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      2. 人事專員工作職責

        時間:2023-02-19 08:50:52 工作職責 我要投稿

        人事專員工作職責【薦】

        人事專員工作職責1

          1、負責公司人員招聘工作,簡歷篩選,電話邀約與初試等;

        人事專員工作職責【薦】

          2、負責員工入轉調離的手續辦理及入職培訓等事務性工作;

          3、負責員工勞動合同的簽訂及續簽,內部員工檔案的建立與管理;

          4、負責公司每月考勤統計及相關報表統計;

          5、負責公司固定資產的.管理,包括登記、清點、維護等;

          6、負責行政費用的請款報銷及采購相關事宜,訂采購辦公用品等;

          7、負責公司一般性商業合同、租賃合同的審查工作,提出修訂建議;

          8、公司知識產權管理與維護工作;

          9、領導交代的其他事宜

        人事專員工作職責2

          1、負責分公司內部行政/協助銷售負責人工作;

          2、負責公司人事工作,如員工入離職、調崗、轉正等相關人事手續辦理;

          3、負責公司的行政和日常事務,如訪客接待、辦公環境監督及管理等;

          4、負責辦公用品和固定資產管理(采購、調撥、發放、盤點、報廢等);

          5、協助上司處理銷售文職類工作;

        人事專員工作職責3

          1、工作對人力資源部部長負責。

          2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。

          3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。

          4、協助招聘主管進行員工招聘面試,負責報到及解聘手續辦理,接待引領新進員工。

          5、負責新進員工試用期跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同簽訂并形成相應檔案資料。

          6、負責員工調查問卷發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。

          7、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

          8、負責員工績效考核資料定期統計匯總,上報,并對績效考核方式方法提出意見和建議。

          9、負責員工薪酬發放異常處理和薪酬政策跟蹤調查,提供相應報表和資料。

          10、負責員工技能培訓方案,技能測評督導與跟進。

          11、負責公司人事文件呈轉及發放。

          12、負責草擬,解釋公司福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

          13、協助人事行政總監處理人事方面其他工作。

        人事專員工作職責4

          1.負責為校區各個部門招聘相關人員。

          2.考勤管理:員工指紋數據錄入,完成每月考勤數據匯總;

          3.人事日常管理工作:招聘通知,員工入手續辦理;

          4.辦公用品申購及管理:辦公用品,耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作;

          5.參與組織協調年會、海內外旅游、下午茶及員工福利活動;

          6.行政費用:辦公行政費用報銷,行政費用預算及報表匯總;

          7.環境管理:辦公區域的環境衛生維護,保證設備安全及正常運轉;

          8.內部會議管理:合理安排會議室,公用物品的'善后檢查等工作;

          9.配合校長安排的其他工作。

        人事專員工作職責5

          1.負責公司招募工作的具體實施。

          2.負責公司培訓計劃的.具體實施、培訓課程的準備工作和效果評估。

          3.擔任新進員工培訓部分課程的講師。

          4.負責公司績效考核工作的具體實施。

          5.負責員工活動的具體組織實施。

          6.其他臨時人事事務的處理。

        人事專員工作職責6

          1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪資、績效、保險、福利等人力資源制度建設;

          2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

          3、執行人力資源管理各項實務的.操作流程和各類規章制度的實施;

          4、編制人力資源統計資料報表及建立、完善、更新、保管各種文件檔案;

          5、執行招聘工作流程、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

          6、幫忙建立員工關系,負責員工福利的組織與開展工作。

        人事專員工作職責7

          1、負責招聘渠道的`管理和維護,職位發布;

          2、跟進簡歷篩選、電話邀約、面試安排等工作;

          3、根據職位信息,分析研究招聘的需求,協助提高招聘效率;

          4、完成日常招聘數據整理、匯總;

          5、完成上級交代的其他事項。

        人事專員工作職責8

          1、負責具體招聘計劃的組織實施和執行,進行簡歷的篩選,前期的.溝通;

          2、組織進行人員的初試和復試,確認合適人選并上報上級領導審批。

          3、拓寬招聘渠道,建立后備人才庫和人才儲備機制。

          4、能夠積極完成招聘任務,提高崗位和人員的匹配度;

          5、做好企業文化宣傳、宣貫,以一切可能的形式做好企業文化的落地;

          6、制定培訓計劃,并有效執行。

        人事專員工作職責9

          1、負責人才派遣外派員工的管理和用人部門的對接工作;

          2、負責按時與用人部門對賬,并督促用人部門及時回款;

          3、負責辦理員工的入離職及合同的簽訂;

          4、能處理員工之間的'突發事件,能協調好員工之間的管理工作;

          5、每月不定期對客戶進行回訪;

          6、適時提出工作合理化改進建議;

          7、完成領導交辦的其他工作。

        人事專員工作職責10

          分析公司人力需求,發布招聘廣告、維護人才儲備庫;

          進行簡歷篩選,評估候選人并提供初步面試報告;

          統計分析招聘結果,提高招聘達成率,提升招聘質量;

          協助完善、優化績效管理制度及流程;

          負責員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

        人事專員工作職責11

          1、組織制定公司人事規章制度,並督促、檢查制度的'貫徹執行。

          2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

          3、組織開展崗位(工作)分析,編製職位說明書與崗位規範,建立健全崗位責任制。

          4、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

          5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

          6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。

          7、負責組織實施績效考核,統計考核結果。

          8、負責核定各崗位的工資標準,編製年度薪資調。

        人事專員工作職責12

          1.與部門溝通招聘需求負責招聘工作;

          2.選擇并且維護招聘渠道,并且拓展新的招聘渠道;

          3.組織/安排面試和培訓,并且進行人力資源初試;

          4.候選人進入公司后,對試用期員工進行溝通;

          5.領導交辦的其他事情。

        人事專員工作職責13

          1、處理員工調、轉、入、離等手續辦理;

          2、協助BP處理員工關系(包含但不限于工傷、人文關懷、員工糾紛等工作);

          3、協助跟進招聘、培訓、績效、考勤管理等模塊管理工作;

          4、共同推動企業文化的'傳承和團隊的文化建設,增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力;

        人事專員工作職責14

          1、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見;

          2、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,應聘人員的面試預約;

          3、負責招聘渠道的.維護與更新;

          4、負責員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

          5、負責全體員工的人事檔案管理工作;

        人事專員工作職責15

          1.負責外包員工的勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、員工關系處理、薪資計算等人事基本服務;

          2.為客戶提供本地或異地人力資源政策方面的咨詢,按時、準確答復客戶所提出的'包括政策解答、業務辦理流程反饋、勞動關系等問題;

          3.負責客戶、員工投訴及突發事件的應對處理,保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通,同時按要求及時上報處理情況;

          4.負責按公司相關流程提交報告及報表;

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