總經(jīng)理助理工作職責(zé)(15篇)
總經(jīng)理助理工作職責(zé)1
1、負責(zé)總經(jīng)理日程安排及聯(lián)系工作；
2、負責(zé)各類文件的呈批及總經(jīng)理指示下達與追蹤工作；
3、負責(zé)協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理召集的各項會議，并對決議事項進行催辦和落實；
4、負責(zé)總經(jīng)理各類活動講話稿采訪稿提案等相關(guān)文案的起草工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理做好公司商務(wù)及市場方面工作；
6、負責(zé)接待來訪總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo) 客戶等；
7、收集各類信息為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)2
1、負責(zé)做好總經(jīng)理交代的工作
2、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放登記傳遞催辦立卷歸檔工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)
4、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作
5、負責(zé)部分對外聯(lián)系的工作
總經(jīng)理助理工作職責(zé)3
技能和素質(zhì)
1.擅長協(xié)調(diào)各類關(guān)系，有較強的理解、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;
2.能承受較大的工作壓力;
3.語言表達能力較強，熟練掌握溝通、交談技巧;
4.具有良好的人際溝通能力、獨立工作能力和較強的公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
5.具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力;
6.有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力;
7.具有開拓及創(chuàng)新精神;
8.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團隊精神;
9.能熟練操作計算機以及各種辦公軟件;
10.熟悉政府有關(guān)政策條例、企業(yè)及公司各項規(guī)章制度
工作內(nèi)容
1.協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
2.總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;
3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
4.協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);
5.與集團各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進落實;
6.負責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實
職責(zé)范圍
權(quán)力
1.各職能部門完成任務(wù)情況的考核參與權(quán);
2.各職能部門經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán);
3.對經(jīng)理決策有建議權(quán)
責(zé)任
1.對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;
2.對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責(zé)任
總經(jīng)理助理工作職責(zé)4
1、協(xié)助總經(jīng)理制定，貫徹，落實公司的各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略計劃實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標;
2、協(xié)助總經(jīng)理參與商務(wù)談判，與國際品牌方建立合作，及后續(xù)談判簽約事宜;
2、負責(zé)起草總經(jīng)理的各類策劃文案，公文演講稿材料PPT 工作計劃總結(jié)，并做好公司重要會議記錄;
3、總經(jīng)理及公司重要客戶合作伙伴關(guān)系的建立與維護;
4、總經(jīng)理交辦工作的督辦協(xié)調(diào)及落實;
5、掌握并負責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調(diào)，及提醒當(dāng)天的工作安排;
總經(jīng)理助理工作職責(zé)5
1、了解掌握公司會務(wù)信息，開展會務(wù)服務(wù)工作；
2、統(tǒng)籌管控總經(jīng)辦的各項會議，如月度會議周例會等，并負責(zé)會議紀要的.記錄起草與發(fā)布；
3、協(xié)助總經(jīng)理日常對內(nèi)對外工作的溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作；
4、具備良好的溝通能力和表達能力，能熟練使用電腦辦公軟件，擅長PPT制作；
5、能靈活處理妥善應(yīng)對突發(fā)事情，完成總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)6
1. 做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下、上傳下達的作用，認真做到全方位服務(wù);
2. 負責(zé)各類文件的上傳簽批、分類呈送及轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理和執(zhí)行;
3. 協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)具體管理工作的布置、檢查、督促和執(zhí)行落實;
4. 聽取員工意見或建議并反饋給總經(jīng)理進行決策;
5. 協(xié)助總經(jīng)理其他日常事務(wù)的處理，商務(wù)接待等;
6. 負責(zé)日常的商務(wù)接待，主動向客戶介紹公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍;
7. 定期回訪重點客戶，維護好客情關(guān)系，協(xié)助銷售目標的完成;
8. 專業(yè)、有效處理客戶來電、來郵等咨詢，為業(yè)務(wù)人員提供后勤保障服務(wù)，提高業(yè)務(wù)部門的工作效率;
9. 協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)信息的搜集、公布，協(xié)助訂單的制作、跟進，及時反饋相關(guān)問題，并提出合理化建議，協(xié)助業(yè)務(wù)員成長;
10. 整理業(yè)務(wù)人員上交的報表、單據(jù)、資料，有問題的及時提出處理;
11. 組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)會議的召開。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)7
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、企業(yè)德方投資人來訪的接待翻譯陪同工作。
3、企業(yè)具體行政工作的布置實施檢查督促落實執(zhí)行情況。
4、負責(zé)各類文件的分類呈送。
5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議決定等文件的起草發(fā)布。
6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放登記傳遞催辦立卷歸檔工作。
7、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信來訪事宜，及時處理匯報。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)8
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，合理安排總經(jīng)理的日程計劃；
2、在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)談判，做好匯報和聯(lián)絡(luò)工作；
3、在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)對集團的運營管理，戰(zhàn)略部署等進行組織和協(xié)調(diào)工作；
4、傳達檢查和督促總經(jīng)理各種決策的貫徹落實和執(zhí)行情況，并及時向總經(jīng)理匯報進度和結(jié)果；
5、負責(zé)總經(jīng)理相關(guān)文件的起草修改審核，整理各類文件報告和總結(jié)等；
6、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，必要時陪同總經(jīng)理出席宴會；
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
8、技術(shù)信息化全面綜合領(lǐng)域有所接觸人事行政后勤版塊精通。
9、公關(guān)商務(wù)技巧佳
總經(jīng)理助理工作職責(zé)9
1協(xié)助總經(jīng)理處理經(jīng)營管理督促相關(guān)事宜；
2負責(zé)上級主管行政單位行業(yè)管理機構(gòu)協(xié)會資源對接及關(guān)系維護；
3負責(zé)集團總公司與各子公司分公司關(guān)聯(lián)公司對接協(xié)調(diào)與相關(guān)事宜；
5負責(zé)公司商務(wù)文函合同校審法務(wù)相關(guān)等事宜；
6負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理商務(wù)接待及處理總經(jīng)理工作日程安排；
7上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)10
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)及與各部門的溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作。
2、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，主持召開公司管理會和周例會及其他工作會議。
3、做好會議紀要及督辦事項的記錄并下發(fā)各部門，跟蹤落實監(jiān)督督辦事項及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項的進展及結(jié)果。
4、按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成文案類匯報等工作。
5、日常行政事務(wù)類工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)11
1、協(xié)助總經(jīng)理進行公司管理監(jiān)督并匯報各部門執(zhí)行情況，制度制定強化部門制度的檢查和執(zhí)行。
2、經(jīng)理布置工作的監(jiān)督回收，檢查達成，并匯報結(jié)果。
3、疑難問題處理，部門間任務(wù)上傳下達，督辦，工作任務(wù)的統(tǒng)籌安排。
4、公司各項規(guī)章政策的推進公司文化的宣導(dǎo)和深入人心。
5、其它常規(guī)文職工作，如銷售支持輔助類工作，合同表格的起草，會議紀要等。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)12
1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;
2.與各部門保持良好的溝通和關(guān)系，負責(zé)各部門的工作安排協(xié)調(diào)和監(jiān)督執(zhí)行，工作跟進匯報等;
3.負責(zé)將總經(jīng)理的指示效地傳遞至各部門，同時能迅速地收集各部門信息并及時向總經(jīng)理匯報;
4.負責(zé)總經(jīng)理的各類文件資料的管理歸檔整理和保管工作;
5.負責(zé)起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
6.來訪客人的接待商務(wù)隨行，參與項目洽談商務(wù)洽談等;
7.總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)13
1、協(xié)助大區(qū)輔導(dǎo)各分公司和體系總監(jiān)做好“年度戰(zhàn)略解碼—年度工作計劃”
2、參與制定大區(qū)分總體系總監(jiān)月度工作計劃與指標，跟進完成情況，并予以評估
3、關(guān)鍵業(yè)績指標跟進分析，重點水司重點項目重點人員情況了解
4、檢查公司規(guī)范化制度化管理的情況，并給予支持。
5、了解團隊人員培養(yǎng)的意識能力及成果，針對存在的問題給予改進建議。
6、協(xié)助華東大區(qū)總經(jīng)理進行團隊管理報表分析，工作落地效果跟蹤
總經(jīng)理助理工作職責(zé)14
◆協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;
◆起草銷售公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
◆協(xié)助總經(jīng)理對銷售公司各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
◆配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(行業(yè)關(guān)鍵人物重要客戶等);
◆跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;
◆就銷售公司經(jīng)營計劃銷售策略資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
◆跟進落實銷售公司總經(jīng)理會議專題研討會議等公司會議紀要;
◆協(xié)助總經(jīng)理進行銷售公司隊伍建設(shè);
◆完成其他臨時交辦的任務(wù)。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)15
輔佐總經(jīng)理或董事長完成各項工作，作為總經(jīng)理助理，你的職位非常重要。具體的崗位職責(zé)有哪些呢？以下為某企業(yè)總經(jīng)理助理工作職責(zé)的詳細資料，可供參考。
一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向總經(jīng)理（董事長）反映情況，反饋信息。
二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位了解情況，調(diào)研工作細致，能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。
四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。
五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當(dāng)好參謀和助手。
六、負責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準后，組織實施。
七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實施。
八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行情況進行督察，檢查跟蹤。
九、負責(zé)對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實施的結(jié)果進行考核上報。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的積極性，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。
十二、負責(zé)對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。
十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。
十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當(dāng)（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負責(zé)的目標任務(wù)能按要求完成。
十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。
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