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      2. 市場拓展經理的工作職責

        時間:2023-04-07 16:02:37 工作職責 我要投稿

        市場拓展經理的工作職責通用

        市場拓展經理的工作職責通用1

          1、負責招商戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、開展工作,參與招商談判與合同簽訂,定期完成拓展任務;

        市場拓展經理的'工作職責通用

          2、了解招商政策,做好市場調研、分析,并及時反映市場動態(tài)信息;

          3、負責客戶開發(fā)與積累、搜集與整理,建立客戶檔案,做好客戶分析;

          4、負責客戶定期拜訪、回訪與接待,認真講解招商政策, 回答客戶疑問及時反映客戶問題;

          5、開展或協(xié)助完成商戶的簽約及收款。

        市場拓展經理的工作職責通用2

          1.主要負責拓展開發(fā)商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構、學校及培訓機構、售樓部等物業(yè)項目拓展承接;

          2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調,制定拓展并組織實施;

          3.建立有效的市場項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息,評估承接項目的`風險;

          4.收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關數據,建立項目信息數據庫;

          5.負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作;

          6.跟蹤、接洽前期項目信息,組織項目勘察,收集項目數據,編制項目測算,起草項目等;

          7.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書、物業(yè)合同管理,對各類標書、合同提出修改建議;

        市場拓展經理的工作職責通用3

          1. 能夠獨立開發(fā)新的企業(yè)客戶或者行業(yè)客戶,擁有豐富的'行業(yè)資源;

          2. 做好老客戶的日常溝通維護,深度挖掘需求,二次開發(fā);

          3. 及時處理合作處發(fā)現的各項問題和客戶投訴,提高客戶滿意度;

          4. 能夠針對不同客戶,定制個性化的合作方案;

          5. 收集市場信息,及時調整公司銷售政策和策略。

        市場拓展經理的工作職責通用4

          1、 負責分公司市場推廣團隊管理,執(zhí)行公司推廣戰(zhàn)略; 負責該區(qū)域的團隊搭建和業(yè)務培訓。

          2、 負責該地區(qū)的的'公司項目推廣,開拓本區(qū)域美業(yè)資源;

          3、 帶領團隊甄選該區(qū)域的醫(yī)生和機構,并與之達成商務合作。

          4、 帶領團隊維護、跟進和推進該區(qū)域的合作情況。

          5、 負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案

        市場拓展經理的工作職責通用5

          1.負責管轄區(qū)域的代理商及加盟商的開發(fā);

          2. 完成公司下達的銷售目標及各項工作;

          3. 根據總公司的年度銷售計劃制定所管轄區(qū)域的`市場活動和發(fā)展規(guī)劃;

          4. 開拓新客戶、維護現有客戶。并推動管轄區(qū)域內市場銷售,建立并完善所管轄區(qū)域的銷售體系;

          5. 對代理商、加盟商實施人員培訓和組織管理。

        市場拓展經理的工作職責通用6

          1、負責調查、分析、評估目標市場的變化情況,

          2、負責供應商和新產品的開發(fā)、評估,和審核工作;

          3、負責供應商和產品的的商務談判、和進度控制;

          4、負責定期匯總和分析采/銷數據、制定運營計劃;

          5、負責產品的成本和質量的'控制,嚴格控制預算和質量;

          6、協(xié)調與銷售、財務、倉儲等各部門之間的配合銜接工作。

        市場拓展經理的工作職責通用7

          a、拓展東莞地區(qū)的餐飲商家,轉化成為微餐時代的用戶;

          b、通過銷售拜訪,了解商戶的`業(yè)務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;

          c、執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達成業(yè)績目標;

          d、與公司各部門配合,及時處理用戶的反饋、投訴和建議,提高用戶滿意度;

          e、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協(xié)議、服務條款等有關的文件和數據,確保信息在數據庫中得到正確的維護。

        市場拓展經理的工作職責通用8

          1、根據公司市場拓展規(guī)劃,執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展計劃。

          2、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調、處理所負責產品的突發(fā)事件;

          3、負責客情關系的拓展與維護。

          4、監(jiān)控主要市場活動的投入產出情況,準備并提供行業(yè)市場數據的.處理及分析;

          5、制定中、長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實施計劃,并負責監(jiān)督、控制實施。

        市場拓展經理的工作職責通用9

          1.負責公司貸款產品的.銷售及推廣

          2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,建立媒介、渠道,增加產品銷售范圍;

          3.根據客戶需求提供貸款方案,及時解決客戶資金周轉問題。

          4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃。

        市場拓展經理的工作職責通用10

          1、負責所在城市及周邊城市的物業(yè)項目全委、咨詢工作的業(yè)務拓展工作,包含項目選擇研究、定位、招商及運營等;

          2、掌握了解客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;

          3、配合公司發(fā)展需要,進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務合作;

          4、制訂可行的'市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責,團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務工作;

          5、負責所在城市和周邊信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

        市場拓展經理的工作職責通用11

          1、負責梳理和篩選與公司定位相匹配的合作伙伴,分析對方需求進行商務對接;

          2、負責資源開拓、與合作伙伴進行商務談判、合作關系的建立、發(fā)展和維護;

          3、掌握酒店經營的市場信息,完成與合作酒店推薦的'評價;

          4、負責區(qū)域內提升品牌和知名度、擴大市場覆蓋;

          5、對項目結果負責落地,協(xié)調處理內外部合作問題。

        市場拓展經理的工作職責通用12

          1、依據公司品牌定位和年度市場發(fā)展規(guī)劃,負責主導實施拓展計劃;

          2、熟悉了解行業(yè)業(yè)態(tài)和各地主要商圈情況,開發(fā)與之品牌和市場定位匹配的客戶,并提交市場拓展分析報告;

          3、負責合作客戶的.合同簽訂,并跟蹤、協(xié)調處理合作之間的業(yè)務相關問題;

          4、負責跟蹤、組織客戶參與訂貨會,開發(fā)優(yōu)質合作伙伴;

          5、負責與客戶日常的服務支持工作,維護好商場、客戶之間的良好關系。

        市場拓展經理的工作職責通用13

          1,進行前期的市場摸排,將客戶資料整理、篩選;

          2,根據客戶類型進行有效的`客戶跟進及拜訪;

          3,制定嚴謹的開發(fā)計劃,具體落實到周、月、季,按照開發(fā)計劃完成有效開發(fā)目標;

          4,收集客戶(競爭客戶)資料,掌握各品牌優(yōu)劣態(tài)勢,進行分析,并在周會、月會上作出競品分析;

          5,根據公司及個人目標完成情況,督促其他部門共同完成已開發(fā)客戶的后續(xù)工作。

        市場拓展經理的工作職責通用14

          1、負責公司自營店項目前期的調研、初期的風險評估、合作談判以及合同的'簽訂工作,每月需根據公司既定拓展目標,完成目標店鋪調研和拓展任務。

          2、負責已開拓商場和目標商場關系的維護。

          3、負責已開拓商場調整期位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂等工作。

          4、負責已開拓商場的店面裝修協(xié)調工作和驗收工作。

          5、負責已開拓市場店鋪的監(jiān)督考核。

          6、收集、保存、整理項目資料,及時匯報工作進程,切實提高工作效率。

          7、商場活動談判。(主要針對分支機構經理未批示通過的商場活動,店面經理談不下來的情況下出面談判)

          8、完成和落實公司領導交辦的其它各項工作。

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