（精）社區(qū)工作制度
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的社區(qū)工作制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區(qū)工作制度1
一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是利用群防群管，使社區(qū)的安全工作落到實處。
二、落實與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責任書各項工作，按年度與社區(qū)內各大經營單位簽訂消防安全責任書，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責任書，以增進各項消防安全管理工作的落實。
三、對社區(qū)居民和經營單位開展消防安全宣揚教導，編制工作方案，在市安全辦和消防部門的指導下采納多種形式定期開展消防安全的宣揚教導，提升社區(qū)居民和經營單位的消防安全意識，四、社區(qū)消防安全領導小組定期組織義務消防隊員對社區(qū)開展消防
安全巡查。發(fā)覺安全隱患準時發(fā)出安全隱患告訴書，催促其整改，組織社區(qū)各大經營單位舉行定期的'消防安全交錯檢查，檢查結果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區(qū)單位舉行2次消防演練，利用演練，不斷提升義務消防隊員的滅火實戰(zhàn)水平。
六、根據消防安全實際工作要求，建立消防檔案，利用“月報表”、“安全隱患整改落實狀況匯報”等形式，向上級管理部門反映社區(qū)消防安全情況，并做好年度工作總結。
社區(qū)工作制度2
1、社區(qū)精神病防治領導小組成員，要常常深化病人家庭走訪了解狀況，舉行調查討論，為小組討論工作提供依據。
2、定期對轄區(qū)內重度精神病患者舉行走訪，把握病情變化，協(xié)調解決治療中的實際困難，增進精神病患者的康復。
3、居委會監(jiān)護小組堅持定期普遍走訪病人制度，對重度病人每月走訪，做好隨訪記錄，把握每個病人治療康復狀況，協(xié)助病人解決實際困難，為治療和康復制造良好的環(huán)境。
4、對已治愈的.或病情穩(wěn)定的輕微患者，樂觀制造條件回歸社會，參加日常生活、工作和學習以及社會活動。
社區(qū)工作制度3
一、開展形式多樣的安全防范宣傳教育，努力提高群眾的'防范意識和自防能力。
二、建立健全巡防隊、聯(lián)防隊、治保會、保安員、社會治安志愿者、樓院長、門衛(wèi)等群防治隊伍，組織好、使用好這些隊伍，開展晝夜巡邏防范。
三、形成居民區(qū)的社區(qū)，實行物業(yè)管理，有圍墻和大門，設專職保安或門衛(wèi)，對出入的機動車進行審驗和換牌登記，對出入的可疑人員和閑雜人員進行盤問登記。
四、落實人防、物防、技防各項措施，小房安鐵門、單元門安樓宇對講、窗戶安內置式防盜網，因地制宜加強自行車、摩托車、汽車防盜工作。
五、社區(qū)設立民警社區(qū)警務室，責任區(qū)民警經常組織有關人員進行安全檢查，及時發(fā)現和剔除不安全隱患。
社區(qū)工作制度4
1、仔細貫徹執(zhí)行《醫(yī)院護理管理規(guī)范》，明確各類護理人員職責，提升護理質量；
2、新病人入院后天天測體溫、脈搏、呼吸三次，延續(xù)三天，體溫在37.5℃以上或危重病員天天測體溫、脈搏、呼吸一次，觀看生命體征、大小便狀況天天一次，新入院病員測血壓、體重一次，其它按護理常規(guī)和醫(yī)囑執(zhí)行
3、病員入院后，由醫(yī)師按照病情打算護理等級，采取分級護理，護士要按照醫(yī)囑作出標記，嚴格實施并有記錄。
社區(qū)工作制度5
社區(qū)居民委員會是社區(qū)成員代表大會的執(zhí)行機構。行使對社區(qū)事務的具體管理。其主要職責是：
1、向居民宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，教育居民遵紀守法，履行法定義務。
2、召集和主持社區(qū)居民代表會議（或居民會議），向會議負責并報告工作，執(zhí)行會議的決定、決議，監(jiān)督執(zhí)行居民公約或自治章程。
3、加強本居住區(qū)居民的社會主義精神文明建設，開展多種形式的理想道德、科學教育和健康向上的文體活動，教育居民尊老愛幼、扶困助殘、團結互助、移風易俗，養(yǎng)成文明、健康、高尚的生活方式。
4、發(fā)展居辦經濟，管理本社區(qū)居委會的財產，辦理本居住區(qū)的公共事務和公益事業(yè)，根據自愿原則籌集本社區(qū)公共事務和公益事業(yè)所需經費。
5、組織社區(qū)居民開展便民利民的服務活動（包括志愿者服務、網點服務、家政服務、保潔服務、醫(yī)療服務、信息服務），為居民排憂解難。
6、協(xié)助公安、司法等部門做好轄區(qū)內社會治安綜合治理和普法工作。協(xié)助公安部門管理社區(qū)人口（包括流動人口），組建一支群防群治隊伍。做好社區(qū)內的流動人口及出租房屋管理、民間糾紛調解、刑釋解教人員安置幫教等工作。開展經常性的法制宣傳教育，提高廣大居民群眾維護社會治安的自覺性。
7、協(xié)助城管、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保部門管理本轄區(qū)公共衛(wèi)生、縣容縣貌、預防和治理環(huán)境污染等工作，綠化美化社區(qū)環(huán)境。配合衛(wèi)生、計生部門對社區(qū)居民和成員進行康復、初級醫(yī)療保健和計劃生育管理與服務。
8、協(xié)助勞動、人武部門做好招工、就業(yè)、征兵等工作。
9、配合民政、殘聯(lián)、勞動和社會保障部門做好居民社會保障工作。落實最低生活保障制度，幫助下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)，為社區(qū)內的殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和失業(yè)職工、低收入家庭等社會困難群體提供社會保障服務。
10、協(xié)助房產管理部門做好房屋出租、裝修、危房監(jiān)護等房產管理工作。
11、協(xié)助工商、稅務部門對社區(qū)內個體經營網點進行監(jiān)督管理。
12、行使轄區(qū)內的屬地管理權。轄區(qū)居民在辦理最低生活保障、就業(yè)、入學、參軍、工商注冊、遷入遷出及出生、死亡、流動人口暫住證明等方面的手續(xù)，應由小區(qū)包組干部審核、居委會簽署意見，有關部門方可辦理。
13、協(xié)助縣政府和黨委政府做好與居民利益相關的.公共衛(wèi)生、計劃生育、青少年教育和優(yōu)撫救濟等工作。
14、維護居民的合法權益，向黨委政府反映居民的意見、要求和提出建議，代表社區(qū)居民對政府各職能部門的執(zhí)法情況、對各公用事業(yè)單位的服務工作、對物業(yè)公司的服務活動進行監(jiān)督。
社區(qū)工作制度6
一、著裝上崗制度，除因特殊情況不需著裝外責任區(qū)民警下社區(qū)工作必須按規(guī)定規(guī)范著裝。
二、責任區(qū)民警每周到責任區(qū)工作時間不少于4個工作日或30個小時制度。
三、警務室開門、民警定時接待制度，每周一周四下午為警務室接待群眾時間。
四、警情通報制度，充分發(fā)揮“社區(qū)警務宣傳欄”的陣地宣傳作用，每周向居民群眾通報轄區(qū)警情，適時張貼破案公告，提出預警防范措施和建議。
五、六個必須上門制度，即居民入住遷移時，居民需要辦理戶口證時，居民家庭成員受法律處罰時，居民發(fā)生矛盾糾紛時，居民遇有困難時，季節(jié)性和區(qū)域性案件多發(fā)時。
六、季節(jié)報告工作制度，責任區(qū)民警每季度向轄區(qū)居民干部、內保人員、群眾代表報告一次工作，堅持警務公開，通報治安情況征求意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督、評議。
社區(qū)工作制度7
為了認真貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，建立健全黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作、協(xié)調運行的工作機制，加強校領導之間的溝通協(xié)調，確保學校領導班子高效、有序運行，根據《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》《山西省貫徹執(zhí)行高等學校黨委領導下的校長負責制的實施辦法(試行)》《北中大學黨委領導下的校長負責制的實施辦法(試行)》等有關法律、法規(guī)，依照《北中大學章程》，結合我校實際情況，制定本制度。
1、校領導班子實行集體領導與個人分工負責相結合，集體討論學校重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。
2、黨委書記是學校黨委的第一責任人，主持黨委全面工作，支持校長開展工作。黨委副書記協(xié)助黨委書記工作，對黨委負責。
3、校長是學校的法定代表人，全面負責學校行政工作并對黨委負責。副校長按照分工，協(xié)助校長管理學校某一方面或幾方面的工作，對校長負責。
4、黨委書記和校長要定期溝通。黨委書記和校長一般一周溝通一次，及時交流工作情況，重大事項及時溝通。
5、堅持和完善個人分工負責制。領導班子成員要嚴格落實常委會、校長辦公會決議，認真執(zhí)行集體決定，敢于擔當，按照分工積極主動開展工作，指定任期工作、目標計劃和年度工作計劃，切實履行自己的職責，杜絕遇事推諉、互相扯皮和不擔責不負責的現象，以確保決策和分管工作真正落到實處。
6、加強領導班子協(xié)調配合。黨委書記、校長要發(fā)揚民主，充分聽取和尊重班子成員的意見，支持班子成員的.工作。黨委書記要成為執(zhí)行民主集中制的表率，做好團結協(xié)調工作。校長要自覺維護黨委權威，做到科學決策、民主決策、依法決策，充分尊重副校長意見，支持副校長開展工作。領導班子成員要增強全局觀念，關心全局工作，相互理解、相互支持，分工不分家，積極支持、參與并維護集體領導。對于職責分工交叉的工作以及涉及多個部門、單位的事項，由牽頭部門分管領導負責，并統(tǒng)一協(xié)調相關部門。牽頭部門分管領導要主動與協(xié)調部門分管領導溝通協(xié)調，協(xié)調部門分管領導要積極配合牽頭部門分管領導落實工作。
7、班子成員要做好對分管工作的督促檢查。對于上級部門的重大決策、重要工作部署、會議決定事項、重要文件的貫徹落實情況，學校黨委會會議、校長辦公會討論決定的重要事項，分管校領導要加強督促檢查，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況，并主動向黨委書記或校長匯報，落實和體現好“主體責任”和“監(jiān)督責任”。
8、領導班子成員要認真履職盡責，正確處理領導管理工作和個人學術研究的關系，要明確首責是干部，確保主要精力和時間從事領導和管理工作。
9、嚴格執(zhí)行《北中大學校領導班子務虛會制度(試行)》，每季度召開一次校領導班子務虛會，可根據工作需要及實際情況，適當增加務虛會召開次數，務虛會議題由黨委書記、校長共同商定。
10、校領導班子成員堅持聯(lián)系各學院、分管各部門，以及專家、黨外代表人士等;帶頭做到每人每學期聽課不少于4節(jié)，召開座談會或通報會、專題講座等不少于2次，參加聯(lián)系學院和分管部門的集體學習、專題工作會議等不少于3次，與聯(lián)系學院和分管部門負責人談心不少于1次，校內調研每月不少于1次。
11、嚴格執(zhí)行領導干部因公外出報備請假制度。黨委書記、校長外出，需相互溝通告知，并向省高校工委報備。黨委書記、校長原則上不能同時外出。確因工作需要同時外出的，學校黨委要確定一名負責同志臨時負責學校全面工作，并向省高校工委報備說明相關情況。校級副職領導外出須填寫《校級副職領導干部外出請假報備單》，黨委副書記、紀委書記向黨委書記請假，副校長向校長請假并同時告知黨委書記。校級副職領導長期外出，應明確指定一名負責同志臨時負責分管工作。
12、校領導班子成員要帶頭實施無紙化辦公，及時關注數字化校園個人門戶網站，通過協(xié)同辦公模塊處理文件簽批等相關事務。
13、嚴格遵守工作紀律和保密制度。校領導班子成員必須堅決執(zhí)行校黨委、行政的決定，如有不同意見可以依據相關程序提出，在沒有重新作出決定前，不得有任何與黨委、行政決定相違背的言論和行為。校領導班子成員對學校的重大決策、會議決定、涉密文件等，嚴格做好保密工作，不得擅自向外泄漏。
社區(qū)工作制度8
1、學習制度；社區(qū)工會工作人員每周自學時間不少于半小時，每月集中組織學習一次，并建立學習筆記。
2、會議制度：堅持每半年召開一次職工（代表）大會，每月召開一次工會委員會議。根據工作需要，不定期的召開職工思想動態(tài)分析會。
3、民主議事制度：積極參加有關企業(yè)發(fā)展的重大決策，涉及職工切身利益的會議，向行政領導反映職工的意見和要求，凡工會工作的重要活動，工作部署經工會委員會集體研究決定。
4、職工教育制度：堅持每季度搞一次職工教育，運用靈活多樣的形式，對職工進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，職業(yè)道德、主人翁意識的法制教育，教育職工和激勵職工愛國、愛黨、愛崗敬業(yè)。
5、活動制度：經常開展以雙愛雙評（職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工，評愛職工的`優(yōu)秀企業(yè)經營者，評愛企業(yè)優(yōu)秀職工）為內容的職工之家活動。組織職工崗位文化、學技術、開展合理化建議、技術革新改革活動，開展豐富多彩的文娛、體育活動，做到月月有活動。
6、財務管理制度：認真做好工會經費的管理和使用，按時足額上解足額經費，實行工會主席一支筆簽字制度，重大開支集體研究決定。
社區(qū)工作制度9
第一條依據
根據區(qū)人民法院、區(qū)司法局《關于辦理民事糾紛委托人民調解的實施意見》的要求，為全面落實區(qū)聯(lián)合人民調解委員會民事糾紛調解工作室（以下簡稱工作室）的各項工作，特制定本辦法。
第二條目的
進一步加強對委托人民調解工作的管理，探索和實踐人民調解工作新方法，提高我區(qū)人民調解工作水平。
條性質工作室為區(qū)聯(lián)合人民調解委員會下設的工作機構。
第四條職責
工作室主要承擔以下工作職責：
一、調解糾紛當事人申請或區(qū)法院委托的民事糾紛。
二、承擔委托人民調解的咨詢工作；
三、制作人民調解協(xié)議書；
四、協(xié)助對基層人民調解員的業(yè)務培訓；
五、及時向區(qū)法院和區(qū)司法局提供人民調解的.各類統(tǒng)計報表、分析報告和信息簡報等資料；
六、對人民調解工作提出建議；
七、負責對已受理的人民調解民事糾紛的轉委托或協(xié)助調解工作。
第五條制度
工作室應建立以下工作制度：
一、例會制度：工作室每周召開一次工作人員會議，講評上周工作，開展業(yè)務學習和交流，對存在問題進行分析研究，尋找對策。區(qū)司法局和區(qū)人民法院可派員參加。
二、信息制度：按月向區(qū)司法局上報糾紛受理統(tǒng)計月度、年度報表，對重大或特殊的糾紛做到一事一報，及時反映相關情況。
三、回訪制度：糾紛解決后，工作室應及時對當事人進行回訪，或通過當事人所在居（村）委調委會進行回訪，并做好回訪記錄。
四、保密制度：嚴守工作秘密，不得泄漏涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等。
五、檔案制度：調解結案后，應及時按規(guī)定立卷歸檔，做到糾紛調解一案一檔。此外還須建立調委會組織名冊、調解受理情況登記、培訓記錄、工作室月度、年度糾紛調解統(tǒng)計表等。
第六條紀律
一、耐心接待，竭誠服務，舉止文明，禮貌待人。
二、認真鉆研業(yè)務知識，積極參加業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務素質和服務質量。
三、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和工作程序，落實工作職責。
四、舉止端莊，統(tǒng)一著裝，正確佩戴胸卡、徽章，不濃妝艷抹。
第七條保障
一、工作室所需工作經費由區(qū)法院和區(qū)司法局協(xié)商，安排預算、各自承擔相應的份額。
二、區(qū)法院負責安排工作室外出調查所需用車。第八條附則
本辦法自印發(fā)之日起試行，由區(qū)聯(lián)合人民調解委員會負責解
社區(qū)工作制度10
一、社區(qū)責任醫(yī)生首先對社區(qū)居民的健康情況舉行評估。
二、按照評估狀況，針對不同群體、不同時節(jié)、不同健康問題和心理情況挑選恰當的健康教導題目，并制定出健康教導規(guī)劃。
三、制定相關人員對健康教導內容舉行充分預備，既要科學性，又要注重普及性和有用性，以滿足社區(qū)居民的.需要。
四、仔細實施規(guī)劃，按照不同個體或群體，實行不同的健康教導方式：
實行宣揚欄，宣揚資料等書面形式，將教導內容交給居民自己閱讀。
充分通過廣播、電視、報紙舉行健康教導宣揚。
實行定期集中教導的辦法，舉行防病及保健學問教導。
實行小組教導的辦法，對同類健康問題的群體舉行保健、康復等教導。
實行個別教導的辦法，對特別個體及家屬舉行疾病學問，自我監(jiān)測及家庭照看教導。
五、定期征求居委會及社區(qū)居民對健康教導活動及內容的看法或建議；隨時咨詢社區(qū)居民對防病保健學問的知曉度，以指導健康教導工作的有效舉行。
社區(qū)工作制度11
一、社區(qū)消防器材使用管理制度
1、社區(qū)巡防工作室裝有報警電話,消防器材箱,配齊滅火器、水帶、消防斧、救生繩、應急照明、消防栓扳手、消防水鞋、消防頭盔等器材。
2、消防器材是火災發(fā)生初期自救的應急滅火器材,須由專人管理,有維護保養(yǎng)制度并落實定期維護保養(yǎng)。
3、公共消防栓無埋壓、圈占、損壞現象,消防車通道保持暢通。
4、單位負有對消防器材的保管責任,保證必備的各種消防器材處于正常狀態(tài),按規(guī)定更換、打壓,以便及時發(fā)揮其作用。
5、社區(qū)各駐地單位按社區(qū)道路劃分劃片,實行聯(lián)戶聯(lián)防,一戶有災情多方共救災,救火器材由辦事處統(tǒng)一調用,并簽訂承諾書。
6、火災后的消防器材裝備,應及時補充和更新,以確保消防器材的正常使用。
二、安全生產、消防安全巡查制度
巡防隊員對所轄單位,居民樓院的`安全生產、消防安全巡查,每天不少于一次,對居民家庭隨時進行安全防火提示。巡查人員應記錄巡查時間、內容、部位、頻次及巡查發(fā)現的問題和處理措施,并在巡查記錄上簽名。對檢查發(fā)現的事故隱患應及時督促糾正,較大事故隱患應及時報告上級有關主管部門查處。
三、巡防隊員處置初期火災規(guī)定
1、巡防隊員執(zhí)勤時要高度警惕,做到對火災及早發(fā)現、及時處置,把火災撲滅在初期,避免、減少損失。
2、對初期火情,值勤巡防隊員應立即判斷火災種類,迅速使用現有的消防器材,采用正確的滅火方法撲救,同時,立即報警。采用大聲呼救或敲擊等方法,召集周圍人員前來參加撲救,做到把火災撲滅在初期,并保護好現場。向有關單位和消防大隊詳細報告情況。
3、如電器火災或火勢威脅到電器線路、電氣設備或電器設備影響到滅火人員安全時,首先要切斷電源。
4、沉著冷靜地報清起火路名、門牌號、單位名稱、靠近的路口、被燒物資、在幾層樓起火、火勢大小、有無爆炸性危險物品、自己姓名和使用的電話號碼。
5、向“119”報警后,派人到單位門口或道路交叉口迎候消防車,引導消防車到期或地點,向消防人員介紹火場情況,并告知消防栓的具體位置。
6、為便于消防人員滅火,巡防隊員應關閉大門,限制人員、車輛進入,維持好火場秩序。
社區(qū)工作制度12
1、在縣政府和衛(wèi)生行政部門領導下，根據黨的方針政策全面開展中心工作，積極開展以保護、促進人民健康、不斷提高居民生活質量為目的的社區(qū)衛(wèi)生服務工作，認真落實各項衛(wèi)生工作指標。
2、開展以社區(qū)為范圍、家庭為單位、健康為中心、人的生命為全過程、以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點的`集預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育、計劃生育指導為一體的綜合性社區(qū)衛(wèi)生服務。
3、接受各專業(yè)防治、保健機構的業(yè)務指導。
4、負責領導制訂中心工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級領導機關匯報。
5、負責組織檢查醫(yī)療、護理、防保工作，定期深入門診、病房、社區(qū)站并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質量。
6、保證醫(yī)療安全，積極開展安全、有序的雙向轉診服務。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防醫(yī)療事故和差錯發(fā)生。
8、加強職工技術培訓，努力開展新技術、新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平。
9、加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收支情況，審查預、決算，審查物質供應計劃。
10、及時研究處理社區(qū)群眾對中心工作的意見。
社區(qū)工作制度13
一、收集掌握情況信息：及時收集上報各類敵情社情動態(tài)，全面排摸社區(qū)內不穩(wěn)定因素及苗頭，廣泛物建信息員，并切實發(fā)揮作用，積極協(xié)助有關部門做好上訪人員的停訪息訴工作。
二、加強實有人員管理：全面熟悉實有人口情況，對重點年齡段的人口要做到“四知”，即：知基本情況、知經濟情況、知現實表現、知經常交往人員，加強暫住人口和重點人口管理。
三、嚴密治安管理：熟悉掌握社區(qū)內公共場所、特種行業(yè)、廠企單位的基本情況，查處黑惡勢力活動和黃賭毒娼等社會丑惡現象，建立健全行業(yè)治保組織，物件治安耳目，落實重點單位和要害部位的'安全防范措施，加強租賃房屋管理，認真實行“三方聯(lián)帶治安責任制”，定期進行安全檢查。
四、組織群防群治：積極推進安全管理，做好技防、物防推廣工作，加強社區(qū)群防群治隊伍建設，定期召開會議，分析治安情況，加強“四防”宣傳教育工作，實行彈性工作制指導、檢查、督促值勤人員開展防范工作，保一方平安。
五、熱情為民服務：牢記服務宗旨，為群眾排憂解難，全面實施警務公開，定期向群眾報告工作，主動接受群眾監(jiān)督，嚴格、公正、文明執(zhí)法，勤政廉政，遵守各項紀委制度。
社區(qū)工作制度14
為切實加強社區(qū)居委會班子建設，充分發(fā)揮居民代表的民主監(jiān)督作用，促進社區(qū)居委會認真地履行職責，特制定本制度。
1、社區(qū)居委會全體成員為民主評議的對象，民主評議的內容主要包括：德、能、勤、績四個方面。
2、民主評議活動每半年進行一次，按照街辦安排，組織居民代表進行評議，參加評議的'居民代表由每個居民小區(qū)（組）選出2-3人參加，人數必須達到總數的五分之四以上。
3、評議活動先由班子負責人和被評議人向居民代表報告班子及個人的工作，再由居民代表采取無記名投票方式進行評議，根據綜合評議結果確定出優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次。
4、評議結束后，評議結果上報街辦。
5、居民代表評議社區(qū)居委會班子及成員要堅持客觀公正、實事求是的原則，不得故意歪曲事實，挾嫌報復。
6、被評議人對居民代表提出的正確意見要虛心接受和改正，對提出建議和意見的居民代表不得進行報復，否則依法嚴肅處理。
社區(qū)工作制度15
1、社區(qū)教育委員會每年召開1—2次全體會議，討論審定年度教學計劃、硬件建設、教育管理、重大活動等事項；聽取社區(qū)教育辦公室開展社區(qū)教育工作情況匯報，做好統(tǒng)籌協(xié)調工作，部署計劃安排。
2、要堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揚民主，議而有決，決而有行。
3、社區(qū)教育委員會成員要認真履行職責，按時參加例會，積極參與決策，努力完成教育培訓任務。
4、社區(qū)教育辦公室每季度召開一次協(xié)調會議，聽取工作匯報，布置下季度工作安排。
5、社區(qū)教育辦公室每半年召開一次社區(qū)教育專職干部、教師會，聽取工作情況及總結交流經驗，布置檢查工作。
6、學校社區(qū)教育工作領導小組每月召開一次會議，總結分析社區(qū)教育工作情況，研究安排下月工作。
工作匯報制度
1、社區(qū)教育辦公室每半年向鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會匯報一次工作。
2、社區(qū)教育委員會每年要為本社區(qū)的中、小學校和幼兒園辦1—2件實事。
社區(qū)與學校雙向服務制度
1、社區(qū)教育委員會發(fā)動社區(qū)內各方面的教育力量，參與支持本社區(qū)的教育。
2、由社區(qū)教育辦公室牽頭，將社區(qū)的中小學、幼兒園與社區(qū)內的企事業(yè)單位掛鉤，簽訂內容具體的雙向服務協(xié)議書，并每半年檢查一次。
3、逐步完善本社區(qū)學校學生的`社會實踐和德育教育基地。
4、開展軍民和社區(qū)文明共建活動，社區(qū)教育辦公室負責簽訂共建協(xié)議書，每年檢查修訂一次。
5、學校要會同有關部門充分利用和發(fā)揮教育資源的優(yōu)勢，有領導、有組織、有計劃做好向社區(qū)開放的工作，為市民提供活動場所和科技知識服務。
教研活動制度
1、聯(lián)系教學實際，搞好經常性的教學研討活動。
2、堅持教育者先受教育原則，不定期組織教員的理論學習，開展學術交流。
3、采取走出去、請進來等形式，及時總結、交流教學經驗，不斷改進教學方法，提高教育質量。
安全衛(wèi)生制度
1、增強安全意識，加強安全管理。
2、電視機、錄像機等應有存放室、柜，并有專人保管。
3、堅持搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔。
考核獎勵制度
1、鎮(zhèn)政府將社區(qū)教育工作納入部門目標管理和崗位職責，把社區(qū)教育工作作為考核部門工作和干部政績的重要內容。
2、社區(qū)教育委員會每年進行一次全面總結評比，對在社區(qū)教育工作中涌現出的先進單位和個人給予表彰和獎勵。
教員守則
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學習黨的基本路線和黨的基本知識及現代科學文化知識。
2、遵守各項規(guī)章制度，服從領導，服從分工，加強團結，搞好協(xié)調，遵紀守法，以身作則，為人師表。
3、注重調查研究和理論研究，堅持理論聯(lián)系實際，認真?zhèn)湔n，認真講課。
4、積極參加教研活動，認真聽取學員意見，注意改進教學方法，注重提高教學質量。
教育資源開放共享制度
一、本鎮(zhèn)轄區(qū)內的各級各類學校、文化體育活動場所、各類教育基地的設施、設備、設施、資料等教育資源，均建立向社會開放制度，為社區(qū)教育活動提供服務。村、企業(yè)和駐鎮(zhèn)單位應積極支持學校開展社會教育活動，為學校師生組織參觀學習、開殿教育實習、社會實踐活動等提供方便，實現社區(qū)教育共享，提高教育資源利用率。
二、在確保學校正常教育教學秩序的前提下，中小學的計算機教室、多媒體教室、室內體育館、活動室等可用于有組織的社區(qū)教育活動，中小學校的操場、球場節(jié)假日對社區(qū)開放，促進社區(qū)居民的體育鍛煉。
三、各級各類圖書館（室）均建立社區(qū)居民借閱制度，并合理收取借閱費用。文化中心的閱覽室常年對外開放。如造成損失的，加培賠償。
四、使用社區(qū)內其它單位的教育設施、設備、資料等教育資源，使用者切實負起管理責任，如造成損壞的，使用者要給予賠償。
五、發(fā)揮好社區(qū)教育志愿者隊伍作用，社區(qū)學校開展社區(qū)教育的師資，應先在社區(qū)教育志愿者中選擇。本社區(qū)不能滿足的，可與鎮(zhèn)社區(qū)教育中心聯(lián)系，由社區(qū)教育中心在全鎮(zhèn)社區(qū)教育志愿者中幫助解決，也可直接向外聘請。
【社區(qū)工作制度】相關文章：
社區(qū)工作制度09-28
(經典)社區(qū)工作制度10-01
社區(qū)工作制度01-19
社區(qū)安全工作制度03-03
社區(qū)警務工作制度07-07
社區(qū)工作制度[精華]10-01
社區(qū)消防工作制度10-24
[通用]社區(qū)工作制度09-29
(薦)社區(qū)工作制度09-30
社區(qū)居委會工作制度01-23