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房地產(chǎn)工作崗位職責（通用27篇）
在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的房地產(chǎn)工作崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
房地產(chǎn)工作崗位職責 1
1、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上完善盤源客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息學入公司系統(tǒng);
3、熟練掌握所負責樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙;
4、接待客戶，提供業(yè)條咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料;
5、主動收集市場信息，為公司發(fā)提供合理化建議;
6、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。
房地產(chǎn)工作崗位職責 2
1、房地產(chǎn)、建筑規(guī)劃、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、了解房地產(chǎn)市場發(fā)展動態(tài)，擅長房地產(chǎn)用戶消費心理分析
3、具有較強的綜合能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4、有扎實的寫作基礎(chǔ)和良好的`語言表達能力
房地產(chǎn)工作崗位職責 3
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；
2、負責日常運營和團隊的管理，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制；
5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設(shè)，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的'達成。
6、團隊賦能：關(guān)注員工成長，激勵員工；提供相關(guān)的技能培訓(xùn)，提高區(qū)域團隊的整體水平。
房地產(chǎn)工作崗位職責 4
1、設(shè)置和登記公司總帳和各明細帳，并編制各類報表;
2、編制總帳科目余額表，并與有關(guān)明細帳核對，保證帳帳相符。
3、編制會計報表，各種會計報表做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整及時報送政府有關(guān)部門
4、各類帳戶設(shè)置應(yīng)做到齊全、明晰，同時設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細表
5、會同其他部門定期進行財產(chǎn)清查，及時清理往來帳;
6、根據(jù)本公司財務(wù)管理制度，負責設(shè)計下發(fā)清查明細表，定期組織對固定資產(chǎn)、低值易耗品、庫存商品和物資、應(yīng)收帳款、銀行存款和現(xiàn)金進行盤點清查。
7、對盤盈、盤虧、報廢毀損、壞帳損失，應(yīng)查明原因，分清責任，專項報告。
8、編制和保管會計憑證及報表。負責編制公司的轉(zhuǎn)帳憑證，記帳憑證并分月編號，做到規(guī)格化。每月終了，要整理會計憑證和資料，集中保管。年終辦完財務(wù)決算后，應(yīng)將全年的會計資料收集、整理、分類排列。需要歸檔的`會計資料，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時歸檔;
9、認真審核公司各部門的費用報銷及開支;
10、及時登記對外個人借款賬，審核利息的支付等;
11、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作;
12、按月進行稅務(wù)申報，當月應(yīng)交稅費上報主管領(lǐng)導(dǎo);
13、管理好財務(wù)檔案，整理規(guī)范入檔;管理好合同，并審核入檔;
14、按月與往來單位核對賬務(wù)，并保存各往來單位對賬單;
15、保守資金機密及公司相關(guān)機密。
16、認真審核公司各部門的費用報銷及開支;
17、積極配合經(jīng)營部、工程部、銷售部、物業(yè)公司處理好工程款支付問題;
18、完成財務(wù)部長交辦的其他工作;
任職條件:
1、有3年以上財務(wù)專業(yè)工作經(jīng)驗。
2、大學�？萍耙陨蠈W歷，熟悉會計基礎(chǔ)工作規(guī)范和財稅政策法規(guī)，有一定的財務(wù)管理工作經(jīng)驗
3、個人素質(zhì):嚴謹、細致、勤奮、正直。
4、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神，善于貫徹落實各項工作。
房地產(chǎn)工作崗位職責 5
完成公司下發(fā)的招商指標。
負責在管項目的'招商、協(xié)助銷售以及后續(xù)的跟蹤服務(wù)工作。
對客戶提出的無法解決的問題和疑惑及時上報領(lǐng)導(dǎo)，并將處理結(jié)果及時向客戶、業(yè)主反饋。
負責相關(guān)租賃條款的確認及租賃條款的解釋工作。
協(xié)助客戶及業(yè)主簽署租賃、買賣合同等服務(wù)工作，并做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
協(xié)助已出租商戶辦理合同備案后和租金、房款的收繳工作。
更新招商動態(tài)情況表，統(tǒng)計項目貨量情況。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
房地產(chǎn)工作崗位職責 6
1、主導(dǎo)顧問咨詢項目，帶領(lǐng)團隊向客戶提供住宅、商業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)或文化旅游地產(chǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)的'咨詢服務(wù);
2、通過提供項目拓展的技術(shù)支持，撰寫拓展報告，協(xié)助促成項目簽約;
3、維護開發(fā)商關(guān)系;
4、項目創(chuàng)新、案例、模型、工作方法等方面的知識沉淀與分享;
5、小組人員指導(dǎo)和培養(yǎng)。
房地產(chǎn)工作崗位職責 7
1、參與制定項目營銷計劃，并貫徹執(zhí)行，確保銷售目標的完成；
2、參與制定營銷戰(zhàn)略，建立和優(yōu)化營銷管理體系，推動業(yè)務(wù)良性健康發(fā)展；
3、負責對下屬員工的業(yè)務(wù)技能及銷售只是培訓(xùn)；
4、負責項目現(xiàn)場日常管理工作及突發(fā)事件的處理；
5、定期總結(jié)，分析及匯報銷售情況，審核并上報各類銷售報表。
6、園區(qū)招商計劃的具體實施與執(zhí)行，有效的.全程專業(yè)服務(wù)；參與制定園區(qū)招商推廣計劃，拓展招商渠道；負責客戶服務(wù)和園區(qū)對接和稅務(wù)落戶落實。
7、搜集目標客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進行招商談判，簽訂合同；負責維護客戶與招商渠道關(guān)系。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
房地產(chǎn)工作崗位職責 8
1、通過網(wǎng)絡(luò)端口和接聽電話向客戶介紹樓盤信息，通過溝通與客戶達成交易
2、詳細了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適的房源
3、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行介紹
4、維護網(wǎng)絡(luò)平臺房源數(shù)據(jù)，更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)
房地產(chǎn)工作崗位職責 9
1、新房代理、二手房的買賣和租賃；
2、接待客戶，開發(fā)客源，提供樓盤信息咨詢服務(wù)；
3、陪同看房，提供合理、高效的房產(chǎn)交易方案；
4、處理售后和糾紛，讓客戶、業(yè)主滿意；
5、協(xié)助上級，管理團隊成員，合作共贏。
房地產(chǎn)工作崗位職責 10
1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務(wù)。
2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責范圍和標準。
5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
6、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。
9、制定售樓中心員工的`具體管理規(guī)章。
10、提請聘任或者解聘本部門員工。
11、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。
12、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計劃。
13、定期對本部員工進行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。
14、負責本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。
15、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
16、負責售出單位認購書的簽收與審核。
17、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。
房地產(chǎn)工作崗位職責 11
1、負責公司房屋及客戶資源的'搜集整理以及相關(guān)網(wǎng)站的運營；
2、負責客戶接待，并根據(jù)客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務(wù)；
3、負責為客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務(wù)；
4、負責做好老客戶關(guān)系的維護；
房地產(chǎn)工作崗位職責 12
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
2、主持周會和每日例會。
3、每日確認各銷售當日業(yè)績。
4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。
5、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)員進行考核，組織員工培訓(xùn)。
6、協(xié)助本組銷售代表與客戶談判，簽署認購書、預(yù)售契約并進行審核。
7、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
房地產(chǎn)工作崗位職責 13
1、目標分解：協(xié)助展廳負責人銷售任務(wù)進行分解落實到季、月、周，并落實到個人。
2、監(jiān)督執(zhí)行：組織召開每月、每周、每日展廳會議，通報任務(wù)完成情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，加強康養(yǎng)顧問的業(yè)務(wù)學習，提高團隊協(xié)作能力。
3、營銷推廣：了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài)和客戶情況，協(xié)助展廳負責人擬定營銷策略、推廣建議。
4、渠道管理：協(xié)助展廳負責人渠道管理。
5、團隊建設(shè)：協(xié)助展廳負責人進行團隊招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、考勤監(jiān)督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設(shè)。
6、銷售后臺管理：負責展廳銷售合同的審核，協(xié)助處理客戶投訴，并對銷售數(shù)據(jù)（周報、月度、季報、年報等）進行匯總分析。
7、回款管理：督促康養(yǎng)顧問落實回款工作。
8、展廳管理：協(xié)助展廳負責人進行展廳6S管理。
房地產(chǎn)工作崗位職責 14
一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
二、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)工作。
三、負責聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。
四、公司后勤管理工作，包括:水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理，并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。
五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。
六、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦和其它工作。
房地產(chǎn)工作崗位職責 15
◆協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度。
◆配合監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費用支出情況，并制定相應(yīng)控制、改善的管理措施。
◆協(xié)助經(jīng)理制定本部月、季、年度工作計劃及總結(jié)報告。
◆負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。
◆負責文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。
◆負責員工的有關(guān)證件辦理。
◆負責公司生活用品，辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批，跟催調(diào)派工作。
◆負責公司、本部門會議記錄并整理會議紀要。
◆協(xié)助經(jīng)理對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。
◆負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。
◆負責行政資料整理歸檔、文書打印。
◆負責公司內(nèi)部員工通訊名錄整理。
◆負責保證公司通訊暢通無阻。
◆負責公司公務(wù)車的管理調(diào)派工作。
◆按《檔案管理制度》要求，做好檔案的.檢點移交、編號、編目檢索、統(tǒng)計、保管和安全等工作，對過期無利用價值的檔案資料經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定后方能作銷毀修理。
◆完成人事行政部經(jīng)理臨時交待的工作。
房地產(chǎn)工作崗位職責 16
1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司行政管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。
2、建立建全公司規(guī)章制度體系，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
3、營造良好的企業(yè)文化，加強職工的培訓(xùn)與教育，大力宣傳好弘揚企業(yè)團隊精神。
4、加強與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位的.溝通，有效為公司提供良好的服務(wù)與支持。
5、協(xié)助總經(jīng)理抓好組織工作，加強班子建設(shè)，根據(jù)工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案。
7、負責組織制定公司的管理考核標準。
8、經(jīng)常召開分管部門工作會議，聽取工作匯報與建議，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，提高工作效率。
9、負責公司人員招聘和員工管理工作，樹立典型，獎勤罰懶。
10、參與項目洽談、規(guī)劃設(shè)計、施工方案的實施和工程質(zhì)量的監(jiān)督。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)
房地產(chǎn)工作崗位職責 17
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員;
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;
4、做好會議紀要;
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;
6、負責傳真件的收發(fā)工作;
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記;
8、做好公司宣傳專欄的組稿;
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責;
10、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
11、社會保險的投保、申領(lǐng);
12、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底;
13、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉;
14、負責與集團各部門的溝通;
15、編寫制定公司人事行政管理制度;
16、組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作;
17、組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運作;
18、協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作;
19、協(xié)調(diào)配合公司各部對人事、行政方面工作的支持;
21、組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感;
22、配合支持公司對外人事、行政事務(wù)工作;
23、做好員工到任、離職的'交接工作，保證各個崗位的工作銜接正常;
24、公司的各種規(guī)章制度的落實和執(zhí)行。
房地產(chǎn)工作崗位職責 18
1、向董事會和總經(jīng)理提出財務(wù)管理、運作方面的意見和建議;
2、對董事會、總經(jīng)理、財會部門和財會人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營過程中執(zhí)行財經(jīng)法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督，有權(quán)查閱、檢查財務(wù)會計資料，監(jiān)督其日常經(jīng)濟活動;
3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營計劃和實施方案，包括年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經(jīng)營班子年薪方案、彌補虧損方案等;
4、參與貸款擔保、對外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動;
5、對資產(chǎn)變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告，做到事前、事中和事后監(jiān)督;資產(chǎn)變動包括:全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、債務(wù)重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、貸款擔保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動包括:數(shù)額較大的資金調(diào)拔和現(xiàn)金支付;公司對外舉債，擔保、發(fā)行債券等。
6、對屬下全資、控股企業(yè)的'財務(wù)運行和財務(wù)決策活動進行監(jiān)督，審核對外報送的財務(wù)報告，確認其準確性;
7、對下屬單位主管財會工作的財務(wù)經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議;
8、定期董事會、總經(jīng)理報告資產(chǎn)運作、財務(wù)狀況和重大經(jīng)營計劃和方案實施情況以及其它應(yīng)報告的事項;
9、董事會賦予的其他職權(quán)。
房地產(chǎn)工作崗位職責 19
1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司行政管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。
2、建立建全公司規(guī)則制度體系，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
3、營造良好的企業(yè)文化，加強職工的培訓(xùn)與教導(dǎo)，大力宣揚好弘揚企業(yè)團隊精神。
4、加強與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位的交流，有效為公司提供良好的服務(wù)與支持。
5、幫助總經(jīng)理抓好組織工作，加強班子建設(shè)，按照工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備看法。
6、幫助總經(jīng)理制定公司的'進展規(guī)劃及改革計劃。
7、負責組織制定公司的管理考核標準。
8、常常召開分管部門工作會議，聽取工作匯報與建議，準時解決工作中浮現(xiàn)的問題和沖突，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，提升工作效率。
9、負責公司人員聘請和員工管理工作，樹立典型，獎勤罰懶。
10、參加項目洽談、規(guī)劃設(shè)計、施工計劃的實施和工程質(zhì)量的監(jiān)督。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)
房地產(chǎn)工作崗位職責 20
1、收集、發(fā)布房屋、商鋪、寫字樓的`出售信息；
2、接待客戶，提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)；
3、根據(jù)客戶需求，推薦匹配的房屋信息；
4、陪同客戶看房，進行談判，促成交易；
5、維護新老客戶，持續(xù)提供后續(xù)服務(wù)，贏得客戶推薦。
房地產(chǎn)工作崗位職責 21
1、負責房源的開發(fā)和接待，根據(jù)業(yè)主的'售房要求制定銷售計劃;
2、負責客戶的開發(fā)和接待工作，了解客戶的購房需求，根據(jù)客戶的購房要求為客戶匹配合適房源，帶客戶實地看房;
3、為客戶提供專業(yè)精準的購房、貸款相關(guān)咨詢及資質(zhì)審核服務(wù);
4、促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同;
房地產(chǎn)工作崗位職責 22
1、負責市場調(diào)研和需求分析，全南寧一手住宅、商鋪、公寓等銷售；
2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
3、制定銷售部門目標計劃和銷售配額；
4、負責銷售渠道和客戶的'管理；
5、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
房地產(chǎn)工作崗位職責 23
1、負責市場調(diào)研和需求分析，銷售目標的制定和分解，制定銷售計劃和預(yù)算，組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
2、了解客戶的購房需求，根據(jù)客戶的購房要求，為客戶匹配合適的.房源，協(xié)助帶客戶實地看房；
3、為客戶提供專業(yè)精準的購房、貸款相關(guān)咨詢及資質(zhì)審核服務(wù)；
4、促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同；
5、協(xié)助買賣雙方辦理貸款、產(chǎn)權(quán)過戶等相關(guān)后續(xù)服務(wù)，直至房屋交接完畢。
房地產(chǎn)工作崗位職責 24
1、負責公司房屋及客戶資源的搜集整理以及相關(guān)網(wǎng)站的運營；
2、負責客戶接待，并根據(jù)客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務(wù)；
3、負責為客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務(wù)；
4、負責做好老客戶關(guān)系的'維護；
房地產(chǎn)工作崗位職責 25
1、負責項目的住宅、車位、商鋪等貨包的.銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃完成銷售；
2、負責管理各項目的市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的年度銷售目標；
3、負責制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施；
4、負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關(guān)系管理；管理客戶資源，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門，做好客戶服務(wù)工作；
5、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制，了解市場的變化，總結(jié)市場變化的內(nèi)在規(guī)律，為公司提供決策支持；
6、負責做好外部的公關(guān)，確保公司在當?shù)刂群推放频奶嵘?/p>
房地產(chǎn)工作崗位職責 26
1、目標管理：制定月計劃、周計劃、階段節(jié)點計劃。并且根據(jù)綜合能力合理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分配激勵，對來訪客戶情況定時進行梳理，確保團隊業(yè)績目標達成；
2、團隊管理：持續(xù)不間斷參與團隊人員建設(shè)和管理，根據(jù)人員狀態(tài)隨時介入談話溝通，并不定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)績突破集思會、團建活動，保證銷售團隊的高凝聚力和戰(zhàn)斗力；
3、數(shù)據(jù)管理：收集、匯總、分析客戶對項目的反饋信息和當前市場動態(tài)，定期競品市調(diào)踩盤并形成表格團隊分享，知己知彼了解競品項目的`最新營銷動作。根據(jù)數(shù)據(jù)分析和競品動態(tài)制定項目銷售策略，并給予策劃端推廣方案意見。
4、案場管理：對案場的規(guī)章制度、接待動線、銷售配合、物業(yè)服務(wù)、陣地包裝、銷售物料持續(xù)管理跟蹤，以及突發(fā)問題的處理，保證案場工作的正常運營；
5、部門管理：與橫向各部門有效的溝通，提高跨部門工作效率和配合度，
房地產(chǎn)工作崗位職責 27
1、按照公司的`要求，協(xié)助專案對案場實行管理；
2、管理案場業(yè)務(wù)員，加強與開發(fā)商的溝通、配合；
3、及時做好與公司營銷策劃部門的溝通、反饋；
4、協(xié)助專案制定各項銷售指標、銷控計劃、價目表；
5、組織、布置好業(yè)務(wù)人員進行市調(diào)、總結(jié)、分析。
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