(jié)果和流行資訊，與設計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃書，同時確定設計師個人負責的項目開發(fā)計劃書;

　　調(diào)整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監(jiān)的總體操控和建議;

　　與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

　　協(xié)調(diào)版師和樣衣工的.工作，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

　　樣衣成后，參與調(diào)整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

　　整盤服裝的調(diào)整期間，初審會和內(nèi)審會聽取總經(jīng)理等人的意見，共同確定調(diào)整方向;

　　參與服裝產(chǎn)品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見，為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準備。

　　服裝店長工作職責 14

　　1)負責集團成衣進出品整體業(yè)務;

　　2)負責海外市場客戶的開拓及維護;

　　3)設定成衣進出口計劃,監(jiān)管相關(guān)進度及流程;

　　4)解決成衣進出口過程中的任何問題;

　　服裝店長工作職責 15

　　1、負責公司外貿(mào)銷售業(yè)務,全面完成公司外貿(mào)銷售指標;

　　2、參與制訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展計劃,分解下達公司分配到貿(mào)易部的'年度工作目標,根據(jù)市場和公司的實際情況及時調(diào)整和有效控制;

　　3、負責對銷售業(yè)務員的指導、培訓和管理;

　　4、具有較好的條理性,較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟悉國際市場行情,收集、分析行業(yè)重要信息,積極開拓國外市場。

　　服裝店長工作職責 16

　　1、負責韶關(guān)農(nóng)場的全盤會計核算業(yè)務，精細核算每塊地的投入產(chǎn)出;

　　2、出具稅務報表和管理報表;

　　3、每月納稅申報、銷售開票及日常稅務關(guān)系維護;

　　4、農(nóng)場日常費用報銷、工資發(fā)放。

　　服裝店長工作職責 17

　　1、負責制定品牌的'家居系列的運營模式，創(chuàng)造新系列的新營銷策略。

　　2、負責全省家居類產(chǎn)品全年訂貨及出貨

　　3、負責完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

　　4、負責制定、調(diào)整銷售推廣策略，并監(jiān)督實施

　　5、負責搭建家居服系列營運團隊，并完善部門的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策，并組織實施

　　服裝店長工作職責 18

　　1、了解嘉興市場布局，系統(tǒng)地開展市場及消費者調(diào)查，分析競爭對手現(xiàn)狀。

　　2、具備獨立開發(fā)空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。

　　3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量。

　　4、定期拜訪加盟商，增強雙方的.溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。

　　5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。

　　服裝店長工作職責 19

　　1、負責品牌產(chǎn)品企劃方案制定,準確把握品牌整體的產(chǎn)品設計風格。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃;

　　3、優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的`款型及面料的市場適應度。

　　4、結(jié)合品牌定位,年度經(jīng)營目標制定,產(chǎn)品發(fā)展策略,確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的要求。

　　5、審核設計稿,把握產(chǎn)品的風格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;

　　6、與技術(shù)人員共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn);

　　7、參與審版,收集相關(guān)部門的意見,不斷對產(chǎn)品進行完善;

　　8、做好團隊的日常管理,保證開發(fā)進度;

　　9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進行分析和調(diào)研,并提供分析報告;

　　10、定期向上級匯報產(chǎn)品開發(fā)達成情況,預算控制情況等;

　　11、負責設計團隊的建設和管理,明確職責、合理分工,負責團隊成員的考核。

　　服裝店長工作職責 20

　　1、負責根據(jù)公司培訓要求及終端需求制定培訓計劃;

　　2、負責協(xié)助進行培訓課件的編寫及培訓工具的開發(fā);

　　3、負責培訓執(zhí)行工作，對店長導入貨品管理概念、合理制定貨品上市計劃、合理補貨、合理設置貨品結(jié)構(gòu)等;

　　4、對終端店鋪的指導、店長培訓、業(yè)務示范;

　　5、對終端店鋪員工進行產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務標準、企業(yè)文化培訓等;

　　6、負責組織片區(qū)終端店鋪員工大會，提升員工士氣;

　　7、負責總結(jié)店鋪管理實務，不斷改善店鋪的.運作與管理，提升銷售業(yè)績;

　　8、完成上級交辦的其他工作事項。

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