經(jīng)理工作崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的經(jīng)理工作崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經(jīng)理工作崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)重慶(重百、新世紀(jì)、人人樂、步步高、王府井等)系統(tǒng)經(jīng)銷商的相關(guān)管理工作及促銷活動的溝通，落實(shí);
2、負(fù)責(zé)KA主管、促銷員的'招聘、培訓(xùn)并對其負(fù)管理責(zé)任;
3、完成部門下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)收集市場競品信息并及時(shí)上報(bào)部門。
經(jīng)理工作崗位職責(zé)2
1、獨(dú)立操作阿里巴巴外貿(mào)平臺，包括產(chǎn)品信息發(fā)布、優(yōu)化、回復(fù)詢盤等;
2、協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理運(yùn)營阿里店鋪，提升曝光率及轉(zhuǎn)化率;
3、協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理跟進(jìn)訂單事務(wù)，如跟蹤內(nèi)部生產(chǎn)、訂單協(xié)調(diào)、報(bào)關(guān)出口、聯(lián)系物流、售后處理等;
4、參加國內(nèi)外展會(如香港美酒展、美國芝加哥家居展、法國法蘭克福展等);
5、協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理管理本部門事務(wù)，如新員工培訓(xùn)、銷售方案擬訂、展會預(yù)定、補(bǔ)貼申報(bào)、出口退稅等;
6、做好市場信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，了解和發(fā)掘客戶的需求，給外貿(mào)經(jīng)理提供各類銷售參考數(shù)據(jù)。
經(jīng)理工作崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)電動車、摩托車、汽車外貿(mào)整車業(yè)務(wù)開拓，整理客戶資料，聯(lián)系客戶，對客戶的詢盤進(jìn)行回盤;
2、在分管區(qū)域內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)，鞏固老客戶、開發(fā)新客戶，根據(jù)銷售指標(biāo)制定計(jì)劃及執(zhí)行方案并付諸實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)將提單正本、原產(chǎn)地、發(fā)票、箱單及時(shí)寄給客戶清關(guān);
4、定期保持與國外新客戶樣品的'跟蹤，及時(shí)處理客戶所提出的要求;
5、負(fù)責(zé)客戶投訴處理，并將結(jié)果反饋給公司或客戶;
6、熟悉外貿(mào)出口流程，有良好的市場判斷和開拓能力。
經(jīng)理工作崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、對項(xiàng)目進(jìn)行前期的調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;
3、對項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃，制定項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目執(zhí)行和控制基本計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌項(xiàng)目的'規(guī)劃和文檔管理。
5、對項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等過程實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管和控制，組織里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決策評審;
6、建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)，記錄并向上級管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息
8、制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有公司級項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范;
3、熟悉軟件開發(fā)過程及PMP、ISO等管理體系;
4、熟悉項(xiàng)目管理知識、項(xiàng)目管理流程，掌握項(xiàng)目管理方法。
能力要求：
1、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力;
2、具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通，善于主動總結(jié)和分享自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備出色的分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫能力，擅長各類文檔的設(shè)計(jì)及編寫;
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力，高效的部門內(nèi)及跨部門協(xié)調(diào)溝通能力;
優(yōu)先考慮：
1、有建立項(xiàng)目管理體系者;
2、有PMP、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者。
經(jīng)理工作崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)管轄標(biāo)段項(xiàng)目土建工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全文明施工管理；
2、參與在產(chǎn)品開發(fā)工程中建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)方面的工作；
3、組織協(xié)調(diào)施工過程中各方面、各部門之間的.關(guān)系，解決矛盾沖突；
4、制定項(xiàng)目目標(biāo)，確保在項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)及保證措施等項(xiàng)目核心控制環(huán)節(jié)達(dá)成要求；
5、施工完成后，組織實(shí)施對項(xiàng)目建筑工程部分進(jìn)行驗(yàn)收；
經(jīng)理工作崗位職責(zé)6
1、本部門的相關(guān)資料歸檔和管理，市場類合同的歸檔管理；
2、運(yùn)用辦公軟件能夠配合制作標(biāo)書并協(xié)助按時(shí)完成，完成投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂、密封、投運(yùn)等；
3、公司榮譽(yù)資質(zhì)、業(yè)績等商務(wù)資料在相關(guān)機(jī)構(gòu)入圍時(shí)能及時(shí)更新和匯總；
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目關(guān)鍵信息匯總及技術(shù)文件歸類、匯總工作；
5、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的'問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞；
6、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
經(jīng)理工作崗位職責(zé)7
1.接受客戶咨詢、疏導(dǎo)客戶：熱情解答客戶的咨詢，指導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)。如當(dāng)客戶需要開戶、變更戶名、更換印鑒時(shí)告知客戶需提供的資料，指導(dǎo)客戶填開戶申請書及印鑒卡，收齊開戶或變更資料后再指引客戶辦理開戶或變更戶名等業(yè)務(wù);當(dāng)拆遷戶來辦理轉(zhuǎn)存業(yè)務(wù)時(shí)，指導(dǎo)拆遷戶填寫開戶申請書;當(dāng)客流量大時(shí)及時(shí)疏導(dǎo)、指引客戶，可指導(dǎo)客戶使用atm機(jī)取款。
2.協(xié)助主管調(diào)解爭議：按照我行文明服務(wù)規(guī)范協(xié)助對網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)情況進(jìn)行管理�？蛻艮k理業(yè)務(wù)與柜員發(fā)生糾紛時(shí)，可把客戶請到不影響其他客戶的`場所：如屬于本行自身的過錯，盡可能主動致歉化解矛盾;如屬客戶的原因要講明道理化解矛盾。
3.協(xié)助發(fā)放及收回銀企對賬單：當(dāng)結(jié)算戶來辦理業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)放或收回銀企對賬單，每晚將收回的銀企對賬單交主管對未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行核對并保管。
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)金調(diào)劑及柜員領(lǐng)用憑證：履行101柜員職責(zé)負(fù)責(zé)柜員的現(xiàn)金調(diào)劑工作、發(fā)放柜員使用的重要空白憑證，按照我行規(guī)定做到賬賬、賬實(shí)相符。
5.其他：關(guān)注營業(yè)廳內(nèi)衛(wèi)生情況對地面紙屑煙頭等及時(shí)清理，對網(wǎng)點(diǎn)的意見簿、宣傳資料和便民設(shè)施等保持整齊擺放和維護(hù)。關(guān)注營業(yè)場所動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告以維護(hù)客戶的資金安全、網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)場所安全。負(fù)責(zé)領(lǐng)用和發(fā)放辦公用品的工作，當(dāng)柜面業(yè)務(wù)特別繁忙時(shí)配合做好一些輔助工作。
經(jīng)理工作崗位職責(zé)8
1、開發(fā)目標(biāo)市場新客戶：利用公司在阿里巴巴，MIC，F(xiàn)acebook等的.平臺，以及公司的客戶資源，線下展會等各種途徑尋找新的客戶
2、做好市場營銷規(guī)劃，負(fù)責(zé)市場開發(fā)和維護(hù)的統(tǒng)籌工作
3、完成市場開發(fā)和銷售目標(biāo)
4、組建和培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
經(jīng)理工作崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)，營銷渠道的維護(hù)；
（2）組織并參與各種營銷活動；
（3）指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理開戶等手續(xù)，做好已有客戶的.維護(hù)工作；
（4）主動向客戶推廣公司的理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)，做好金融產(chǎn)品銷售工作。
崗位要求：
�。�1）國家教育部認(rèn)可的大專（含大專）以上學(xué)歷、年齡20—40周歲；
�。�2）對客戶開發(fā)、服務(wù)具有深刻理解；
�。�3）熱愛金融事業(yè)，能很快接受新事物，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析能力，善于與他人合作；
�。�4）為人正直、誠信、精神面貌佳，有挑戰(zhàn)的決心；
�。�5）具有證券從業(yè)資格者優(yōu)先，具有銀行、證券、期貨、基金投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（6）有客戶資源者優(yōu)先。
經(jīng)理工作崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，制定融資計(jì)劃，確保信貸資金及時(shí)到位;
2、與各類投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與談判，確保融資計(jì)劃正常進(jìn)行;
3、實(shí)施對各項(xiàng)目資金的統(tǒng)籌安排，合理控制融資成本及風(fēng)險(xiǎn);
4、融資渠道的發(fā)掘、優(yōu)化和拓展，投資、融資風(fēng)險(xiǎn)分析;
5、完成公司的其他工作。
任職要求：
1、金融、銀行、財(cái)務(wù)管理或會計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、具備3年以上銀行、金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)融資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練掌握投資、融資先關(guān)工作流程，具備專業(yè)的知識和經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的口頭及書面表達(dá)能力，良好的.職業(yè)道德素質(zhì)，能承受較大的工作壓力。
經(jīng)理工作崗位職責(zé)11
1、制定APP產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)小程序產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品界面的信息架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、用戶操作流程等，完成產(chǎn)品功能說明原型交互設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)與研發(fā)、測試、運(yùn)營等團(tuán)隊(duì)成員溝通需求，確保其對產(chǎn)品充分的'理解，負(fù)責(zé)推進(jìn)開發(fā)人員進(jìn)行開發(fā)工作，跟進(jìn)測試和上線工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能及用戶體驗(yàn)的改進(jìn)和優(yōu)化，不斷提升用戶體驗(yàn);
4、跟蹤了解產(chǎn)品市場需求及發(fā)展趨勢，充分了解用戶需求，做好競品分析;
5、通過數(shù)據(jù)不斷改進(jìn)產(chǎn)品功能和體驗(yàn)，提升用戶活躍度和留存率。
經(jīng)理工作崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司移動端產(chǎn)品的`相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互的確定;
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度，確保項(xiàng)目如期完成;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各關(guān)系人協(xié)同工作;
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
經(jīng)理工作崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實(shí)；
4、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
5、深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織與人才發(fā)展的需求，各項(xiàng)目工作的主導(dǎo)及配合者。包括但不僅限于組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化等；
6、主持制定公司的薪酬、福利、績效等方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施；
7、在各部門的.協(xié)助下進(jìn)行工作分析，提出崗位設(shè)置調(diào)整意見，合理評價(jià)崗位價(jià)值；
8、根據(jù)公司規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓(xùn)體系及員工關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌工作，推動公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動規(guī)劃等；
9、及時(shí)了解國家及各地區(qū)相關(guān)人事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供人力資源管理政策依據(jù)；
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、20xx年及以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，上市公司、全國500強(qiáng)企業(yè)優(yōu)先；
3、具有較高的戰(zhàn)略思維和極強(qiáng)的邏輯思維，具有出色的業(yè)務(wù)敏感度，思路清晰嚴(yán)謹(jǐn)；
4、具備快速學(xué)習(xí)、解決復(fù)雜問題的能力，高度的責(zé)任心及細(xì)節(jié)關(guān)注力；
5、能承受高強(qiáng)度工作壓力，具備很強(qiáng)的執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，全面推動、監(jiān)督、跟蹤人力資源管理各項(xiàng)制度的落實(shí)和效果；
6、具備較強(qiáng)的實(shí)操能力，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，精通各人力資源管理模型的設(shè)計(jì)與運(yùn)作；
7、具有很強(qiáng)的激勵、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。
經(jīng)理工作崗位職責(zé)14
1、多渠道拜訪本地區(qū)做亞馬遜的跨境出口企業(yè)，深入了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，挖掘需求和痛點(diǎn)，介紹易網(wǎng)整體項(xiàng)目價(jià)值，協(xié)同商品部門，物流部門，金融部門提供綜合解決方案。
2、全面協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)，網(wǎng)易支付，物流，等部門，跟進(jìn)客戶項(xiàng)目使用情況和滿意度，___時(shí)間解決客戶問題，維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，提升易網(wǎng)科技品牌形象。
3、按照公司戰(zhàn)略，分解簽約目標(biāo)，制定營銷策略，有節(jié)奏的'完成業(yè)務(wù)簽約指標(biāo)。
4、整理保管好客戶資料，保證客戶信息不外露，數(shù)據(jù)同步到企業(yè)客戶管理系統(tǒng)。
5、配合網(wǎng)易支付團(tuán)隊(duì)，通過行業(yè)協(xié)會商會，政府，亞馬遜官方等優(yōu)質(zhì)資源借力外部勢能，組織市場活動，加速推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
經(jīng)理工作崗位職責(zé)15
負(fù)責(zé)售樓處服務(wù)人員之管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，以保證售樓處整體物業(yè)管理服務(wù)統(tǒng)一有序，向客戶展示物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，增加客戶對“項(xiàng)目”優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)之信心，促進(jìn)銷售；
負(fù)責(zé)配合客戶經(jīng)理對客戶提出的有關(guān)物業(yè)管理之質(zhì)疑進(jìn)行解答，要求回答準(zhǔn)確、清晰、迅速，熱情，不能予以現(xiàn)場解答的，要于24小時(shí)內(nèi)請示后予以及時(shí)回復(fù)；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開發(fā)商、銷售公司與物業(yè)公司之間關(guān)系，要求信息準(zhǔn)確反饋及時(shí)。
組織員工培訓(xùn)工作，熟悉突發(fā)事件的.應(yīng)急處理程序，對物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量體系的考核與審評。
跟進(jìn)處理突發(fā)事件，做好書面記錄；
不定時(shí)巡視、督促各崗位，及時(shí)糾正、處理違章違紀(jì)現(xiàn)象；
檢查售樓處庫房登記單，核實(shí)帳物是否相符。
不定時(shí)巡邏、督促各崗位、及時(shí)糾正、處理違章違紀(jì)現(xiàn)象。
迎接公司領(lǐng)導(dǎo)和VIP客人，全程陪同參觀服務(wù)，處理客人投訴主要事件及記錄特別貴賓，值得注意客人的有關(guān)事項(xiàng)。
落實(shí)周期工作計(jì)劃制度；
�。�1）每日工作；
每日組織員工早例會制度。
對各專業(yè)執(zhí)勤、服務(wù)、清潔、工作進(jìn)行檢查。
�。�2）每周工作：
組織各專業(yè)負(fù)責(zé)人召開每周例會制度。
組織不低于一次的員工培訓(xùn)。
對各種記錄和物品盤點(diǎn)進(jìn)行一次抽查。
統(tǒng)計(jì)各專業(yè)上交的周報(bào)（上周工作總結(jié)、本周工作計(jì)劃）。
�。�3）每月工作：
與甲方、銷售溝通服務(wù)需求和工作中存在的不足之處，聽取相關(guān)要求。
向公司總經(jīng)理匯報(bào)月度工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃。
收集各專業(yè)領(lǐng)班上報(bào)售樓處、樣板間、園區(qū)物品盤點(diǎn)匯總情況。 #物業(yè)難題討論#
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