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      2. 生產(chǎn)跟單員的工作職責(zé)

        時間:2022-07-19 12:11:18 工作職責(zé) 我要投稿

        生產(chǎn)跟單員的工作職責(zé)

          一、跟單員的定義:

          跟單員是指在公司運作過程中,以生產(chǎn)訂單為依據(jù),跟蹤產(chǎn)品,跟蹤服務(wù)運作流向的專職人員,是圍繞著訂單去工作,對出貨交期負(fù)責(zé)的人。

          二、跟單員的工作界定:

          對已下達生產(chǎn)的計劃或訂單進行總結(jié),對生產(chǎn)進度進行跟蹤,及時反饋信息。

          三、跟單員的工作定位:

         。1)尋找重點:通過生產(chǎn)和庫存,尋找工作重點,杜絕出現(xiàn)不及時交貨。

         。2)設(shè)定目標(biāo):每天總結(jié),把工作著重點及分配的工作在當(dāng)天完成,不拖延。

         。3)傳播信息:將公司的信息,傳達到相關(guān)車間或部門。

          (4)收集信息:收集各車間生產(chǎn)進程,并及時將所收集信息反饋到生產(chǎn)主管。

         。5)分配產(chǎn)品:計劃表的定制和執(zhí)行,物料采購及協(xié)調(diào)工作。

          四、跟單員的主導(dǎo)意識:

          跟單員要對公司所處的環(huán)境,車間擔(dān)負(fù)的生產(chǎn)任務(wù)及產(chǎn)生的結(jié)果有深刻的了解,作為跟單員要及時跟進生產(chǎn)任務(wù),了解車間如何生產(chǎn),何時完成,出來的'產(chǎn)品怎樣。

          要求有主導(dǎo)意識:

          有責(zé):全局意識,責(zé)任感,對一切負(fù)起責(zé)任。

          有方:有辦法,有主意,遇到問題有解決的能力

          有效:有效率,有結(jié)果。

          總之,要有目標(biāo),要有全局觀念,在跟單工作中目標(biāo)很明確:就是對最終生產(chǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)。

          五、生產(chǎn)跟蹤:(生產(chǎn)過程跟單)要掌握生產(chǎn)過程跟單的基本要求

          生產(chǎn)過程跟單的流程:生產(chǎn)過程跟單主要是了解企業(yè)的生產(chǎn)進度能否滿足定單的交貨期,產(chǎn)品是否按訂單生產(chǎn),因此跟單員要深入企業(yè)的生產(chǎn)車間查驗產(chǎn)品的質(zhì)量與生產(chǎn)進度,發(fā)現(xiàn)問題要及時反饋。因為生產(chǎn)過程跟單的基本要求是使企業(yè)能按訂單即時交貨及按訂單約定的質(zhì)量交貨。所以要深入到生產(chǎn)線,查看進度,查看質(zhì)量。

          1、生產(chǎn)過程跟單的基本要求:

          (1)按時交貨:要使生產(chǎn)進度與訂單交貨期相吻合,做到不提前也不推遲。

         。2)按質(zhì)交貨:生產(chǎn)出來的產(chǎn)品符合訂單的質(zhì)量要求。

          2、生產(chǎn)過程跟單的流程:

          (1)下達生產(chǎn)通知書:跟單員接到生產(chǎn)計劃后,應(yīng)將其記錄在生產(chǎn)登記表上。要明確客戶所訂產(chǎn)品的名稱,規(guī)格型號,數(shù)量,包裝要求,交貨期等。

          (2)分析生產(chǎn)能力:生產(chǎn)通知單下達后,要分析企業(yè)的生產(chǎn)能力。能否按期,按質(zhì)地交貨。如不能應(yīng)采取什么措施?

          (3)分析生產(chǎn)計劃:生產(chǎn)計劃的制定及實施關(guān)系著生產(chǎn)管理及交貨的成敗。跟單員要根據(jù)實際生產(chǎn)能力分析生產(chǎn)計劃表。

         。4)跟蹤生產(chǎn)進度:跟蹤生產(chǎn)進度的表單:《生產(chǎn)日報表》、《生產(chǎn)計劃進度跟蹤表》

          4.1實際進度與計劃進度發(fā)生差異,要找原因。通常有下列原因:

          4.1.1原計劃錯誤

          4.1.2機器設(shè)備有故障

          4.1.3材料沒跟上。

          4.1.4不良率和報廢率過高

          4.1.5臨時工作或特急訂單的影響。

          4.1.6前制程延誤的累積

          4.1.7員工工作情緒低落,缺勤或流動率高

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