研發(fā)部工作職責(zé)（精選12篇）
工作職責(zé)就是工作者具體工作的內(nèi)容所負(fù)的責(zé)任及達(dá)到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。下面是小編幫大家整理的研發(fā)部工作職責(zé)（精選12篇），歡迎閱讀與收藏。
研發(fā)部工作職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙、工藝文件的描寫(xiě)；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)性文件的編號(hào)、管理、發(fā)放、借閱、收回等工作；
3、保存公司產(chǎn)品相關(guān)圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負(fù)責(zé)部門(mén)所有文件資料的統(tǒng)一整理、收發(fā)、建檔和保管工作；
4、協(xié)助做好各類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)的前期資料整理工作；
5、協(xié)助處理部門(mén)日常事務(wù)并負(fù)責(zé)部門(mén)文件資料的管理與信息處理及產(chǎn)品樣板的管理。
研發(fā)部工作職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部文檔資料的管理，文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；
2、協(xié)助開(kāi)發(fā)部主管對(duì)下屬日常工作落實(shí)情況的檢查跟進(jìn)；
3、協(xié)助部門(mén)主管跟進(jìn)公司內(nèi)部與研發(fā)部相關(guān)的項(xiàng)目流程的推進(jìn)情況；
4、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)開(kāi)發(fā)部會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等會(huì)議紀(jì)要；
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部門(mén)來(lái)訪(fǎng)客人的接待、協(xié)助安排外出行程；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)辦公設(shè)備管理及部門(mén)內(nèi)行政事務(wù)處理；
7、完成部門(mén)采購(gòu)下單，生產(chǎn)下單等相關(guān)流程工作；
8、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
研發(fā)部工作職責(zé) 篇3
1、產(chǎn)品資料的管理(保管、回收與發(fā)放)，物料編碼的錄入;
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的日常工作;協(xié)助其他部門(mén)與本部門(mén)之間的信息傳達(dá)、會(huì)議記錄及資訊溝通;
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)議安排，會(huì)議記錄并進(jìn)行會(huì)議總結(jié);
4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行其它研發(fā)相關(guān)工作的跟進(jìn)和管理;
5、文案整理及輔助撰寫(xiě)，部門(mén)輔助文檔與其它內(nèi)部管理工作;
6、研發(fā)部文件資料的收集，管理，建檔;
7、樣品訂單的接收、建檔、跟蹤及樣品物料采購(gòu)訂單的跟蹤催樣;
8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)部門(mén)和研發(fā)中心的資料收發(fā)、傳遞、借閱并辦理簽收手續(xù);
9、負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類(lèi);
10、完成上級(jí)安排的其他工作。
研發(fā)部工作職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司研發(fā)部相關(guān)資料的匯集、整理、編寫(xiě)，對(duì)公司技術(shù)資料的形成、積累和歸檔;
2、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)部技術(shù)檔案的日常維護(hù)工作、日志等管理等
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)以及協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行各種文檔的編寫(xiě)和管理;
1、負(fù)責(zé)研發(fā)部項(xiàng)目立項(xiàng)、日志、臺(tái)賬、BOM等記錄和編寫(xiě);
5、負(fù)責(zé)研發(fā)部工作匯報(bào)、總結(jié)的整理;
6、協(xié)助研發(fā)部與各部門(mén)工作的銜接和協(xié)調(diào);
7、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作以及遇到的疑難問(wèn)題并提出解決方案。
8、負(fù)責(zé)研發(fā)行政類(lèi)事物。
9、負(fù)責(zé)與認(rèn)證公司對(duì)接本公司相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證類(lèi)或項(xiàng)目申請(qǐng)類(lèi)技術(shù)方面的工作;
10、參與公司產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)及其他物料的設(shè)計(jì)和編寫(xiě)等。
研發(fā)部工作職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)、匯報(bào)，及其他輸入任務(wù)的跟蹤管理;
2、ERP系統(tǒng)產(chǎn)品信息錄入
3、負(fù)責(zé)物料編碼、研發(fā)BOM制作，報(bào)表制作;工程文件的發(fā)放 ，管控、文件的整理、存檔;樣辦的保管及管理。
4、安排產(chǎn)品的試產(chǎn)，準(zhǔn)備試產(chǎn)物料;
5、配合生產(chǎn)質(zhì)量部門(mén)完成可靠性測(cè)試、認(rèn)證與試產(chǎn)相關(guān)的文檔等工作 ;
6、完成主管安排的其他工作。
研發(fā)部工作職責(zé) 篇6
職位描述：
培養(yǎng)方向：技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷(xiāo)售系統(tǒng)
職位要求：
1）有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2）認(rèn)同公司企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3）身體健康，無(wú)不良嗜好，性格開(kāi)朗能抗壓、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。
4）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電數(shù)控、機(jī)械自動(dòng)化、營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
5）年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘）。
培養(yǎng)計(jì)劃：
師帶徒方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)設(shè)備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個(gè)月學(xué)習(xí)期，第二階段3個(gè)月自主培養(yǎng)期，第三階段3個(gè)月管理儲(chǔ)備學(xué)習(xí)期，第四階段帶領(lǐng)班組管理適應(yīng)期。
研發(fā)部工作職責(zé) 篇7
工作職責(zé)：
1、廚房運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)各門(mén)店后廚的運(yùn)營(yíng)管理工，包括出品、質(zhì)量、衛(wèi)生、安全和食品成本等，按公司相關(guān)文件制度要求檢查并處理突發(fā)事件。
2、生產(chǎn)盈利：按生產(chǎn)計(jì)劃及市場(chǎng)情況，配合開(kāi)飯了事業(yè)部的工作目標(biāo)，在保證質(zhì)量的前提下，指導(dǎo)各廚房有效地控制成本。
3、菜品研發(fā)：負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)菜譜的制作和維護(hù)，制定新菜及調(diào)整菜品計(jì)劃，組織廚師長(zhǎng)一起完成菜品研發(fā)。根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日，組織特色食品節(jié)，推出時(shí)令菜式，增加花式品種，以促進(jìn)銷(xiāo)售。
4、出品控制：負(fù)責(zé)菜品出品質(zhì)量檢查和技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)重要接待活動(dòng)，組織后廚中堅(jiān)力量，烹制高規(guī)格菜肴。確保顧客滿(mǎn)意度。
5、部門(mén)管理：根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要及后廚各員工業(yè)務(wù)技能情況和，統(tǒng)籌規(guī)劃培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)、考核評(píng)估及人員調(diào)整，輔導(dǎo)員工成長(zhǎng)。同時(shí)負(fù)責(zé)制定相關(guān)崗位工作程序及流程標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化更新。
6、場(chǎng)地設(shè)備：督導(dǎo)各廚房管理人員對(duì)設(shè)備、用具進(jìn)行科學(xué)管理并整改落實(shí)，審定廚房設(shè)備、用具更換添置計(jì)劃。
7、安全責(zé)任：作為安全小組成員之一，對(duì)安全、衛(wèi)生有監(jiān)督檢查義務(wù)，督促整改未達(dá)標(biāo)或存在隱患的問(wèn)題。
職位要求：
1、30歲以上，45歲以下，高中以上學(xué)歷，5年以上酒店或餐飲連鎖總廚或四星級(jí)酒店技術(shù)總監(jiān)經(jīng)歷，或中央工廠技術(shù)研發(fā)3年以上經(jīng)歷；
2、擅長(zhǎng)核算成本及利潤(rùn)控制，并有大型自助餐活動(dòng)策劃組織經(jīng)歷；
3、有不少于10年的團(tuán)餐管理經(jīng)驗(yàn)并獨(dú)立承辦大型接待餐經(jīng)歷了解；
4、有菜品研發(fā)能力，熟悉團(tuán)餐及廚房的相關(guān)制度流程了解八大菜系和熟悉至少1-2個(gè)菜系，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)新品，并制定標(biāo)準(zhǔn)，并有成功經(jīng)驗(yàn)；
5、有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)、操作習(xí)慣和職業(yè)品德，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力
6、基本電腦操作熟練
研發(fā)部工作職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、掌握最新的原料應(yīng)用及流行趨勢(shì)，有效把握市場(chǎng)及行業(yè)資訊。
2、參與公司新產(chǎn)品研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的升級(jí)改良及工藝改善相關(guān)的項(xiàng)目工作，并提供相關(guān)的技術(shù)支持。對(duì)新進(jìn)原料做生產(chǎn)前的確認(rèn)實(shí)驗(yàn)。
3、協(xié)助公司品牌產(chǎn)品推廣及產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)演繹工作。做好工廠客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作及客戶(hù)要求的新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作。
4、協(xié)助研發(fā)工程師完成日常研發(fā)工作。
5、其他研發(fā)相關(guān)工作。
任職要求：
1、食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練復(fù)合調(diào)味粉、醬產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及應(yīng)用;
3、思維敏捷具有較強(qiáng)責(zé)任心、工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致;有較強(qiáng)的組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
4、能熟練操作辦公軟件;
研發(fā)部工作職責(zé) 篇9
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制廚房管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)流程與食品安全標(biāo)準(zhǔn)；
2、根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)定位，制定菜牌，凸顯出品特色；
3、監(jiān)督出品質(zhì)量，稽查餐飲運(yùn)作，審核餐飲成本標(biāo)準(zhǔn)，制定廚房技能、操作標(biāo)準(zhǔn)、成本標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃；
4、掌握餐飲市場(chǎng)潮流咨詢(xún)，主動(dòng)研發(fā)/開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品（韓國(guó)料理、創(chuàng)意料理）；
5、負(fù)責(zé)對(duì)所屬團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的提升與培訓(xùn)。
要求：
1、30-48歲，6年以上餐飲出品管理經(jīng)驗(yàn)，有知名餐飲集團(tuán)食品出品、加工、研發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握日韓餐出品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，優(yōu)秀的烹飪技能，對(duì)餐飲出品研發(fā)市場(chǎng)推廣有獨(dú)到的見(jiàn)解，具有成功餐廳經(jīng)驗(yàn)及餐廳籌備管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的食品安全和成本控制意識(shí)；
4、熟練辦公軟件操作：
5、熟悉韓國(guó)料理的研發(fā)及相關(guān)產(chǎn)品，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
研發(fā)部工作職責(zé) 篇10
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)管理工作，開(kāi)發(fā)和優(yōu)化新的產(chǎn)品配方；
2、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)范及要求，制定技術(shù)研發(fā)部門(mén)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及策略，制定短期各項(xiàng)KPI指標(biāo)并監(jiān)督達(dá)成；
3、積極與生產(chǎn)部配合，確保配在生產(chǎn)工藝上的可行性；
4、積極與市場(chǎng)部配合，開(kāi)發(fā)適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品；
5、做好產(chǎn)品配方成本費(fèi)用的'優(yōu)化工作；
6、建立并管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部梯隊(duì)建設(shè)，做好人員崗位備份及人員晉升通道的建立；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，工科/管理類(lèi)/化學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上堅(jiān)果（夏威夷果、果仁、開(kāi)心果、碧根果等）研發(fā)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)外對(duì)堅(jiān)果（夏威夷果等）系列法律法規(guī)的相關(guān)要求；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析預(yù)判能力、溝通理解能力以及解決問(wèn)題的能力；
5、熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力；
6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
研發(fā)部工作職責(zé) 篇11
職責(zé)
1.收集研究市場(chǎng)信息，客戶(hù)信息，不斷改善產(chǎn)品、指導(dǎo)樣的制作;
2.改良生產(chǎn)工藝、研制樣品，試樣并推廣;
3.對(duì)性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證，制定完善各種食品的標(biāo)準(zhǔn);
4.改良現(xiàn)有產(chǎn)品，研發(fā)新產(chǎn)品;
5.研究提高食品質(zhì)量的方法。
崗位要求
1.熟悉食品原輔料特性，以及相應(yīng)的法律法規(guī);
2.具有食品開(kāi)發(fā)研究工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織開(kāi)發(fā)和新技術(shù)開(kāi)發(fā);
3.具備扎實(shí)的食品研發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和較強(qiáng)的操作技能;
4.熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)流程與工藝要求;
5.熟悉食品加工工藝及食品添加劑的使用;
6.了解食品市場(chǎng)，熟悉食品加工用原輔材料性能。
研發(fā)部工作職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、依據(jù)公司產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有一定前瞻性，具有對(duì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的提案與評(píng)估能力;
2、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程與步驟，能將新產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化量產(chǎn)，制定標(biāo)準(zhǔn)成本并對(duì)生產(chǎn)制程予以監(jiān)督;
3、根據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的配方、制程、成本等進(jìn)行改善;
4、能夠依據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需要與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，組織在公司內(nèi)外進(jìn)行品評(píng)與測(cè)試;
5、熟悉食品法規(guī)，能形成合規(guī)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、包裝設(shè)計(jì)與宣傳推廣工作;
6、能對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)支持，監(jiān)督車(chē)間產(chǎn)品配方與工藝按標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行.
任職條件：
1、年齡35-50歲，熟悉企業(yè)的各項(xiàng)流程制度，;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;
3、十年及以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，方便面行業(yè)大、中型企業(yè)十年以上調(diào)理(粉醬菜)或者制面產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);熟練運(yùn)用辦公軟件并了解ERP系統(tǒng)。
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