市場拓展主管的工作職責

市場拓展主管的工作職責15篇

市場拓展主管的工作職責1

　　職責：

　　1、根據(jù)公司總體渠道規(guī)劃，制定拓展計劃;

　　2、浙江市場開發(fā)工作，對市場進行分析規(guī)劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;

　　3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規(guī)定時間內(nèi)正常開業(yè);

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調(diào)整

　　5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領(lǐng)導作為決策依據(jù)

　　6、拓展中的'問題總結(jié)及反饋

　　崗位要求：

　　1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉辦公自動化軟件(word excel等)

　　3、能夠適應不定期出差

　　4、熟練掌握商務談判技巧

市場拓展主管的工作職責2

　　職責：

　　1、負責市場調(diào)研工作，通過對外信息數(shù)據(jù)的收集、整理、分析并撰寫調(diào)研報告，為公司市場拓展決策提供支持;

　　2、負責對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案及立項方向并組織實施;

　　3、負責在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領(lǐng)導審批;

　　4、負責組織、實施招投標活動;

　　5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，并征詢其他相關(guān)部門的意見，報公司領(lǐng)導審核;

　　6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;

　　7、負責對外公共關(guān)系的.維護。

　　任職要求：

　　1、教育程度：大專及以上學歷;

　　2、專業(yè)要求：物業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　3、經(jīng)驗要求：3年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，對于物業(yè)市場基本情況有一定的了解，具備物業(yè)市場拓展和項目投標管理經(jīng)驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài);

　　4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規(guī)劃能力及學習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數(shù)量使用電腦及各種辦公軟件。

市場拓展主管的工作職責3

　　職責：

　　1.負責公司業(yè)務市場開拓和業(yè)務辦理;

　　2.尋找潛在客戶，與潛在客戶進行商務洽談和簽約;

　　3.開發(fā)建立并維護相關(guān)業(yè)務渠道，針對渠道客戶提供咨詢服務，并提出具體可行的營銷方案;

　　4.負責跟進項目并實現(xiàn)對客戶的承諾，為渠道客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，提高客戶滿意度;

　　5.負責收集、分析相關(guān)業(yè)務信息，了解客戶需求，尋找新的業(yè)務增長點;

　　6.負責撰寫市場拓展方案、策劃實施及項目談判，跟蹤監(jiān)督項目實施。

　　任職要求：

　　1、具備環(huán)境工程、給排水等環(huán)保專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，3年以上類似工資經(jīng)驗;

　　2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識，能夠承擔較強的任務指標壓力;

　　3、有很強的責任心和進取心，工作認真細致、敬業(yè)無畏，勇于接受工作挑戰(zhàn);

　　4、較強的'商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、交際推進、組織執(zhí)行能力及團隊合作精神;

市場拓展主管的工作職責4

　　職責：

　　1、負責制定公司年度市場拓展戰(zhàn)略計劃，并配套執(zhí)行方案，實現(xiàn)經(jīng)營指標達成；

　　2、聯(lián)合多種經(jīng)營業(yè)務單元，制定公司拓展服務體系與服務產(chǎn)品；

　　3、負責整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道；

　　4、負責地區(qū)化公司外拓品牌建立，實現(xiàn)品牌效應；

　　任職要求：

　　1、物業(yè)公司市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上；

　　2、掌握行業(yè)市場外拓流程與體系；

　　3、具備當?shù)匦袠I(yè)內(nèi)市場資源；

　　4、具備較好的'抗壓力，較高的職業(yè)化程度，較強的溝通能力。

市場拓展主管的工作職責5

　　職責

　　1、根據(jù)市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋；

　　2、撰寫和實施各項業(yè)務宣傳推廣活動，并形成相關(guān)的總結(jié)性報告；

　　3、對公司常規(guī)性的業(yè)務和新業(yè)務的`推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作；

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務需求完成項目的招投標工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力；

　　3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好；

　　4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管的工作職責6

　　1、了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業(yè)指導能力

　　2、建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度，為本部門及公司領(lǐng)導提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。

　　3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡，協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核。

　　4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉(zhuǎn)率及時回籠資金。同時，隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題、。

　　5、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表。

　　6、積極開展市場調(diào)查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂并指導實施、做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。

　　7、負責對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經(jīng)銷商資料信息的管理等、及時反映各區(qū)域市場的資源分配計劃；及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

　　8、負責與其他運營商的互聯(lián)互通工作、負責做好產(chǎn)品的售后服務工作，經(jīng)常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關(guān)系、及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽。

　　9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的.思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生。

　　10、負責業(yè)務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

　　11、負責用戶投訴的接待和處理；服務質(zhì)量的檢查與考核。

市場拓展主管的工作職責7

　　職責：

　　1、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

　　2、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應對處理;

　　3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　4、通過講座、校園活動、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標。

　　5、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。

　　任職資格：

　　1、具備很強的.策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

　　2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

　　3、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。

市場拓展主管的工作職責8

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務需要，定期開展小學、初中、高中、商場、培訓機構(gòu)周邊市場推廣活動，收集學員信息，發(fā)放招生宣傳資料，完成公司引流要求；

　　2、負責業(yè)務合作開發(fā)與洽談工作；

　　3、定期對推廣活動的原始數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，針對校區(qū)活動做定期優(yōu)化，增加流量；

　　4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招大專（含）以上學歷，1年以上K12教育行業(yè)地推主管工作經(jīng)驗，

　　2、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)品運作操作，具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識；

　　3、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力；

　　4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力；

　　5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的`行業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系

市場拓展主管的工作職責9

　　職責：

　　1、負責區(qū)域投資業(yè)務開發(fā)，項目拓展和策劃(一般一個項目投資2-6億元);

　　2、負責編制招投標文件(能完成可研報告、項目調(diào)研報告等);

　　3、負責編制市場開拓所需文件;

　　4、負責完成項目考察接待工作(市長、縣長級別領(lǐng)導);

　　5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡26-40歲，形象姣好;

　　2、�？埔陨蠈W歷，經(jīng)濟類或工科類專業(yè)，熟悉經(jīng)濟財務知識，了解電力專業(yè);

　　3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養(yǎng)較高;

　　4、具有出色的`溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，靈活應變，商業(yè)意識強，善于創(chuàng)造機會，熱愛市場營銷工作;

　　5、學習能力強、文筆好;計算機應用軟件操作熟練;

　　6、抗壓能力強，能適應出差;

　　7、三年以上銷售或拓展工作經(jīng)驗;有同行業(yè)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8、如有垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)成功案例，其他條件可適當放寬。

市場拓展主管的工作職責10

　　職責：

　　1、理解公司戰(zhàn)略及市場情況，確定并實施市場拓展戰(zhàn)略。

　　2、掌握市場動態(tài)，定期輸出市場調(diào)研分析報告和行業(yè)分析報告。

　　3、制定市場工作規(guī)劃和可行的市場拓展計劃，并負責執(zhí)行和落實。

　　4、理解目標客戶的需求，維護客戶關(guān)系網(wǎng)絡和行業(yè)網(wǎng)絡，拓展相關(guān)合作資源。

　　5、收集、整理、分析競爭對手信息。

　　6、策劃和組織市場拓展，協(xié)調(diào)執(zhí)行資源，實施物業(yè)管理項目的開發(fā)。

　　7、對外承接物業(yè)管理項目的立項、可行性論證、招投標活動安排等。

　　8、設計物業(yè)服務方案、編制投標文件，參與合同談判和簽訂。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，熟悉物業(yè)管理專業(yè)政策與流程，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有市場營銷經(jīng)理級銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　2、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，具備市場分析及判斷能力，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角和良好的客戶服務意識，有成功獨立拓展項目經(jīng)驗；

　　3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會；

　　4、善于交流，具有良好的'組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的營銷策劃及推銷能力。

　　5、遵守國家法律法規(guī)，遵從黨的領(lǐng)導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質(zhì)，堅守職業(yè)操守。

市場拓展主管的工作職責11

　　職責：

　　1、協(xié)助上級建立、優(yōu)化項目投資管理制度和流程，并推動相關(guān)項目投資制度流程落地執(zhí)行;

　　2、協(xié)助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調(diào)研、分析工作，完成項目可行性報告編制;

　　3、負責對潛在投資項目進行市場調(diào)研，形成項目投資可行性分析報告;

　　4、分解并計劃執(zhí)行全年拓展指標;

　　5、日常維護有資源的'客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業(yè)務發(fā)展渠道;

　　6、按時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、26-40歲，大學�？萍耙陨蠈W歷，2年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、形象氣質(zhì)佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產(chǎn)市場，有房地產(chǎn)拓展渠道及相關(guān)資源優(yōu)先;

　　3、熟悉合同法，物業(yè)管理法律，物業(yè)租賃及管理的各項工作及操作流程;

　　4、有開發(fā)商資源、商務溝通、商務談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先

　　5、性別不限，有自駕車者優(yōu)先

市場拓展主管的工作職責12

　　職責：

　　1.參與新項目有關(guān)的合同談判，做好與新項目發(fā)展相關(guān)單位、政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助領(lǐng)導對外關(guān)系的聯(lián)絡溝通;

　　2.負責對新項目調(diào)研、整理、初算的結(jié)果進行匯總和投收益評估工作，并形成階段性可研報告。

　　3.負責組織收集、整理、分析房地產(chǎn)土地儲備市場信息，并適時形成分析報告。

　　4.負責組織目標項目土地現(xiàn)場考察工作，對當?shù)卣�府和土地所有者進行聯(lián)絡，并建立良好的'關(guān)系，了解和掌握相關(guān)政策。

　　5.熟悉項目開發(fā)當?shù)卣�府相關(guān)部門的工作流程，積極開展工作。

　　6.負責組織意向性項目的大市政各專業(yè)方案咨詢工作。

　　7.負責組織本部門業(yè)務資料的歸檔管理工作。

　　8.負責收集行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、投融資政策。

　　9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，并控制使用情況。

　　10.協(xié)助和配合各部門的工作。

　　11.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、性格活潑，形象氣質(zhì)佳;

　　2、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學歷，具備房地產(chǎn)房地產(chǎn)公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉深圳及周邊城市更新發(fā)展趨勢和政府政策，具備深圳各區(qū)鎮(zhèn)優(yōu)勢人脈資源;

　　4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。

市場拓展主管的工作職責13

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售工作，與客戶保持良好的關(guān)系，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售任務，挖掘新客戶，維護老客戶；

　　2、建立客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；

　　3、進行項目服務工作，包括為客戶解決一般技術(shù)問題、產(chǎn)品發(fā)送、應收賬款的回收等；

　　4、及時反饋客戶意見，為產(chǎn)品更新、改進以及新產(chǎn)品開發(fā)提出市場方面的意見和建議

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有較強的市場開拓能力，較靈活的.公關(guān)策略、良好的溝通能力與團隊合作精神；

　　3、學習能力強，能獨立進行售前技術(shù)交流；熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；

　　4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題；

　　5、工作認真，自律性強，具有較強的計劃性，能承受一定的工作壓力。

市場拓展主管的工作職責14

　　職責：

　　1、負責開發(fā)及拓展空白市場，分析信息，同時對客戶進行前瞻性預測；

　　2、根據(jù)市場總體戰(zhàn)略目標，市場開發(fā)及拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，實施年度、季度、月度拓展目標及完成。

　　3、負責市場開發(fā)與拓展具體信息收集、分析、培訓；

　　4、負責所管轄地區(qū)市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其他部門銜接服務工作。

　　5、定期收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息，并將總結(jié)結(jié)果報于上級主管。

　　6、負責加盟店或直營店員工對公司產(chǎn)品推銷意識的`培養(yǎng)與督促。

　　7、負責維護公司形象和產(chǎn)品品牌形象，注重個人修養(yǎng)、工作態(tài)度等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　8、做好周工作總結(jié)計劃與月度的工作總結(jié)。

　　9、認真完成公司各項任務流程，包括工作日志、客戶反饋意見的收集。

　　職位要求：

　　1、熟悉辦公室軟件運用；

　　2、一年以上市場拓展工作經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。

市場拓展主管的工作職責15

　　職責：

　　1.負責市拓電銷部的業(yè)績管理工作;

　　2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;

　　3.對樓盤信息的.獲取，任務下分工作;

　　4.負責部門相關(guān)團隊管理、培養(yǎng)工作;

　　5.其它臨時性工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;

　　3.較強的人際交往能力和承壓能力;

　　4.具有良好的道德品質(zhì)，誠實守信;

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