執(zhí)行總經(jīng)理工作職責
執(zhí)行總經(jīng)理工作職責1
1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實施公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司年度經(jīng)營計劃。
3、在總經(jīng)理的授權之下，在職權范圍內對外代表公司處理相關業(yè)務。
4、對公司整體經(jīng)營目標的.實現(xiàn)負責。
5、組織、協(xié)調與督導各部門的工作，并對結果負責。
6、公司重大日常管理政策的審核，并負責組織相關人員落實。
7、代表公司擬定經(jīng)營機構設置方案，任免各職能部門負責人。
8、組織建立健全公司各項規(guī)章、制度、架構及管理體系。
9、針對日常管理中出現(xiàn)問題進行調研分析，并及時與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。
10、做好公司內部信息、外部市場及業(yè)態(tài)的調研、分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，并為總經(jīng)理決策提供支持、依據(jù)。
11、負責總經(jīng)理辦公會議的組織召開。
12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結果的監(jiān)督、管控。
13、依公司行政審批權限，進行各項申請、票據(jù)的審批，對財務執(zhí)行結果負責。
14、每月定期向總經(jīng)理進行項目進展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。
15、推進公司企業(yè)文化建設。
16、經(jīng)授權代表公司進行金融機構、政府、媒體等機構的公關關系及事務協(xié)調處理。
17、總經(jīng)理安排的其他工作。
執(zhí)行總經(jīng)理工作職責2
職責：
1、 全面負責處理公司事務，負責公司各項業(yè)務的開展，完成確定的各項目標;
2、 制定管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各項規(guī)章制度和服務操作程序，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
3、 建立健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經(jīng)理辦公例會;
4、 健全財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經(jīng)營狀況;
5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;
6、 培養(yǎng)人才，指導各部門工作，提供整體服務質量和員工素質;
7、 選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構設置、員工編制及重要人事安排;
8、 與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的企業(yè)形象;
任職資格：
1、大專以上學歷，35歲以上，10年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗;
2、能獨立進行大型客戶的`談判，能與客戶中高層良好的進行溝通;
3、受過專業(yè)的營銷、企業(yè)管理相關培訓;對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認知;
4、較好的客戶開發(fā)及談判能力、較好的團隊精神;
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;
6、能獨立帶領銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優(yōu)先。
執(zhí)行總經(jīng)理工作職責3
1、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，并完成總公司下達的經(jīng)營指標。
2、在預算范圍內決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
3、在董事長委托權限內審查批準年度計劃內的.經(jīng)營、流動資金的使用。
4、加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
5、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
執(zhí)行總經(jīng)理工作職責4
職責：
1.負責制定并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃，完成公司年度經(jīng)營任務;
2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;
3.負責旅游業(yè)務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;
4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;
執(zhí)行總經(jīng)理工作職責5
職責：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提供有力的市場營銷相關數(shù)據(jù)，協(xié)助決策層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
2、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
3、做好重點客戶的開發(fā)及維護工作，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系；
4、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)的`工作程序和規(guī)章制度。
5、負責組建和管理營銷團隊，并負責對銷售人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保銷售隊伍的數(shù)量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
6、負責對醫(yī)療器械銷售部門下達的工作目標和任務進行指導、監(jiān)控、調整，并確保執(zhí)行到位，真正做到“過程+結果”的雙重管理。
7、定期召開團隊工作會議，確保有效及時地開展工作，執(zhí)行計劃，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。
8、負責醫(yī)療器械銷售部門整體規(guī)劃，建立健全科學、系統(tǒng)并符合企業(yè)實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監(jiān)控體系；
9、完成領導臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，生物學、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè)；
2、xxx年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗，xxx年以上銷售管理經(jīng)驗；
3、接受過銷售管理方面知識培訓，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)市場業(yè)務流程和相關法律法規(guī)；
4、具有豐富的醫(yī)療器械市場開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗；
5、具備良好的領導能力、觀察力、分析力、應變力和計劃執(zhí)行能力；
6、善于制定目標和計劃，具備良好的溝通協(xié)調能力較強的表達能力和獨立處理問題的能力，良好的業(yè)務拓展能力和談判能力；
7、嚴謹，積極主動，善于處理人際關系；
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